ANNONCE D`UN POSTE DE PROFESSEUR(E)

(La version anglaise suit/ English version follows)
Doyenne / Doyen
Faculté des sciences infirmières
Description de poste
L’Université de Montréal est à la recherche de candidatures pour le poste de doyenne ou de doyen de la Faculté des sciences
infirmières.
La Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal offre des programmes d'enseignement du baccalauréat au doctorat.
Elle est la première faculté francophone à proposer un diplôme de doctorat en sciences infirmières. Par ailleurs, elle est la plus
importante au Québec et l’une des deux premières au Canada, en ce qui a trait au nombre d’étudiants : plus de deux mille étudiants
fréquentent ses murs quotidiennement. En matière de recherche, elle excelle tant par l’expertise de son corps professoral que par
ses domaines d’intérêt qui répondent aux besoins actuels. Les activités de recherche y sont menées en interdisciplinarité, de concert
avec les professionnels de la santé et les intervenants sociaux, familiaux et communautaires. La Faculté compte près d’une quarantaine de professeurs.
L’Université de Montréal, avec ses deux établissements affiliés d'enseignement (École polytechnique et HEC Montréal), constitue la
plus grande université au Québec, et elle occupe le deuxième rang au Canada, accueillant plus de 65 000 étudiantes et étudiants de
par le monde et regroupant 2 600 professeurs et chercheurs. Plus de 11 000 diplômes y sont décernés chaque année. L’Université
de Montréal est l’une des meilleures universités de la communauté francophone mondiale.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Faculté, veuillez consulter le site www.fsi.umontreal.ca. Des renseignements
généraux au sujet de l'Université de Montréal sont accessibles au www.umontreal.ca.
Qualifications professionnelles :
La candidate ou le candidat choisi doit être un dirigeant visionnaire. Elle ou il possède de solides antécédents en enseignement et en
recherche ainsi qu’un Ph.D. Si la candidate ou le candidat provient de l’extérieur de l’Université, son dossier de réalisations professionnelles devra être suffisamment étoffé pour lui permettre éventuellement d’accéder à un poste permanent à titre de professeur
titulaire à la Faculté. Une excellente connaissance du français est requise pour le poste.
De plus, les candidates et candidats doivent démontrer qu’ils possèdent les habiletés suivantes :
1.
une bonne connaissance de la discipline infirmière de la Faculté ainsi qu’un engagement envers l’amélioration de la formation et le développement de la recherche;
2.
des compétences éprouvées en leadership (intégrité, crédibilité, gestionnaire rassembleur favorisant les consensus et à
l’écoute de la communauté) ainsi que des aptitudes démontrées pour la planification et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques (capacité de prendre des décisions et aptitude en résolution de conflits);
3.
une solide expérience de l'administration dans un milieu universitaire multidisciplinaire et un engagement à fournir un milieu
stimulant et enrichissant pour l’ensemble des étudiantes et étudiants ainsi que du personnel de la Faculté;
4.
une grande capacité d’établir des relations de collaboration au sein de l'Université et, notamment, avec les autres facultés;
5.
une grande capacité de tisser des liens avec les milieux publics et privés et dans la communauté en général est un atout;
6.
une compréhension des enjeux inhérents aux campagnes de développement ainsi qu'un engagement à y participer et à les
appuyer.
La date d’entrée en fonction est le 1er juin 2015.
Processus :
Pour toute question relative à la description du poste ou au processus de sélection, veuillez communiquer avec Mme Anne-Marie
Boisvert, vice-rectrice, par courriel à [email protected] ou par téléphone au (514) 343-7431.
Les propositions de candidature doivent être envoyées d’ici le 8 janvier 2015 à M. Pierre Jalbert à l’adresse suivante
[email protected]. Elles doivent inclure le nom, l’adresse électronique et le numéro de téléphone de la candidate ou du
candidat.
En vertu des exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents
permanents du Canada. L’Université de Montréal participe à un programme qui souscrit à l’équité en matière d'emploi pour
les femmes, les membres de minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
Dean
Faculty of Nursing
Job Description
Université de Montréal is seeking candidates for the position of Dean, Faculty of Nursing.
The Faculty of Nursing at the Université de Montréal offers a range of programs from Bachelors to Ph.D. and is the first francophone
faculty to offer a Ph.D. in Nursing. It is also the largest in Quebec and one of the top two in Canada in terms of number of students:
over two thousand students attend courses here every day. In research, it excels both in the expertise of its professors and in its
areas of interest that meet current needs. Research activities here are interdisciplinary and conducted in collaboration with health
professionals and with social, family and community stakeholders. The Faculty has almost forty professors.
Université de Montréal (with its two affiliate institutions, École polytechnique and HEC Montréal), constitutes the largest university in
Quebec and the second largest in Canada, with more than 65,000 students from around the world as well as 2,100 professors and
researchers. With more than 11,000 graduates each year, Université de Montréal is one of the best universities in the global francophone community.
For more information on the Faculty, please visit our Web site at http://fsi.umontreal.ca/. For general information on Université de
Montréal, feel free to consult http://www.umontreal.ca.
Professional Qualifications:
The selected candidate must be a visionary leader. He/she has a strong teaching and research background as well as a Ph.D. If the
candidate is from outside the Université, his/her professional track record must be extensive enough to enable him/her to potentially
become a permanent full professor at the Faculty. An excellent knowledge of French is required.
Candidates must also demonstrate that they have:
1.
a thorough knowledge of Faculty disciplines, and a commitment to improve research development and training;
2.
proven leadership qualities (integrity, credibility, community awareness, consensus-building skills), and a demonstrated
ability to plan and implement strategic initiatives (decision-making, conflict resolution, etc.);
3.
solid administration experience in a multi-disciplinary university setting, and a commitment to provide an enriching and
stimulating environment for all Faculty students and staff;
4.
a strong ability to develop collaborative relationships within the University, and in particular with other faculties;
5.
a strong ability to build relationships with public and private interests, and in the wider community (this is an asset);
6.
a solid understanding of the issues involved in development campaigns, and a commitment to take part in and support
them.
The position's start date is june 1
st
2015.
Process:
For any questions about the position description or the selection process, please contact Ms. Anne-Marie Boisvert, Vice-Rector, by
email at [email protected] or by phone at (514) 343-7431.
Applications must be sent by e-mail, no later than January 8, 2015 at 3 p.m., to Mr. Pierre Jalbert at [email protected].
Applications must include the candidate's name, e-mail address and telephone number.
In accordance with Canadian immigration requirements, priority shall be given to Canadian citizens and permanent residents.
Université de Montréal participates in an employment equity program for women, visible minorities,
aboriginals and persons with disabilities.