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Doyen / Doyenne
Faculté de pharmacie
Description de poste
L’Université de Montréal est à la recherche de candidatures pour le poste de doyen ou de doyenne de la Faculté de pharmacie.
La Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal est l'une des plus prestigieuses et des plus dynamiques dans le domaine au
Canada. Elle s’est donné la mission de former des pharmaciens, des personnes spécialisées dans le domaine du développement du
médicament et de son utilisation et des chercheurs faisant preuve de professionnalisme, d'engagement, de créativité et d'ouverture
sur le monde. La recherche à la Faculté de pharmacie s’articule autour d’une thématique globale: l’optimisation de la pharmacothérapie. Elle vise à développer des cibles, des outils et des approches qui permettent une meilleure individualisation et un usage
optimal des traitements médicamenteux. La formation et la recherche en pharmacie bénéficient de laboratoires et d’activités cliniques. Fréquentée actuellement par plus de 1 300 étudiants à ses différents programmes dont plus de 300 sont inscrits aux cycles
supérieurs, la Faculté compte près d’une soixantaine de professeurs et une trentaine de chargés de cours.
L’Université de Montréal, avec ses deux établissements affiliés d'enseignement (École polytechnique et HEC Montréal), constitue la
plus grande université au Québec, et elle occupe le deuxième rang au Canada, accueillant plus de 60 000 étudiantes et étudiants de
par le monde et regroupant 2 100 professeurs et chercheurs. Plus de 11 000 diplômes y sont décernés chaque année. L’Université
de Montréal est l’une des meilleures universités de la communauté francophone mondiale.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Faculté, veuillez consulter le site www.pharm.umontreal.ca. Des renseignements
généraux au sujet de l'Université de Montréal sont accessibles au www.umontreal.ca.
Qualifications professionnelles :
Le candidat ou la candidate choisi doit être un dirigeant visionnaire. Il ou elle possède de solides antécédents en enseignement et en
recherche. Si le candidat ou la candidate provient de l’extérieur de l’Université, son dossier de réalisations professionnelles devra
être suffisamment étoffé pour lui permettre éventuellement d’accéder au moment de sa nomination ou ultérieurement à un poste
permanent à titre de professeur titulaire à la Faculté. Une excellente connaissance du français est requise pour le poste.
De plus, les candidats et candidates doivent démontrer qu’ils possèdent les habiletés suivantes :
1.
une bonne connaissance des disciplines de la Faculté et un engagement envers l’amélioration de la formation et le développement de la recherche;
2.
des compétences éprouvées en leadership (intégrité, crédibilité, gestionnaire rassembleur favorisant les consensus et à
l’écoute de la communauté) ainsi que des aptitudes démontrées pour la planification et la mise en œuvre d'initiatives stratégiques (capacité de prendre des décisions et aptitude en résolution de conflits);
3.
une solide expérience de l'administration dans un milieu universitaire multidisciplinaire et un engagement à fournir un milieu
stimulant et enrichissant pour l’ensemble des étudiantes et étudiants ainsi que du personnel de la Faculté;
4.
une grande capacité d’établir des relations de collaboration au sein de l'Université et, notamment, avec les autres facultés;
5.
une grande capacité de tisser des liens avec les milieux publics et privés et dans la communauté en général est un atout;
6.
une compréhension des enjeux inhérents aux campagnes de développement ainsi qu'un engagement à y participer et à les
appuyer.
La date d’entrée en fonction est en hiver 2015.
Processus :
Pour toute question relative à la description du poste ou au processus de sélection, veuillez communiquer avec M. Guy Lefebvre,
vice-recteur, par courriel à [email protected] ou par téléphone au 514-343-7202.
Les propositions de candidatures doivent être envoyées par courriel d’ici le 3 décembre 2014 à 15 heures à M. Pierre Jalbert à
l’adresse suivante [email protected]. Elles doivent inclure le nom, l’adresse électronique et le numéro de téléphone de la
candidate ou du candidat.
En vertu des exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents
permanents du Canada. L’Université de Montréal participe à un programme qui souscrit à l’équité en matière d'emploi pour
les femmes, les membres de minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.
Dean
Faculty of Pharmacy
Job Description
Université de Montréal is seeking candidates for the position of Dean, Faculty of Pharmacy.
The Université de Montréal Faculty of Pharmacy is one of Canada's most prestigious and dynamic in its field. Its mission is to train
pharmacists, specialists in drug development and use, and researchers with a proven track record of professionalism, commitment,
creativity, curiosity and openness. The Faculty's research, concerned with the broad issue of drug therapy optimization, seeks to
develop targets, tools and approaches to improve customization and optimize the use of drug treatments. Our pharmacy training and
research benefits from clinical activities and laboratories. With more than 1,300 students in its various programs (more than 300 of
whom are graduate students), the Faculty has nearly 60 professors and some 30 lecturers.
Université de Montréal (with its two affiliate institutions, École polytechnique and HEC Montréal), constitutes the largest university in
Quebec and the second largest in Canada, with more than 65,000 students from around the world as well as 2,100 professors and
researchers. With more than 11,000 graduates each year, Université de Montréal is one of the best universities in the global francophone community.
For more information on the Faculty, please visit our Web site at http://pharm.umontreal.ca. For general information on Université de
Montréal, feel free to consult http://www.umontreal.ca.
Professional Qualifications:
The successful candidate must be a visionary leader with a solid background in education and research. If the candidate is from
outside the University, he or she must have a sufficient career achievement record to eventually obtain (at the time of the appointment, or at a later date) a permanent position as a full professor in the Faculty. An excellent knowledge of French is required.
Candidates must also demonstrate that they have:
1.
a thorough knowledge of Faculty disciplines, and a commitment to improve research development and training;
2.
proven leadership qualities (integrity, credibility, community awareness, consensus-building skills), and demonstrated
ability to plan and implement strategic initiatives (decision-making, conflict resolution, etc.);
3.
solid administration experience in a multi-disciplinary university setting, and a commitment to provide an enriching
and stimulating environment for all Faculty students and staff;
4.
a strong ability to develop collaborative relationships within the University, and in particular with other faculties;
5.
a strong ability to build relationships with public and private interests, and in the wider community (this is an asset);
6.
a solid understanding of the issues involved in development campaigns, and a commitment to take part in and
support them.
The position's start date is in winter 2015.
Process:
For questions on the job description or the selection process, please contact Mr. Guy Lefebvre, Vice-Rector, by e-mail at
[email protected] or by telephone at 514-343-7202.
Applications must be sent by e-mail, no later than December 3, 2014 at 3 p.m., to Mr. Pierre Jalbert at [email protected].
Applications must include the candidate's name, e-mail address and telephone number.
In accordance with Canadian immigration requirements, priority shall be given to Canadian citizens and permanent residents.
Université de Montréal participates in an employment equity program for women, visible minorities,
aboriginals and persons with disabilities.