Informations Complémentaires

Informations Complémentaires
Poste: 33 MCF 0141 PC/MATEIS
Profil court : Chimie/Matériaux
Enseignement :
Profil :
La personne recrutée intégrera l'équipe pédagogique de la discipline Chimie-Thermodynamique du
Premier Cycle. La formation au Premier Cycle vise à donner aux étudiants des connaissances de base
solides en chimie générale et thermodynamique indispensables à une formation d'ingénieur. La personne
recrutée pourra être chargée d’enseignements en première comme en seconde année, en filière classique
comme dans les filières internationales. Elle/Il devra participer activement aux tâches collectives de la
discipline. Un investissement particulier au niveau de l'animation et de l'encadrement administratif et
pédagogique de la plateforme de travaux pratiques et de la plateforme numérique Moodle sera demandé.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à prendre contact avec la responsable de la discipline ChimieThermodynamique au Premier Cycle : Pr Marion FREGONESE, [email protected], tel: 04
72 43 62 19.
Teaching profile:
At the first cycle department, the candidate will be integrated into the teaching staff of the Chemistry
Discipline. The training in the First Cycle aims at giving to the students solid basic knowledge in
general chemistry and thermodynamics that are considered indispensable to engineers. The selected
person will have to teach in the first or second year, in classical or international sections. She will also
have to participate actively in the collective tasks of the discipline. A particular investment in the
animation and the administrative and educational supervision of the Practical Classes, together with
Moodle numerical platform will be required.
Département d’enseignement : Département du Premier Cycle
Lieu(x) d’exercice : INSA de LYON
Nom directeur département : Pr Carole PLOSSU
Tel directeur dépt. : 04 72 43 83 84
Email directeur dépt. : [email protected]
Descriptif Dépt :
Le Département du Premier Cycle accueille 1600 élèves répartis sur deux années. Le corps enseignant
est constitué d'environ 400 enseignants ou enseignants-chercheurs. L'offre de formation du Département
est très diversifiée. Sept filières de formation sont proposées : une filière dite classique (PCC), 4 filières
internationales (ASINSA, AMERINSA, EURINSA, SCAN (enseignement en anglais)), une filière
destinée à l'accueil des bacheliers technologiques (FAS : Formation Active en Sciences), et une filière
accueillant des sportifs de haut niveau (SHN). En 2ème année de la filière classique, les élèves ont
également la possibilité de suivre leur scolarité dans une section spéciale à vocation artistique. Cette
diversité de l'offre de formation constitue une des richesses du Département.
Au Département du Premier Cycle, l'élève passe du statut de lycéen à celui de futur ingénieur. Il reçoit
pendant deux années un enseignement rigoureux se caractérisant par l'acquisition d'une base
scientifique, technique et humaniste de haut niveau, indispensable à la formation d'ingénieur.
Teaching department description: First cycle
The First Cycle Department at INSA Lyon, given its large size (1600 students) and the diversity of its
teaching staff (nearly 400 teachers), offers seven qualified training sectors : the “classical" first cycle,
four internationally oriented sections, of which three are taught in French, grouping french students
together with other students from Europe (EURINSA), Asia (ASINSA) or Latin America
(AMERINSA), and a section taught entirely in English (SCAN); an active science training (FAS)
section integrates students who did a technological baccalaureate STI2D ; a High Level Sport (SHN)
section is dedicated to the first cycle education of athletes. Although these courses are run
independently, the common objective remains the rigorous initial training of scientists, who possess the
human qualities and open-mindedness that are essential for any engineer. The role of the first cycle is to
take the student from the status of secondary-school pupil to that of a future INSA engineer. The
students receive an education that is the scientific, technical and human basis required for entering the
specialist departments of the engineer’s cycle. The general training is essential for giving every INSA
engineer the solid core skills and knowledge to enable them to reorient themselves in mid-career,
whatever their specialization.
URL dépt: http://www.insa-lyon.fr/fr/formation/premier-cycle/premier-cycle
Recherche :
Profil :
Le laboratoire MATEIS recrute un/une Maître de Conférences sur le thème générique de la corrosion en
milieu aqueux, de la protection des matériaux contre la corrosion et de l’ingénierie des surfaces. La
personne recrutée sera en charge d’étudier et de développer de nouveaux moyens innovants de
fonctionnalisation des surfaces en vue d’assurer la multifonctionnalité des matériaux étudiés. Ainsi, si
les propriétés anti-corrosion sont principalement visées, elles devront être combinées à des propriétés
mécaniques, conférant par exemple aux matériaux des propriétés de frottement spécifiques ou antiusure, des propriétés thermiques, électriques, bio-compatibles, voire esthétiques…
Pour cela le (la) candidat(e) devra disposer d’une solide expérience dans le domaine de la
fonctionnalisation des surfaces et/ou des revêtements. Le (la) candidat(e), accueilli(e) au sein de
l’équipe CORRosion et Ingénierie des Surfaces du laboratoire MATEIS, aura à collaborer avec les
autres équipes du laboratoire, en particulier l’équipe Polymères Verres Matériaux Hétérogènes. Pour se
faire, il/elle devra être capable de dialoguer avec des personnes issues de champs disciplinaires très
variés. Une expérience en électrochimie sera appréciée et des compétences en science des matériaux et
des surfaces sont fortement recommandées.
Les candidat(e)s sont invité(e)s à prendre contact avec la responsable de l’équipe CorrIS : Pr Marion
FREGONESE, [email protected], tel : 04 72 43 62 19, ou avec le Pr Bernard
NORMAND, [email protected], tél : 04 72 43 62 87.
Domaines de recherche : science des matériaux, corrosion, ingénierie des surfaces
Research profile:
MATEIS lab is recruiting an assistant professor in the domain of aqueous corrosion, protection of
materials against corrosion and surface engineering. The candidate will be in charge of studying and
developing new innovative way of functionalizing surfaces in order to ensure multifonctionnality of the
studied materials. If anti-corrosion properties are mainly aimed, they have to be combined with
mechanical performances (conferring for example specific friction or anti-wear properties on materials),
so as thermal, electrical, bio-compatibility or esthetic properties.
The candidate must evidence a solid experience in surface functionalizing and/or coatings. He/she will
be integrated in the Corrosion and Surface Engineering team of MATEIS lab and will have to
collaborate with other lab teams, especially PVMH (Polymers, glasses, heterogeneous materials). For
that purpose, he/she must be able to dialog with persons from various disciplinary fields. An experience
in electrochemistry will be appreciated and skills in materials and surface science are highly
recommended.
Research fields: materials science, corrosion, surface engineering
Lieu(x) d’exercice : MATEIS
Nom directeur labo : Pr Jérôme Chevalier
Tel directeur labo : 04 72 43 61 25
Email directeur labo : [email protected]
Descriptif laboratoire :
MATEIS élabore, caractérise la microstructure et pour finir modélise à plusieurs échelles la
microstructure et le comportement en service de matériaux de plus en plus souvent multifonctionnels.
Les trois classes de matériaux de structure sont considérées : les métaux et leurs alliages, les
céramiques, les polymères, sans oublier leur association en matériaux composites ou architecturés. La
caractérisation est d’ordre microstructural, physico-chimique ou mécanique ; elle prend en compte le
volume, la surface et les interfaces. La microscopie électronique, la tomographie tridimensionnelle et
les mesures électrochimiques sont ainsi particulièrement développées, souvent au moyen d’essais insitu pour analyser le lien entre la microstructure et les propriétés en service. L’attention est portée sur :
- les relations entre paramètres d'élaboration et microstructure (défauts à l'échelle atomique ou
moléculaire, arrangement des phases -cristallines, amorphes-, défauts liés à l'élaboration -porosité,
décohésions-...) ;
- les relations entre microstructures et comportement macroscopique mesuré par diverses techniques
(mécaniques, électrochimiques, calorimétriques, acoustiques...) ;
- l'évolution de ces microstructures en service (transition de phase, corrosion, endommagements...).
La modélisation multi-échelle, de l’atomique à la méso- voire à la macrostructure, s’appuie sur la
caractérisation physico-chimique réalisée. Elle permet souvent de définir la microstructure du matériau
qui est le meilleur compromis entre plusieurs critères antagonistes, cible à atteindre par l’optimisation
de la composition ou du procédé d’élaboration.
MATEIS is devoted to processing, multi-scale characterization, modeling of microstructure and
behavior on (often) multifunctional materials. The three structural material classes are considered:
metals and alloys, ceramics, polymers, as well as their association into composites and architecture
materials. Characterizations investigate the microstructure, physico-chemical or mechanical behavior of
material bulk, surface and interface. Electron microscopy, three-dimensional tomography and
electrochemical measurements are thus intensely used and improved, often through in-situ testing so as
to link microstructure with operational properties. Focus in set on:
• The relations between manufacturing parameters and microstructure (defects at the atomic or
molecular scale, phase arrangement -crystalline, amorphous-, defects linked to processing microcavities, decohesion-…);
• The relations between microstructures and macroscopic behavior measured by various techniques
(mechanical, electrochemical, calorimetric, dielectric, acoustic…);
• The evolution of these microstructures in operation (phase transitions, corrosion, damage modes…).
Multiscale modelling, from molecular dynamics towards mesostructured, incorporates data from these
characterizations. It often enables to define an optimum microstructure (to be reached through
composition and processing) to meet (often) contradictory criteria.
URL lobo: http://mateis.insa-lyon.fr/
INSA de Lyon
DRH - France REBOUILLAT
Delphine COLELLA
Document d’information
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats établissent un dossier composé comme suit :
1) la déclaration de candidature imprimée depuis GALAXIE datée et signée par le candidat
2) une copie d’une pièce d’identité avec photographie
3) une pièce attestant de la possession de l'un des titres mentionnés à l'article 9 de l'arrêté du 7 octobre
2009
4) un curriculum vitae donnant une présentation analytique de la thèse, des travaux, ouvrages, articles,
réalisations et activités. Pour les candidats à un poste de maître de conférences, le CV mentionnera les
travaux qui seront adressés en cas d'audition.
5) Un exemplaire d’au moins un des travaux, ouvrages, articles et réalisation parmi ceux mentionné dans le
CV uniquement pour les candidats à un poste de professeurs des universités.
6) une copie du rapport de soutenance du diplôme détenu
A fournir également :
6b) En cas de mutation : une attestation délivrée par votre chef d'établissement permettant d'établir la
qualité de maître de conférences ou de professeur des universités depuis 3 ans.
Si vous ne justifiez pas, à cette date, de trois ans de fonctions d'enseignant-chercheur en position d'activité
dans l’établissement, l'accord de votre chef d'établissement d'affectation, donné après avis favorable du
conseil d'administration en formation restreinte aux enseignants-chercheurs et assimilés de rang au moins
égal, ainsi que, le cas échéant, du directeur de l'institut ou de l'école faisant partie de l'université
Pour les fonctionnaires séparés, pour des raisons professionnelles, de leur conjoint (pacs, mariage,
concubinage) : Copie du livret de famille ou certificat de concubinage ou de Pacs ainsi qu’une attestation de
la résidence professionnelle et de l’activité professionnelle principale du conjoint, du concubin ou du pacsé.
Pour les professions libérales : attestation d’inscription auprès de l’URSSAF ou justification
d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers
Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) : Le document justifiant de cette qualité, document
en cours de validité au moment de l’inscription et à la date d’effet de la mutation
6b) En cas de détachement : une attestation délivrée par votre chef d'établissement permettant d'établir
votre appartenance à l'une des catégories visées à l'article 7 de l’arrêté du 7/10/2009 et votre qualité de
titulaire dans votre corps ou cadre d'emploi d'origine depuis 3 ans.
Pour les fonctionnaires séparés, pour des raisons professionnelles, de leur conjoint (pacs, mariage,
concubinage) : Copie du livret de famille ou certificat de concubinage ou de Pacs ainsi qu’une attestation de
la résidence professionnelle et de l’activité professionnelle principale du conjoint, du concubin ou du pacsé.
Pour les professions libérales : attestation d’inscription auprès de l’URSSAF ou justification
d’immatriculation au registre du commerce et des sociétés ou au répertoire des métiers
Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) : Le document justifiant de cette qualité, document
en cours de validité au moment de l’inscription et à la date d’effet du détachement
6c) En cas de recrutement étrangers : une attestation de service indiquant l’exercice actuel de fonctions
d’enseignant-chercheur et la durée des services dans un établissement à l’étranger
Toutes pièces autres que celles demandées ci-dessus ne seront pas transmises aux rapporteurs
QUELQUE SOIT LE MODE DE RECRUTEMENT CHOISI :
TOUS les documents en langue étrangère doivent être traduits en français.
Le dossier complet doit être déposé sur le site https://recrutement.insa-lyon.fr/EsupDematEC/
au plus tard le 30 mars 2015 minuit
Les services de la Direction des Ressources Humaines accusent réception des candidatures qui lui ont été
transmises via l'application GALAXIE.
Seuls seront acceptés les dossiers déposés sur le site dédié (ci-dessus)
Remarques importantes avant d’envoyer votre dossier :
-
N’attendez pas le dernier jour pour déposer votre dossier,
vérifiez bien que vous avez joint la fiche de candidature GALAXIE et que vous l’avez signée,
vérifiez ABSOLUMENT que vous avez joint TOUTES les pièces demandées