X. Nos valeurs, nos actions. - CFTC
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X. Nos valeurs, nos actions. - CFTC
X. Nos valeurs, nos actions. C.F.T.C. signifie : Confédération Française des Travailleurs Chrétiens. Pourquoi ? Confédération : Nous sommes présents dans toutes les branches de métiers, pour dépasser les clivages des intérêts particuliers ou catégoriels. Il n’est pas question de privilégier une entreprise au détriment des autres. Nous défendons tous les salariés. Française : Naturellement, historiquement nous sommes hexagonaux, mais nous sommes des acteurs actifs de la construction européenne et participons régulièrement à des rencontres avec nos collègues des autres syndicats européens. Nous avons par exemple des liens très forts avec le syndicat polonais Solidarnosc. C’est en construisant ensemble une Europe sociale que nous éviterons le dumping et contribuerons à l’amélioration des conditions de vie de tous. Travailleurs : Nous défendons tous les travailleurs, en n’oubliant pas qu’ils existent en tant que tels grâce à l’Entreprise et au Client. Chacun doit y trouver son compte ; toutes nos propositions et actions respectent ce principe. C’est ainsi que nous ne nous attaquons jamais à l’outil de travail. Chrétiens : L’Europe a été bâtie sur les valeurs de la morale sociale chrétienne. Nous défendons donc une vision humaniste : L’Homme est bien au centre et chaque individu doit être considéré comme étant unique et digne d’intérêt. Il n’est pas question pour nous de considérer qu’il est au service d’une cause, quelle qu’elle soit. Chacun doit trouver sa place et s’épanouir dans la Société et donc l’Entreprise. D’où notre puissant engagement pour l’insertion des handicapés. La Famille est l’objet de toute notre attention et oriente notre action : - Droit des femmes au travail (égalité professionnelle, maternité ou adoption). - Garde des enfants. - Encadrement strict du travail de nuit. - Formation. - Statut du travailleurs. - Opposition catégorique au travail du dimanche ; ce jour est réservé à la vie de famille et aux activités de loisirs. - Le lundi de Pentecôte doit rester férié : c’est le jour de l’année où il y a le plus de rencontres sportives ou familiales. La CFTC, un héritage issu du s yndicalisme chrétien Depuis 90 ans, la CFTC participe fortement à la construction du progrès social pour une société plus juste et plus humaine. L’ouverture du marché des télécommunications en 1998 a accéléré une transformation de France Télécom déjà amorcée. La CFTC est la seule organisation à ne pas refuser les évolutions, mais sous conditions. L’intérêt moral et matériel des salariés est au cœur de nos préoccupations, quels que soient le contexte et l’environnement … Garants de la vie sociale de l’entreprise et prônant un syndicalisme de transformation sociale qui imprègne son action, la CFTC contribue activement au dialogue social dans l’entreprise et à la défense des salariés quelque soit leur statut ou leur service. Comment soutenir l’action de la CFTC ? - Par ton vote lors des élections professionnelles - En adhérant (ta cotisation donne droit à une réduction fiscale de 66%) - En militant et en apportant ton expertise, ton expérience. Mais le syndicalisme est aussi un moyen de développer tes compétences, dans la convivialité et l’amitié. Si tu veux recevoir des informations régulières de la CFTC, communique nous ton adresse mail personnelle. ANNEXES I : DATES CLES DU SECTEUR DES TELECOMMUNICATIONS CFTC La CFTC et l’organisation sociale du secteur 31 juillet 1919 Création du premier syndicat chrétien féminin aux P.T.T. à l’origine de la fédération CFTC des Postes et des Télécommunications. Octobre 1923 L Les syndicats étant interdits dans la Fonction Publique, la CFTC des P.T.T. est transformée en association 1901, avant de redevenir syndicat. 20 septembre 1925 Grève CFTC pour demander une revalorisation des salaires fondée sur l'égalité des salaires hommes-femmes. 1934 La CFTC élabore un projet de statut des fonctionnaires de quelques 135 articles qui servira de base au statut des fonctionnaires. 1940-1944 La CFTC rejette toute participation aux organisations de la Charte du Travail : elle est dissoute par le régime de Vichy. Reconstitution de la Fédération fin 1944. Ayant participé activement à la Résistance, la CFTC est déclarée représentative au niveau national. Novembre 1964 La CFTC refuse la politisation de l’action syndicale, une partie des adhérents la quittent pour fonder la CFDT. 1969-1973 Premières tentatives de privatisation des télécommunications. La CFTC présente 9 points pour une modernisation des PTT dans de bonnes conditions sociales. Cela passe en particulier par une autonomie budgétaire des PTT et la possibilité d’utiliser de nouvelles ressources pour financer le rattrapage du téléphone. 1978-1980 En opposition avec les autres centrales, la CFTC soutien le développement des horaires variables aux PTT. La CFTC soutient le développement du temps partiel et contribue à la rédaction de la loi de 1980. 1990 La CFTC donne son accord, vigilant et critique, à la réforme du reclassement des grades puis des classifications des emplois. Séparation de La Poste et France Télécom (loi Quilès/Rocard). 1991 Négociation de la Convention commune la Poste / France Télécom 1997 1er janvier, FT devient une société anonyme. Le rapport Delebarre propose l’ouverture du capital de FT. 68 pays dont la France signent un accord mondial de libéralisation des télécommunications dans le cadre de l’OMC. 1997 Démarches pour l’organisation sociale du secteur des télécommunications. La CFTC est la seule organisation syndicale de salariés à réclamer une branche spécifique. Accords à FT grâce à la CFTC (CET, temps convenu,…). Contrairement à d’autres centrales (CGT, SUD, FO), la CFTC est à l’origine des accords sur la participation et l’intéressement à FT. 1998 1er janvier 1998, libéralisation du secteur des télécommunications. 1998-2000 Négociation de la CCNT, la CFTC est l’organisation qui a le plus contribué à son élaboration. 2000-2009 D’autres accords sont négociés : Financement du paritarisme Observatoire des métiers Emploi des handicapés Santé au travail Travail de nuit (accord non signé par la CFTC) Egalité professionnelle Hommes/Femmes Formation professionnelle Télétravail Sans compter les négociations annuelles sur les minima de branche. La CFTC est leader sur la branche des télécoms, souvent avec le soutien de FO et la CGC. Lors des élections professionnelles, fais confiance aux valeurs humanistes et à l’expertise de la C.F.T.C.