M2 Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)

M2 Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)
Mention : MANAGEMENT
Spécialité : CONSEIL EN ORGANISATION ET AUDIT SOCIAL (COAS)
UNIVERSITÉ DE NICE
28, AVENUE VALROSE
06034 NICE
En bref
Composante
IAE -Institut Administration
Entreprises
IAE -Institut Administration
Entreprises
Pôle Univ. St Jean d'Angely
24 Av des Diables Bleus
06357 NICE
Présentation et objectifs
L'objectif du M2 spécialité Conseil en organisation est de former des spécialistes du diagnostic et de
l'intervention en organisation et management d'entreprise à destination des cabinets de conseil
spécialisés ou à destination des directions générales, fonctionnelles ou opérationnelles d'entreprises
publiques ou privées. La spécialité vise l'acquisition et le développement de compétences
transversales et spécifiques aux activités de conseil et d'accompagnement des dirigeants dans
l'élaboration et la mise en oeuvre des stratégies de transformation, d'adaptation et de conduite du
changement. Les compétences visées par la spécialité du conseil en organisation peuvent être
présentées à l'aide d'un référentiel construit en fonction de la nature des compétences (disciplinaires,
techniques et relationnelles) et de l'activité (étapes principales du processus-type de la mission).
Formation initiale : Oui
Savoir-faire et compétences
Formation continue : Oui
Analyser et comprendre les activités, les stratégies et les modes d'organisation des entreprises.
Identifier les attentes des prescripteurs et élaborer un projet d'intervention (technique et financier)
Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées .
Élaborer des propositions d'évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d'action.
Préconiser la solution la mieux adaptée à la stratégie de l'entreprise et à ses contraintes.
Maîtriser la conduite de projet et les méthodes d'intervention et de communication.
Formation en alternance : Non
Formation à distance : Aucune
Stage : Obligatoire
Stage à l'étranger : Possible
Conditions d'accès et pré-requis
Les candidats sont pré-selectionnés sur dossier, sur la base des trois critères cumulatifs suivant
Pré-requis nécessaires pour suivre la formation
: Etre titulaire d'un diplôme
universitaire de niveau M1 ou d'un titre jugé équivalent ; Avoir satisfait au Score SIM et ses
pré-requis (www.iae-message.fr)
Mérite académique
Projet professionnel
Ensuite, les candidats déclarés admissibles à l'issue de l'examen du dossier
participent à un entretien.
Les candidats en formation continue (deux ans d'interruption d'études, salariés, congé individuel de
formation ..) sont priés de contacter ASURE Formation pour toute demande de VAE/VAP et de
dossier.
Poursuites d'études
Contrôle des connaissances
Contrôle continu
Fiche formation 1/ 2
Les informations mentionnées dans ce document sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur contractuelle
M2 Conseil en Organisation et Audit Social (COAS)
Mention : MANAGEMENT
Spécialité : CONSEIL EN ORGANISATION ET AUDIT SOCIAL (COAS)
UNIVERSITÉ DE NICE
28, AVENUE VALROSE
06034 NICE
Insertion professionnelle
Fiche formation 2/ 2
Les informations mentionnées dans ce document sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur contractuelle
Codes ROME
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502 Développement des Ressources Humaines
M1503 Management des Ressources Humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activités
Tous secteurs d'activité. Ces consultants sont employés par des cabinets de conseil spécialisés ou
créent leur propre structure de conseil. Ils peuvent également travailler au sein des directions
générales, fonctionnelles ou opérationnelles
Types d'emplois accessibles : Assistant en organisation ; auditeur en organisation ; chef de
projet en organisation ; auditeur social ; consultant en organisation ; consultant en ressources
humaines ; consultant en formation ; consultant en conduite du changement ; consultant en
management ; consultant en stratégie ; consultant en knowledge management ; ingénieur-conseil en
organisation / en stratégie /en management ; responsable en organisation ; responsable en
knowledge management ; responsable gestion des compétences ou GPEC