Management des ressources humaines

IAD Business School
Master Management des ressources humaines
Master Management des ressources humaines s'inscrit dans le schéma LMD (Licence Master
Doctorat) comme la première année du cycle M. Elle est ouverte à tout détenteur bac+3
(Management, Marketing, Ressources Humaines, Finance, DCG.)
Elle est proposée soit en initial, en alternance.
Le Master Management des ressources humaines prépare les étudiants aux fonctions de
management en ressources humaines.
Deux spécialités sont proposées aux étudiants en deuxième année : spécialité formation ou
spécialité recrutement.
En fonction de la spécialité choisie, ce diplôme prépare les étudiants aux fonctions de
responsable formation, responsable recrutement, consultant en ressources humaines
Les élèves ont la possibilité de faire leurs stages à l’étranger au USA, en Angleterre ou en
Israël.
Les Métiers du Master Management des ressources humaines :
•
Responsable formation
•
Responsable recrutement
•
Chef de projets
•
Consultant RH
•
Responsable RH
•
Responsable du développement des Ressources Humaines
Les compétences métier :
•
Management des Ressources Humaines d’une entreprise
•
Gestion des processus liés aux Ressources Humaines
•
Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs
économiques, normatifs et législatifs
•
Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations
•
Mise en place des dispositifs de prévention des conflits
•
Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats
Groupe IAD
01.70.37.62.66 – www.iadbs.fr – [email protected]
Schéma des Etudes Master Management des ressources humaines
Programmes validés
European BACHELOR
(Licence Bac + 3)
1er année
2ème année
MASTER
(Bac + 5)
3ème année
4eme année
5ème année
Tronc Commun
Economie-Droit-Management-géopolitique-Finance-Anglais
Management des ressources humaines d’une PME
Baccalauréat
Le recrutement-Droit du travail -La gestion des
conflits-Les formations-La paie- L’évaluation du
personnel-La gestion prévisionnelle des emplois
et des compétences- rémunération
Négociation de projets
Prévention des conflits
Gestion des syndicats
TOEIC
Processus et protocoles du RH
TOEFL
Projets étudiants
Management – Finance – social – Marketing - RH
Projets à l’international
Stages : USA – ISRAEL - EUROPE
Législation et facteur économique
Négociation et gestion de projets