Electrochoc… - cfdt areva np

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Perte de Confiance…
Electrochoc… !!!
Suite aux différentes réunions de communication « QUALITE » qui ont eu lieu dans l’établissement, vos
élus CFDT ont réagit au cours du dernier CE du vendredi 20 avril 2012 en demandant un CE Exceptionnel
qui s’est déroulé le Lundi 23 Avril.
Lors des réunions atelier qui ont eu lieu dans le local peinture, les discours qui ont été tenus « du haut d’un
perchoir » furent plus qu’alarmants…
Il a été remis en question par le « Gestionnaire de l’atelier » la fabrication des futurs composants EPR à St
Marcel.
La Direction semble découvrir ce problème mais n’y a-t-il pas des responsabilités reconnues… ?!!!
Nous déplorons que ce type d’information ait été donné par un simple responsable et non par le Directeur.
Le déroulement du CE Exceptionnel a permis aux Organisations Syndicales de rencontrer Mr. Hottelart afin
d’avoir la version « officielle » sur la situation de crise actuelle :
Réparation du Couvercle GN
Epreuve hydraulique de la Cuve GN
Problème de blocage des forgés à Creusot Forges et Industeel
Il nous a été confirmé que le déblocage de l’ensemble de ces sujets ne sera effectif qu’après accord des
autorités de sureté et de nos clients.
La CFDT demande à la Direction de ne pas accabler le personnel car celui-ci est depuis bien longtemps mobilisé.
Nous sommes convaincus que seul un « Electrochoc » peut permettre de changer le « Cap » et d’impulser une
dynamique positive pour retrouver toute la sérénité dont chacun a besoin…
Toutefois rien n’est irréversible et c’est pour cela qu’il faut réagir vite.
Ecouter et porter une grande attention aux personnes ayant de l’expérience sur notre Site semble plus que
nécessaire à ce jour.
Nous l’avons déjà dit et redit, il est impératif de revenir aux Fondamentaux.
La « Technique » doit redevenir une véritable priorité (à l’atelier comme dans les bureaux) pour garantir la
fiabilité de nos opérations.
A quand un management technique de proximité ? A quand un esprit d’équipe positif animé par nos
Dirigeants ? A quand un changement Organisationnel ?
A suivre …
Le 24.04.2012