Modèle de fiche de poste - CNRS
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Modèle de fiche de poste - CNRS
Fiche de poste Recrutement de travailleur handicapé par la voie contractuelle Référence du poste : 12 INSIS 13 Corps : AJT Institut : INSIS Emploi-type : Agent Administratif BAP : J Unité d’affectation : UPR 8521 Délégation : DR 13 FONCTION : Accueil et standard du laboratoire, site du Four Solaire Félix Trombe MISSION : Accueil et standard téléphonique du laboratoire, expédition et réception des colis, gestion des timbres et du courrier postal, gestion du stockage intermédiaire de gaz industriel, gestion des salles de réunions, gestion des véhicules du laboratoire et imputation des dépenses, contribution à la gestion financière du laboratoire. ACTIVITES PRINCIPALES (en précisant les tâches cycliques et sporadiques lorsqu’elles existent) : Accueil et standard téléphonique du laboratoire, expédition et réception des colis, gestion des timbres et du courrier postal, gestion du stockage intermédiaire de gaz industriel et de la relation avec le fournisseur, gestion des salles de réunions, gestion des véhicules du laboratoire et imputation des dépenses, aide à la saisie des commandes du laboratoire COMPETENCES : Bonne présentation, discrétion, rigueur, honnêteté Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : Techniques d’agent administratif, bureautique, standard téléphonique Savoir-faire opérationnels : Utilisation de logiciels de bureautique (Pack Office), manipulation de standard téléphonique, capacité à orienter les demandes. CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (en précisant les éventuelles contraintes qui caractérisent la fonction à occuper) Travail autonome d’accueil et orientation des visiteurs, ainsi que d’accueil téléphonique, capacité de gestion simultanée de plusieurs tâches parfois dans l’urgence, déplacement au sein du laboratoire, et dans l’aire de stockage des bouteilles de gaz industriel ; Travail isolé, mais en contact permanent avec l’ensemble des personnels du laboratoire, mais aussi avec les visiteurs, livreurs, commerciaux,… Direction des ressources humaines – Mission Insertion Handicap - 05/06/201204/06/201221/05/2012