Etre payé 20 heures pour un travail de 24 heures

Etre payé 20 heures pour un travail de 24 heures.
Voilà le sort réservé aux AVS !
«Travailler plus pour gagner autant»,
tel est le nouveau slogan de l'administration.
Bien sûr, l'administration s'attaque aux plus fragiles d'entre nous, les AVS
Lors de la signature du contrat AVS ou de son renouvellement début janvier, nos collègues ont la surprise
d'apprendre qu'ils ne travailleraient plus 20 heures par semaine comme on le leur avait annoncé mais 24 heures
pour un salaire qui, lui, se calculerait sur 20 heures hebdomadaires.
L'administration prétexte que les AVS ont trop de vacances (comme les PE ?), et que les heures non effectuées
pendant les vacances scolaires doivent être reportées sur la période travaillée.
Pour ceux qui y verraient une certaine idée de justice, rappelons que :
–
le salaire mensuel d’une AVS est d'environ 600 € (la moitié du SMIC, à peine plus que le RSA)
–
leurs vacances et leur emploi du temps sont imposés.
Il leur est difficile par conséquent de trouver un autre complément de travail. Nous connaissons des
collègues obligés d'abandonner leur deuxième emploi à cause de ce changement.
–
Pôle emploi les surveille.
–
C'est comme si on obligeait les collègues PE travailler 1 heure de plus chaque jour dans pour le même
salaire.
Il s''agit donc d'une importante dégradation des conditions de travail de nos collègues AVS !
Mais surtout cette modulation par le report des heures non travaillées pendant les vacances scolaires
aux périodes d'ouverture des écoles est ILLEGALE.
La jurisprudence est constante, les décisions de justice vont toutes dans le même sens : la modulation est
illégale, elle n'est permise qu'aux entreprises qui ont signé des accords collectifs ou des accords de branche.
[Voir le jugement du Conseil des prud'hommes d'Angers du 30 avril 2009 ; les arrêts de la Cour de cassation, celui
du 12 octobre 2011 (pourvoi G 09-42624) et l’arrêt récent du 15 décembre 2015 (pourvoi 14-13884)].
Le lycée Doisneau n'a donc pas le droit d'augmenter les heures de service des AVS sans les rémunérer.
Collègues AVS
Rejoignez le SNUDI FO ! Faisons bloc contre cette attaque de l'administration !
Demandons le retrait de l'avenant, maintenons les emplois du temps à 20 heures.
Demandons le paiement ou la récupération des heures supplémentaires déjà effectuées !
L'union fait la force, vous êtes trop isolés dans vos écoles.
Nous allons organiser une réunion d’information
afin d’envisager les actions à mener pour défendre vos droits.
L'administration doit prendre conscience de l'illégalité de ses actes !
Collègues directeurs
On vous demande de fixer des emplois du temps de 24 heures !
Résistez !
L'article 28 de la loi du 13 juillet1983 portant droits et obligations des fonctionnaires
vous donne le droit de ne pas appliquer un ordre illégal.
Collègues PE
Informez les AVS que le SNUDI FO 91 est déterminé.
Nous avons besoin d'AVS de qualité dans nos classes, de personnes motivées ;
la fonction d'AVS ne doit pas être dévalorisée, ni pour les parents, ni pour nos élèves.
Sachez que ce dispositif a conduit de nombreux AVS à ne pas renouveler leurs contrats
alors que les AVS manquent en classe.
Comprenez enfin que ce qui arrive aux AVS est un avant goût de ce qui se prépare pour vous
dans le projet de décret sur les obligations réglementaires de service.
Alors agissons ensemble !
Conseillez aux AVS de prendre contact avec le SNUDI FO 91