Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie
CC116 - 300 heures - 30 crédits
Public concerné
Diplôme bac + 2 minimum dans le domaine de la gestion ou la comptabilité. Personnes engagées dans la vie professionnelle ou demandeurs
d'emploi. Les titulaires d'un bac + 3 dans le domaine de la gestion peuvent être admis directement en 2ème année de la formation « Responsable en
Gestion » (nous consulter).
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Acquérir les connaissances fondamentales en droit du travail et en gestion de la paie grâce à des cours pratiques sur un logiciel de paie. Cette
formation permet de développer les compétences d'un futur gestionnaire de paie en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.
• Connaitre les différents aspects du droit social appliqués aux relations contractuelles entre entreprise et salarié. Etre apte à les mettre en
œuvre dans le cadre du métier de gestionnaire de paie.
• Savoir être en veille face aux évolutions juridiques du droit social émanant du législateur ou des branches professionnelles (conventions
collectives).
• Connaitre et savoir mettre en œuvre les techniques approfondies d'élaboration de la paie dans différents contextes juridiques.
• Savoir utiliser un logiciel de paie courant du marché ainsi qu'un tableur.
• Aptitude à interagir avec les organismes sociaux et les services comptables impliqués dans le processus de paie.
Le gestionnaire de paie a pour mission de gérer les techniques de paie, interagir avec les organismes sociaux et les services comptables impliqués
dans le processus de paie, grâce à ses connaissances fondamentales en Droit du travail.
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 30
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Ce certificat de compétence nécessite une expérience professionnelle dans le domaine visé sinon un stage de 3 mois minimum sera demandé.
Le certificat est complété par un rapport d'activité décrivant, de façon détaillée, trois cas difficiles traités au cours de l'expérience.
Chaque unité d'enseignement fera l'objet d'un contrôle de connaissance. Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu une note d'au moins
10/20 à chaque unité d'enseignement.
Centre de Strasbourg, 72, route du Rhin (IUT)
BP 10315, 67411 Illkirch Cedex
Tél. 03 68 85 85 25
Mél : [email protected] - site : http://www.cnam-alsace.fr
Centre d'enseignement de Mulhouse
61, rue Albert Camus (IUT) , 68200 Mulhouse
Tél. 03 89 42 67 09 – Fax. 03 89 42 74 73
Mél : [email protected]
Gestionnaire de paie
CC116 - 300 heures - 30 crédits
Description de la formation
FPG104
Gestion de la paie
4 crédits
DRS101
Droit du travail :
6 crédits
relations
individuelles
FPG115
Gestion de la Paie
6 crédits
(Approfondissements)
FPG116
Pratiques des
6 crédits
logiciels du
gestionnaire de
paie
FPG117
Les Techniques de
4 crédits
base de l'audit
social
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Centre de Strasbourg, 72, route du Rhin (IUT)
BP 10315, 67411 Illkirch Cedex
Tél. 03 68 85 85 25
Mél : [email protected] - site : http://www.cnam-alsace.fr
Centre d'enseignement de Mulhouse
61, rue Albert Camus (IUT) , 68200 Mulhouse
Tél. 03 89 42 67 09 – Fax. 03 89 42 74 73
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Gestionnaire de paie
CC116 - 300 heures - 30 crédits
Contenu de la formation
Droit du travail, gestion de la Paie et techniques de base de l'Audit Social sont les 3 grands thèmes de ce certificat
Centre de Strasbourg, 72, route du Rhin (IUT)
BP 10315, 67411 Illkirch Cedex
Tél. 03 68 85 85 25
Mél : [email protected] - site : http://www.cnam-alsace.fr
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61, rue Albert Camus (IUT) , 68200 Mulhouse
Tél. 03 89 42 67 09 – Fax. 03 89 42 74 73
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