ST Dupont - FGMM Cfdt

Du 5 mars 2014
Contact : Alain Larose, secrétaire national FGMM-CFDT, 01 56 41 50 70
S.T. Dupont : la CFDT trouve un accord avec la direction
Après huit jours d’occupation, six jours de grève et une médiation de l’État auprès de la direction, les
piquets de grève se lèvent enfin dans l’usine S.T. Dupont (Faverges, Haute-Savoie). Sur la base des
propositions syndicales, un accord est intervenu sur une évolution des horaires de travail.
La médiation à la Direccte avait le 24 février fait l’objet d’un relevé d’engagements et de prise de positions
sur une dizaine de points. Les salariés ont voté ultra majoritairement pour une reprise du travail le 26 février
dernier.
Pour conserver leurs acquis sociaux, une très large partie des 250 salariés du fabricant de stylos et de
briquets de luxe a en effet occupé le site de Faverges, jour et nuit, et bloqué l’usine pendant une semaine.
C’est l’annonce de la mise en place d’horaires fixes qui a mis le feu aux poudres. Depuis près de quarante
ans, ces horaires sont souples et le vendredi après-midi est chômé.
Mais l’origine de ce conflit remonte à un malaise bien plus profond : une accumulation de retour sur les
avantages et accords d’entreprise (et ce, depuis plusieurs années) qui a fortement pesé sur les salariés et
provoqué une très grave crise. La CFDT S.T. Dupont revendiquait notamment le rétablissement du dialogue
social, des mesures sur l’emploi, sur la mutuelle des retraités, la médecine du travail ou encore le
rétablissement du restaurant d’entreprise.
La CFDT S.T. Dupont dénonçait également la politique salariale de l’entreprise : depuis un certain temps,
les nouvelles embauches se font au Smic, c’est-à-dire en dehors des grilles salariales conventionnelles. La
gestion des emplois et des compétences a également fait partie des sujets abordés lors des discussions mais
la direction reste réticente sur ce sujet.
Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie - CFDT
1