Communiqué Convention Ville de Mulhouse et Mulhouse

Communiqué de presse
22 novembre 2013
Emploi des personnes en situation de handicap
La ville de Mulhouse et
Mulhouse Alsace Agglomération
s’engagent aux côtés du FIPHFP
Jean-Marie Bockel, sénateur du Haut-Rhin et président de Mulhouse Alsace
Agglomération, Jean Rottner, maire de Mulhouse, Jean-Charles Watiez, directeur du
FIPHFP, et Myriam Mahé-Lorent, directrice régionale adjointe Alsace de la Caisse
des Dépôts, gestionnaire du FIPHFP, ont signé le vendredi 22 novembre 2013
à 10h15, au Centre de Réadaptation de Mulhouse, une convention pluriannuelle
en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Cet accord, établi pour 3 ans, permet à la ville de Mulhouse et à Mulhouse
Alsace Agglomération de poursuivre leur action en faveur de politiques
d’emploi de personnes en situation de handicap grâce à un financement
global de 647,4 K€.
Avec l’appui du FIPHFP, la ville de Mulhouse et
Mulhouse Alsace Agglomération s’engagent à agir pour :
Sensibiliser et former l’encadrement pour préparer les acteurs professionnels susceptibles d’être en relation
avec des agents en situation de handicap ;
Favoriser le recrutement direct et indirect des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ;
Mener à bien des actions d’adaptation des postes, de maintien dans l’emploi et de reclassement ;
Accompagner dans l’emploi des agents tout au long de leur carrière.
CONTACTS
Anne Foucault
responsable de la communication
Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77
[email protected]
Agence Bonne Réponse
Marie Tissier
Tél. : 04 72 40 54 10
[email protected]
Communiqué de presse
22 novembre 2013
Les objectifs chiffrés :
Objectif de taux d’emploi légal pour la ville de Mulhouse en fin de convention : 6,30 %
Objectif de taux d’emploi légal pour Mulhouse Alsace Agglomération en fin de convention : 5,85 %
Le point en chiffres :
Taux d’emploi légal* de la région Alsace : 5,35 %
Taux d’emploi légal* du département Haut-Rhin : 5,26 %
Nombre de conventions passées entre le FIPHFP et les employeurs publics de la région,
au 1er novembre 2013 : 6
Engagement total pour ces 6 conventions : 3,9 M€
* déclaration 2012
Le FIPHFP, au service des employeurs publics
Le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique, finance les
actions de recrutement ou de maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans la fonction publique
(accessibilité, aménagements de postes, formations, apprentissage).
Son comité national est présidé par André Montané.
Apporteur de solutions sur tout le territoire, il déploie également des partenariats pour permettre à tous les
employeurs publics de remplir l’obligation légale de 6% d’agents handicapés dans leurs services.
Le FIPHFP intervient sous forme d’aides au cas par cas demandées par les employeurs sur sa plateforme en ligne,
ou de conventions pluriannuelles avec les employeurs des trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils
généraux et régionaux, hôpitaux…).
Mis en place en juin 2006, le FIPHFP est placé sous la tutelle de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, du
ministre de l’Intérieur, de la ministre de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la Fonction publique, du
ministre délégué auprès du ministre de l’Economie et des Finances, chargé du Budget, et de la ministre déléguée
auprès de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, chargée des Personnes handicapées et de la Lutte
contre l’exclusion. Sa gestion administrative est assurée par la Caisse des Dépôts.
CONTACTS
Anne Foucault
responsable de la communication
Tél. : 01 58 50 60 03 | 06 77 02 98 77
[email protected]
Agence Bonne Réponse
Marie Tissier
Tél. : 04 72 40 54 10
[email protected]