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NouvelleOrganisationGroupeTotal
LaCFDTdemandel’ouverture
d’unnouveaudialogue!
!.;social!
A compter du mardi 19 avril 2016 les instances
représentatives du personnel (Comité Européen &
Comités
Centraux
d’Entreprises)
seront
informées/consultéessurlanouvelleorganisationdu
Groupe Total. A partir de cette date, la direction
pourra s’exprimer publiquement sur son projet
«ONEAMBITION»sansquel’onpuissel’accuserde
délitd’entrave…
LacréationdesbranchesGasRenewables&Power
(GRP) et Total Global Services (TGS) semble se
confirmer.Cesdeuxnouvellesbranchesassociéesà
l’amont/holding pourraient constituer le périmètre
d’unenouvelleUESAmontHolding/GRP/TGS.
TGSaucœurd'unnouvelensemble!
Cetteévolutionest-elledenatureàrassurerlessalariésetlaCFDT?NON!
Dès aujourd’hui et sans entraver la procédure
légale, rien n’empêche la Direction du Groupe
Total d’ouvrir les négociations avec les
OrganisationsSyndicalesafindesécuriserl’emploi
etlestatutdessalariés!
Pour la CFDT, l’ambition sociale doit être à la
hauteurdel’ambitionduprojetquidevrainfine
êtremisenœuvreaveclessalariés.
L’ouverture de négociations pour défendre,
protéger, sécuriser les salariés au travers d’un
accord contractuel est une demande naturelle
pourlaCFDTquenoussouhaitonsvoirpartager.
LesaxesrevendicatifsdelaCFDT:
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Uneréalisationduprojetàeffectifconstant.
Lessitesdoiventêtrepréservés.
Aucune mobilité contrainte (géographique,
fonctionnelle).
LagarantieduSocleSocialCommun.
L’augmentation des dotations des activités
socialesetculturelles.
Aucunepertederémunération.
Le changement d’organisation n’est pas un
préalableàl’externalisation.
Lesnouvellescompétences.
Lerecrutementetlagestiondecarrière.
L’Intégration de l’ambition « ONE TOTAL »
dansl’Intéressement/Participation.
Plusd’infos!
LiaisonTotal/Avril2016