16-023 ERH3 DSI Chef secteur gestion patri. infras - Seine

Chef-fe du secteur Gestion du patrimoine des infrastructures
Métier de rattachement : sans objet pour le moment
Poste de rattachement : sans objet pour le moment
Filière technique/ administrative
Poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des ingénieurs et/ou attachés
territoriaux
Classification
Lieu d’affectation : Bobigny
Fonction d’encadrement : OUI
Prime + NBI : Chef de secteur et NBI encadrement
Prime informatique sous réserve de réussite à l’examen professionnel informatique de
Chef de projet ou de réussite au concours avec l’option l’informatique
Quotité de travail : 100%
Direction : Direction des systèmes d'information
Service : Ingénierie des infrastructures (SII)
Bureau : Ingénierie des réseaux et des télécommunications
Cellule/Pôle/Secteur : Secteur Gestion du patrimoine des infrastructures
Environnement du
poste de travail
Composition de l’équipe : 1 A 3 B
Supérieur hiérarchique direct : Chef du Bureau Ingénierie des réseaux et des
télécommunications
Position du poste
dans l’organisation
Raison d’être du poste : Dirige, anime, coordonne, et gère le secteur pour atteindre les objectifs fixés. Garant
de prestations informatiques produites en qualité pour le coût optimum. Participe au déploiement et à la gestion
des solutions télécoms, réseaux, et ToIP (infrastructures, matériels, statistiques, consommations, commandes et
résiliations de lignes analogiques, numériques, fixes et mobiles, accès internet).
Missions
principales:
-
Assure l’encadrement hiérarchique du secteur, ainsi que la chefferie de projets sur son
domaine d’activités
Rédige et suit les marchés publics, la préparation et l’exécution budgétaire pour
l’ensemble du Bureau Ingénierie des réseaux et des télécommunications (BIRT)
Définit les actions de gestion du patrimoine (équipements, logiciels, lignes
téléphoniques, VPN, mobiles) et organise leur mise en œuvre
Assure le rôle de PMO pour le service
Assure le suivi des installations réseaux et télécommunications en lien avec les
opérateurs et les partenaires institutionnels (ex : SIPPEREC)
Vérifie la conformité de la facturation au regard du patrimoine réel et optimise les
abonnements (réseaux, télécommunications, systèmes et logiciels)
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
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Compétences
-
• Relationnelles et managériales
Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Savoir valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
Savoir développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
Mobiliser son équipe autour des missions ou actions de l'unité de travail
• Organisationnelles
Définir avec la ligne hiérarchique les missions, objectifs et résultats attendus par une ou des unité(s) de
travail
- Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
- Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
- Participer à la mise en œuvre d'indicateurs de pilotage de l'action publique
-
-
• Techniques
Repérer les dysfonctionnements et les signaler
Préparer les arbitrages budgétaires et répartir les ressources
Opérer des choix techniques adaptés et conformes à la politique de sécurité du SI
Etablir un cahier des charges, élaborer et suivre des marchés
Réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
Mettre en œuvre la démarche qualité et les actions liées à la sécurité du SI, et proposer des actions pour
leur évolution
Moyens mis à disposition
Niveau d’études : Bac + 4 à Bac +5 (niveau II ou I)
Diplômes requis :
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Requise(s)
- Formations et diplômes nécessaires à l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs et/ou des attachés,
Souhaitée(s)
- Expériences en matière de management d’équipe et de gestion de patrimoine informatique d’au
moins 5 ans
Caractéristiques principales liées au poste
Horaires spécifiques
Permis de conduire obligatoire
Déplacements province et étranger
Astreintes
Logement de fonction
Vaccins obligatoires
Port d’une tenue de travail obligatoire
16-02 à :
[email protected]
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté.
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