Bilan de compétences approfondi (BCA) Faire le point Fiche 1

Faire le point
Actualisation mai 2006
>>> Bilan de compétences approfondi
FICHE
A-2
(BCA)
PRESENTATION
Le bilan de compétences approfondi est une prestation de service d’accompagnement renforcé de
l'Anpe, prescrite aux demandeurs d'emploi dans le cadre d'un Projet personnalisé d’accès à l’emploi
(Ppae). C'est le bilan de compétences des demandeurs d'emploi, enrichi par rapport au bilan de
compétences de droit commun, pour prendre en compte les spécificités de ses bénéficiaires.
OBJECTIFS
Permettre à un demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de reclassement de réorienter son projet
professionnel et de redéfinir un parcours de retour à l’emploi, compte tenu du marché de l’emploi.
BENEFICIAIRES
MISE EN ŒUVRE
Tous les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non.
Sont prioritaires les demandeurs d’emploi ayant atteint 6 mois d’inscription.
Le BCA est une prestation individuelle d’accompagnement renforcé, réalisée par des organismes
spécialisés, notamment les Cibc (Centres interinstitutionnels de bilan de compétences), sélectionnés et
conventionnés par l'Anpe.
Le BCA est prescrit sur décision de l’Anpe.
La prestation doit débuter dans les 7 jours suivant la commande de l'Anpe.
Le BCA se compose de 3 phases, comportant chacune au moins un entretien individuel approfondi :
1. Entretien de contractualisation dans les 7 jours suivant la prescription du BCA par l’Anpe :
la situation du demandeur d’emploi est analysée, les objectifs et le contenu individualisé du bilan sont
définis et l'entretien se conclut par un "contrat d'accompagnement" entre le demandeur d'emploi et le
prestataire du bilan.
2. Identification des atouts et difficultés du demandeur d'emploi par rapport au marché du
travail pour déterminer de nouvelles pistes professionnelles et les confronter au marché du travail.
Cette phase peut être réalisée de façon individualisée ou comporter des modules de travail en groupe.
3. Entretien et bilan afin de formaliser un projet professionnel et un parcours de retour à
l’emploi, c'est-à-dire le plan des actions à mettre en œuvre.
L'organisme prestataire doit désigner, pour chaque bénéficiaire, une personne référente qui doit :
- se porter garante de l’intervention de tout professionnel dans la réalisation du BCA,
- faciliter l’accès du bénéficiaire au marché de l’emploi local pour valider les pistes professionnelles
visées,
- mobiliser un réseau partenaire pour évaluer les compétences des bénéficiaires,
- solliciter l’Afpa dans le cadre du service d’appui à la construction du projet professionnel,
- fournir à l’Anpe et au demandeur d’emploi des résultats exploitables pour favoriser le retour à l’emploi.
A l’issue du BCA, le conseiller de l’Anpe et le demandeur d’emploi ont un entretien pour assurer le
suivi du BCA et décider des actions à mettre en œuvre.
DUREE
COUT
STATUT
PROCEDURES
20 heures en moyenne sur 42 jours calendaires maximum.
La durée de la prestation est modulée selon le positionnement du bénéficiaire et les actions à réaliser.
Gratuit et non rémunéré.
Le bénéficiaire garde son statut de demandeur d'emploi.
S’adresser à l’Anpe du lieu d’habitation.
Formation et insertion professionnelle des demandeurs d’emploi en Midi-Pyrénées
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