emploi - CDC Longueuil

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EMPLOI
ÉCHÉANCIER
Date limite pour faire parvenir vos
informations à insérer dans le
Coursier
Avant midi (12h00) le jeudi de
chaque semaine
Date limite pour faire parvenir vos
informations à insérer dans le
Coursier-Emploi
Avant midi (12h00) le lundi de
chaque semaine
SOMMAIRE
Opportunité de bénévolat
Opportunité
d’emploi
Claude
de Varennes
L’ÉQUIPE
CoordonnateurDU COURSIER
Service de formation continue
Maryse Drouin,
Directrice générale
Louise Girard
Agente de communication
Lise St-Jean
Agente de développement
Projet vie de quartier
Jessyca Cloutier
Agente de développement
Projet Vie de Quartier
Yvan LeBlanc,
Technicien en informatique
Kamangu Kabeya
Technicien en comptabilité
Isabelle Pepin
Coordonnatrice à la formation
Céline Savard
Secrétaire administrative
NOS COORDONNÉES
Corporation de développement
communautaire de Longueuil
158, rue Charron
Le Moyne (Québec) J4R 2K7
Téléphone : 450.671.5095
Télécopieur : 450.671.2946
Courriel : [email protected]
CDC Longueuil
COURSIER EMPLOI 23/08/2011
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Nous sommes à la recherche d’une
ÉDUCATRICE DE HALTE-GARDERIE
Tâches :
Conjointement avec l’éducatrice en place :
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Accueillir les parents et les enfants
Planifier et animer un programme d’activités adapté aux besoins des enfants
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Favoriser le développement moteur, cognitif, affectif, langagier et psychosocial des
enfants.
Prise en charge d’un groupe d’enfants multi-âge entre 0-5 ans.
Participer à la vie associative de l’organisme.
Profil recherché :
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•
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DEC en technique de garde, éducation spécialisée ou l’équivalent, ou expérience
pertinente.
Connaissance de l’intervention en contexte de pauvreté
Aptitude en organisation et en planification d’un service de garde.
Facilité à travailler en équipe et dans une gestion participative.
Capacité d’établir un lien de confiance avec les enfants et leurs parents.
Conditions :
•
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•
Contrat renouvelable de 38 semaines par année (mi-septembre à mi-juin), à raison de
28 heures/ semaine
Salaire : $17,00/heure.
Conditions de travail en vigueur.
Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 7 septembre 2008 :
Comité de sélection
Maison La Virevolte
335 rue LeMoyne Ouest
Longueuil (Québec) J4H 1W4
Fax : (450) 651-9125 Courriel : [email protected]
CDC Longueuil
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ANIMATEUR POUR LA CLIENTÈLE JEUNESSE 5-12 ANS
Ressources Saint-Jean-Vianney est à la recherche d’un animateur pour la clientèle
jeunesse 5-12 ans.
Sous l’autorité de la direction générale, la personne choisie devra :
9 Planifier, animer et organiser des activités dans le cadre du projet de la
« Récréathèque »
9 S'occuper des enfants ayant des besoins spéciaux (s’il y a lieu).
9 Superviser les activités afin d'en assurer la sécurité et offrir les premiers soins en
cas de besoin.
9 Appliquer les règles et le code de conduite.
9 Aider à la coordination d'activités spéciales.
9 S’assurer du bon fonctionnement des activités selon l'horaire établi.
9 Permettre aux enfants de découvrir et d'expérimenter des jeux et des activités
adaptés à leur âge.
9 Ne jamais être à court d'imagination, savoir tout faire même faire face à
l'imprévu.
9 Accueillir les parents et répondre à leurs questions s’il y a lieu.
9 Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant comme
la grande salle, les toilettes et la cuisine.
9 Participer à la vie de l’organisme.
CDC Longueuil
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Exigences :
9 Posséder un diplôme d’études secondaires
9 Cours de premiers soins
9 Expérience de travail pertinente à l’emploi;
9 Bonne maîtrise du français parlé et écrit;
9 Aimer les enfants et désirer s’investir dans sa communauté;
9 Avoir de l’entregent et posséder le sens de la débrouillardise;
9 Certificat de bonne conduite à remplir lors de l’entrevue
Le candidat devra démontrer des habiletés de planification et de coordination. Il devra
faire preuve de leadership et de souplesse. Par ailleurs, il devra posséder une
excellente capacité de synthèse et de créativité.
Entrée en fonction : Mi-septembre 2011.
Salaire : 10$ de l’heure.
Horaire : Environ 10 à 15 heures par semaines (deux heures par jour, emploi idéal pour
étudiant.)
Dépôt de candidature :
Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’attention de Madame
Josiane Allard, directrice, avant le 29 août 2011 à :
Ressources Saint-Jean-Vianney
Succursale Jacques-Cartier, boîte postale 21036
Longueuil (Québec) J4J 5J4
Ou
[email protected]
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront avisés.
Note : Le masculin inclut le féminin.
Nous souscrivons au programme d’équité en matière d’emploi et nous encourageons les
femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à
présenter leur candidature.
Succ. Jacques‐Cartier B.P. 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4
CDC Longueuil
450‐646‐8690 COURSIER EMPLOI 23/08/2011
450‐646‐8690 [email protected] page 4 sur 21
ADJOINT ADMINISTRATIF
Ressources Saint-Jean-Vianney est à la recherche d’un adjoint administratif.
Sous l’autorité de la direction générale, la personne choisie devra :
9 Accueillir la clientèle, répondre au téléphone et assurer le suivi des appels.
9 Soutenir la direction dans les tâches quotidiennes.
9 Aider à la coordination des procédures administratives, telles que la présentation
des budgets, l'administration des contrats et les horaires de travail.
9 Préparer des réunions et autres types de rencontres.
9 Tenir l'inventaire des fournitures de bureau, des jeux ainsi que des collations.
9 Assurer la mise à jour du site web et toutes autres communications
Exigences :
9 Détenir un diplôme d’études secondaires;
9 Avoir une expérience de travail pertinente à l’emploi, posséder une
excellente maîtrise du français parlé et écrit;
9 Être polyvalent, discret, posséder un bon service à la clientèle, un sens
de l’organisation et de la débrouillardise;
9 Avoir le désir d’aider sa communauté et posséder une expérience du
milieu communautaire;
9 Être disposer à travailler avec les logiciels de Windows et autres;
9 Aimer le travail d’équipe et avoir de l’initiative;
9 Posséder la capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps
et avoir le sens des priorités.
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Le candidat devra démontrer des habiletés de planification et de coordination. Par
ailleurs, il faudra qu’il accorde une grande importance à la confidentialité des dossiers
en plus de posséder une excellente capacité de rédaction et de créativité.
Entrée en fonction : dès que possible.
Salaire : Entre 10$ et 15$ de l’heure, selon expérience.
20 heures semaines
Dépôt de candidature :
Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae à l’attention de Madame
Josiane Allard avant le 29 août 2011 au :
Ressources Saint-Jean-Vianney
Succursale Jacques-Cartier, boîte postale 21036
Longueuil (Québec) J4J 5J4
Ou
[email protected]
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront avisés.
Note : Le masculin inclut le féminin.
Nous souscrivons au programme d’équité en matière d’emploi et nous encourageons les
femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à
présenter leur candidature.
Succ. Jacques‐Cartier B.P. 21036 Longueuil (Québec) J4J 5J4
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450‐646‐8690 COURSIER EMPLOI 23/08/2011
450‐646‐8690 [email protected] page 6 sur 21
JOINS-TOI À UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET PASSIONNÉE!
POSTE : AGENTE DE LIAISON
(2e concours)
Le Centre de Femmes Vie Nous V’Elles est un organisme du grand Longueuil établi depuis 1972. Il est à la
recherche d’une agente de liaison.
MANDAT :
Assurer la visibilité de l’organisme et son rayonnement dans la communauté.
Organiser et développer des activités collectives visant la sensibilisation de la population à l’avancée
des conditions de vie des femmes.
DESCRIPTION DU POSTE :
 Assurer les représentations aux différentes tables de concertation et regroupements;
 Assurer le traitement et la diffusion de l’information concernant les enjeux des organismes
communautaires autonomes et des conditions de vie des femmes;
 Organiser et animer les actions collectives, en collaboration avec l’intervenante-femmes;
 Promouvoir la mission, les services, les activités éducatives et les actions collectives du Centre auprès
de la population et des médias;
 Élaborer et réaliser la publication mensuelle ;
 Effectuer la mise à jour du site Internet;
 Participer et s’impliquer dans toutes les sphères de la vie de l’organisme.
EXIGENCES :
 Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences humaines, communication, études féministes,
science politique, etc. ou trois années d’expérience pertinente;
 Connaissance des enjeux et des revendications du mouvement des femmes;
 Expérience du milieu féministe et communautaire;
 Expérience de concertation et de partenariat;
 Excellente communication écrite et orale;
 Habiletés à mobiliser et à animer dans une perspective d’éducation populaire;
 Facilité à travailler en équipe dans une perspective de gestion participative;
 Maîtrise des logiciels Microsoft (Word et Publisher) et navigation sur Internet.
QUALITÉS REQUISES :
 Bonne capacité d’adaptation; sens des responsabilités ; sens de l’initiative ; intégrité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
 35 heures/semaine. À l’occasion, travail le soir et la fin de semaine
Salaire selon l’échelle salariale en vigueur
Lieu de travail : Longueuil avec de nombreux déplacements en Montérégie (voiture obligatoire)
Entrée en fonction : Septembre 2011
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre démontrant votre motivation pour ce poste au
plus tard le 2 septembre à 15 h à l’attention du
Centre de Femmes Vie Nous V’Elles (Comité de sélection)
1529 boul. Lafayette, Longueuil (Québec) J4K 3B6
ou
CDC Longueuil
par courriel : [email protected]
par télécopieur : 450-670-9749
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OFFRE D’EMPLOI Au Second Lieu est une ressource alternative qui offre des activités contribuant au renforcement des capacités des personnes vivant ou ayant vécu une problématique en santé mentale afin qu’elles se réapproprient leur pouvoir en tant qu’individu, qu’elles soient plus autonomes et qu’elles s’intègrent plus facilement dans leur communauté. Au Second Lieu est présentement à la recherche d’une personne compétente pour combler le poste de: Coordonnateur(trice) Sous l’autorité du conseil d’administration, cette personne devra: Principales fonctions: •
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Coordonner l’ensemble des activités et des opérations de l’organisme. Soutenir et développer la programmation des services. Recueillir et faire circuler l’information entre les instances et les personnes dans l’organisation. Assurer la préparation des réunions des diverses instances et assurer le suivi des decisions. Proposer au conseil de nouveaux programmes et services à offrir selon les besoins identifiés. Planifier et réaliser avec l’équipe de travail le plan d’action annuel en fonction des objectifs identifiés par le conseil. Embaucher, intégrer, superviser et évaluer les employés en conformité avec la politique de conditions de travail. Recruter et soutenir les bénévoles. Animer l’équipe de travail et s’assurer d’un bon climat de travail. S’assurer du respect des objectifs, des mandats et des échéanciers. Gérer les ressources financières et matérielles. Coordonner et développer les activités d’autofinancement. En collaboration avec l’équipe de travail et les membres du conseil, représenter l’organisme auprès des partenaires et des différentes instances. CDC Longueuil
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Qualifications et aptitudes recherchées •
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Formation universitaire en travail social, psycho‐éducation ou psychologie. De trois (3) à 5 ans (5) ans d’expérience de travail à titre de coordonnateur(trice) dans un organisme communautaire. Bonne connaissance des problématiques et des ressources liées à la santé mentale. Expérience minimum de trois (3) ans en relation d’aide. Habiletés en coaching et mobilisation d’équipe. Connaissance de Microsoft Office. Connaissance du logiciel Avantage un atout. Conditions de travail •
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Poste permanent – 28 heures/4 jours semaine Salaire : 36 000$ à 40 000$ par année plus avantages sociaux Entrée en fonction : 11 octobre 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 16 septembre 2011 à : Monsieur Gilbert Pelletier 7785, chemin de Chambly St‐Hubert (Québec) J3Y 5K2 [email protected] 19‐08‐2011 CDC Longueuil
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OFFRE D’EMPLOI
Directeur (trice) par intérim
(remplacement pour congé de maternité)
Les Cuisines Collectives de la Montérégie sont un organisme communautaire autonome en santé et
services sociaux qui contribue à la promotion de l’autonomie alimentaire et des saines habitudes de
vie dans le but d’améliorer la santé et le bien-être de la population de la Haute-Yamaska.
Sous l’autorité du conseil d’administration, le (la) directeur (trice) par intérim remplit les fonctions
suivantes :
Direction de l’organisme
l’organisme : Coordonne l’ensemble des services de l’organisme, participe au
développement, à la mise en œuvre et à l’administration des politiques/procédures de l’organisme,
selon les orientations données par l’assemblée et le conseil d‘administration, prépare les rapports et
plans d’actions, voit à l’élaboration des plans de développement, prépare les dossiers nécessaires aux
réunions du CA et veille à l’exécution des décisions prises.
Vie associative et service à la clientèle:
clientèle: Voit à l’organisation de diverses activités pour les membres
(assemblées et activités), élabore un plan de communication, met à jour et conçoit le matériel
promotionnel, voit à la qualité du service, coordonne l’évaluation et l’amélioration continue des
services en place.
Gestion financière
financière de l’organisme : Voit au financement de l’organisme, contrôle les achats, et
déboursés, présente les rapports financiers, prépare les demandes de subventions.
Représentations
eprésentations : Assume diverses fonctions de représentation selon les priorités et mandat
déterminés par le conseil d’administration, établit et maintien des relations optimales avec divers
partenaires, siège sur différents comités et tables de concertations, voit à la promotion des services
de l’organisme.
Gestion des ressources humaines : Administre la politique de gestion du personnel, embauche,
supervise et évalue le personnel.
Réalise toutes tâches connexes
Parmi toutes les tâches reliées à son poste, le directeur ou la directrice aura pour principal mandat la
recherche de financement (développement
(développement du volet philanthropique de l’organisme).
CDC Longueuil
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Qualifications requises :
√ BAC en administration, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
√ Expérience en philanthropie
√ Expérience en gestion des ressources humaines
√ Expérience en gestion d’organisme communautaire
√ Connaissances en informatique (suite office et logiciel de traitement d’images)
√ Langues demandées :
Français : Excellente connaissance verbale et écrite
Anglais : Connaissance de base
Aptitudes recherchées :
Connaissances sur les interventions à privilégier en milieu défavorisé (un atout)
Entregent, facilité à communiquer, autonomie, dynamisme, esprit d’initiative, sens de l’organisation
et aimer les défis.
Autres informations :
Déplacement :
Type d’emploi :
Horaire de travail :
Entrée en fonction :
Rémunération :
La nature du travail requiert plusieurs déplacements en Haute-Yamaska
Nombre d’heures à discuter entre 21h et 28h/sem. Contrat de 14 mois.
Horaire de jour (lundi au vendredi). La personne peut être appelée à
travailler au besoin de soir et de fin de semaine.
3 octobre 2011
À discuter
Les curriculum vitae devront être reçus avant le 9 septembre 2011 à 16h30 :
Att Mylène Gagnon, directrice
Les Cuisines Collectives de la Montérégie
279, rue Principale, local 313, Granby, J2G 2W1
Tél. (450) 776-6616
Fax : 450-776-1560
Email : [email protected]
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297, Principale, Saint‐Amable (Québec) J0N 1L0 Téléphone : 514‐929‐2732 Courriel : [email protected] OFFRE D’EMPLOI Halte‐garderie communautaire Poste : éducateur/éducatrice pour la halte‐garderie Description du poste : Sous la supervision de la coordonnatrice de La boussole : Centre de ressources à la famille, l’éducateur/l’éducatrice sera responsable d’effectuer l’ensemble des tâches reliées au service de halte‐garderie, tout en prenant part à la mise en place du service et à son développement. Description des tâches : • Être en charge de la sécurité, de la santé et de l’hygiène des enfants • Animer les enfants selon un programme éducatif • Accueillir les parents et les enfants, effectuer les suivis • Participer à l’aménagement de la halte‐garderie et être responsable de son entretien • Participer à l’élaboration des politiques et du programme éducatif • Participer à la promotion du service dans la communauté • Participer à diverses formations, selon les offres et besoins Profil recherché : • Personne chaleureuse,dynamique et aimant les enfants • Autonome et débrouillard(e) • Intérêt pour le milieu communautaire • Sens de l’organisation • Tempérament calme et réfléchi,capacité à gérer les situations de crise Exigences : • Bon français écrit et parlé • Connaissance de base des logiciels de bureautique • Compétences en pédagogie et éthique professionnelle • Ouverture aux différences sociales et culturelles • Formation secouriste ou autres formations pertinentes, un atout Conditions du poste : • Poste à temps partiel, 15 heures semaine (possibilité d’augmentation des heures de travail, selon les besoins et le développement du service). • Travail de jour, principalement le lundi et le mercredi, Lieu de travail : Saint‐Amable • Salaire : 12$/heure • Date d’entrée en poste : 29 août 2011 Faire parvenir votre curriculum vitae à l’attention de Véronique St‐Pierre, par courriel à [email protected] ou par la poste au 297, rue Principale, Saint‐Amable (QC) J0L 1N0. Les candidat(e)s retenu(e)s seulement seront convoqué(e)s à une entrevue. CDC Longueuil
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AGENT DE DÉVELOPPEMENT
Offre d’emploi
La Coop Aide Rive-Sud Métropolitaine offre à ses membres utilisateurs des services d’aide à domicile de
qualité tout en fournissant des emplois stables et valorisants à ses membres travailleurs, en collaboration avec
ses partenaires du milieu.
La Coop Aide Rive-Sud est à la recherche d’un agent de développement ayant une expertise en marketing
afin de soutenir la direction générale dans la mise ne œuvre d’un important projet de développement. La
personne recherchée devra contribuer à l’élaboration d’outils de promotion et au déploiement des stratégies
de développement, ce qui inclut notamment l’augmentation des ventes des services d’aide domestique de
même que le développement de nouveaux services. L’agent de développement devra également renforcer
les liens avec les partenaires du milieu sur l’ensemble du territoire desservi par la coopérative.
Principales responsabilités
1.
Activités de réseautage, de publicité et de promotion
2.
Activités de développement des affaires
3.
Activités de mobilisation et de communication avec les membres
EXIGENCES DU POSTE
-
Baccalauréat en administration des affaires, option Marketing ou autre formation reliée à l’emploi
-
Expertise en marketing, vente, développement de partenariats
-
Excellente capacité d’expression verbale et écrite en français (anglais un atout);
-
Capacité d’entretenir des liens avec les partenaires internes et externes.
-
Capacité d’analyse, de jugement et de discernement.
-
Connaissance du milieu communautaire
-
Connaissance des enjeux reliés au vieillissement de la population.
-
Bonne connaissance du travail général de bureau.
-
Capacité de contrôle face à une situation stressante et au respect des échéanciers.
-
Être capable de se déplacer sur le territoire de la coopérative
Condition du poste
-
Poste à temps plein, 40 heures/semaine
-
Salaire concurrentiel avec avantages sociaux
-
Poste contractuel d’une durée de deux ans avec possibilité de permanence
-
Date d’entrée en fonction : 10 octobre 2011
Pour soumettre votre candidature, faites-nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à :
[email protected]
Date limite pour soumettre votre candidature : 2 septembre 2011
CDC Longueuil
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Les Loisirs Thérapeutiques de Saint-Hubert ont besoin de bénévoles à la cuisine les
lundis, mardis, mercredis et jeudis.
La tâche consiste à préparer les dîners communautaires pour les personnes âgées qui
fréquentent notre Centre et à laver les marmites.
Heures: 8h à 13h30
Pour information:
Stéphane Dufour
(450) 445-9290
CONDUIRE MISS DAISY VOUS INTÉRESSE ?
Le Centre de soutien entr’Aidants est à la recherche de bénévoles transporteur pour
aller chercher nos membres à domicile, principalement le mercredi, et les diriger vers
notre organisme. Vous avec quelques disponibilités par mois, nous défrayons votre
kilométrage et avons les assurances appropriées. Pour information : Mélodie Roy
450 465-2520
CDC Longueuil
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Le CJESH est présentement à la recherche d’une personne dynamique et professionnelle
pour combler le poste suivant :
Intervenant(e) psychosocial(e) / employabilité
Poste contractuel d’une année à 35 heures/semaine, remplacement d’un congé maternité.
Cette personne travaillera dans le cadre du programme Jeunes en action.
FONCTIONS : Évaluer les besoins de la clientèle 18 à 24 ans. Identifier le ou les obstacles à
l’insertion scolaire et professionnelle. Établir un plan d’intervention avec les participants. Organiser et
animer des activités et des ateliers. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
EXIGENCES : Baccalauréat en développement de carrière, travail social ou autre domaine
connexe. Au moins deux ans d’expérience en intervention auprès d’une clientèle en situation
multiproblématique. Connaissance du programme Jeunes en action est un atout important.
Connaissance de la Rive-Sud et des organismes du milieu.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation
avant le 2 septembre 2011.
Carrefour jeunesse-emploi Saint-Hubert
5245, boul. Cousineau local 292
Saint-Hubert (Québec) J3Y 6J8
www.cjesh.org
Télécopieur :450-678-7798
CDC Longueuil
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BUDGET • ENDETTEMENT • CONSOMMATION
Cours sur la planification budgétaire • Consultation budgétaire
Ateliers • Conférences • Défense des droits
OFFRE D’EMPLOI - Agent-e d’information téléphonique
L’ACEF Rive-Sud est une coopérative à fins sociales sans but lucratif. L’ACEF intervient
dans le large champ de la consommation, de la planification budgétaire ainsi que des
problèmes liés à l’endettement. En plus d’offrir des services d’aide, de prévention et
d’éducation, l’ACEF est chef de file dans l’information et le soutien aux consommateurs
dans la défense de leurs droits et intérêts.
Conditions :
• 16$ / l’heure
• 14 heures par semaine
•
Durée : Contrat d’une durée d’un an. Renouvelable.
Horaire :
• Horaire du lundi et mardi
• De 9 Hres à 17 :00 Hres
Tâches et responsabilités :
• Prends et achemine les appels à qui de droit.
• Fournit des informations concernant l’organisme et ses activités.
• Réfère la clientèle aux organismes susceptibles de lui venir en aide.
• Fournit des renseignements et des informations générales concernant des
problèmes de budget, d’endettement et de consommation.
• Exécute le travail de bureau relié à sa tâche.
• Contribue au travail général de secrétariat.
Compétences recherchées :
• Formation dans un domaine lié à l’intervention sociale, juridique
• Connaissance du milieu communautaire
• Maîtrise du français parlé et écrit, l’anglais sera considéré comme un atout
• Autonomie, initiative, sens des priorités et proactivité
• Connaissances informatiques
Date d’entrée en fonction : au plus tard le 3 octobre 2011.
Si cet emploi vous intéresse et que vous croyez correspondre à ce profil, veuillez
acheminer votre curriculum vitae avec une lettre de présentation décrivant votre intérêt
pour le poste, au plus tard le 6 septembre 2011
par courriel à l’adresse [email protected],
télécopie au 450-677-0101
ou par la poste au 2010 ch. de Chambly, Longueuil, J4J 3Y2
SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONTACTÉS
CDC Longueuil
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INTERVENANT-E PSYCHOSOCIAL-E (bilingue)
Nature du poste
Sous la responsabilité de la direction, la personne aide les proches d’une personne atteinte de maladie
mentale à acquérir les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour améliorer leur
fonctionnement en société ; et offre des services de counseling et de référence à d'autres services de
soutien social.
Principales responsabilités et fonctions
•
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Rencontrer les proches d’une personne atteinte de maladie mentale individuellement, en famille ou en
groupe pour évaluer leur situation et leurs problèmes et déterminer la nature des services dont ils
auront besoin.
Conseiller ces personnes pour les aider à régler les problèmes auxquels ils sont confrontés.
Conception de programmes, de services, de guides et brochures spécifiques.
Élaborer et assurer le suivi des plans d’intervention.
Assurer l’évaluation, l’accompagnement et le suivi relatif à la Loi P-38.
Organiser et animer des groupes psychoéducatifs et de soutien.
Respecter le Cadre normatif dans la tenue des dossiers, la compilation des statistiques, les évaluations
des activités et ce, dans les délais prescrits.
Participer aux éditions du Calendrier des activités et du Bulletin Échos.
Réaliser toutes autres tâches connexes jugées pertinentes par la direction.
Qualifications professionnelles requises
•
•
•
•
Diplôme universitaire de premier cycle en travail social ou dans une discipline connexe.
Expérience d’un an dans des fonctions similaires.
Maîtrise de l’informatique et des logiciels usuels de bureau.
Connaissance du milieu communautaire et de la santé mentale un atout.
Qualités personnelles requises
•
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•
Excellente communication orale et écrite en anglais ET en français.
Capacité d’écoute et d’empathie.
Respect de la confidentialité.
Autonomie, initiative, polyvalence et créativité.
Aimer travailler en équipe.
Posséder une voiture.
Capacité de travailler sous pression lorsque requis.
Conditions de travail
•
•
•
Poste permanent à temps complet à raison de 35 heures par semaine.
Salaire de 32 000$/an ; plan d’assurance collective.
Lieu de travail : Greenfield Park + 1 soir à Varennes.
Les personnes intéressées envoient leur CV et une lettre montrant leur intérêt à :
Patricia Arnaud – APAMM-RS - par courriel : [email protected]
Notre site :www.apammrs.org
Date limite pour envoyer votre CV : 26 août 2011.
APAMM-RS
CDC Longueuil
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L’Entraide pour hommes Vallée-du-Richelieu/Longueuil est un organisme communautaire
ayant comme mission sociale de supporter les hommes en difficulté aux prises avec des
problèmes de violence et/ou de détresse psychologique en leur offrant des services d’intervention,
de prévention, d’entraide et de références.
L’EHVRL est actuellement à la recherche d’un (e) adjoint (e) administratif (ve). Sous la
responsabilité de la direction générale, cette personne voit au bon fonctionnement des aspects
administratifs, organisationnel et financiers de l’organisme.
Tâches sommaires :
-
Réception et classement de factures.
Assurer le lien avec la technicienne comptable.
Assurer le suivi des demandes de subventions.
Voit aux besoins en informatique et bureautique et en assure le bon fonctionnement.
Préparer les horaires et effectuer les remplacements.
Assurer la gestion des assurances collectives.
Produire et rédiger divers documents.
Planifier et assurer l’organisation logistique des événements.
Assurer la vitalité du site web.
Exigences liées au poste :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de bureautique et/ou un minimum de 5
années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
- Connaissance du milieu communautaire.
- Discrétion, souci élevé du respect des règles de confidentialité.
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative, sens de l’organisation et autonomie.
- Capacité d’entretenir d’excellentes relations personnelles.
- Être en mesure de gérer le stress au travail durant les périodes plus exigeantes.
Conditions de travail :
- Poste temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
- Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur, assurances collectives.
- Horaire : 28 à 35 heures du lundi au vendredi.
- Date d’entrée en poste : 12 septembre 2011
Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 août par courriel à
[email protected] ou par la poste à l’Entraide pour hommes Vallée-duRichelieu/Longueuil, 551 boulevard Laurier, bureau 204, Beloeil, J3G 4J1
Les entrevues de sélection se dérouleront le 06 septembre 2011.
Seules les candidatures retenues seront contactées pour une entrevue. Prière de ne pas téléphoner.
Cet emploi s’adresse également aux hommes et aux femmes.
CDC Longueuil
COURSIER EMPLOI - Annonces prolongées 23/08/2011
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Poste : Animatrice des ateliers de stimulation du langage
(Remplacement d’un congé de maternité)
La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-de- Champlain/CSSS
Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour le développement global des
enfants de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour mettre en place des actions préventives visant
le développement du langage chez les enfants en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park,
Lemoyne et Saint-Lambert.
Responsabilités : Assurer la bonne marche des ateliers, notamment par les actions suivantes :
• Préparer et animer les ateliers destinés aux parents et à leur enfant ;
• Outiller les parents sur les techniques de communication ;
• Assurer le bon fonctionnement du groupe ;
• Évaluer la capacité fonctionnelle de chaque enfant, définir des objectifs par enfant et par
groupe et en surveiller la progression ;
• Prodiguer des conseils sur les techniques et les stratégies visant à aider l’enfant ayant des
troubles de communication ;
• Optimiser la coopération des enfants et des parents ;
• Maintenir une banque d’outils, de livres et de jeux à jour,
• Assurer la promotion des ateliers ;
• Assurer la rédaction des différents rapports exigés par la direction ;
• Collaborer aux activités de l’organisme en effectuant la promotion auprès des personnes
concernées ;
• Participer aux kiosques d’informations ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande de la directrice générale.
Profil recherché
La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie et démontrer des qualités de
leadership. Elle devra également avoir une bonne capacité d’animation de groupe.
Cette personne sera détentrice d’un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent
(psychoéducation, travail social, éducation, attestation en développement du langage) et aura acquis au
minimum de deux années d’expérience auprès de la petite enfance et d’activités reliés à la stimulation.
Elle aura une bonne connaissance du milieu communautaire et une approche adaptée en contexte de
vulnérabilité.
Exigences
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Excellente connaissance du français parlé et écrit;
Excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit un atout;
Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire à l’occasion;
Formation et expérience reliées à la stimulation du langage;
Conditions
Temps plein : 30 heures par semaine.
Rémunération : 18.00 $ l’heure.
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 26 août
2011 à l’attention du :
Comité de sélection de la table CONPARLE FAMILLE
Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec
les personnes retenues à partir de septembre.
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CDC Longueuil
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Poste : ORTHOPHONISTE
La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-deChamplain/CSSS Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour
le développement global des enfants de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour
mettre en place des actions préventives visant le développement du langage chez les enfants
en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park, Lemoyne et Saint-Lambert. Nous
sommes présentement à la recherche d’un(e) orthophoniste.
Responsabilités
• Agir à titre de personne ressource auprès des intervenants liés au projet de
développement de la communication chez les enfants de 0-5 ans;
• Soutenir, conseiller, et orienter les intervenants par une intervention de groupe;
• Adapter les ateliers de stimulation du langage existant pour des enfants ayant des besoins
particuliers et des enfants vivant en contexte de vulnérabilité. Prodiguer des conseils à
l’animatrice sur les techniques et les stratégies à utiliser lors des ateliers de stimulation du
langage;
• Préparer et animer différentes formations destinées aux intervenants et assurer un suivi;
• Contribuer au développement d’outils destinés aux intervenants;
• Animer des rencontres d’information destinées aux parents;
• Collaborer et superviser le contenu du site Internet.
Profil recherché
La personne recherchée devra être autonome et capable de mobiliser les acteurs du milieu
autour du développement de la communication chez les touts- petits. Cette personne sera
détentrice d’un diplôme universitaire en orthophonie et possèdera une expérience auprès des
enfants 0-5 ans. La connaissance du milieu communautaire sera considérée comme un atout.
Exigences
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Diplôme universitaire en orthophonie et expérience pertinente;
Connaissance de l’anglais;
Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire.
Conditions
Temps partiel : 16 heures par semaine
Rémunération : 48.00 $ l’heure
Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le
26 août 2011 à l’attention du :
Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et
communiquerons avec les personnes retenues à partir de septembre.
CDC Longueuil
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Poste : INTERVENANT(E) EN DÉVELOPPEMENT DU LANGAGE.
La Table de concertation CONPARLE FAMILLE du territoire du CLSC Samuel-de-Champlain/CSSS
Champlain est un regroupement de partenaires qui ensemble agissent pour le développement global des enfants
de 0-5 ans. Ces partenaires se sont mobilisés pour mettre en place des actions préventives visant le
développement du langage chez les enfants en difficultés sur le territoire de Brossard, Greenfield Park,
Lemoyne et Saint-Lambert.
Responsabilités
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Soutenir les partenaires vers la réalisation du plan d’action portant sur le développement du langage, voir à
sa mise en œuvre et à son évaluation;
Participer à la rédaction du plan d’action annuel 2012 en collaboration avec les partenaires;
Animer des rencontres avec les partenaires et les parents, en collaboration avec un(e) orthophoniste;
Planifier et organiser des séances de formation pour les intervenants, en collaboration avec un(e)
orthophoniste;
Mettre en place des stratégies de communication et fournir aux intervenants les outils nécessaires au
développement du langage;
Élaborer le contenu du site Internet bilingue sur le développement du langage et travailler en concertation
avec le comité de communication;
Faire la promotion lors d’évènements spéciaux.
Profil recherché
La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie et démontrer des qualités de leadership.
Elle devra également avoir une bonne capacité d’animation de groupe et être en mesure de rédiger des
documents en démontrant une bonne capacité de synthèse. Elle devra maîtriser le logiciel Office.
Cette personne sera détentrice d’un diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent
(psychoéducation, travail social, éducation, attestation en développement du langage) et aura acquis au
minimum de trois années d’expérience auprès de la petite enfance. Elle aura une bonne connaissance du milieu
communautaire et une approche adaptée en contexte de vulnérabilité.
Exigences
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¾
¾
¾
Excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit;
Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire;
Formation et expérience reliées à la stimulation du langage;
Bonne connaissance du milieu communautaire et des familles vivant en contexte de vulnérabilité.
Conditions
Temps plein : 30 heures par semaine.
Rémunération : 23.00 $ l’heure, selon l’expérience.
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 26 août 2011 à
l’attention du :
Nous remercions tous les candidats et les candidates de leur intérêt et communiquerons avec les
personnes retenues à partir de septembre.
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