la pyramide de maslow

La pyramide de MASLOW
Selon MASLOW, l’homme agit pour satisfaire ses besoins.
Dès qu’un niveau de besoins est satisfait
apparaît le besoin du niveau suivant.
FORMATION – CONSEIL EN MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL
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LES BESOINS DE SENS
(OU BESOINS SPIRITUELS)
Ceux qui consacrent leur métier et leur vie à un
idéal placent ces besoins au premier plan.
Le MANAGEMENT ETHIQUE et le
MANAGEMENT durable situent les valeurs au
centre des politiques d’entreprises.
LES BESOINS DE REALISATION
(OU BESOINS DE POUVOIR)
Exister, c’est agir, prendre des responsabilités, des
risques calculés, dépasser ses limites, se dépasser. Après
quelques années d’expérience et de maîtrise du métier,
certains vont souhaiter prendre davantage de pouvoir,
d’autres non. Trop de pouvoir, confié trop tôt peu même
générer pour certains un sentiment d’insécurité car cela
les met en conflit avec leurs besoins sociaux.
LES BESOINS DE RECONNAISSANCE
(STATUT – HIERARCHIE – POSITION)
« Toute peine mérite salaire » dit le proverbe ; autrement dit « Pas
de motivation sans système de récompense ». La notion de
reconnaissance va bien au-delà de la simple gratification, car c’est
bien de gratitude dont il s’agit. C’est la re-connaissance, la
connaissance de l’autre dans la spécificité de ce qu’il nous apporte
(et nous rapporte).
LES BESOINS SOCIAUX (OU BESOINS D’APPARTENANCE)
Ce sont les besoins relationnels avec l’équipe, les collègues des autres
services, ce qui donne le sentiment d’appartenir à un groupe, une famille. Les
manageurs de proximité ont un rôle essentiel à jouer à ce niveau, ils diffusent
par leurs attitudes et leurs comportements, les codes et les valeurs de
l’entreprise auxquels les salariés vont ou non adhérer.
LES BESOINS DE SECURITE
(Contrat de travail – cdd – pérennité de l’emploi - Niveau de rémunération suffisant).
La sécurité est souvent confondue avec la stabilité car pour obtenir un prêt immobilier par
exemple, la plupart des organismes bancaires demandent la garantie d’un emploi à durée
indéterminée.
LES BESOINS PRIMAIRES
Ce sont les besoins vitaux : nourriture. Logement. Santé. En France, de nos jours, les « travailleurs
pauvres » et les SDF, certains jeunes ou retraités, ou des personnes socialement défavorisées ne
satisfont pas leurs besoins primaires.
LA PYRAMIDE DE MASLOW