Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 27 avril au 8 mai 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes
 Secrétaire principale ou principal .................................................................................................................................. 4
Mutation
 Agente ou agent de bureau ........................................................................................................................................... 7
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 11
 Technicienne ou technicien des travaux publics ......................................................................................................... 18
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 19
Réserve
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 24
Personnel professionnel
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 28
 Une ou un analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ........................................................................ 29
Mutation
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 34
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 36
 Une ou un agronome ................................................................................................................................................... 42
 Une ou un analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ........................................................................ 44
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 52
Personnel d’encadrement
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 57
Classe 4
1
Mutation
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 62
Classe 3
 Une ou un cadre ......................................................................................................................................................... 64
Classe 4
2
PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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SECRÉTAIRE PRINCIPALE OU PRINCIPAL
Horaire de travail majoré à 37 h 30 / semaine
Offre de mutation : MUT-21314
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-21314
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat aux emplois supérieurs (SES). Un emploi est à pourvoir au 900, place D’Youville à
Québec.
Contexte : Le Secrétariat aux emplois supérieurs (SES) conseille le gouvernement en matière d’emplois supérieurs et offre des
services en vue de favoriser la compétence, l’engagement et l’intégrité des personnes nommées à titre de titulaires d’un emploi
supérieur (TES).
Attributions : Sous l'autorité de la secrétaire adjointe aux emplois supérieurs – Carrière et développement, la personne titulaire
de l'emploi soutient la secrétaire adjointe (SA) en effectuant un ensemble de travaux administratifs en vue de la bonne marche des
opérations courantes du secrétariat. Plus spécifiquement, elle :
· Gère l’agenda de la SA, organise des réunions, convoque les personnes participantes, réserve les salles et prépare les
documents nécessaires;
· Contrôle les diverses communications acheminées à la SA ou au personnel du secrétariat (courrier postal, courriel ou
téléphonique), fait les appels nécessaires et répond aux diverses demandes des interlocuteurs;
· Rédige et achemine la correspondance courante, saisit et met en forme, dans les styles et formes appropriées, des lettres, des
textes, rapports, tableaux ou autres documents et s’assure de la qualité des documents produits;
· Procède à l’examen des documents déposés pour approbation ou signature de la SA, s’assure de leur conformité et de leur
qualité, et les commente au besoin;
· Apporte le soutien administratif au responsable de l’évaluation du niveau des postes de titulaires, notamment dans l'élaboration
de divers documents ou tableaux de suivi en vue de la tenue de diverses rencontres;
· Effectue des recherches d’information par le biais d’un système informatisé lié aux emplois supérieurs;
· Collabore à l’organisation et à la tenue des activités de développement offertes aux titulaires d'un emploi supérieur;
· Effectue certaines transactions dans le système SAGIR (facturation, frais de déplacements, etc.);
· Assure le suivi et le support au personnel en place au regard de l’assiduité dans SAGIR;
· Organise les divers déplacements de la SA en faisant des réservations d’hôtel et de transport;
· Propose de l’aide au personnel de soutien lors de situations problématiques liées à la charge, à la qualité ou à l’organisation du
travail, leur amène des solutions pertinentes et applicables;
· Assume, selon la conjoncture et la demande, ou de sa propre initiative, toute autre tâche liée à la fonction et lorsque nécessaire,
prend la relève lorsque le personnel de soutien doit s’absenter.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’une grande autonomie et a un bon sens de l’organisation. Elle détient
une excellente connaissance du français oral et écrit et maîtrise les logiciels Word et Excel. Elle doit être d’une grande
disponibilité, capable de travailler sous pression, savoir gérer les impondérables et s’adapter en conséquence. Elle doit s’adapter
à une grande variété de contenus et à un grand nombre d’interlocuteurs. De plus, elle doit manifester dans ses communications
beaucoup de doigté et de discrétion.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois de secrétaire principale ou principal ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission – offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
Période d'inscription : Du 27 avril au 8 mai 2015
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-21314 pour la mutation ou PROM-21314
pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de concours ou de réserve », et le faire
parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec)
G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
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Information :
Mme Julie Brindamour 418 644-7600, poste 1378
Mme Josée Pelletier 418 644-7600, poste 5467
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation.
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Mutation
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AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : M-00052414
Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche : Secteur du développement pédagogique et du
soutien aux élèves - Direction de la sanction des études. Un emploi est à pourvoir au 1035, rue De La Chevrotière, à Québec.
Contexte : La Direction de la sanction des études a le mandat premier de reconnaître officiellement les apprentissages faits
conformément aux programmes de formation des études secondaires des élèves jeunes et adultes du Québec, tant à la formation
générale qu’à la formation professionnelle. À cette fin, elle tient à jour, dans le système informatique Charlemagne, les éléments
informationnels requis pour l’application des dispositions des régimes pédagogiques et des instructions ainsi que les données
relatives aux règles de sanction de la formation générale des jeunes, de la formation générale des adultes et de la formation
professionnelle. Elle assure la délivrance des relevés de notes, d’apprentissages, de compétences et des différents diplômes
d’études secondaires aux élèves qui satisfont aux exigences des régimes pédagogiques. Elle tient également à jour un registre et
une banque de renseignements sur les études secondaires des élèves anglophones depuis 1898 et sur les élèves francophones
depuis 1929.
Attributions : Sous la responsabilité de la chef de service, la personne titulaire de l’emploi doit répondre aux demandes
d’impression de relevés de notes et de diplômes. Pour ce faire, elle devra entre autres :
•Traiter les demandes de documents officiels adressées au registrariat en formation générale des jeunes, en formation générale
des adultes et en formation professionnelle en vérifiant, entre autres, l’intégrité des données inscrites au dossier scolaire de l’élève
antérieur à 1978 ou pour des dossiers de reconnaissances de niveau de scolarité;
•Saisir les résultats pour la mise à jour du dossier scolaire de 1933 à 1978 afin de régulariser les dossiers scolaires des candidats
dans le système informatique Charlemagne;
•Informer les parents, les élèves et les responsables de la sanction des études dans les organismes scolaires relativement aux
règles de sanction en vigueur, aux dossiers scolaires et aux documents officiels;
•Appliquer les dispositions de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements
personnels;
•Donner les renseignements demandés en respectant les normes établies dans la Déclaration de services aux citoyens.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de l’organisation et une bonne connaissance de la langue
française parlée et écrite. Elle fait preuve d’une grande discrétion, d’autonomie et d’initiative dans ses fonctions. Elle est soucieuse
du travail bien fait et doit être en mesure de donner des renseignements clairs et précis. De plus, elle doit maîtriser les procédures
liées à l’application de la Loi sur la protection des renseignements personnels et sur l’accès aux documents des organismes
publics.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro M-00052414 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service dûment rempli
et le faire parvenir à Mme Julie Beaulieu de la Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Information :
Mme Julie Beaulieu, DRH
418 643-8983, poste 2034
M. Jean-Guy Hamel (information sur l’emploi)
418 644-0905, poste 2236
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l'affectation.
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Offre de mutation : M200-270415-ML
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Établissement de détention Leclerc de Laval.
Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction des services administratifs - service des ressources humaines
située au 400, montée St-François, à Laval.
Attributions : Sous l’autorité du responsable des ressources humaines et sous la coordination du poste de technicien en
administration, le titulaire du poste agit à titre d’agente ou d’agent de bureau au service des ressources humaines. À ce titre, la
personne titulaire du poste traite les dossiers du personnel en effectuant l’ouverture de ces derniers, en assurant le classement
ainsi que la mise à jour et le suivi. Elle procède à la vérification et au traitement de l’assiduité et de la rémunération du personnel
conformément aux dispositions des diverses conventions collectives. Elle vérifie l’exactitude des données enregistrées au logiciel
de gestion des horaires et effectue également la saisie informatisée dans SAGIR de divers documents en lien avec les gains ou
absences du personnel payé selon le mode de rémunération standard ou variable. Elle effectue plusieurs types de conciliation en
cours et en fin d’année, notamment celles concernant les conciliations reliées aux congés mobiles et remises de temps du
personnel agent des services correctionnels. Elle informe les employés sur leur convention collective, leur régime d’assurance,
leurs paies ainsi que leur régime de retraite respectif. Elle s’occupe de la gestion des cartes d’accès et de statut à l’établissement.
La personne titulaire du poste produit divers tableaux de contrôles et de statistiques et remplace au besoin les autres employés du
service afin d’assurer la continuité des activités et le service à la clientèle.
Profil recherché : Posséder une connaissance des diverses conventions collectives ou directives régissant les employés de
l’établissement (cadres, professionnels, agents des services correctionnels, fonctionnaires, ouvriers, stagiaires et étudiants). La
personne titulaire du poste doit avoir la capacité et l’intérêt de travailler en équipe, faire preuve de rigueur dans l’exercice de ses
fonctions et doit être à l’aise de travailler dans un environnement qui exige de nombreux contacts et communications avec la
clientèle à desservir. Elle doit aussi être en mesure d’assurer la confidentialité des informations dont elle dispose. Une
connaissance des systèmes informatisés suivants serait un atout : SAGIP, SAGIR, GRD, SPRO, SADE et des logiciels WORD,
EXCEL.
d’agente ou agent bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service », dûment rempli et signé en indiquant le numéro M200-270415-ML à
me
la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le transmettre à M Manon Lagacé, Direction des ressources humaines,
e
ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7 étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2 ou, par
télécopieur, au 418 646-9287.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 mai 2015.
me
Information : M Sylvie Tremblay, directrice des services administratifs
Téléphone: 450 664-1234, poste 58100
l'affectation.
9
Offre de mutation : MUT-200-8000
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des services administratifs – Service de l’administration
régionale – Équipe de l’administration Baie-Comeau – Un emploi est offert au 20, boul. Comeau à Baie-Comeau.
Attributions : Sous l’autorité du chef de l’Équipe de l’administration Baie-Comeau, le titulaire effectue divers travaux administratifs
reliés à la gestion des véhicules routiers de l’unité et du district. Il exerce un suivi des entretiens, des réparations des véhicules et
des installations des équipements de la flotte automobile en appliquant les normes, directives et procédures en vigueur à la Sûreté
du Québec. Il effectue les démarches appropriées auprès des intervenants impliqués.
De plus, le titulaire réalise divers travaux propres à la fonction d’agent de bureau selon les méthodes et procédures établies et
collabore avec le personnel en vue de fournir un support administratif adéquat aux employés de l’unité.
d’agente ou d'agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-200-8000 à la rubrique « Numéro du concours
ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des
dossiers du personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514
597-8626.
Information : Madame Jennifer Couillard
Téléphone : 418 294-1206
l'affectation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Agente ou agent de secrétariat
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines et financières (VPRHF) - Direction
générale des services-conseils en gestion des ressources humaines (DGSCGRH) - Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de
la planification et du suivi. Un emploi est à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources
humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication.
Le Centre privilégie le développement de son expertise en matière de services administratifs pour soutenir les ministères et les
organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la prestation des services en termes de qualité et de coûts et
contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.
Mandats : Le mandat de la Direction générale des services-conseils en gestion des ressources humaines : Elle a pour mission
d’offrir des services intégrés en ressources humaines au Centre de services partagés du Québec et auprès des organisations
sous entente (Office des personnes handicapées du Québec). Elle doit voir au développement de son offre de service et à sa
promotion, établir un plan d’intégration et en assurer le suivi. La Direction générale est également responsable de maintenir une
offre de service gouvernementale en matière d’aide aux employés.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, la personne titulaire
de l’emploi accomplit des travaux à caractère administratif et opérationnel visant à assurer le bon fonctionnement de l’unité
administrative. Pour ce faire, elle aura un rôle clé à jouer en matière de soutien à la directrice et au personnel de la direction.
Plus précisément, la personne titulaire de l’emploi :
• Assure la réception, le suivi et le traitement des communications téléphoniques, écrites et électroniques de la directrice, planifie
et organise son agenda, prend les rendez-vous et gère le traitement prioritaire des demandes;
• Assiste la directrice dans le traitement de divers dossiers, assure le suivi ponctuel des mandats de la direction, organise les
réunions de direction ou d’équipe, effectue au besoin des recherches et analyses pertinentes à la documentation des participants
et prépare les documents de soutien appropriés (rédaction des ordres du jour, des comptes rendus, etc.);
• Assiste la chef d’équipe dans la rédaction de courriels ou documents à l’intention du personnel de la direction;
• Assure le suivi de l’assiduité des employés de la direction;
• Effectue les demandes d’accès pour le personnel de la direction (carte d’employés, accès informatiques, téléphonie, etc.);
• Assure la rédaction des correspondances officielles de la direction;
• Agit à titre de responsable des commandes de fournitures du bureau;
• Effectue les appels de services à la DGI-Services aux occupants pour réaménagements ou bris de matériels;
• Vérifie les factures, prépare les demandes de paiement, les saisit au système SAGIR et assure un suivi;
• Agit à titre de responsable du classement des dossiers personnels des employés du CSPQ.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’un bon jugement et d’initiative. Elle
démontre une grande discrétion, de la facilité à travailler en équipe et une bonne aptitude à gérer les priorités. Elle a le souci du
travail de qualité et possède un excellent français écrit.
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-221-354, à
l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la
planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644 0405.Vous devez inscrire toutes les données permettant
d’établir votre admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
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Information : Informations générales :
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880, poste 3158
Informations sur les attributions du poste :
Mme Manon Lagueux, 418 528-0880, poste 3203
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Commission des normes du travail : Direction générale des affaires juridiques et responsable de l’accès à l’information et de la
protection des renseignements personnels, Centre juridique de Montréal. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard Renée
Lévesque Ouest, 25 étage, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du chef d’équipe, effectuer divers travaux de traitement des dossiers relevant des domaines
juridiques et administratifs en assurant, notamment, le suivi des dossiers de poursuites judiciaires, apportant ainsi une
collaboration immédiate et continue aux avocats de l’équipe dans l’exécution des mandats confiés.À titre d’assistante dédiée à
une équipe juridique, assurer le service à la clientèle en recevant les clients et les appels téléphoniques, en fournissant les
renseignements et documents requis et en répondant aux demandes multiples des huissiers, greffiers et procureurs de la partie
adverse. Référer, lorsque nécessaire, les demandes et les clients à qui de droit. Voir à la mise à jour et au suivi des divers
agendas. Prendre connaissance des listes préventives et urgentes, identifier les priorités, assurer le suivi des dossiers ciblés pour
éviter toute perte de droit et, pour certains cas, consulter l’avocat.
Profil recherché : La personne recherchée est dotée d’un bon jugement, d’un excellent sens de l’organisation et est autonome.
Elle possède une excellente connaissance de la langue française et des équipements bureautiques. La connaissance du domaine
juridique constitue un atout.
d'agente ou d'agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-221-59843 à la rubrique
Numéro du concours ou de la réserve, à l’attention de
me
e
M Denise Landry, Direction des ressources humaines, Commission des normes du travail, 400, boulevard Jean-Lesage, 6
étage, Hall Est, Québec (Québec) G1K 8W1 ou, par télécopieur, au 418 528-7844.
Information :
e
M Johanne Tellier, 514 864-1237, poste 3038
me
M Josée Vézina, 418 380-2480, poste 4415
l'affectation.
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Offre de mutation : M-00109454
Ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche : Secteur du soutien aux réseaux et aux
enseignants – Direction de la formation et de la titularisation du personnel scolaire. Un emploi est à pourvoirt au 1035, rue De La
Chevrotière, 28e étage, à Québec.
Contexte : La Direction de la formation et de la titularisation du personnel scolaire a comme mandat de préparer, de soumettre à
l’approbation et de mettre en œuvre diverses politiques, plans d’action et programmes dans les domaines de la formation initiale à
l’enseignement, de la formation continue du personnel scolaire, de la titularisation, de la valorisation ainsi que de l’insertion
professionnelle du personnel enseignant. De plus, elle collabore à la formation des gestionnaires scolaires et assure le soutien au
Comité d’agrément des programmes de formation à l’enseignement.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi assure le travail de secrétariat de trois
professionnelles et professionnels tout en apportant un soutien informatique et administratif particulier aux dossiers relatifs à la
qualification du Règlement sur l’autorisation d’enseigner, aux antécédents judiciaires et à la gestion des plaintes. Elle doit entre
autres :
• Traiter de façon préliminaire les demandes relatives aux antécédents judiciaires et en assurer le suivi administratif;
• Préparer les dossiers, assurer le suivi et organiser les rencontres pour les comités d’enquête et le comité d’experts relatifs aux
dossiers des antécédents judiciaires et des plaintes;
• Préparer les dossiers et assurer le suivi des travaux de révision du Règlement sur les autorisations d’enseigner;
• Préparer et assurer le suivi des notes et des lettres soumises aux autorités ministérielles pour la signature du sous-ministre
adjoint, de la sous-ministre ou du ministre à la suite des décisions prises par les comités d’enquête et le comité d’experts;
• Assurer la qualité de la correspondance produite (réviser la forme, l’orthographe, etc.);
• Assurer la mise à jour des documents d’information et des formulaires déposés sur le site Internet du Ministère relatifs à la
titularisation du personnel enseignant, en collaboration avec la Direction des communications, et voir au dépôt de ceux-ci;
• Assurer diverses autres tâches relatives au soutien administratif et au secrétariat de la direction.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon sens de l’organisation et une excellente connaissance de la langue
française parlée et écrite. Elle fait preuve d’une grande discrétion, d’autonomie et d’initiative dans ses fonctions et a la capacité de
travailler en équipe. Elle est soucieuse du travail bien fait et maîtrise les logiciels Word et Excel.
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro M-00109454 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service dûment rempli
et le faire parvenir à Mme Julie Beaulieu, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Information :
Mme Julie Beaulieu, DRH
418 643-8983, poste 2034
Mme Anne Paradis (information sur l’emploi)
418 643-2948, poste 3003
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
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Offre de mutation : M221-16541-DB
Ministère de la Sécurité publique : Direction de la sécurité dans les palais de justice (DSPJ). Présentement, un emploi régulier
est à pourvoir au palais de justice de Montréal situé au 1, rue Notre-Dame Est.
Contexte : La DSPJ est à la recherche d’une agente ou d’un agent de secrétariat pour se joindre à son équipe dynamique. Au
cœur d’un milieu opérationnel en constant mouvement, elle deviendra un maillon important pour assurer le soutien nécessaire aux
cadres et aux superviseurs de la DSPJ dans un lieu de travail stimulant, desservi par différents services (cafétéria), en plein
centre-ville de Montréal et à proximité des transports en commun. Venez vous joindre à une équipe de près de 125 passionnés
pour relever de nombreux défis.
Attributions : Sous l’autorité du chef de secteur, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux de secrétariat et de
soutien administratif en vue de faciliter le bon déroulement des activités. Elle réalise différentes tâches reliées notamment à la
saisie de données, entre autres, en vue de l’émission des paies et du suivi de la facturation des agences de sécurité. Elle assure
une diffusion rapide de l’information en pratiquant une gestion efficace du courrier, de la messagerie et de la correspondance. Elle
soutient les activités de la direction en effectuant la mise à jour des documents et leur classement.
Profil recherché : La personne recherchée a une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite. Elle maîtrise les
logiciels tels que Word et Excel. De bonnes connaissances de SAGIR et de SAGIP sont également souhaitées. Elle a la capacité
de bien organiser son travail, fait preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie et de discrétion. Elle possède un bon jugement, le
sens des responsabilités et un bon esprit d’équipe.
d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularité de l'emploi : La personne retenue devra satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro M221-16541-DB la rubrique « Numéro de concours
ou de la réserve », et le transmettre à madame Dominique Blanchard, ministère de la Sécurité publique, Direction des ressources
e
humaines, 2525, boulevard Laurier, 7 étage, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646
9287.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considéré.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 8 mai 2015.
Information : Madame Marie-Claude Dallaire au 418 646-6777, poste 60085
l'affectation.
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Offre de mutation : MUT-221-23131-MM
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au contrôle routier – Direction régionale de Québec et de
l’Est-du-Québec – Service contrôle routier Chaudière-Appalaches. Un emploi est à pourvoir au 5377, rue de la Symphonie, à
Lévis.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur du service contrôle routier, la personne titulaire de l’emploi effectue des travaux
de secrétariat, de la saisie informatique, diverses tâches administratives et agit à titre de téléphoniste-réceptionniste. À ce titre, la
personne recherchée sera appelée à :
clientèle ou les diriger vers les ressources adéquates;
ification et le suivi des rapports d’assiduité;
lettres et rapports, aussi bien de nature
administrative qu’opérationnelle, selon les normes de qualité définies et d’usage à la Société, et ce, pour l’ensemble du personnel
du service;
les documents et rédiger les comptes rendus;
igueur à la Société;
tâches de nature administrative reliées à la mission du service.
Profil recherché : Cet emploi requiert les qualités suivantes : discrétion, efficacité, autonomie et initiative. La personne
recherchée doit aussi posséder un sens des responsabilités très développé ainsi qu’une facilité en relations humaines afin de
transiger avec la clientèle et de travailler harmonieusement en équipe. Posséder une très bonne connaissance de la langue
française et avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft et être à l’aise avec l’environnement
informatique.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-221-23131-MM à la rubrique « Numéro de
concours » et le faire parvenir à Mme Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance
automobile du Québec, 333, Jean-Lesage, N-5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information :
Renseignements sur l’emploi :
M. Régis Gagnon, 418 832-5734, poste 222
Renseignements généraux :
Mme Mélissa Michaud, 418 528-3110
l'affectation.
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Sûreté du Québec : Grande fonction des enquêtes – Direction des enquêtes sur le crime organisé – Service des enquêtes sur le
crime organisé - Centre – Équipe de l’escouade régionale mixte - Granby. Un emploi est à pourvoir au 125, rue Simonds Sud, à
Granby.
Attributions : Sous l’autorité du chef de l’Équipe de l’escouade régionale mixte - Granby, le titulaire effectue divers travaux de
secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien
administratif au personnel de l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriées, des rapports, lettres, plans
d’opérations, tableaux, mandats de perquisition et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il
procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production d’informations policières. Il participe à la mise à jour des
systèmes de classement des documents et des dossiers de l’Escouade et s’assure que l’unité dispose des ressources m atérielles
nécessaires pour répondre à ses besoins.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-8431 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Hélène Blouin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Information : Monsieur Stéphane Guimond
Téléphone : 819 572-6033
l'affectation.
17
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE
Ministère des Transports : Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec. Présentement, un emploi est offert au Centre de services
de Shawinigan, 4075, 36e Avenue à Shawinigan.
Attributions : Sous la supervision du chef des opérations, la personne titulaire de l’emploi recommande le choix de l’exécution
des travaux à contrat ou en régie, selon les disponibilités. Elle programme chacune des interventions au système EIT-6037
(système de suivi des coûts d’entretien des routes) et prépare les mini devis pour les travaux connexes aux projets préparés par le
Service des projets. De plus, elle prépare les documents contractuels pour les travaux à contrats et inventorie, applique et diffuse
les textes de lois, règlements, normes, directives, procédures et stratégies d’intervention relatifs aux interventions choisies pour
exécution. Aussi, elle participe à l’achat de matériaux requis pour l’exécution des travaux et participe à la création des documents
de soumission en plus d'en gérer l’application (ouverture des soumissions, recommandations, etc.). Elle assure également la
surveillance de certains travaux donnés à contrat ainsi que d’autres réalisés en régie. La personne titulaire de l'emploi respecte les
lois et règlements environnementaux en vigueur lors de l’exécution des travaux, tant à contrat qu’en régie. Elle seconde le
responsable des opérations ainsi que les chefs d’équipe en route et structures dans l’application des méthodes de travail choisies
en appliquant des techniques de calcul, de mesure et d’arpentage et en faire la recommandation. Finalement, elle analyse les
problèmes qui surviennent lors des travaux, prévoit les correctifs appropriés et en fait la recommandation.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois
de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-263-036 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire Offre de
service, le signer et le faire parvenir à Mme Louise Bartlett, Ministère des Transports, Direction de la Mauricie-Centre-du-Québec,
100, rue Laviolette, 4e étage, Trois-Rivières, QC G9A 5S9 ou par télécopieur au 819 371-6784.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée.
Information : Mme Marie-Josée Mc Nicoll, 819 371-6606, poste 226
l'affectation.
18
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 264M-0506503
Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Secrétariat à la région métropolitaine. Un poste
est présentement à pourvoir au 800, rue du Square Victoria, à Montréal.
Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le MAMOT a pour mission
d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche
durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer
l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales
et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires.
Contexte : Le Secrétariat à la région métropolitaine assure la coordination et la cohérence des interventions gouvernementales
sur le territoire métropolitain. Il conseille le gouvernement sur des questions ou mesures ayant un impact significatif sur celle-ci. Il
développe également la concertation avec les partenaires impliqués dans le développement de la région afin de favoriser la
cohérence et la convergence de l’ensemble des interventions, ainsi que l’essor et le dynamisme de la métropole.
Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre associé, la personne titulaire de l’emploi assume les fonctions de nature
administrative en lien avec le traitement des mandats du Secrétariat à la région métropolitaine. Pour ce faire, la personne titulaire
de l’emploi doit notamment :
• Effectuer le suivi opérationnel des mandats et de la correspondance du Secrétariat à la région métropolitaine;
• Assurer l’interface entre le Secrétariat et les instances du Ministère pour le suivi des mandats, et avec le cabinet du ministre
responsable de la région de Montréal;
• Accompagner le personnel sur toute question relative aux mandats et aux processus en place;
• Développer des outils de suivi et des documents administratifs répondant aux besoins du Secrétariat;
• S’assurer de la qualité et de la conformité des documents produits par le Secrétariat;
• Participer à la préparation et au montage des documents, par exemple pour l’Étude des crédits, la Rentrée parlementaire, et
autres;
• Assurer le soutien technique à l’équipe du Bureau du sous-ministre associé.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de rigueur dans l’accomplissement de ses travaux et être appelée à
respecter des échéanciers serrés. Elle doit être dynamique et polyvalente et aimer travailler en équipe. Elle doit être à l’aise à
travailler avec les logiciels de bureautique, dont Word.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 264Mme
0506503 à la rubrique « Numéro de concours ou de réserve », à M Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires
municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue
Pierre-Olivier-Chauveau, Québec (Québec), G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 6460243.
Information :
me
M Jannick Lachapelle, 514 873-7355, poste 6122
Secrétariat à la région métropolitaine
me
M Marie-Christine Martineau 418 691-2015 poste, 3599
Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) : Sous-ministériat aux politiques
agroalimentaires - Direction de l’appui à la recherche et à l’innovation. Un emploi est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy à
Québec.
Contexte : La Direction de l’appui à la recherche et à l’innovation a pour mandat de participer au processus d’innovation dans le
domaine agroalimentaire, d’influencer ce processus et de le soutenir, contribuant ainsi à dynamiser le secteur et favoriser son
adaptation aux nouvelles réalités technologiques. À cet effet, la direction réalise des analyses et des études prospectives sur
l’intensité de la recherche et de l’innovation en agroalimentaire, développe des partenariats scientifiques avec divers acteurs de la
recherche-innovation, soutient la réalisation de travaux permettant d’accélérer le développement et le transfert des
connaissances.
Nos bureaux sont situés à proximité de l’avenue Cartier, l’une des plus belles artères commerciales de la ville de Québec. Ils sont
bien desservis par les Métrobus 800 et 801.
Attributions : Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire seconde les coordonnateurs des programmes de la
direction dans l’administration en assurant divers travaux à caractère administratif en soutien à la gestion des programmes, le
suivi des dossiers auprès de la clientèle, la préparation d’information de nature administrative pour les gestionnaires. De façon
plus précise, les principales tâches à effectuer consistent à :
• Préparer la correspondance administrative requise pour la coordination et l’administration des programmes de R-D;
• S’assurer du respect des règles administratives des programmes en vérifiant la conformité des dossiers pour les demandes de
projets et demandes de paiements;
• Assurer un suivi auprès de la clientèle pour répondre aux questions relatives à leurs obligations normatives et administratives;
• Maintenir et exploiter une base de données pour la gestion des programmes de R-D, produire les rapports requis en appui au
contrôle et suivi administratif des projets;
• Assurer la tenue des dossiers imprimés et électroniques en lien avec les processus d’évaluation et l’acheminement des dossiers
de demandes de subvention dans le respect des règles des programmes de R-D.
Profil recherché : La personne recherchée doit bien maîtriser l’utilisation des logiciels de la suite Office et posséder une bonne
connaissance de la langue française. Elle est autonome, rigoureuse, méthodique et est à l’aise dans un contexte de travail
d’équipe, tant à l’interne qu’avec les divers partenaires et clients des programmes de la direction.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-26449853 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de
service ». Acheminer votre candidature à Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er
étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180.
Information : M. Claude Martin, directeur adjoint
Tél. : 418 380-2100, poste 3637
Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines
Tél. : 418 380-2100, poste 3332
l'affectation.
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ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine
Ministère de la Culture et des Communications : Direction générale de l’administration et des immobilisations, Un emploi est à
pourvoir au 225, Grande Allées Est à Québec.
Mission : Appuyé par un réseau de sociétés d'État et d'organismes publics relevant de la ministre, le Ministère a pour mission de
favoriser au Québec l'affirmation, l'expression et la démocratisation de la culture ainsi que le développement des communications
et de contribuer à leur rayonnement à l'étranger. Il voit également à la coordination de l'application de la politique culturelle
gouvernementale.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général de l’administration et des immobilisations, la personne titulaire de l’emploi
assure l’ensemble des activités d’adjointe administrative ou d’adjoint administratif, le suivi des mandats et l’assistance technique à
la planification de l’ensemble de la Direction générale. Elle participe au suivi des dossiers relevant de la Direction générale en
matière de ressources humaines, matérielles, financières, informationnelles ainsi que ceux liés aux immobilisations. À cette fin, la
personne titulaire :
• Assure le soutien administratif au directeur général de l’administration et des immobilisations en effectuant la gestion de son
agenda, en convoquant des rencontres et en préparant les dossiers nécessaires;
• Traite le courrier en procédant à une première analyse et donne les suites appropriées (priorisation du courrier), rédige les lettres
ou brèves notes afin de donner suite à la correspondance courante, assure le suivi ainsi que le cheminement de la
correspondance en s’assurant du respect des échéances;
• Vérifie le contenu, la forme et l’orthographe des lettres destinées à la signature du directeur général et, au besoin, fait faire les
corrections ou modifications requises;
• Assure le suivi des diverses demandes du cabinet de la ministre et des autorités ministérielles;
• Maintient une liaison constante avec les gestionnaires sous la responsabilité du directeur général, des autorités ministérielles et
des autres directions du Ministère pour assurer la transmission de l’information et la consultation nécessaire sur les dossiers
relevant du directeur général, le cas échéant;
• Prépare les réclamations des frais de voyage pour la Direction générale et la saisie dans SAGIR. Effectue la préparation des
factures avant la saisie;
• Effectue le suivi de l’assiduité du personnel de la Direction générale et des gestionnaires sous l’autorité du directeur général;
• Collabore aux différentes opérations (planification, suivi budgétaire, étude des crédits, etc.);
• Identifie les besoins et procède aux acquisitions des ressources matérielles en conformité avec les politiques et directives en
vigueur.
Profil recherché : La personne recherchée possède un sens des responsabilités très développé, une bonne rapidité d’exécution,
du tact, une grande discrétion ainsi qu’une excellente maîtrise du français. Elle doit posséder un bon sens de l’organisation, être
en mesure d’apporter des solutions pour améliorer les processus administratifs et avoir de la facilité à collaborer et à travailler en
équipe. De plus, elle doit faire preuve d'autonomie, d'initiative et de jugement afin de savoir identifier les urgences et organiser son
emploi du temps.
Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que les deux premières pages du formulaire « Offre de service » en
inscrivant le numéro MUT-264-13378 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de Mme Anne
Rousseau, Direction des ressources humaines et de la gestion immobilière, 225, Grande Allée Est, bloc C, 1er étage, Québec
(Québec) G1R 5G5, par télécopieur au numéro 418 380-2332 ou par courriel à [email protected].
21
Information :
Information sur les attributions du poste :
Mme Nancy Gleeton : 418 380-2355, poste 7278
Renseignements généraux :
Mme Hélène Hamel : 418 380-2329, poste 7109
l'affectation.
22
Réserve
23
ARCHIVISTE MÉDICALE OU ARCHIVISTE MÉDICAL
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Réserve de candidatures : 264R-9103006
La Régie de l’assurance maladie du Québec est à la recherche de candidates et de candidats, avec ou sans expérience, en
vue de pourvoir à des emplois réguliers ou occasionnels dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Des emplois
d’archiviste médicale ou d’archiviste médical sont à pourvoir au sein du Service de la gestion informationnelle des
banques confiées, situé au 800, place D’Youville à Québec.
Les personnes qui répondent aux conditions d’admission et qui auront réussi l’évaluation prévue pour constituer la présente
réserve verront leur nom inscrit à la réserve. Deux concours seront tenus à partir de cette réserve : un concours ne requérant
aucune expérience et un concours exigeant au moins cinq (5) années d’expérience additionnelles pertinente aux attributions. Par
la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue d’autres concours pouvant comporter des conditions d’admission particulières
relatives notamment à la nature de l’emploi. Il est également de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les
renseignements fournis concernant notamment son lieu de résidence.
Contexte : Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a confié à la Régie de l’assurance maladie du Québec
(RAMQ) le mandat de collecter des renseignements pour le compte du ministre, de produire, d’entretenir et de faire évoluer
plusieurs banques de données ministérielles. Ces banques de données sont utilisées par le MSSS et divers clients externes
(agences, établissements du réseau de la santé et des services sociaux, communauté des chercheurs).
Le mandat du service est d’être le lien privilégié avec le MSSS en vue de le soutenir et de le conseiller dans l’évolution des
banques de données qu’il confie à la RAMQ. Il a également comme responsabilités de les exploiter en diffusant l’information dans
le respect des règles établies par le MSSS ainsi que d’assister les utilisateurs qui les exploitent.
De plus, la Régie de l’assurance maladie du Québec possède la certification d’Entreprise en santé élite et propose un milieu de
travail stimulant offrant de nombreux avantages, tels que : des tâches intéressantes et diversifiées, des équipes multidisciplinaires,
une formation initiale à la tâche, des avantages sociaux multiples, un horaire de travail de jour avec des heures flexibles, un travail
d’équipe dynamique, le tout dans un environnement de travail agréable situé au cœur du Vieux-Québec.
Attributions : La personne titulaire de l'emploi a la responsabilité d’assumer les activités d’assurance qualité des données des
banques qui lui sont assignées afin d’être en mesure de fournir aux utilisateurs toute l’information requise et ainsi s’assurer que
les banques de données deviennent des outils fiables au profit de l’amélioration des soins de santé au Québec.
À ce titre, la personne titulaire de l’emploi doit :
- participer à la collecte, à l’analyse et à l’interprétation des données pour les banques qui lui sont assignées;
- évaluer la qualité de l’information et fournir aux archivistes médicaux du réseau de la santé et des services sociaux les
précisions nécessaires à l’obtention de données pertinentes et précises dans le domaine médical concerné;
- apporter le soutien concernant le codage et l’interprétation de données auprès des archivistes médicaux du réseau de la santé
et des services sociaux qui alimentent les banques des données confiées à la RAMQ;
- contribuer à l’évolution des systèmes d’information par la réalisation du plan d’essai;
- apporter le soutien à la production et à la transmission de renseignements auprès de la clientèle et des fournisseurs du réseau
de la santé et des services sociaux;
- participer à la conception et à la mise à jour d’outils de référence pour assurer la normalisation du travail.
Conditions d’admission à la réserve : Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation en archives
médicales OU être en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention de ce diplôme.
Pour occuper un emploi dans la fonction publique, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident
permanent. Le candidat dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou de sa citoyenneté canadienne peut
être admis à la présente réserve. Toutefois, lors de sa nomination, le candidat devra avoir le statut de résident permanent ou la
citoyenneté canadienne. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
24
Conditions d’admission aux concours tenus à partir de cette réserve :
Concours sans expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder de zéro à cinq années d’expérience
additionnelles pertinente aux attributions de l’emploi d’archiviste médical.
Concours – cinq (5) années d’expérience : répondre aux conditions d’admission de la réserve et posséder au moins cinq
années d’expérience additionnelles pertinente aux attributions de l’emploi d’archiviste médical.
Salaire : Lors du recrutement, le candidat pourra se voir reconnaître un maximum de cinq années d’expérience ou de scolarité
additionnelles à celles prévues aux conditions d’admission du concours.
Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, pourra s’échelonner de 33 494 $ (18,34 $ l’heure) à 40 142 $
(21,98 $ l’heure). Par la suite, la progression salariale permettra d’atteindre un salaire annuel de 50 278 $ (27,53 $ l’heure) au
maximum de l’échelle.
Période d’inscription : Du 27 avril au 8 mai 2015
1
Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro de la réserve 264R-9103006 à l’adresse
suivante :
Régie de l’assurance maladie du Québec
Direction des ressources humaines,
e
1125, Grande Allée Ouest, 7 étage, dépôt Q077
Québec (Québec) G1S 1E7
2
Ou par télécopieur au 418 643-0679
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée.
Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 8 mai 2015.
Seuls les dossiers complets, qui incluent les éléments énumérés ci-dessous, seront étudiés :
-
-
le formulaire Offre de service dûment rempli portant l’inscription 264R-9103006 à la rubrique Numéro du concours ou de la
réserve;
le numéro d’assurance sociale (NAS);
la signature manuscrite de la personne candidate aux sections 4 et 5 du formulaire;
la nature, le classement (s’il y a lieu) et la durée des emplois occupés, y compris les mois de début et de fin de chacun des
emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures effectuées par semaine);
une copie de votre diplôme d’études ou de votre dernier relevé de notes pour vos études faites au Québec ou dans une
autre province canadienne;
si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, inclure une copie de l’évaluation comparative des études
(attestation d’équivalence ou preuve d’ouverture du dossier) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de
l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion www.midi.gouv.qc.ca;
une preuve de l’attente de votre statut de résident permanent ou de votre citoyenneté canadienne.
Important : Aux fins de la vérification de l’admissibilité et de l’expérience additionnelle, vous devez inscrire et détailler toutes vos
expériences de travail. Seules les expériences mentionnées lors de votre inscription seront considérées.
Pour chaque expérience, vous devez indiquer le titre du poste occupé, les tâches principales et habituelles de façon
exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature.
Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas
être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes.
Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision
d’admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier en date du 8 mai 2015, date à laquelle se termine la
période d’inscription à la présente réserve. Aucun ajout ne sera accepté après cette date.
25
Information sur les attributions du poste : M. François Wiseman, 418 682-5132, poste 4080
me
Information générale : M
Véronique Girard, 418 682-5103, poste 3761
me
Responsable de la réserve : M
Emmanuelle Gauthier, 418 682-5103, poste 3875
Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la
présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise, tels que les membres des communautés culturelles,
les anglophones, les autochtones, les personnes handicapées et les femmes.
1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service disponible à l’adresse Internet suivante :
www.carrieres.gouv.qc.ca. Vous pouvez également vous procurer le formulaire dans les bureaux régionaux du Centre de
services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux
de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes
représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité.
2. L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence, nous vous suggérons de ne pas attendre à la
dernière minute afin d’éviter l’engorgement.
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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AGENTE OU AGENT D’INFORMATION
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-90616
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la communication gouvernementale (Ministère des Transports) : Un emploi est à
pourvoir au service de la direction, situé au 625, boulevard Laflèche à Baie-Comeau.
Contexte : La Direction de la Côte-Nord dessert un territoire qui s’étend de Tadoussac à Blanc Sablon et de Fermont à l’Îled’Anticosti. En plus de la gestion du réseau routier, la Direction de la Côte-Nord voit à l’exploitation de six (6) aéroports
appartenant aux réseaux primaire et secondaire, situés en Moyenne et Basse-Côte-Nord. À cela, s’ajoute la gestion de différents
héliports.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des communications, l’agente ou l’agent d’information en territoire a le mandat de gérer
l’image projetée par le Ministère et la Direction et d’harmoniser son message auprès de ses différentes clientèles autant à l’interne
qu’à l’externe.
Pour réaliser son mandat, la personne s’occupe principalement des trois fonctions suivantes :
• Conseil et coordination;
• Relations avec les citoyens et avec les médias;
• Réalisation.
La personne titulaire du poste doit agir à titre d’expert conseil en stratégie de communication, d’information, d’animation, de
consultation publique, de médiation et de formation. Elle doit également assurer la réalisation du volet conseil, assistance,
expertise en matière de communications interne et externe, auprès des cadres et du personnel de la Direction des
communications. En tant que porte-parole du Ministère, le conseiller assume la responsabilité des relations de presse pour cette
même direction et informe les divers publics de la Direction du Ministère.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la
classe d’emplois d’agente ou d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission – offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-90616 pour la mutation ou PROM-90616 pour
l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le
faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information : Mme Josée Gauthier 418 644-7600, poste 5234
l'affectation.
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CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre de mutation : MUT-700-108-1271
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-108-156
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe aux services à la gestion et des
ressources informationnelles - Direction des ressources matérielles. Un emploi est à pourvoir au 425, rue St-Amable à Québec.
Contexte : La Direction des ressources matérielles (DRM) a pour mandat de fournir aux unités administratives du Ministère et aux
clients du Centre interministériel des services partagés (CISP), l’expertise et les services nécessaires à l’acquisition et à la gestion
des locaux et du mobilier, à l’aménagement sécuritaire et efficace des espaces, à la gestion des mesures de sécurité et
d’urgence, de téléphonie et de gestion documentaire. Elle oriente et dirige efficacement l’ensemble des activités administratives,
notamment la gestion des espaces et des biens, la gestion documentaire et environnementale, les imprimés administratifs, la
gestion des stocks, la téléphonie, l’imagerie, la numérisation, le courrier et la messagerie, les mesures d’urgence ainsi que les
aménagements adaptés au personnel et à la clientèle à mobilité restreinte. Elle offre un service-conseil judicieux et un soutien aux
autorités, aux gestionnaires du Ministère et à toute clientèle requérant ses services.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la DRM et sous la supervision de la chef de du Service de la gestion
documentaire, environnementale et de la sécurité, la personne titulaire est responsable d’un ensemble de tâches visant à apporter
sa contribution à ce secteur, notamment :
• Planifier, organiser, diriger les projets sous sa responsabilité;
• Effectuer le suivi des projets;
• Réaliser des analyses et des évaluations;
• Interagir avec les ressources partenaires de la direction;
• Planifier et organiser les travaux liés aux changements;
• Assurer une expertise-conseil ainsi que de conseils stratégiques dans la prise de décision;
• Conseiller et orienter les autorités dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes;
• Faire des propositions sur les exigences, les meilleures pratiques et les outils propres à son champ d’expertise;
• Produire, valider ou mettre à jour la documentation;
• Assurer le soutien et la formation auprès des utilisateurs;
• Contrôler la qualité.
Ainsi, comme chargé de projet, il oeuvrera notamment à titre de coordonnateur pour l’équipe du projet impression pour assurer la
réalisation des mandats afférents au projet ainsi que le déploiement de la solution impression (projet d’impression et d’imagerie
pour le MTESS).
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans
l’accomplissement de ses tâches. Elle doit posséder un bon esprit d’analyse et posséder de bonnes habiletés de communication
tant orale qu’écrite. Elle doit pouvoir composer de manière efficace avec les changements et maintenir une attitude
professionnelle et calme dans des situations difficiles ou inhabituelles.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la Fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les
29
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment complété en inscrivant le numéro MUT-700-108-1271 pour
la mutation ou PROM-700-108-156 pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve ». Faire parvenir le tout par courrier à l’attention de Mme Justine Nkangmo, ministère du Travail, de
l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (QC) G1R 4Z1
ou par télécopieur au 418 644-3629.
Information :
Mme Isabelle Goulet (information sur le poste)
418 646-0425, poste 62576
Mme Joanne Renaud (information générale réf 95023)
418 646-0425 poste 43415
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR EN GESTION DOCUMENTAIRE
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-108-157
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe aux services à la gestion et des
ressources informationnelles - Direction des ressources matérielles. Un emploi est à pourvoir au 425, rue St-Amable à Québec.
Contexte : La Direction des ressources matérielles (DRM) a pour mandat de fournir aux unités administratives du Ministère et aux
clients du Centre interministériel des services partagés (CISP), l’expertise et les services nécessaires à l’acquisition et à la gestion
des locaux et du mobilier, à l’aménagement sécuritaire et efficace des espaces, à la gestion des mesures de sécurité et
d’urgence, de téléphonie et de gestion documentaire. Elle oriente et dirige efficacement l’ensemble des activités administratives,
notamment la gestion des espaces et des biens, la gestion documentaire et environnementale, les imprimés administratifs, la
gestion des stocks, la téléphonie, l’imagerie, la numérisation, le courrier et la messagerie, les mesures d’urgence ainsi que les
aménagements adaptés au personnel et à la clientèle à mobilité restreinte. Elle offre un service-conseil judicieux et un soutien aux
autorités, aux gestionnaires du Ministère et à toute clientèle requérant ses services.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la DRM et sous la supervision de la chef de du Service de la gestion
documentaire, environnementale et de la sécurité, la personne titulaire est responsable d’un ensemble de tâches visant à apporter
sa contribution à ce secteur, notamment :
• Planifier et organiser le travail de l’équipe;
• Développer et soutenir les membres de son équipe dans l’appropriation ainsi que dans la mise à jour de nouvelles
connaissances;
• Conseiller les membres de l’équipe dans le traitement de dossiers plus complexes;
• Assurer une expertise-conseil dans la prise de décision;
• Planifier et organiser les travaux liés aux changements;
• Élaborer et mettre à jour le cadre de gestion documentaire en définissant la politique, les orientations, les objectifs, les outils et
les procédures en conformité avec les lois et les règlements en vigueur;
• Planifier, coordonner et superviser les mandats sous sa responsabilité;
• Produire, valider ou mettre à jour la documentation;
• Assurer le soutien et la formation auprès des utilisateurs;
• Contrôler la qualité.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans
l’accomplissement de ses tâches. Elle doit posséder un bon esprit d’analyse et posséder de bonnes habiletés de communication
tant orale qu’écrite. Elle doit pouvoir composer de manière efficace avec les changements et maintenir une attitude
professionnelle et calme dans des situations difficiles ou inhabituelles.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment complété en inscrivant le numéro MUT-700-108-1272 pour
la mutation ou PROM-700-108-157 pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve ». Faire parvenir le tout par courrier à l’attention de Mme Justine Nkangmo, ministère du Travail, de
l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (QC) G1R 4Z1
ou par télécopieur au 418 644-3629.
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Information :
Mme Isabelle Goulet (information sur le poste)
418 646-0425, poste 62576
Mme Joanne Renaud (information générale réf : 85610)
418 646-0425 poste 43415
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN TRANSFORMATION ALIMENTAIRE
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ) : Sous-ministériat au développement régional et au
développement durable - Direction régionale de l’Outaouais. Un emploi est offert au 999, rue Dollard à Gatineau (secteur
Buckingham).
Contexte : Notre clientèle est composée non seulement des producteurs agricoles ou de ceux qui sont sur le point de s’établir,
mais aussi des transformateurs et des acteurs du développement régional. L’expression de notre leadership et notre apport sont
nécessaires au sein de différents comités de travail, que ce soit en lien avec des problématiques ciblées, la planification
stratégique régionale pour le secteur bioalimentaire, l’élaboration de plans de développement de la zone agricole ou leur mise en
œuvre.
Mission : Vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire dynamique ayant pour mission de soutenir l’essor de l’industrie
bioalimentaire dans une perspective de développement durable. Vous utiliserez votre expertise pour conseiller et accompagner
les clientèles dans leurs projets ou la résolution de problèmes dans des secteurs ciblés. Vous diffuserez de l’information générale
et technico-économique, ainsi que des connaissances de pointe par des articles ou des conférences. Vous vous impliquerez dans
l’administration des programmes d’appui financier destinés à la clientèle en transformation alimentaire. Vous participerez à
différents comités de travail. Vous aurez un travail des plus varié!
Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire de l’emploi doit :
- agir comme responsable régionale en transformation alimentaire, en animant des rencontres, en élaborant le plan d’action et en
coordonnant les activités qui en découlent;
- assurer une veille technologique en transformation alimentaire, en relayant de l’information pertinente, en initiant des projets, en
effectuant du transfert technologique (articles, conférences, visites d’entreprises, journées d’information);
- participer à divers comités régionaux permettant l’atteinte des cibles identifiées au plan du développement régional du secteur
bioalimentaire;
- fournir des services-conseils en transformation alimentaire et en commercialisation des produits régionaux afin d’aider les
entreprises en démarrage et orienter certaines entreprises en émergence;
- apporter sa contribution à l’administration des programmes d’aide financière en lien avec la transformation alimentaire et la
commercialisation des produits régionaux;
- participer à divers comités au sein du Ministère afin d’influencer les orientations et le développement de la transformation
alimentaire, en formulant des suggestions d’actions ou d’amélioration des programmes, mesures et services.
Profil recherché : La personne recherchée doit bien comprendre les enjeux, défis et besoins du secteur de la transformation
alimentaire. Elle doit être en mesure de bien cerner les problématiques, de produire des avis professionnels et d’analyser des
demandes en lien avec des programmes d’aide financière ou des projets. Elle doit être capable de s’intégrer au réseau des
acteurs locaux et régionaux au bénéfice de cette clientèle. La personne recherchée possède une approche orientée vers le
développement régional et, à ce titre, fait preuve d’une capacité d’analyse et de concertation, tout en étant en mesure d’exercer un
bon leadership. Elle doit avoir des habiletés en communication, de l’entregent, de la facilité à travailler en équipe, démontrer une
bonne capacité d’écoute, faire preuve d’autonomie et avoir un bon sens des responsabilités.
d'agente ou d’agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un baccalauréat en sciences
agronomiques, dans le domaine de l’alimentation, de la mise en marché ou toute autre discipline jugée pertinente.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-10255324 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » du formulaire Offre de
service, le signer et le faire parvenir par la poste à Mme Pauline Mercier, Direction des ressources humaines, MAPAQ, 200,
chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec), G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180.
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Information :
M. Yves Lévesque, directeur régional, 819 986-8544, poste 2410 (informations sur l'emploi)
Mme Pauline Mercier, technicienne en dotation, 418 380-2100, poste 3813 (informations générales)
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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UNE OU UN ANALYSTE AU SOUTIEN FINANCIER
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) : Sous-ministériat aux politiques
agroalimentaires - Direction de l’appui à la recherche et à l’innovation. Un emploi est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy à
Québec.
Contexte : La Direction de l’appui à la recherche et à l’innovation a pour mandat de participer au processus d’innovation dans le
domaine agroalimentaire, d’influencer ce processus et de le soutenir, contribuant ainsi à dynamiser le secteur et favoriser son
adaptation aux nouvelles réalités technologiques. À cet effet, la direction réalise des analyses et des études prospectives sur
l’intensité de la recherche et de l’innovation en agroalimentaire, développe des partenariats scientifiques avec divers acteurs de la
recherche-innovation, soutient la réalisation de travaux permettant d’accélérer le développement et le transfert des
connaissances.
bien desservis par les Métrobus 800 et 801.
Attributions : Sous l’autorité du directeur adjoint de l’appui à la recherche et à l’innovation, la personne titulaire de l’emploi exerce
des tâches dédiées aux analyses financières et comptables des dépenses et d’états financiers en regard des programmes de
soutien financier et ententes de partenariat administrés à la direction. Elle assure également la gestion des aspects financiers des
conventions de financement des centres de recherche et de transfert et recommande des processus de reddition de compte
améliorés pour permettre un meilleur contrôle. La personne titulaire collige l’information pertinente et fait état régulièrement de
suivis d’indicateurs financiers, de l’état des dépenses et des engagements des différents programmes. Elle facilite l’accès de
l’information pertinente aux gestionnaires et professionnels responsables pour l’optimiser la gestion et l’administration des
programmes.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un
baccalauréat dans le domaine de l’administration ou une autre discipline pertinente aux attributions de l’emploi et avoir une bonne
connaissance du logiciel Excel.
service ». Acheminer votre candidature à Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines, 200, chemin Sainte-Foy, 1er
étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180.
Information :
M. Claude Martin, directeur adjoint
Tél. : 418 380-2100, poste 3637
Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines
Tél. : 418 380-2100, poste 3332
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE ET COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE PROJETS
Emploi reconnu de niveau « expert »
Offre de mutation : MUT-105-D0023
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence au partenariat et à l’expertise-conseil. Un emploi
est à pourvoir au 524, rue Bourdages à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la CSST :
- Accès facile par l’autoroute Laurentienne
- Accès gratuit au centre de conditionnement physique (Le CAP)
- Accès à la zone de revitalisation de la rivière Saint-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire)
- Centre de la petite enfance
- Cafétéria
Attributions : Sous l'autorité immédiate du vice-président au partenariat et à l’expertise-conseil, la personne titulaire de l’emploi
agit à titre de conseillère stratégique et de coordonnatrice de projets pour la VPPEC. À cet effet, elle devra :
- Conseiller le vice-président sur des choix relatifs à l’optimisation des domaines d’affaires, notamment en ce qui concerne les
relations d’affaires avec les professionnels, intervenants et fournisseurs en santé et sécurité du travail; et sur l’intégration des
processus d’affaires et des systèmes;
- Réaliser ou collaborer à des analyses d’affaires visant à optimiser certains processus;
- Assumer la gestion de certains projets et promouvoir l’utilisation de la gestion de projet dans la réalisation de mandats
spécifiques attribués à la vice-présidence;
- Entretenir des relations avec certains partenaires, notamment des fournisseurs de services;
- Apporter un support auprès du vice-président dans différents dossiers, notamment représenter la vice-présidence sur différents
comités, principalement en lien avec les technologies de l’information.
Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente capacité d’analyse, d’autonomie et d’initiative. Elle doit faire
preuve de leadership et avoir de la facilité à travailler en équipe. Elle doit avoir une pensée stratégique. Elle doit avoir un grand
sens des responsabilités et être méthodique. Elle doit être apte à gérer les priorités. Elle possède de bonnes aptitudes pour les
communications orales, écrites et interpersonnelles. Finalement, elle doit avoir des connaissances et de l’expérience en matière
de gestion de projets.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d’expérience pertinentes de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en indiquant le numéro MUT-105-D0023 à la rubrique Numéro du concours
ou réserve et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669 ou par courrier à Mme Claudie Roy, Direction de la gestion de
main-d’œuvre et de la gestion corporative du changement, Direction générale des ressources humaines, Commission de la santé
et de la sécurité du travail, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2.
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Information : Mme Claudie Roy
Téléphone : 418 266-4720, poste 2098
l'affectation.
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CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET EN ANALYSE D'IMPACT RÉGLEMENTAIRE ET EN TARIFICATION
Offre de mutation : MUT-105-80021/RC
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur de la faune et des parcs – Direction générale du développement de la
faune – Direction des affaires législatives et des permis (DALP). Un emploi est à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Contexte : La DALP a pour mandat de concevoir des devis législatifs et réglementaires ainsi que d’assurer l’émission et la
distribution des permis de chasse, de pêche et de piégeage et des certificats du chasseur ou du piégeur, dans le respect de la Loi
sur la conservation et la mise en valeur de la faune.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des affaires législatives et des permis, le titulaire est chargé d’assurer la production
d’analyses d’impacts réglementaires, dans le cadre de l’élaboration des projets de règlements issus de la Loi sur la conservation
et la mise en valeur de la faune. Ces derniers ont une incidence sur les entreprises, conformément à la Politique gouvernementale
sur l’allégement réglementaire et administratif. Il sera également responsable de la tarification liée aux activités de conservation et
de mise en valeur de la faune et du suivi des revenus générés par ces activités.
Plus précisément, le titulaire réalise des recherches, afin de préciser des problématiques et d’identifier des enjeux économiques
pour les entreprises agissants dans le domaine de la faune et qui sont concernées par l’élaboration de réglementations portant
notamment sur : la garde d’animaux en captivité; les activités de pourvoirie, de chasse, de piégeage et de commerce des
fourrures; l’aquaculture et la vente de poissons; les habitats fauniques. À ce titre, il effectue des consultations auprès de divers
intervenants (internes, interministériels, partenaires fauniques, organismes et entreprises), il évalue les besoins, il propose des
solutions, en analyse les impacts et les coûts des solutions projetées, afin de formuler des recommandations aux autorités
ministérielles. Finalement, il élabore des analyses d’impacts réglementaires conséquentes et s’assure de l’évolution cohérente de
ces outils.
En matière de tarification, il établira et verra à la mise à jour des coûts directs et indirects des produits et services offerts aux
usagers de la faune et assurera le suivi et l’analyse des revenus découlant de la vente des permis de chasse, de pêche et de
piégeage. Il coordonnera, entre autres, l’ensemble de la mise en œuvre de la Politique de tarification du Secteur de la faune et
des parcs et s’assurera du respect des exigences de la Politique gouvernementale du financement des services publics.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome, possède un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Elle doit
également faire preuve d’aisance en matière de communication, tant verbale qu’écrite, et être à l’aise dans des rôles de
coordination de groupes de travail et de conseil auprès des autorités ministérielles. Elle doit posséder une connaissance des
textes réglementaires et législatifs du gouvernement du Québec et des processus de modification réglementaire. Des
connaissances en biologie ou à l’égard du domaine de la faune ainsi qu’en sciences économiques constituent des atouts. Une
expérience du fonctionnement d’un secteur d’activités réglementé ainsi que des enjeux économiques sous-jacents sont des
qualités prisées.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, le numéro
MUT-105-80021/RC et le faire parvenir à Mme Renée Champagne, Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelles au 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 6438663 ou par courrier électronique [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le
numéro de l’offre.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 8 mai
2015.
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Information :
Information générale
Mme Renée Champagne
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3767 ou 1 800 320-5375
Pour les attributions du poste
M. Martin Bourgeois
Direction des affaires législatives et des permis
418 521-3888, poste 7396
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE
Ministère du Tourisme : Direction des interventions stratégiques en tourisme. Un emploi est à pourvoir au 900, boulevard RenéLévesque Est, à Québec.
Mandats : La Direction des interventions stratégiques en tourisme assure la coordination de la mise en œuvre des stratégies
sectorielles de développement touristique. Elle assure également la gestion des partenariats avec les associations touristiques
régionales (ATR), l’administration régionale Kativik (ARK) et les associations touristiques sectorielles (ATS). De plus, elle conseille
les autorités sur le développement touristique en partenariat avec les associations touristiques régionales et sectorielles, les
partenaires de l’industrie ainsi que les ministères et les organismes publics.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des interventions stratégiques en tourisme et la supervision du coordonnateur en
développement, le titulaire conseille les autorités relativement aux orientations de développement des ATR, des ATS et des
partenaires de l’industrie touristique. Il collabore à la conception et à la mise en œuvre de mesures et de stratégies de
développement touristique. Il assure le suivi de la mise en œuvre des ententes liant le ministère aux ATR et ATS. Il assure une
concertation continue et un suivi direct avec tous les intervenants internes et externes impliqués dans la mise en œuvre des
stratégies et des mesures de développement touristique auxquelles il est associé.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie à l’égard des responsabilités qui lui sont confiées. Elle
doit être reconnue pour sa vision stratégique en matière de développement touristique, ses habiletés de communication verbale et
écrite et doit aimer travailler en équipe. Elle doit avoir une excellente connaissance du territoire québécois et des divers produits
touristiques. Une formation ou de l’expérience de travail en analyse financière sera considérée comme un atout.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Transmettre votre curriculum vitae et un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant à la rubrique «
Numéro de concours ou de la réserve » le numéro MUT-105-38325, à Mme Isabelle Genest, Direction des ressources humaines,
Ministère du Tourisme, 900, boul. René Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 643
1524, ou par courrier électronique, à l’adresse suivante : [email protected].
Information :
M. Steeve Martel (informations sur le poste)
418 643-5959, poste 3402
Mme Marie-Josée Bourgoin (informations générales)
418 643-5959, poste 3344
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT DES SECTEURS DE LA CUNICULTURE ET DES OISEAUX
FERMIERS
Agronome
Ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation : Sous-ministériat aux politiques agroalimentaires - Direction du
développement des secteurs agroalimentaires. Un emploi est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy, 10e étage à Québec.
Contexte : La Direction du développement des secteurs agroalimentaires a pour mandat d'appuyer le développement
économique et les initiatives sectorielles par la gestion et la diffusion de la connaissance et de l'état des divers secteurs
agroalimentaires, par l'établissement et le maintien de relations d'affaires avec les partenaires sectoriels ou régionaux, et par
l'accompagnement de plans de développement sectoriels et de projets collectifs jugés structurants pour le développement d'un
secteur.
bien desservis par les Métrobus 800 et 801, la 7 ainsi que plusieurs parcours EXPRESS se rendant sur la colline Parlementaire.
Attributions : Sous l’autorité du directeur, le titulaire agit à titre de conseiller sectoriel auprès du ministère dans les secteurs de la
cuniculture (lapins) et des oiseaux fermiers (canards, oies, etc.) par des avis, conseils, analyses et recommandations afin
d’orienter les interventions du Ministère. Parmi les documents importants sous sa responsabilité, il coordonne la rédaction du
diagnostic sectoriel (annuel) et de la monographie (quinquennal) sur l’industrie cunicole et en fait la présentation à la Régie des
marchés agricoles.
Il informe les organisations représentatives de ces secteurs (table filière, fédération, ou autres regroupements) sur les
programmes d’aide et services disponibles, tant au sein de sa direction qu’ailleurs au gouvernement, pouvant appuyer les
initiatives permettant d’améliorer la compétitivité et la performance de ce secteur. Il les conseille sur la préparation et la
structuration des projets. Il assure enfin l’interface avec le ministère et les autres ministères pour faciliter l’accompagnement des
projets par les programmes utiles, pour faire évoluer la vision de l’industrie en cohérence avec les politiques et programmes du
ministère, ou, selon le cas, pour positionner la vision de l’industrie dans les réflexions des autorités du ministère sur l’évolution des
politiques et programmes du ministère.
Profil recherché : La personne recherchée possède une formation et des connaissances en agroéconomie et dans le secteur
agroalimentaire en général. Elle est dotée d’un esprit d’analyse et de synthèse développé, car elle doit repérer, obtenir et analyser
une vaste gamme d’informations sur le secteur, déduire les causes et explications de l’évolution de ses secteurs et être capable
d’exposer brièvement et efficacement son interprétation de la situation et ses recommandations aux autorités du ministère. Dans
la conception et la préparation de ses analyses, le titulaire de l’emploi doit être capable d’embrasser les réalités et enjeux de
l’ensemble de la filière : production, transformation, distribution, formation, recherche et développement, services-conseils,
ministères et organismes de réglementation, etc. Cela demande aussi d’être bien au fait de l’histoire formelle et informelle des
évènements qui ont marqué l’évolution des relations entre les acteurs et les divers groupes d’intérêt de la filière, de leur relation
avec le ministère.
Il doit régulièrement animer des groupes informels ou ad hoc impliquant la présence des chefs de file du secteur, des décideurs
du ministère ou d’autres ministères. Le titulaire du poste doit posséder des habiletés de communicateur, de conciliateur et de
concertation afin de pouvoir exercer un leadership rassembleur, c’est-à-dire de faire émerger et de mettre en évidence les facteurs
de rapprochement et de consensus plutôt que les facteurs de division.
d'agronome ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des agronomes du Québec.
service ». Acheminer votre candidature par courrier à Mme Claire Bergeron, Direction des ressources humaines, MAPAQ, 200,
chemin Sainte-Foy, 1er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180.
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Information :
M. Yvon Forest, 418 380-2100, poste 3828
Directeur, Direction du développement des secteurs agroalimentaires
Mme Claire Bergeron, 418 380-2100, poste 3332
Technicienne en dotation, Direction des ressources humaines
l'affectation.
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UNE OU UN PILOTE GÉNÉRALISTE
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux solutions d’affaires/Technologies de l’information et des
communications (VPSA) - Direction générale des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (DGSAGIR) - Direction
principale des services à la clientèle (DPSC) - Direction des services aux centres d’assistance (DSCA) - Division du centre de
services (CS) Un emploi est à pourvoir au 150, boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la
prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport de passagers.
Mandats : Le mandat de la Direction générale des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources : Elle a pour mission de
développer, mettre en œuvre et exploiter des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources pour les ministères et
organismes (MO) publics.
À cette fin, la DGSAGIR vise à assurer le développement, l’évolution ainsi que la gestion opérationnelle des solutions d’affaires en
matière de ressources humaines, financières et matérielles pour les ministères et organismes publics. Elle soutient ces derniers
dans l’implantation et l’utilisation de SAGIR dans leur organisation.
Le mandat de la Direction principale des services à la clientèle : Elle soutient les clients, MO et utilisateurs de SAGIR, dans
l’utilisation et l’amélioration des solutions. Afin d’optimiser les activités opérationnelles nécessaires à la qualité du service à la
clientèle, elle travaille constamment en partenariat avec la clientèle afin de lui offrir des services personnalisés à la mesure de ses
attentes.
Le mandat de la Direction des services aux centres d’assistance : Elle a pour mission d’assurer une qualité de service de haut
niveau pour tous les MO clients de SAGIR. À cette fin, elle doit assurer le traitement des requêtes adressées par les MO, pre ndre
en charge les incidents majeurs, assurer le soutien et la gestion de la sécurité opérationnelle ainsi que la diffusion de
communications opérationnelles efficace avec la clientèle. Le Centre de services (CS) offre le soutien en pilotage aux centres
d’assistance des MO pour répondre adéquatement à leurs besoins selon les niveaux de services établis à la DGSAGIR.
Attributions : Sous la responsabilité du Directeur des services aux centres d’assistances et sous la supervision du chef de
division du Centre de services, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de pilote généraliste. À ce titre, elle contribue à assurer
le premier niveau de soutien aux utilisateurs de SAGIR, dans les domaines d’affaires des ressources humaines (RH), ressources
matérielles (RM) et ressources financières (RF).
Plus précisément, elle doit :
• Prendre en charge les demandes de services adressées par la clientèle, analyser le besoin, documenter la démarche d’analyse
dans l’outil GSTI de la DGSAGIR;
• Diagnostiquer, traiter et procéder à la résolution des incidents, appliquer les solutions définitives ou de contournements dans les
délais prescrits selon le temps de rétention déterminé;
• Escalader au soutien niveau 2 (spécialistes de solution) si nécessaire en précisant la raison du transfert;
• Soutenir la préparation et la validation des communiqués à émettre;
• Apporter le soutien nécessaire dans la recherche et la mise en place de solutions lors des règlements d’incidents majeurs, dans
les processus de gestion des problèmes, de demandes de changements et de mises en production;
• Participer aux activités de passage en mode services lors d’améliorations majeures de SAGIR.
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Profil recherché : La personne recherchée démontre du leadership, de l’autonomie et un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Elle doit se distinguer par son sens de l’organisation et être reconnue pour ses aptitudes et habiletés pour les communications
verbales et écrites. Elle doit faire preuve d’initiative et démontrer un souci constant pour le service à la clientèle. Avoir une
connaissance des processus ITIL ainsi que des activités relevant du domaine des ressources humaines, matérielles et financières
au gouvernement du Québec serait un atout.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins trois années
d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro
MUT-108-1447 à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Information : Information générale :
Mme Caroline Dumas, 418 528-0880, poste 3166
Information sur les attributions du poste :
Mme Lise Gamache, 418 646-4646, poste 4577
Chef de division du Centre de services
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE EN MISE EN PRODUCTION DES APPLICATIONS
Offre de mutation : MUT-108-01957-BD
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information Direction des opérations et
des services aux utilisateurs – Service des opérations et des productions – Division de la gestion des échanges électroniques de
données et des applications. Un emploi est à pourvoir au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des technologies de l’information. Au cours des prochaines années, elle sera
interpellée plus que jamais pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un
mode contributif direct aux objectifs et aux stratégies d’affaires.
Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière
de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs
technologiques.
Les responsabilités de la division de la gestion des échanges électroniques de données et des applications (DGEEDA) couvrent,
entre autres, la mise en production et l’exploitation des applications de mission (toutes plates-formes confondues), l’exploitation
des échanges électroniques de données (EED) et le pilotage de la solution Websphere MQ en tant qu’administrateur (MQA) pour
toutes les plates-formes technologiques de traitement. La division est composée d’une équipe dynamique, chevronnée, motivée et
très orientée vers la clientèle. Elle vous offrira toute la formation et l’accompagnement requis afin de mettre en valeur vos talents.
Attributions : Sous l’autorité du chef de division, la personne recherchée sera le répondant à la VPTI pour la gestion du
processus de mises en production (MEP) des changements aux systèmes et infrastructures informatiques.
Elle devra notamment :
• Valider les biens livrables et les demandes des projets en fonction des outils et des processus d’exploitation;
• Documenter les enjeux, impacts et critères d’acceptation des projets;
• Déterminer et analyser les impacts des biens livrables des projets pour la division;
• S’assurer que les normes et règles d’exploitation en vigueur soient respectées;
• Conseiller et contribuer au développement d’outils et de mécanismes afin d’améliorer la productivité;
• Faire évoluer et présenter le processus de MEP auprès des différentes clientèles;
• Participer à l’élaboration des devis d’essais et aux essais des outils d’exploitation;
• Analyser le résultat des changements mis en production et conseiller des rectifications au besoin;
• Identifier, analyser et proposer des solutions à des problématiques majeures;
• Collaborer à la validation des avis techniques concernant les fonctions d’exploitation et le processus de MEP.
Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’autonomie et posséder de bonnes capacités d’analyse, de
planification et d’organisation. Elle devra également posséder des aptitudes pour le travail en équipe et de fortes habiletés en
communication verbale et écrite. Elle devra démontrer de l’intérêt à œuvrer dans une orientation de service à la clientèle et dans
un contexte évolutif. Elle devra faire preuve de créativité dans les solutions proposées et d’un jugement humain approprié aux
différentes situations.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder au moins trois
années d’expérience en technologie de l’information, y compris une année en exploitation de grande envergure dans l’implantation
de systèmes.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-01957-BD à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction
des ressources humaines, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
46
Information : M. Jean Rioux, Chef de division, 418 528-4627
l'affectation.
47
UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL EN ENTRETIEN ET AMÉLIORATION DE SYSTÈMES
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information
Direction générale des
solutions d’affaires
Service de l’évolution des solutions du fonds d’assurance (FA), du contrôle routier (CR) et du soutien à
l’accès au réseau routier (ARR) – Division évolution des systèmes du fonds d’assurance et du contrôle routier. Un emploi est à
pourvoir au 333 boulevard Jean-Lesage à Québec.
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
technologiques.
La Division de l’évolution des systèmes du fonds d’assurance et du contrôle routier est responsable d’entretenir et améliorer les
systèmes desservant la ligne d’affaires du Fonds d’assurance et du contrôle routier. De plus, le personnel de la division peut avoir
à participer à la réalisation des projets touchant les systèmes du Fonds d’assurance et du contrôle routier. Ces activités sont
réalisées dans le respect des normes et orientations en vigueur et en collaboration avec les intervenants concernés. La nature et
l’envergure des travaux à réaliser dépendent des demandes de changements et des projets autorisés, et ce, en tenant compte
des besoins d’évolution à court, moyen et long terme. Le développement s’effectue sur la plate-forme centrale (Cobol) et plateforme intermédiaire (.Net) et Web. Le portefeuille d’applications central du fonds d’assurance sera migré en grande partie en .NET
dans la prochaine année.
Attributions : Sous l’autorité du chef du service et de la supervision du chef de la division, la personne titulaire de l’emploi doit
assurer l’évolution du système permettant l’émission des paiements aux indemnisés de la route. De façon plus précise, l’emploi
consiste à:
• Analyser les demandes d’amélioration, en évaluer les efforts et conseiller les utilisateurs des directions clientes dans
l’élaboration de solutions conformes;
• Réaliser les dossiers fonctionnels et mettre à jour la documentation fonctionnelle;
• Soutenir le ou les techniciens lors de la réalisation des fonctionnalités ajoutées, modifiées ou pour la résolution de problèmes de
production;
• Réaliser les essais fonctionnels et participer aux essais en préparant des scénarios et des données d’essais permanents, en
contrôlant les résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit fini corresponde aux spécifications approuvées par le client;
• Supporter la chaîne de paiement et les traitements s’y référant;
• Assurer la liaison entre le Service de l’évolution des systèmes du FA, CR et soutien ARR et les pilotes de systèmes de la ligne
d’affaires de l’indemnisation.
Profil recherché : La personne recherchée a une bonne capacité d’apprentissage et s’adapte bien aux changements. Elle doit
être autonome dans la réalisation de son travail tout en ayant la capacité de travailler en collaboration avec divers intervenants.
Elle possède un bon sens des responsabilités et un bon jugement et démontre de la rigueur dans le traitement des dossiers
particulièrement lors de la réalisation des essais. Elle devra démontrer de l’intérêt à œuvrer dans un contexte multi-plateforme. La
connaissance des outils centraux, Microsoft .NET (Visual Studio) et des notions de comptabilité seront considérés comme des
atouts.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec, appartenir à la classe d’emplois
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant
permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Posséder au moins cinq années
d’expérience en développement de systèmes.
48
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-61453-BD à la rubrique «Numéro de
concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction
des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information : M. Mathieu Gignac, Chef de division 418 528-4310
l'affectation.
49
UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL RESPONSABLE DE SYSTÈMES
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale des
solutions d’affaires – Service de l’évolution des solutions du fonds d’assurance (FA), du contrôle routier (CR) et du soutien à
l’accès au réseau routier (ARR) – Division de l’évolution des systèmes de soutien ARR. Un emploi est à pourvoir au 333,
boulevard Jean-Lesage à Québec.
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.
technologiques.
Le Service de l’évolution des solutions FA, CR et soutien ARR a pour mandat de supporter et de conseiller la clientèle des lignes
d’affaires concernées en matière d’amélioration et d’entretien des systèmes touchés.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service et la responsabilité du chef de division de l’évolution des systèmes de soutien
ARR, la personne recherchée sera le responsable fonctionnel du système de gestion de la diffusion (GDI) et le répondant de la
VPTI auprès des pilotes de ce système. Ce système est de grande d’envergure et a une portée horizontale. Il a pour objectif de
diffuser des informations pertinentes sur les dossiers clients à divers intervenants de la Société et organismes externes
autorisées. Il a été développé sur la plate-forme centrale (Cobol) et la plate-forme intermédiaire (.Net).
Le titulaire devra notamment :
• Effectuer l’analyse des besoins émis par la clientèle;
• Identifier les solutions les plus appropriées;
• Analyser les différentes solutions possibles pour répondre à ce besoin, ainsi que les coûts de réalisation et les potentiels impacts
sur d’autres systèmes;
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des modifications à apporter au système;
• S’assurer que les formats d’entrée et de sortie, les programmes et les modifications à apporter répondent aux objectifs et
orientations souhaités;
• Participer à la rédaction de procédures;
• Collaborer à la résolution des problèmes rencontrés dans le cadre d’utilisation du système;
• Supporter les utilisateurs dans la réalisation des essais et la mise en production;
• Assurer le suivi et le support à la production;
• Conseiller la clientèle dans l’évolution de son système.
• Répartir le travail au sein de l’équipe (2 analystes et 1 technicien).
• Traiter plusieurs dossiers en parallèle notamment participer à des mandats de développement, rapports d’affaires (phase de
conception) et collaborer à la réalisation des projets pour les systèmes concernés.
Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d’autonomie et posséder de bonnes capacités d’analyse, de
planification et d’organisation. Elle devra également posséder des aptitudes pour le travail en équipe et de fortes habiletés en
communication verbale et écrite. Elle devra démontrer de l’intérêt à œuvrer dans un contexte multi plate-forme avec un système à
portée horizontale et aura à s’adapter à un contexte technologique en constante évolution. Posséder une bonne connaissance des
méthodes de développement de systèmes informatiques est considéré comme un atout.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années
d’expérience en informatique, y compris trois années en développement de systèmes.
50
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-61629-BD à la rubrique «Numéro de
concours ou de la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction
des ressources humaines, 333, boulevard Jean- Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information : Mme Lysanne Ratté, Chef de division, (418) 528-3508
l'affectation.
51
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE I
Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction de l’Est-de-la-Montérégie, Service des inventaires et du
e
Plan. Un emploi est à pourvoir au 201, place Charles-Le Moyne, 4 étage, à Longueuil.
Attributions : Sous l’autorité du Chef de service et sous la supervision de l’ingénieur responsable des structures, le titulaire de
l’emploi réalise les inspections des structures, évalue leurs déficiences, formule des recommandations, prescrit les mesures
urgentes à prendre et évalue le coût des interventions recommandées; il effectue les analyses et expertises techniques requises,
réalise les études d’opportunité et recommande les solutions appropriées; il collabore à la planification quinquennale en précisant
les déficiences et les estimations, en priorisant les interventions, en créant et planifiant les projets de réfection et en assurant un
suivi jusqu’à la réalisation des plans et devis; il effectue les audits du système-qualité interne des inspections selon la norme ISO
9001. Le titulaire de l’emploi doit être disposé à effectuer des déplacements fréquents sur le territoire de la Direction et à procéder
aux inspections à partir d’équipements en hauteur, de jour comme de nuit. Les formations en inspection et en évaluation des
structures, offertes par la Direction des structures, constituent un atout.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
d’ingénieure ou ingénieur, grade I. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Posséder de l’expérience pertinente aux
attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-186-00-002 à la rubrique Numéro de concours
me
ou de la réserve, et le faire parvenir à M Johanne Desjardins, Service du soutien à la gestion, secteur des ressources humaines,
ministère des Transports, 201, Place Charles-Le Moyne, Longueuil (Québec) J4K 2T5 ou par télécopieur au 450 677-3594.
me
Information : M
Johanne Desjardins, 450 677-8974, poste 276
l'affectation.
52
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1
Ministère des Transports : Direction générale des Territoires – Direction des Laurentides-Lanaudière – Présentement, un emploi
e
est à pourvoir au Service des inventaires et du Plan, situé au 222, rue Saint Georges, 2 étage, à Saint-Jérôme.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des inventaires et du Plan et sous la supervision du coordonnateur de son
secteur, l’ingénieur en sécurité routière et feux de circulation effectue, coordonne et supervise différentes activités relatives à
l’opportunité des projets, à l’analyse de la sécurité des infrastructures de transport, au suivi des accidents mortels et du
programme de correction des déficiences en sécurité routière sur le territoire. Il assure la conception, programmation et la gestion
des feux de circulation sur le territoire. Il collabore aussi à leur implantation. Il travaille en étroite collaboration avec diverses
équipes au sein de la Direction, du ministère et avec divers partenaires externes.
Le titulaire doit exercer ses activités et réaliser ses tâches dans le cadre de règlements, procédures, orientations et politiques
administratives et ministérielles établies et doit s’assurer de la conformité de ses actions en conséquence.
Profil recherché : La personne recherchée a un esprit ouvert et innovateur ainsi qu’une attitude positive. Elle accorde une grande
importance aux besoins des diverses clientèles du ministère et au respect des échéanciers et engagements. Elle est autonome,
efficiente organisée et rigoureuse. Elle possède d’excellentes habilités pour le travail en équipe, les communications orales et
écrites. Elle sait organiser son travail et s’ajuster rapidement pour prioriser les divers dossiers sous sa responsabilité. Elle
possède de bonnes habiletés de supervision et de soutien des personnes sous sa gouverne. Elle est intéressée à développer ses
connaissances et les maintenir à jour.
d'ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec à titre « d'ingénieur ».
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-186-00-014 à la rubrique «Numéro de
concours», et le faire parvenir à madame Joyce Bernier, Service du soutien à la gestion, Direction des Laurentides Lanaudière,
e
ministère des Transports, 222, rue Saint Georges, 2 étage, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4Z9, ou par télécopieur au 450 5692771.
Information :
Madame Joyce Bernier
450 569-0455, poste 45003
Madame Thérèse A. Trépanier
450 569-7414, poste 4038 (informations sur le poste)
l'affectation.
53
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1
Ministère des Transports : Direction générale des Territoires – Direction des Laurentides-Lanaudière – Présentement un emploi
e
est à pourvoir au Service des inventaires et du Plan, situé au 222, rue Saint Georges, 2 étage, à Saint-Jérôme.
Attributions : Sous l’autorité du chef de Service des inventaires et du Plan et sous la supervision du coordonnateur du module
concerné, l’ingénieur en signalisation effectue, coordonne et supervise différentes activités relatives à la signalisation routière, à
la gestion de la circulation, à la réalisation des études de vitesse et d’intersection qui visent à améliorer la sécurité en vérifiant,
entre autres choses, les besoins en dispositifs de contrôle (feux de circulation, feux clignotants, arrêts toutes directions). Il
coordonne également des études de besoins en éclairage.
Le titulaire doit exercer ses activités et réaliser ses tâches dans le cadre de règlements, procédures, orientations et politiques
administratives et ministérielles établies et doit s’assurer de la conformité de ses actions en conséquence.
Profil recherché : La personne recherchée a un esprit ouvert et innovateur ainsi qu’une attitude positive. Elle accorde une grande
importance aux besoins des diverses clientèles du ministère et au respect des échéanciers et engagements. Elle est autonome,
efficiente organisée et rigoureuse. Elle possède d’excellentes habilités pour le travail en équipe, les communications orales et
écrites. Elle sait organiser son travail et s’ajuster rapidement pour prioriser les divers dossiers sous sa responsabilité. Elle
possède de bonnes habiletés de supervision et de soutien des personnes sous sa gouverne. Elle est intéressée à développer ses
connaissances et les maintenir à jour.
d'ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec à titre « d'ingénieur ».
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-186-00-015 à la rubrique «Numéro de
concours», et le faire parvenir à madame Joyce Bernier, Service du soutien à la gestion, Direction des Laurentides Lanaudière,
e
ministère des Transports, 222, rue Saint Georges, 2 étage, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4Z9, ou par télécopieur au 450 5692771.
Information :
Madame Joyce Bernier
450 569-0455, poste 45003
Madame Thérèse A. Trépanier
450 569-7414, poste 4038 (informations sur le poste)
l'affectation.
54
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE I
Société d’habitation du Québec (SHQ) : Un emploi est à pourvoir au Service de l’expertise réseau de la Direction de l’expertise
e
technique et du soutien à l’industrie de l’habitation, situé au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 5 étage à Montréal.
Mission : La SHQ a pour mission de favoriser l'accès à des conditions adéquates de logement. Elle contribue aussi à
l'amélioration de l'habitat et soutient les initiatives communautaires, la recherche et le développement dans l'industrie de
l'habitation. Ses actions permettent d'aider plus de 230 000 ménages québécois chaque année. Elle veille à l'application de
plusieurs programmes, principalement destinés à des ménages à faible revenu ou ayant des besoins particuliers, avec des
partenaires tant du privé que du public.
La SHQ est une organisation dynamique composée d'environ 400 employés. Elle est soucieuse de la qualité de vie de ceux-ci.
C'est pourquoi ses politiques et directives favorisent la conciliation travail-famille. Dans le cadre de son programme d’aide aux
études, elle soutient les initiatives d’acquisition de connaissances et le développement d’habiletés nécessaires à la carrière de son
personnel.
Attributions : La personne titulaire de l’emploi fournit, à titre d’ingénieur, l’expertise conseil nécessaire sur différents dossiers du
Service de l’expertise réseau. Elle élabore des processus et des modalités d’application concernant les aspects techniques de la
gestion des Habitations à loyer modique (HLM) et fournit des avis techniques sur les projets spéciaux et les situations
particulières. De plus, la personne soutient le travail des conseillers inspecteurs, sur un territoire donné, pour les questions
requérant une expertise en ingénierie et gestion de projets et elle forme les personnes affectées aux centres de services. Elle
assure, également, le contrôle qualité des travaux et projets et l’analyse de performance des centres de services en vue de la
reddition de comptes.
Profil recherché : La personne recherchée est dynamique, polyvalente et est soucieuse d’entretenir de bonnes relations auprès
d’un réseau de partenaires. Elle possède une expertise en ingénierie (génie civil ou mécanique) dont des connaissances au
niveau de l’inspection, la charge de projets, l’accessibilité, le développement durable et l’enveloppe du bâtiment, particulièrement
au niveau de l’habitation. Elle aime le travail d’équipe, possède des capacités de rédaction, est à l’aise devant plusieurs
interlocuteurs, sait résoudre des problématiques reliées à son domaine d’expertise et est disposée à se déplacer
occasionnellement sur le territoire qu’elle dessert. Elle possède des habiletés à manipuler des données techniques sur divers
supports informatiques.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec (temporaire ou permanent).
Appartenir à la classe d’emplois d'ingénieure ou ingénieur, grade I. Posséder deux années d'expérience en ingénierie dans des
domaines reliés à l'habitation et la construction. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro
me
186M-7306001 à l’attention de M Céline Noël, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre-Taschereau, aile
e
St-Amable, 4 étage, Québec (Québec) G1R 5E7, ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou télécopieur
au 418 643-2966.
Information :
M. Richard Thibodeau (information sur le poste) 514 873-8775, poste 3043
me
M Valérie Letellier (information générale) 418 643-4035, poste 1416
préalablement.
55
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
56
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA NUMÉRISATION ET DE L’IMPRESSION
Cadre - Classe 4
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-634-103
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de
communication (VPRMMC) - Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD) - Direction des
ressources documentaires (DRD) - Service de la numérisation et de l’impression (SNI). Un emploi est à pourvoir au 1645,
boulevard Wilfrid-Hamel, à Québec.
Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la
prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport de passagers.
Mandats : Le Service de la numérisation et de l’impression (SNI) offre ses services à l’ensemble des ministères et des
organismes du gouvernement du Québec, de même qu’aux réseaux de la santé et des services sociaux, ainsi qu’à l’éducation. Le
Service de la numérisation et de l’impression compte plus de 100 employés (internes et externes) basés à Québec et Montréal.
Il offre à l’ensemble des MO du gouvernement du Québec, ainsi qu’aux réseaux de la santé et de l’éducation, des produits et
services de numérisation et d’impression et leur fournit, au meilleur rapport qualité-prix, des solutions d’affaires novatrices dans
les domaines de la numérisation et de l’impression.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources documentaires, la personne titulaire agit comme chef de service. Plus
précisément, son rôle consiste à :
• Conseiller le directeur et le directeur général sur les orientations et les actions à mettre en place découlant de la demande et de
l’évolution des services du SNI;
• Élaborer le budget de son service, en fonction des besoins identifiés ou anticipés, dans un contexte de tarification des services et
d’autofinancement, en assurer le suivi et la reddition de comptes qui en découle;
• Fournir les services aux MO usagers en matière de numérisation et d’impression;
• Superviser et encadrer les activités de façon à répondre et à satisfaire aux besoins des ministères et organismes clients;
• Faire l’acquisition d’équipements, au besoin, et voir à leur implantation tout en assurant la continuité des services;
• Assurer la sécurité et l’intégrité des documents;
• Développer des mécanismes de suivi, d’évaluation et d’amélioration des processus et des façons de faire dans le respect des
orientations;
• Effectuer du réseautage auprès de ses pairs des MO afin de créer un environnement réceptif et de susciter des échanges
propices au développement des projets en matière de services partagés;
• Gérer l’administration du service;
• Superviser la gestion des opérations et les deux chefs de division rattachés au service;
• Participer à différents comités internes et externes afin de présenter l’offre de service et récolter les réactions des acteurs en
présence dans l’optique de développer davantage la ligne d’affaires, d’anticiper les enjeux et impacts des changements et de
contribuer à une intégration harmonieuse des services.
57
d’emplois de cadre, classe 4. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et habiletés professionnelles
essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-634-103 pour la
mutation ou PROM-634-103pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « numéro du concours
», à l’attention de Mme Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de
la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Information : Informations générales :
Mme Denise L’Heureux, 418 528-0880, poste 3173
Informations sur les attributions du poste :
M. Nabil Ben Abid, 418 528-6822
58
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DE LA GESTION INTÉGRÉE DES DOCUMENTS ET DE L’INFORMATION
Cadre - Classe 4
Offre de mutation : MUT-8530CCLGID
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-8530CCL4GID
Ministère des Transports : Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et des technologies de l’information
– Direction de la gestion financière et de l’information – Service de la gestion intégrée des documents et de l’information. Un
emploi est à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 18e étage, à Québec.
Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d’assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes
et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Le
Ministère constitue une organisation de grande taille (plus de 6000 employés), très opérationnelle et décentralisée (14 directions
territoriales).
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la gestion financière et de l’information, la personne titulaire de l’emploi assure la
gestion d’une équipe dédiée à la gestion intégrée des documents et de l’information. La personne responsable doit planifier,
organiser, contrôler et diriger les activités dévolues au service, notamment en ce qui concerne la conservation des documents.
Les principaux mandats assumés par le service sont les suivants :
- Conseiller les autorités quant à la gestion de ses documents sans égard aux supports utilisés;
- Fournir l’encadrement nécessaire à une saine gestion documentaire. À cet effet, assurer l’élaboration et la mise en œuvre de
solutions d’affaires qui répondent aux besoins de la clientèle en matière de gestion intégrée des documents, notamment l’outil
principal de GID utilisé au Ministère;
- Soutenir les clients des unités administratives et les aider à assumer leurs responsabilités en matière de gestion documentaire;
- Représenter le Ministère auprès de différents organismes gouvernementaux, en fonction des mandats confiés au service, tel que
la Bibliothèque et Archives nationales du Québec afin de faire valoir les préoccupations et les besoins en matière de gestion
intégrée de l’information;
- Gérer le cadre administratif du Ministère (directives, procédures, etc.) et l’Espace administratif;
- Conseiller la clientèle en matière de prestation électronique de services et habiliter les mandataires utilisant les systèmes
d’information en extranet;
- Assurer l’encadrement et la mise en œuvre des solutions de signature numérique requises dans le cadre d’échanges
électroniques.
Profil recherché : La personne recherchée est créative, possède une bonne capacité de négociation, de l’initiative, un bon esprit
de coopération et un excellent sens de la communication et de la vulgarisation de l’information. La connaissance en archivistique
représente un atout.
d'emplois de cadre, classe 4.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro MUT-8530CCLGID pour la mutation ou
PROM-8530CCL4GID pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de
la réserve», et le faire parvenir à Mme Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des
Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, par télécopieur, au 418 646-2244, ou,
par courriel à [email protected]
59
Information :
Information sur l’emploi:
Mme Lise Roberge
418 643-6993, poste 3598
Information sur le processus:
Mme Julis De Montigny
418 646-0520, poste 3192
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l'emploi offert est pourvu en mutation.
60
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
61
DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES COMMUNICATIONS
Cadre - Classe 3
Société d'habitation du Québec : Direction des communications (DC). Un emploi est à pourvoir au 1054, rue Louis-AlexandreTaschereau, édifice Marie-Guyart, aile St-Amable, 3e étage à Québec.
Mission : La Société d’habitation du Québec (SHQ), c’est un effectif d’environ 400 personnes qui, chaque jour, travaillent pour
améliorer la qualité de vie de 230 000 ménages québécois à revenu faible ou modeste en leur donnant accès à des conditions
adéquates de logement. C’est aussi une équipe de spécialistes qui participent à des travaux de recherche, au développement de
l’industrie de l’habitation ainsi qu’à l'amélioration de l'habitat.
Travailler à la SHQ, c’est adhérer à une mission sociale, à des principes et à des valeurs; se joindre à une organisation soucieuse
de la qualité de vie de son personnel (conciliation travail-famille, horaire variable, formation continue); et travailler dans un
environnement offrant de nombreux avantages.
Attributions : Sous l’autorité du président-directeur général, la personne titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige et contrôle
les ressources et les activités nécessaires à la réalisation de l’ensemble des opérations de la DC. L’équipe de la DC compte 26
employés répartis en trois services. À cet effet, elle conseille et propose des orientations et des stratégies en matière d’information
et de promotion, de relations publiques, de relations médias, de relations avec la clientèle, de gestion événementielle et de
commandite. Elle voit aussi à la gestion des sites Web internes et externes, du service documentation en habitation ainsi qu’au
respect de la qualité de la langue et à l’application de l’image institutionnelle sur les productions imprimées et électroniques. La
personne titulaire de cet emploi doit exercer un rôle-conseil stratégique en matière de communication auprès du cabinet du
ministre, de la haute direction et des unités administratives, et ce, en fonction des enjeux et des priorités organisationnelles.
Pour se faire, la personne titulaire de ce poste doit :
• Veiller constamment à ce que les actions de communication de la SHQ soient effectuées en cohérence avec les orientations
gouvernementales;
• Définir les orientations et superviser la conception, la réalisation et la mise en œuvre des stratégies, des plans et des outils de
communication, en tenant compte des ressources humaines et financières;
• Planifier les mécanismes de communication visant à faire connaître les orientations, les programmes et les services de la SHQ,
juger de l’efficacité de ces mécanismes et s’assurer de leur amélioration en continu;
• Planifier, coordonner et évaluer la programmation annuelle de l’ensemble des activités de communication et s’assurer de la
réalisation des activités, en tenant compte des ressources humaines et financières;
• Soutenir, former et accompagner les porte-parole de la SHQ;
• Assurer la cohérence de l’ensemble des messages de la SHQ et veiller à la qualité de son image institutionnelle;
• Définir les objectifs de la DC, gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, communiquer les
attentes, évaluer le personnel, mettre en place les mécanismes de suivi des mandats et des résultats, ainsi que des mécanismes
de contrôle des ressources.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit posséder une excellente maîtrise du domaine des communications
(relations publiques, relations de presse, gestion de sites Web, réseaux sociaux, graphisme, édition, rédaction, etc.). Elle doit être
à l’aise dans un environnement complexe où la pression est constante. Elle est appelée à exercer un leadership exceptionnel
auprès des autorités et de l’ensemble de son personnel. Étant en lien constant avec le cabinet du ministre et les autorités de la
SHQ, elle doit avoir une grande sensibilité aux enjeux politiques. En raison de ses responsabilités, la personne titulaire exerce un
rôle-conseil stratégique, entre autres, quant à la pertinence des solutions retenues et leurs effets probables sur l’image
institutionnelle, de même qu’un rôle d’influence significatif notamment auprès des différents représentants des secteurs de la
SHQ.
de cadre, classe 3. Posséder des expériences professionnelles ou d’encadrement pertinentes dans le domaine des
communications. Avoir au moins trois années de niveau d’encadrement dans les classes de cadre de niveau 5, 4 ou 3 ayant
permis d’acquérir les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi.
Inscription : Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre « offre de service » ou un curriculum vitae en indiquant le numéro
62
633M-7303002 à Mme Céline Noël, Direction des ressources humaines, 1054, rue Louis-Alexandre Taschereau, aile St-Amable,
4e étage, Québec, G1R 5E7, par télécopieur au numéro 418 643-2966 ou par courriel à l’adresse suivante :
[email protected].
Information :
Mme Geneviève Bastille (information sur le poste)
418 643-4035, poste 2004
Mme Valérie Letellier (information générale)
418 643-4035, poste 1416
préalablement.
63
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DES CONTRÔLES DE L’ADMISSIBILITÉ (SCA)
Cadre - Classe 4
Offre de mutation : MUT634-74131-FP
Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux services aux personnes assurées - Direction générale de
l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées - Direction de l’expertise et des contrôles de l’admissibilité - Service
des contrôles de l’admissibilité. Un emploi est à pourvoir au 1126, Grande Allée Ouest, à Québec.
Contexte : La qualité du service à la clientèle et la satisfaction du personnel sont au cœur des préoccupations de la Viceprésidence aux services aux personnes assurées (VPSPA). Dans cette perspective, et dans un souci d’amélioration continue, la
VPSPA a amorcé la mise en place d’une nouvelle structure administrative qui lui permettra de consolider certaines activités et
d’en favoriser l’efficience. Cette réorganisation prévoit la création de la Direction de l’expertise et des contrôles de l’admissibilité
(DECA) au sein de la Direction générale de l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées (DGARPA).
La Direction générale de l’admissibilité et des renseignements aux personnes assurées (DGARPA), a comme responsabilité
première de gérer l’admissibilité et l’inscription des personnes aux régimes d’assurance maladie et d’assurance médicaments. Elle
est également responsable d’informer la population sur ses droits et obligations à cet égard. Elle occupe une position névralgique
dans les stratégies de service de l’organisation. Dans ce contexte, la Direction de l’expertise et des contrôles de l’admissibilité
(DECA), aura comme responsabilités de faire évoluer la gestion de l'admissibilité aux régimes, de voir à la planification des
effectifs pour les centres de relations clientèles de la direction générale et de produire et interpréter l’information de gestion
nécessaire au suivi de la performance. Elle sera aussi responsable d’appliquer des contrôles adéquats à l’égard de l’admissibilité
des personnes aux régimes afin d’en assurer un accès équitable conforme aux Lois et règlements en vigueur.
Sous l’autorité de la directrice de la DECA, le Service des contrôles de l’admissibilité (SCA) aura pour mission de valider la
conformité de l’admissibilité des personnes au Régime d’assurance maladie (RAM) et au Régime public d’assurance
médicaments (RPAM). Le cas échéant, le SCA procèdera à la régularisation des dossiers non conformes. Ce service sera
composé d’une quarantaine de personnes dont cinq sont localisées à Montréal.
Attributions : Sous l'autorité de la directrice de l’expertise et des contrôles de l’admissibilité, la personne titulaire de l'emploi
planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités de son service. La personne titulaire de l’emploi est imputable de ses
décisions et des résultats de son unité administrative. Elle définit les orientations et les stratégies en matière de contrôle et de
régularisation des inscriptions aux régimes d’assurance maladie et médicaments. Elle est autonome dans la gestion des
personnes et des activités sous sa gouverne.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi :
• Élabore une planification des activités de son service appuyée sur des analyses de risques et qui prend en considération la
mission, les objectifs et les priorités de la vice-présidence;
• S’assure du suivi des risques opérationnels de son service;
• S’assure que les méthodes, les moyens et les approches privilégiées en matière de vérification et contrôle de l’admissibilité sont
efficients et respectent les orientations en matière de service à la clientèle;
• Assure un suivi rigoureux de la performance des activités réalisées par son équipe, voit au contrôle de l’atteinte des objectifs et à
l’élaboration de stratégies de redressement, le cas échéant;
• Mobilise ses ressources afin de développer et mettre en place des façons de faire permettant l’optimisation des processus
d’affaires considérant l’évolution des besoins;
• Oriente et supporte un chef de division et les autres membres de son unité administrative dans le règlement des dossiers plus
complexes ou litigieux.
Profil recherché : La personne recherchée exerce un leadership mobilisateur et d’influence dans la poursuite d’un équilibre entre
l’application de contrôle et l’accès aux régimes. Elle possède une vision stratégique et une bonne capacité d'analyse et de
synthèse. Elle démontre un grand intérêt en gestion des opérations. Elle est proactive en anticipant les impacts et les difficultés et
propose des solutions novatrices.
de cadre, classe 4. Posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à
l’exercice des attributions de l’emploi.
64
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT634-74131-FP à la
rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à
l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être
transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande
Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7.
Information :
M. Hélène Cazeau (information sur les attributions du poste)
418 682-3920, poste 4545
Mme France Plamondon (information générale)
418 682-5103, poste 5636
l'affectation.
65

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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