Directeur ALSH Paul bert - Conflans-Sainte

PROFIL DE POSTE
Décembre 2015
ENFANCE/SCOLARITE
ACCUEIL DE LOISIRS
Site : Paul Bert
DIRECTEUR ALSH
Cadre d’emploi : Animateur
Catégorie B
Fonction générique : Responsable de mission
MISSIONS
Rattaché au service « Enfance/Scolarité » et sous l’autorité du Coordinateur Enfance, le Directeur ALSH dirige,
gère et coordonne une structure d’accueil de loisirs. Il encadre et anime l’équipe d’animateurs. Il construit et
propose le projet pédagogique de la structure. Il organise et met en place les activités qui en découlent. Il est le
responsable et référent de tous les aspects de la vie du centre. Il est le garant de la sécurité et de la qualité d’accueil
des enfants et des familles.
FONCTIONS
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Encadrement et pilotage des équipes.
Formation et évaluation des agents.
Participation à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs.
Définition et adaptation des besoins en fonction des effectifs et des contraintes de la structure.
Conception et animation de projets d’activités et de loisirs.
Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité (DDCS, HACCP, ERP,…).
Référent des partenariats et en charge de ses développements (Interservices, Education nationale,
associations,…).
Animation de la relation avec les familles.
Gestion administrative et budgétaire (fiches administratives des familles, listings, dossiers DDCS et
déclarations TAM, registre du personnel, suivi budgétaire,…).
Veille à la sécurité et la maintenance technique des bâtiments et des matériels, en lien avec les services
concernés.
Assure une veille professionnelle.
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Diplômé BEATEP / BPJEPS LTP ou Animateur Territorial ou équivalent.
- Connaissance de l’environnement territorial et des dispositifs contractuels institutionnels.
- Maîtrise les méthodes d’analyse et de diagnostic.
- Connaissance des différents publics (3/12 ans).
- Maîtrise la méthodologie de projet.
- Maîtrise des réglementations inhérentes à l’activité.
- Maîtrise les méthodes et les outils de la gestion du personnel. Expérience sur un poste similaire : 3 à 5 ans
QUALITES REQUISES
- Aptitude à manager une équipe d’animation.
- Sens du travail en équipe.
- Autonome et responsable.
- Sens du service public.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
- Organisé et rigoureux dans son travail.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et des outils informatiques.
- Permis B obligatoire.
HORAIRES
Poste à 35 heures annualisées avec des horaires irréguliers et nécessitant une grande disponibilité.