Faire face à un besoin de personnel dans le BTP

Faire face à un besoin de personnel dans le BTP
Présentation :
La grande majorité des entreprises de BTP est confrontée à une pénurie de main d’œuvre et à un problème
important de recrutement. Comment une entreprise de BTP peut-elle recruter efficacement ? Cette formation
« Faire face à un besoin de personnel dans le BTP » répond précisément à cette question et donne aux chefs
d’entreprise du BTP toutes les clés pour faire face à un besoin urgent de personnel.
Organisation
Durée : 2 jours (14 heures)
Tarif : 1200€ HT
Public concerné : Directeur / DRH d’entreprise de BTP
Pré requis : Connaissance de base en droit du travail
Date et lieu : Nancy/Metz, à partir de Septembre 2014
Code formation : DTMET8
Les + JURISADOM
Formation conçue avec un vocabulaire clair et accessible.
Etude de cas et Mises en situation concrètes
Fourniture de modèles et conseils pratiques
Objectifs de formation
Maîtriser la procédure de recrutement de personnel du BTP
Choisir et rédiger le contrat de travail adapté aux missions du BTP
Recourir efficacement à la main d’œuvre extérieure
Programme
1ère partie : Le recrutement du
personnel
Les discriminations interdites
Les formalités d’embauche
Les conditions particulières aux
embauchés
Les obligations d’emploi
3ème partie : Les aides à l’embauche
Les aides à l’embauche
Les aides liées aux contrats aidés
Les aides à l’embauche des
travailleurs handicapés
3ème
2ème partie : Les différents types de
contrats de travail
4ème Partie : L’utilisation de la main
d’œuvre extérieure
CDI
Les différents types de CDD
(classique, sénior, à objet défini)
Le contrat de chantier
Le contrat d’apprentissage et de
professionnalisation
Le contrat unique d’insertion
Emploi d’avenir
Le travail temporaire
Le prêt de main d’œuvre à but non
lucratif
Le travail à temps partagé