Les stages conventionnés dans l`Union - Sotteville-lès

La législation française est applicable aux étudiants étrangers faisant un stage en France. Dans le cadre de l'Union Européenne,
aucune disposition n'a encore été retenue. Par principe, les étudiants qui effectuent des stages en France sont soumis à la législation
de sécurité sociale française.
SURFER…
www.atoustages.com
Atoustages est un service d'information et d'offre de stages, proposé par le Centre Régional Information Jeunesse de Haute et Basse
Normandie. Ce site diffuse de nombreuses offres de stages dans tous les domaines d'activité et pour tous les niveaux d'études.
Dépôt des CV en ligne.
www.infostages.com
Infostages est un service d'information et d'offre de stages, proposé par le réseau Information Jeunesse. Ce site diffuse de nombreuses
offres de stages dans tous les domaines d'activité et pour tous les niveaux d'études. On y trouve également une description complète
de la législation des stages, des conseils et des infos pratiques.
Sotteville
Pour les étudiants étrangers faisant un stage en France
Jeunesse
Février 2010
PIJ’ INFOS
www.afij.org
L'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ) diffuse sur son site des offres de premier emploi et
des stages pour les jeunes diplômés et les étudiants dans tous les secteurs d'activité, en France et à l'étranger.
www.letudiant.fr
Ce site diffuse des offres d'emplois et de jobs pour les étudiants, des conseils, des exemples de CV et de lettres de motivation, des
fiches métiers, des informations sur les cursus de formation.
www.studyrama.com
Ce site diffuse des offres d'emplois et de jobs pour les étudiants, des conseils, des exemples de CV et de lettres de motivation, des
fiches métiers, des informations sur les cursus de formation
www.emploi.org
Ce site propose des liens vers d'autres sites fournisseurs de stages en entreprises
www.en-stage.com
Spécialisé dans les stages étudiants, ce site propose des offres dans tous les secteurs et des conseils relatifs à la recherche de stage.
Il est possible de déposer un CV en ligne.
www.jobcampus.com
Ce site propose aux étudiants et aux jeunes diplômés des offres de stages partout en France, des conseils sur le CV et la lettre de motivation. Des informations sur les entreprises et les écoles.
Le stage
conventionné
www.kapstages.com
Kap'stages est un service Internet de Kompass, spécialisé dans la recherche de stages en France et à l'étranger.
www.keljob.com
Keljob est un métamoteur de recherche spécialisé dans la recherche d'emploi qui permet de consulter des offres d'emploi et de
stages disponibles sur le net
www.recrut.com
Le site Recrut propose des offres d'emplois, d'intérim, de contrats en alternance, de stages ou de jobs d'étudiants.
Point information jeunesse
Direction de la jeunesse
Rez-de-jardin de l’hôtel de ville
Tél. 02 35 63 60 78
www.mairie-sotteville-les-rouen.fr
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Le stage conventionné
Le stage conventionné permet de mettre en pratique les connaissances acquises au cours des études. Il peut être exigé par
l'établissement de formation ou entrepris à l'initiative de l'étudiant.
Il arrive fréquemment que le stage soit un passage obligatoire pour l'obtention d'un diplôme.
Selon le Ministère de l'Education Nationale, près d'un demi-million d'étudiants de l'enseignement supérieur effectuent un stage
chaque année.
En fonction du cursus, le stage conventionné peut se décliner sous deux formes :
• stage d'observation (ou découverte de l'entreprise)
• stage d'application (ou formation en entreprise)
Qu'il soit facultatif (à l'initiative de l'étudiant) ou obligatoire (prévu au programme d'enseignement), le stage conventionné est un
contrat tripartite conclu entre l'étudiant, l'établissement de formation et l'entreprise.
Les missions confiées au stagiaire doivent donc correspondre au cycle d'études suivi.
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La convention de stage
Tout stage (facultatif ou obligatoire) doit faire l'objet d'une convention écrite.
La convention doit préciser les objectifs et le contenu du stage en lien avec l'enseignement suivi, définir les missions confiées
au stagiaire, les engagements réciproques des parties, régler les modalités d'accompagnement pédagogique du stagiaire dans
l'entreprise et l'établissement d'enseignement, le contenu du rapport de stage et les modalités d'évaluation du stage.
Les universités, les collèges, les lycées et les établissements de formation agréés sont les seuls à pouvoir délivrer une convention
de stage.
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La couverture sociale
L'étudiant, le lycéen ou le collégien n'a pas besoin de modifier son régime d'assurance, il reste affilié au régime d'assurance
maladie et de complémentaire santé qui le couvre habituellement (régime étudiant ou ayant droit de ses parents).
Tous les collégiens/lycéens/étudiants bénéficient d'une couverture accident du travail et maladie professionnel durant la durée de
leur stage (obligatoire ou facultatif ).
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La durée du stage
La durée du stage est limitée à six mois, renouvellement compris, sauf si celui-ci est intégré à un cursus pédagogique qui peut être
plus long.
La durée de présence du stagiaire dans l'entreprise ne peut être supérieure à la durée légale du travail (35 h) ou conventionnelle en
vigueur dans l'entreprise.
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Les indemnités
Depuis la parution du décret relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise, tous les stages de plus de trois mois
(obligatoires ou non) doivent être rémunérés.
Cette rémunération n'est pas un salaire mais une gratification dont le montant doit être précisé dans la convention de stage.
Pour les stages d'une durée inférieure à 3 mois, la rémunération est facultative.
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La Fiscalité
Les stages d'une durée inférieure à 3 mois, et réalisés dans le cadre du programme scolaire, ne sont pas imposables.
Toutefois, s'il s'agit d'un stage réalisé en dehors du cursus scolaire (stage sans convention), les indemnités perçues par le stagiaire
devront être déclarées.
Où et comment trouver un stage conventionné ?
La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi. Il faut tout d'abord cibler les entreprises dont l'activité correspond aux
matières étudiées, puis leur envoyer un CV et une lettre de motivation. La méthode la plus courante reste la candidature spontanée.
N'hésitez pas à envoyer votre CV à plusieurs entreprises sélectionnées par vos soins.
Le futur stagiaire peut être amené à effectuer un entretien d'embauche. Il convient donc de bien préparer cet entretien, de manière
à pouvoir exprimer ses besoins, ses attentes et ses objectifs quant au déroulement du stage. Ne perdez pas de vue que le stage doit
convenir aux deux parties. Le stagiaire comme l'employeur doivent trouver un intérêt commun à sa réalisation.
Conseils et astuces pour postuler
• Le Curriculum Vitae
La rédaction du CV est toujours un exercice délicat. Il s’agit de dresser l’inventaire de ses compétences, de façon suffisamment claire
et captivante pour « accrocher » le lecteur. Il existe cependant des règles immuables qui, si elles sont respectées, augmenteront vos
chances de « plaire » et d’intéresser :
• le CV doit toujours être dactylographié
• le CV doit être clair et concis. Un employeur consacre rarement plus de deux minutes à la lecture d’un CV
• le CV doit être propre. La moindre rature ou petite tâche peut vous discréditer aux yeux de l’employeur
• la photo est facultative. Inutile d’en ajouter une si l’annonce de l’employeur ne le stipule pas
• toujours mettre en avant ses qualités, ne jamais dévoiler ses points faibles
Attention ! Cette règle n’est valable que si vous savez faire preuve d’humilité. On peut être audacieux sans être prétentieux.
• omettre un renseignement n’est pas un mensonge.
Inutile de préciser : Anglais parlé - non écrit ! La première indication suffit
Soyez précis dans vos déclarations. La description de vos compétences doit être accompagnée d’informations exactes : Noms de vos
anciens employeurs, intitulés de vos diplômes etc.
• La lettre de motivation
Contrairement au CV, la lettre de motivation doit être manuscrite. Respectant les inévitables critères de formes et autres formules de
politesse (nom en haut à gauche, date à droite, « Veuillez agréer Madame etc. ») Vous devrez exprimer vos aspirations personnelles
de façon limpide et naturelle.
Au travers de votre écriture, l’employeur aura un aperçu de votre personnalité : la qualité rédactionnelle révèlera l’étendue de votre
culture générale, la précision des propos sera le gage de votre bonne foi, le ton à la fois direct et courtois soulignera votre sens
relationnel ! Pour autant, il n’est pas nécessaire de rédiger une prose interminable.
Ne perdez pas de vue l’essentiel : C’est votre motivation qui doit ressortir de la lettre et non l’histoire de votre vie !
L’employeur doit être convaincu du bien fondé de votre candidature. Vous devez éveiller sa curiosité, lui donner envie de vous
rencontrer... Pour avoir toutes les chances de réussir votre lettre de motivation, suivez ces quelques étapes :
• réfléchissez à vos motivations, réunissez des arguments convaincants.
• faites plusieurs brouillons jusqu’à trouver le ton juste
• faites lire les différentes versions à vos parents ou amis
• utilisez des formules de politesse classiques et non familières, exemple : « Dans l’attente de vous rencontrer, je vous prie d’agréer,
Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations. » Et non : « Bien à vous ! »
• le texte doit être aéré. Évitez les paragraphes de plus de 5 lignes, l’absence de marge, les marges irrégulières.
• rédigez la mouture finale au stylo, encre bleue ou noire, sur papier blanc format 21 x 29,7.
• ne jamais utiliser de : feuille de couleur, papier à lignes ou à carreaux, feuille perforée, encre de couleur vive ou feutre qui bave…
• n’oubliez pas la signature finale en bas de page à droite (d’une taille raisonnable)
Les stages conventionnés dans l'Union Européenne
Pour les étudiants Français
D'un point de vue administratif, effectuer un stage dans un pays de l'union européenne est relativement simple. Dans le cadre de
"programmes européens" (ex : Leonardo), de nombreux placements en entreprises sont proposés aux étudiants.
Attention ! Certains organismes de placements sont payants et la qualité de leurs services n'est pas garantie. Vous pouvez aussi
adresser votre candidature spontanée aux grandes entreprises étrangères, comme s'il s'agissait d'un stage en France.
En dehors de l'Union Européenne
Les formalités administratives se compliquent ; les employeurs doivent demander un visa de travail temporaire pour le stagiaire.
Quel que soit le lieu géographique où vous désirez effectuer votre stage, nous vous conseillons de faire vos démarches plusieurs mois
à l'avance. Pour compléter votre information, consultez le site www.touteleurope.fr qui informe sur les stages proposés par la commission.
européenne et le parlement européen.