Formation Gestion et Développement de la TPE/PME

Formation Gestion et
Développement de la
TPE/PME
2013/2014
Objectifs de la Formation
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La Formation Gestion et Développement de la TPE/PME en Contrat
ou en Période de Professionnalisation vise à former les futurs gérants ou collaborateurs directs
des dirigeants pour apporter une
aide en gestion.
Cette formation concerne d’abord
les entreprises de type TPE/PME.
Être polyvalent ainsi que maîtriser
les techniques managériales, fiscales,
financières et commerciales restent
les enjeux principaux de cette formation.
Lieu :
IFCAP
09000 St PAUL DE
JARRAT
Dates :
À partir d’octobre
2013
Coût :
4 200 € par alternant. Possibilité de
prise en charge par
l’OPCA
Aide et participation à la gestion
d’entreprise :
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ORGANISATION :
Durée :
12 mois
(460 heures)
Missions Professionnelles

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Gérer des ressources humaines
Participer à l’élaboration d’un
plan marketing et de communication
Participer à l’élaboration de la
politique financière
Communiquer auprès des acteurs externes et internes à
l’entreprise
Aider à l’optimisation de la gestion des stocks et des achats
Fidéliser la clientèle
Veiller à respecter la démarche
qualité
Modalités d’accès
Pour accéder à cette formation, il est conseillé d’être titulaire d’un diplôme
équivalent au BAC+2 (BTS gestion, DUT…). La formation est ouverte aux
alternants en contrat de professionnalisation et aux salariés dans le cadre de
la formation continue (période de professionnalisation). Elle s’adresse également aux demandeurs d’emploi ayant acquis une expérience en lien avec la
gestion d’au moins 3 ans en entreprise.
PROGRAMME
CONTACTS
Marion VALETTE
Service Emploi Formation
IFCAP
Institut de Formation
Consulaire Ariège
Pyrénées
Quartier St Antoine
09000 St Paul de Jarrat
05 61 02 03 24
[email protected]
Floriane HERNANDEZ
Coordinatrice pédagogique
IFCAP
Institut de Formation
Consulaire Ariège
Pyrénées
Quartier St Antoine
09000 St Paul de Jarrat
1. Marketing
6. Comptabilité, finance
Mise en valeur de l’offre
Actions et stratégies
Comprendre son bilan et son compte de
résultat
Analyse financière : composantes de la rentabilité
Gestion financière : budget et choix d’investissements
2. Communication
Optimiser le point de vente
Animer le point de vente
Communiquer en externe
3. Actions commerciales
7. Droit et législation
Déterminer la force de vente
Manager la force de vente
Techniques de ventes et négociation
Droit du travail
Fiscalité des entreprises
Règlementation de son activité
Droit des entreprises
4. Management des Ressources
8. Langue vivante
Humaines
Vocabulaire professionnel
Expression oral et écrite
Compréhension de texte approfondie
Savoir recruter, accompagner, motiver
Maîtriser et gérer le climat social
Techniques de management
Déléguer, communiquer, animer
5. Logistique
9. Atelier professionnelle
Simulation : jeu d’entreprise
Projet professionnel
Gérer les stocks
Optimiser les achats
05 61 02 03 32
[email protected]
Le Contrat de professionnalisation
C’est un CDD ou un CDI avec une action de professionnalisation qui permet à
un jeune de 16 à 25 ans ou à un demandeur d’emploi de plus de 26 ans
d’acquérir une qualification ou une expérience reconnue. Ce type de contrat
favorise l’insertion professionnelle.
http://ifcap.ariege.cci.fr
La Période de professionnalisation
Vous souhaitez faire évoluer vos compétences vers d’autres fonctions. Ce
dispositif de formation alterne enseignements théoriques, en centre de formation
et enseignements pratiques, en entreprise. Elle permet de favoriser l’évolution
professionnelle et le maintien de l’emploi des salariés. Elle est accessible aux
salariés titulaires d’un CDI.