Formation Vacances annuelles : l`essentiel « just in time

Formation Vacances
annuelles :
l’essentiel « just in
time »
Formation Vacances annuelles : l’essentiel « just in time »
Intro
Au cours d’une année, vous êtes confronté à diverses tâches liées à la matière des vacances annuelles.
Il faut avant tout déterminer les droits aux vacances de vos travailleurs. Ensuite, payer les pécules et
traiter les attestations de vacances de vos nouveaux engagés. Enfin, en décembre, vous effectuez les
corrections (décompte de décembre) sur les pécules versés aux travailleurs ayant modifié leur régime de
travail.
Lors de cette formation que vous suivez à 3 moments clés de l’année payroll (janvier, avril et, décembre)
vous apprenez tout sur la matière des vacances annuelles (droits, calcul des pécules et décompte de
décembre) à l’aide d’exercices plus vrais que nature et de schémas récapitulatifs.
Groupe cible
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HR Managers
Responsables du service du personnel
HR Officers
Payroll- Officers
HR Business Partner
Connaissance préalable
Si vous êtes déjà familiarisé avec cette matière et avez de l’expérience dans le calcul des pécules,
dirigez-vous plutôt vers la formation Vacances annuelles : devenez un expert
Objectifs
A l’issue de cette formation :
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Vous disposez d’une information « Just in time » : vous apprenez et appliquez la matière au moment où
vous en avez besoin dans votre pratique.
Vous êtes capable d’effectuer les différents calculs des droits aux vacances.
Vous calculez facilement les pécules en service et en cas de sortie de service et êtes en mesure de
contrôler les calculs plus complexes.
Vous effectuez aisément les décomptes de décembre.
Vous êtes à même de répondre aux questions de vos travailleurs sur leur nombre de jours de congés et
les montants qui leur sont versés.
Programme
Détermination du droit aux vacances (janvier)
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Les droits aux vacances des travailleurs à temps plein et à temps partiel (ouvriers/employés)
Les droits aux vacances des travailleurs qui ont réduit leur temps de travail l’année précédente
Les situations spécifiques : vacances jeunes, seniors, reprise partielle (mi-temps médical), vacances
supplémentaires (européennes),…
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Formation Vacances annuelles : l’essentiel « just in time »
Calcul du droit aux vacances (avril)
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Le pécule de vacances en service du travailleur :
Ouvrier – Employé
Temps plein – Temps partiel
Avec et sans salaire variable
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Etablir une attestation de vacances (temps plein et temps partiel) : d’où viennent ces montants ?
Traiter une attestation de vacances et l’imputer sur le pécule de vacances d’un travailleur
Recalcul et décompte en cas de prise de jours de vacances supplémentaires
Décompte de décembre (décembre)
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Décompte de décembre de l’année durant laquelle le travailleur a diminué son temps de travail.
Décompte de décembre de l’année qui suit la diminution du temps de travail
Report des jours de vacances
Congé de maladie en décembre et solde de jours de vacances n’ayant pas encore été pris
Approche
Cette formation est concrète et pratique : elle s’appuie sur la réalité du terrain, des exemples pratiques,
des faits et chiffres, dans votre langage de tous les jours.
Les exercices pratiques prennent une place prépondérante dans cette formation.
Just in time : vous apprenez à calculer les droits aux vacances, les pécules ou les décomptes de
décembre au moment où vous en avez besoin en pratique.
Pratique
Pour de plus amples informations concernant le prix et les dates de cette formation, et pour vous inscrire :
rendez-vous vers www.sdworx.be/learning.
Contact
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T 078 15 90 24 / 03 220 22 84
E [email protected]
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