News/ AVENIR SOCIAL – SUISSE

News/AVENIR SOCIAL –
SUISSE
EMILIE GRAFF, COSECRÉTAIRE GÉNÉRALE D’AVENIRSOCIAL SUISSE
SOUTIEN À L'INITIATIVE
SUR LA RÉPARATION
Les mesures administratives de coercition (enfants placés) constituent un chapitre noir de la politique sociale de la
Suisse et ont fait jusqu’à 20 000 victimes, selon les chiffres des initiant-e-s.
Elles s’inscrivent dans le cadre de l’histoire de la lutte contre la pauvreté pratiquée par la Suisse pendant le XXe siècle.
Parmi les nombreuses professions y
ayant pris part, le travail social figure en
bonne place, en particulier les personnes
employées dans les foyers éducatifs où
des enfants étaient placés.
C’est pourquoi AvenirSocial soutient
l’initiative sur la réparation, qui permettra non seulement pour les victimes
d’obtenir un dédommagement financier,
mais également de lancer une étude
scientifique sur la question. AvenirSocial
s’engage également à empêcher la répétition de telles pratiques, notamment
grâce à la promotion des réflexions
éthiques et à sa campagne en faveur de
la ratification par la Suisse de la Charte
sociale européenne.
VOTATION DU 14 JUIN: OUI À
L’INITIATIVE SUR LES BOURSES AvenirSocial est convaincue de l’importance de la mise en place de bourses
d’études harmonisées en Suisse, tel que
le préconise l’initiative sur les bourses
d’études lancée par l’UNES et soumise à
votation le 14 juin prochain. AvenirSocial
souhaite ainsi encourager l’égalité des
chances au sein du système de formation
en Suisse. Le travail social ne peut ainsi
que s’enrichir si les professionnel-le-s qui
le composent sont représentatifs de la
diversité sociale. Par ailleurs, les bourses
d’études constituent un instrument efficace de politique sociale et de lutte
contre la pauvreté. La mise en place de
bourses d’études harmonisées et couvrant le minimum vital tel que le préconise l’initiative soumise au peuple est un
instrument qui a fait ses preuves pour
JOCELYNE HALLER, PRÉSIDENTE D’AVENIRSOCIAL – SECTION GENÈVE
Se doter d’un pôle de référence professionnelle et d’un point d’ancrage de la défense
des métiers du travail social est à l’origine de
la réactivation d’une section genevoise
d’AvenirSocial
en
2009.
Forte
de
58 membres, organisée en groupes de travail
thématiques, elle agit au travers de conférences, de prises de positions devant les autorités cantonales ou encore d’actions
concrètes telles que sa participation au référendum contre la modification de la loi sur
l’aide sociale et la suppression du RMCAS
pour les chômeurs en fin de droits, ou à la
pétition contre la diminution du supplément
ANA-BEL MARTINEZ, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJOINTE, AVENIRSOCIAL VAUD
CHRISTINE GUINARD DUMAS, SECRÉTAIRE GÉNÉRALE, AVENIRSOCIAL VAUD
14 NEWS/
ATTAQUES À L’AIDE SOCIALE:
AVENIR­SOCIAL PRÉSENT DANS
LES MÉDIAS
RTS la 1re, Le Temps, L’Express-L’impartial,
etc.: AvenirSocial a été passablement
sollicité ces derniers mois pour répondre
aux questions des médias sur différents
aspects de l’aide sociale. En effet, les attaques portées à l’aide sociale tant sur le
plan cantonal que national ne peuvent
rester sans réponse. AvenirSocial intervient régulièrement pour que l’expertise
du travail social et de ses professionnel-le-s soit entendue dans les discours
politiques et médiatiques. Ces inter­
ventions sont consultables sur le site
d’AvenirSocial ou sur les réseaux sociaux.
▪
COLLECTIVISER LES RÉFLEXIONS
UNE CONVENTION ÉLARGIE
PAS À PAS
Depuis une année, la nouvelle CCT Social est
en vigueur pour toutes les institutions vaudoises soumises antérieurement aux CCT des
éducateurs, maîtres socioprofessionnels et
thérapeutes. Cette convention élargie à tous
a permis d’améliorer les conditions de travail
des collaborateurs qui n’étaient pas soumis
aux différentes conventions sectorielles. Et,
d’ici 2016, elle concernera toutes les institutions du secteur social conventionnées, avec
permettre de diminuer le recours à l’aide
sociale chez les jeunes, comme l’a notamment fait le canton de Vaud.
une entrée en vigueur échelonnée.
La Commission Paritaire Professionnelle
(CPP), regroupant les différentes associations professionnelles et syndicales représentant les travailleurs dont AvenirSocial
Section Vaud, et l’AVOP (représentant des
employeurs) se réunit chaque mois. Elle est
chargée de veiller à l‘application de la CCT.
Elle désigne des sous-commissions (interprétation, classification, congé sabbatique, rè-
d’intégration. Elle est membre de l’Observatoire de l’aide sociale et de l’insertion. Face
aux décalages entre les nouvelles pratiques
professionnelles et l’évolution des besoins
des usagers, ainsi qu’au détournement de
l’expertise par l’autorité politique, elle vise à
faire entendre la voix des travailleurs sociaux. Elle privilégie la réflexion sur les pratiques professionnelles et le sens de l’intervention sociale. Elle prévoit de créer sur son
site une plateforme d’échange afin de faire
sortir les professionnel-le-s de leur isolement et de collectiviser leurs réflexions.
glement des conflits) dans lesquelles AvenirSocial section Vaud est activement engagée.
Notre section a comme objectifs de transmettre les problématiques liées à l’application de la convention collective à la CPP et
aux différents partenaires sociaux, ainsi que
de travailler à son évolution. Actuellement,
la problématique de l’organisation et du
temps de travail dans le secteur socio-éducatif fait l’objet d’une étude par le bureau de
la CPP.
Pour le futur, AvenirSocial Vaud poursuivra son engagement pour une revalorisation
du travail social et la réaffirmation de notre
identité professionnelle.
Pour de plus amples information:
http://www.cctsocial-vaud.ch
ACTUALITÉ SOCIALE / N
˚56 / 05–2015