Corrigé du devoir du 19 mars

1° Intro  idée principale : nouvelle manière de favoriser les relations au sein
d’une entreprise.
2° évolution : avant  rencontres sportives
Maintenant  bénévolat à caractère social
3° Pourquoi ? a) souder les équipes, créer climat de coopération, mieux se
connaître, améliorer la communication, améliorer la productivité
b) Donner une bonne image de l’entreprise :
- auprès des clients (améliorer les ventes)
- auprès des fournisseurs (meilleures relations)
- auprès du personnel ( recrutement / fidélité)
4° comment ? mise en relation des entreprises volontaires (= offre de service)
et des organisations intéressées (= demande) par organisme intermédiaire
(Impact 4 good)
5° conclusion perso : c’est bon pour tout le monde
Compte-rendu
Cet article publié dans The International Herald Tribune en mai 2012 évoque
une nouvelle stratégie d’entreprise dans le domaine des relations
professionnelles.
Depuis des décennies, les entreprises organisent hors site des rencontres afin
de souder leur personnel et créer un climat de camaraderie, mais aujourd’hui la
forme change. Il ne s’agit plus de journées sportives mais le plus souvent
d’engagements dans du bénévolat à caractère social comme l’aménagement
d’un terrain de jeu ou la peinture d’un centre d’activités périscolaires.
Une organisation, Impact 4 good se charge même de mettre en rapport les
entreprises qui le souhaitent avec les demandeurs de tels services.
D’après le directeur de Impact 4 good, cela valorise l’image des entreprises qui
s’engagent. 86% des américains se déclarent prêts à les privilégier à prix et
qualité égaux.
Une image d’entreprise citoyenne peut avantager une entreprise sur les plans
du recrutement et de la fidélité du personnel et renforcer les relations avec les
clients et les fournisseurs. Pour les employés, c’est l’occasion de mieux se
connaître et cela permet d’améliorer la communication et la productivité au
sein de l’entreprise.
Il semble donc que cette évolution récente du monde de l’entreprise profite à
tout le monde.
CATSKO
4850 Math St Louis
CHICAGO IL 60625
Our ref: CS / BA
March 19th, 2013
The CEO
Impact 4 Good
229 West 43rd Street
NEW YORK NY 10036
Dear Mr Ranzer
I have read an article published in The International Herald Tribune and I am very
interested in your programs.
Our company was founded six years ago. It manufactures I.T. equipment and
software for the automotive industry. The company staff is made up of 100 people;
many of them are experienced executives but recently we have hired a large number
of salespeople due to the rising demand for our products.
We would like to get in touch with a charity for a 2-day project which would involve 5
managers and 10 salespeople.
This project should be a good way for our people to work as a team and get
committed to the same cause.
We would be grateful if a manager from Impact 4 could visit us, preferably between
july 4th and July 8th to organise the project and work out a cost estimate.
I enclose a company profile to help you in this task.
I look forward to your reply.
Yours sincerely
Signature
C. Smith
HR Manager
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