appel a candidature - Parc Naturel Régional des Préalpes d`Azur

APPEL A CANDIDATURE
Chargé de mission
DEVELOPPEMENT LOCAL ET INNOVATION
du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur
Le Syndicat mixte du Parc naturel régional des Préalpes d’Azur recrute :
1 Chargé de mission « Développement local et innovation »
CONTEXTE :
Le Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d’Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d’une concertation locale de
plusieurs années et d’une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en
valeur des patrimoines du territoire. En effet, le territoire possède des patrimoines naturels, culturels et paysagers
exceptionnels mais fragiles. Ils sont menacés par un déclin des activités économiques au Nord du territoire et par une
pression résidentielle et de loisirs plus au Sud et à l’Est. L’enjeu majeur est d’allier développement local et préservation
des patrimoines dans ce contexte. Le Syndicat mixte du PNR est chargé d’animer le projet de territoire et d’accompagner
les projets locaux, en particulier ceux portés par les collectivités.
Le Chargé de mission « Développement local et innovation » :
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Est placé sous l’autorité du directeur ;
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Est en relation directe avec un élu référent ;
MISSIONS :
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Objectifs généraux :
o Conduire, en complémentarité et en cohérence avec l’intervention de l’ensemble des partenaires, notamment les
collectivités compétentes, la mise en œuvre du programme d’actions prioritaires pour les orientations
stratégiques suivantes de la Charte du PNR :
o 2 – exprimer le potentiel agricole, pastoral et forestier des Préalpes d’Azur, au service de la biodiversité,
du cadre de vie et d’une alimentation saine
o 4 - ancrer le territoire dans une économie rurale et équilibrée
o 6 – répondre au besoin de développement sans hypothéquer les atouts environnementaux et la
dimension sociale
o 11 – stimuler la formation et l’insertion dans un contexte économique local fragile
o 12 – construire un PNR exemplaire au niveau environnemental et social, démocratique et fédérateur
des énergies pour l’intérêt général
o Travailler également de manière rapprochée avec l’équipe technique sur les domaines non traités directement
(aménagement et urbanisme, agriculture, biodiversité, énergie, tourisme, programmes européens…)
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Mission d’animation et de concertation :
o piloter la concertation locale entre élus, acteurs du développement local et professionnels,
o animer avec l’ensemble des partenaires le travail des commissions thématiques du Parc concernées par la
mission Développement local et innovation,
o réunir régulièrement des groupes de travail plus restreints.
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Partenariats et accompagnement des collectivités :
o accompagner les projets des collectivités et des acteurs locaux concernant ces thématiques,
o mettre en œuvre les partenariats avec les structures impliquées (intercommunalités, chambres consulaires,
organisations professionnelles, autres collectivités, associations, etc).
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Gestion de dossiers :
o concevoir des dossiers permettant de solliciter des financements publics ou privés, assurer le suivi de leur mise
en œuvre, rédiger les bilans techniques, administratifs et financiers des opérations conduites,
o Participer aux actions Parc et à la mise en œuvre d’actions concernant les autres orientations de la Charte et aux
actions communes à toute l’équipe (fête du PNR, organisation de la concertation, documents de
communication, etc.).
CONNAISSANCES REQUISES :
o Connaissances en développement local, les services et l’économie en territoire rural,
o Connaissance du milieu de l’entreprise,
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'environnement institutionnel et des acteurs publics
(Etat, collectivités locales),
o Connaissance des dispositifs d'intervention et de financements locaux, départementaux, régionaux, nationaux,
européens et internationaux dans ses domaines de compétences,
o Connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l’organisation d’un PNR,
o Textes législatifs et outils en lien avec le développement économique.
CAPACITES RECHERCHEES :
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Savoir-faire techniques et relationnels :
o Capacité à faire émerger des idées innovantes,
o Capacité à l'élaboration et la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes : réalisation de diagnostic,
élaboration de cahier des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financement, mise en
œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation,
o Maîtrise des outils bureautique,
o Animation de réunion, prise de parole en public,
o Capacité à fédérer et à coordonner les acteurs,
o Capacité rédactionnelle.
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Qualités et aptitudes :
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Etre force de proposition,
Diplomatie,
Organisation,
Rigueur scientifique, capacité d’analyse et de synthèse,
Innovation,
Travail en équipe et en réseau,
o Polyvalence et pluridisciplinarité,
o Disponibilité, souplesse dans les horaires de travail (possibilité de réunions les soirs et les week-ends),
o Déplacements fréquents.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Sous l'autorité du directeur, dans le cadre de la Charte du Parc et des projets d'actions décidés par le Comité Syndical, le
Chargé de mission Développement Local et Innovation est autonome et responsable de la conception, de la réalisation et
de l'évaluation des actions dans son domaine d'intervention. Il est amené à encadrer des stagiaires ou saisonniers dans
sa mission.
Le travail auprès des d’élus, de professionnels et d’habitants ou des actions spécifiques peuvent amener l’agent à
travailler ponctuellement le soir ou les weekends.
FORMATION – DIPLOMES REQUIS :
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Expérience professionnelle : 3 ans minimum souhaitée.
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Niveau d’étude : formation supérieure Bac + 3 minimum.
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PERMIS B indispensable. Le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l’agent.
CONDITIONS :
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Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine. Déplacements et réunions possibles le week-end
et en soirée selon les besoins de la mission ;
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Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey
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Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
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Type de poste : Technicien territorial (Catégorie B) ou Ingénieur territorial (Catégorie A) – titulaire fonction
publique territoriale ou à défaut contractuel.
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Prise de poste : au plus tôt.
CANDIDATURE :
Lettre de motivation et CV adressés par mail uniquement: à l’adresse : [email protected] avant le 24
octobre 2016.