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neoconsult
COACHS : certifiez-vous
aux outils InterQualia®
pour maîtriser le concept de
Santé Emotionnelle !
« Pour maîtriser le concept de santé
émotionnelle au travail et l’intégrer
dans leurs pratiques professionnelles,
nous proposons aux coachs deux
programmes de certification
• Certification InterQualia Individuel
• Certification InterQualia d’Equipe
Elles leur permettront de prendre en
main les outils InterQualia et de savoir
les utiliser soit pour un individu soit
pour une équipe »
Offre spéciale
Dans le cadre du développement du partenariat
neoconsult –InterQualia, nous vous faisons bénéficier
d’une offre exceptionnelle
Certification InterQualia Individuel
2420 € au lieu de 3000 €
Certification InterQualia équipe
1580 € au lieu de 2000 €
* Ces tarifs intègrent le coût de la formation ainsi que le cdrom avec le matériel pédagogique et des bilans individuels
ou d’équipe selon la certification suivie
q Certification InterQualia Individuel
à q Lausanne : q 9 et 10 février + 6 avril 2006
Pré-requis :
Les participants qui souhaitent
suivre ce programme de
certification devront satisfaire
préalablement aux deux conditions
suivantes :
Au plan professionnel
Chaque personne doit bénéficier
d’une expérience professionnelle
pertinente et récente en rapport
avec le sujet de la santé
émotionnelle au travail.
Au plan personnel
Elles doivent effectuer avant le
début de la formation le Bilan
InterQualia pour elle-même avant
de prendre connaissance des
résultats.
En outre, elles devront avoir fait
passer le Bilan InterQualia à une
personne qu’elle connaisse bien et
à qui cela pourrait être très utile.
Méthodes pédagogiques
Les groupes sont limités
volontairement à 6 participants.
Réf RH31
Les points clés du programme :
1. La santé émotionnelle au travail sous l’angle de la théorie
• Comprendre les émotions
- La place des émotions dans notre société occidentale
- Démystifier les émotions
• La santé émotionnelle : un nouveau concept opérationnel
- Prémisse d’une découverte
- Découverte et évaluation de la santé émotionnelle
• La santé émotionnelle : une responsabilité partagée
- Les enjeux de la santé émotionnelle
- La santé émotionnelle et l’organisation,
- La santé émotionnelle et l’individu
2. La santé émotionnelle au travail sous l’angle de l’application
• La découverte du Bilan InterQualia
- Bilan de compétence non technique (BCNT)
- Bilan de la situation professionnelle (BSP)
• La découverte de son propre Bilan InterQualia
• La découverte du Bilan InterQualia de son témoin
3. Retour sur les premières utilisations faîtes du Bilan InterQualia dans
sa pratique
On pourra distinguer 3 types de cas :
• Personnes en bonne santé émotionnelle
• Personnes en mauvaise santé émotionnelle
• Personnes standard (celles que l’on rencontre le plus souvent dans sa
pratique)
q Certification InterQualia Equipe
à q Lausanne : q 13 février + 7 avril 2006
Objectifs :
Cette certification permettra au
participant
• D’intégrer les principaux
concepts de la théorie, la santé
émotionnelle au travail, dans le
coaching d’équipe
• D’être capable d’utiliser de
manière professionnelle
l’instrument de mesure de la
santé émotionnelle au travail au
plan de l’équipe (Bilan
InterQualia équipe)
Méthodes pédagogiques
Les groupes sont limités
volontairement à 6 participants
Réf RH32
Les points clés du programme :
1. La santé émotionnelle au service du coaching d’équipe
• La santé émotionnelle de l’équipe
- Les compétences collectives
- De la contagion émotionnelle à la spirale vertueuse
- Les cinq principes de la gestion de la santé émotionnelle de l’équipe
• Le coaching d’équipe
- Les 3 acteurs (le gestionnaire de l’équipe, le coach d’équipe, l’équipe)
- Etude de cas
- Le principal défi de la 1ère équipe (témoin) que le futur certifié niveau équipe
peut relever grâce au Bilan InterQualia équipe
• Du Bilan InterQualia individuel au Bilan InterQualia équipe
- La construction du Bilan InterQualia équipe
- Du collectif à l’individuel ou l’inverse
- Trois exemples de Bilan InterQualia équipe
2 Retour sur la première utilisation faite du Bilan InterQualia équipe
• Analyse des résultats du Bilan InterQualia équipe témoin
- L’état de santé émotionnelle de l’équipe (bon, moyen ou mauvais)
- Les causes intrinsèques de cet état de santé émotionnelle
- Les causes extrinsèques de ce état de santé émotionnelle
• Du diagnostic au dialogue
La manière d’instaurer le dialogue lors de la restitution des résultats
• Les prochaines équipes
Identifier les caractéristiques des équipes qui feront l’objet des futurs
Bilans InterQualia équipe par le nouveau certifié niveau équipe
PROFIL DU FORMATEUR
Charles-Henri
AMHERDT
Le professeur Charles-Henri
AMHERDT est le fondateur
d’InterQualia®, entreprise de la
nouvelle économie installée à
Montréal. Il a été directeur du
CRIEVAT de l’université de
Sherbrooke (1996-2004).
Il détient un doctorat en
psychologie (Université de
Lausanne) et un postdoctorat en
gestion des Ressources
Humaines (Université de Laval).
Il est le créateur d’une technologie inédite (Mentor
virtuel / Bilan InterQualia) qui permet de gérer la santé
émotionnelle des travailleurs.Charles-Henri
Cette technologie a
été validée sur plus de 20 000 personnes
(Amérique
AMHERDT
du Nord et Europe) et sa méthode de mesure
inédite a été brevetée aux Etats-Unis.
Ses activités d’enseignement et de recherche l’ont
amené à intervenir auprès de diverses organisations
tant en Europe Occidentale qu’en Amérique du Nord.
L’expertise du Professeur AMHERDT se situe au
niveau de la Santé Emotionnelle dans les organisations
(SEO), du Développement de Carrières
dans les Organisations (DCO) et
de la Conciliation
Travail – Famille (CTF).
Auteur de différents ouvrages
dont la Santé Emotionnelle
aux Editions Demos
CARTE-REPONSE
à retourner par courrier à
neoconsult, Es Perreyres 32, 1436 Chamblon
( 024 445 58 38
Genre q Mme q Mlle q M.
Prénom
Nom
Fonction
Tél :
Fax
E-mail
Société
Adresse
NP
Ville
_____
OUI, je souhaite m’inscrire au programme de
certification pour les coachs
q Certification I :
certification au Bilan Interqualia Individuel
q Certification II :
certification au Bilan Interqualia d’équipe