The Roles We Recruit For

HUDSON : LANCEMENT DU NOUVEAU SITE CORPORATE DANS SES 22
FILIALES DANS LE MONDE
NEUILLY SUR SEINE, LE 20 FEVRIER 2012 : HUDSON, SOCIETE DE CONSEIL EN RECRUTEMENT ET EN
MANAGEMENT DE TALENTS LANCE OFFICIELLEMENT SON SITE CORPORATE SIMULTANEMENT DANS SES 22
FILIALES DANS LE MONDE. UN NOUVEAU SITE QUI JOUE LA CARTE DE LA PROXIMITE ET DE L’INTERACTIVITE ET
QUI PORTE UN NOUVEAU REGARD SUR LA RELATION RECRUTEURS/CANDIDATS.
CONSEILLER ET ACCOMPAGNER CHAQUE CANDIDAT DANS L’EVOLUTION DE SA
CARRIERE
Hudson l’a bien compris, la mission du recruteur va au-delà de la mise en relation de candidats avec des entreprises qui
recrutent... Via ce nouveau site web, Hudson s’affiche clairement en partenaire des candidats, voire en coach de leur carrière
professionnel soucieux de les voir révéler leur potentiel dans un environnement professionnel approprié et développer leurs
compétences tout au long de leur chemin de carrière.
Unique en son genre, www.hudson.fr offre la possibilité d’avoir accès à de nombreux outils à la fois pour accompagner et
faciliter les recherches des candidats mais aussi pour installer une relation de confiance et d’échanges pérenne entre les
candidats et la marque :
- My.Hudson : véritable espace dédié au candidat qui lui permet de configurer son profil, de référencer ses compétences et
formations, de mettre à jour les informations concernant son parcours, d’indiquer ses souhaits d’évolutions afin de mettre à
disposition des consultants d’Hudson des informations pertinentes permettant de contacter ces personnes sur des
opportunités ciblées et correspondant à leurs attentes. My.Hudson, c’est aussi la possibilité de gérer ses candidatures en
ligne, de postuler directement à des offres, de consulter l’historique de ses candidatures, de créer des alertes sur les offres
d’emploi proposées par Hudson et de bénéficier de conseils dans la gestion de sa carrière.
- Identifier le consultant spécialisé sur le domaine d’activité recherché, accéder à son profil et le contacter directement.
Dans cette démarche de partenariat, Hudson met son regard de recruteur au service des candidats en leur proposant de
nombreux conseils :
-
Comment rédiger son CV
-
Comment se préparer à un entretien ? Comment réussir son entretien ?
-
Comment se préparer aux tests psychométriques et les aborder ?
-
…
UN ACCOMPAGNEMENT CLIENT DANS LA RECHERCHE DE FUTURS
COLLABORATEURS
Avec ce nouveau site, Hudson offre plus de visibilité sur son approche métiers, met en avant ses domaines de spécialisation,
et ses outils qui aident à la décision de recrutement d’un futur collaborateur :
- Les grandes étapes du cycle de carrière *
- Présentation des outils développés par le centre de R&D d’Hudson
- Outils et approches Talent management
ASIA PACIFIC │ EUROPE │ NORTH AMERICA
HUDSON.COM │ HUDSONRPO.COM
FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ®
-
Présence et rayonnement du Groupe à travers le monde
-
Modèles d’intervention et domaines de spécialisation
COMMUNIQUE
“ Le lancement en simultané de l’ensemble des sites pays du Groupe a représenté un challenge, certes technologique, mais
DE PRESSE
surtout humain. Ce projet est un bel exemple de collaboration qui a reposé sur une implication forte dans chacun de nos
bureaux. C’est aussi une vision partagée de notre métier et des missions qui sont les nôtres qui transparait derrière ces
différents sites », explique Philippine de Reilhac, Responsable Marketing & Communication chez Hudson France.
A PROPOS D’HUDSON
Hudson est un leader du conseil en recrutement et en gestion des compétences dans le monde. Implantés dans 22 pays, nous disposons
d´un réseau de 140 bureaux qui nous permet de comprendre et d'intégrer les spécificités locales et culturelles de nos clients et candidats. Nos
2100 collaborateurs accompagnent des PME comme des multinationales pour faire de la gestion de leurs talents le plus court chemin vers la
performance. Notre métier : identifier, évaluer, intégrer et développer les meilleurs talents, acteurs de votre réussite. Hudson est membre de
Syntec Conseil en Recrutement et de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle et organisateur, depuis 15 ans, des Trophées DRH et
Initiative RH de l´année. Hudson est aussi fondateur et organisateur du Trophée du Directeur financier.
CONTACT PRESSE
NEODIALOGUE
Stéphane Martin / Alimatou Camara
[email protected] / [email protected]
01 75 77 44 72 / 71
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