Dossier de presse 2013
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Dossier de presse 2013
Trouver une place en crèche devient un jeu d’enfant grâce à maplaceencrèche Dossier de Presse 2014 - 2015 Edito “ En France, on parle à chaque rentrée du manque de places en crèche. Or lorsque l’on y regarde de plus près, il apparaît que toutes les structures d’accueil ne sont pas prises en compte : des places, il y en a et plus qu’on ne le pense ! Avec en moyenne 2 000 à 3 000 places disponibles en permanence, le réseau des Crèches inter-entreprises constitue une solution capable de faire la différence. C’est ainsi que j’ai eu l’idée de créer un réseau réunissant l’ensemble des structures privées d’accueil d’enfants en France : maplaceencrèche. En faisant appel à nous, les parents ont la garantie de trouver rapidement une place en crèche à proximité de leur domicile ou de leur travail, très rapidement. Si le concept a fait ses preuves, il reste un grand pas à franchir : faire comprendre aux parents et aux entreprises que cette démarche n’est pas plus onéreuse et qu’elle est ouverte aux salariés d’entreprises toutes tailles confondues. En prime, les entreprises et salariés y trouvent leur avantage, aussi bien financier qu’en terme d’épanouissement. J’aimerais faire disparaître l’idée reçue qu'inscrire son enfant en crèche est « mission impossible » ou que seuls les employés des entreprises du CAC 40 bénéficient de places en crèches d’entreprise. maplaceencrèche permet à tous les parents salariés de trouver une place en Crèche inter-entreprises et peut se charger également de convaincre leur Responsable des Ressources Humaines. Des parents sereins qui trouvent un équilibre entre l’univers professionnel et familial, des entreprises engagées pour veiller à l’épanouissement de leurs salariés, des enfants accueillis dans des structures pensées pour leur bien-être : tel est le tiercé gagnant de maplaceencrèche. 1 “ Tanguy Desandre, Président Fondateur de maplaceencrèche Halte aux idées reçues sur les Crèches inter-entreprises ! Une demande exponentielle Avec chaque année plus de 800 000 naissances*, la France a dû rapidement faire face à une recrudescence de demandes de places en crèche. L’égalité Hommes/Femmes au travail est aussi au cœur des débats avec pour objectif de faciliter le retour des mères en entreprise et de soulager les parents-salariés pour qu’ils s’épanouissent aussi bien professionnellement que dans leur vie de famille. Pour que chacun puisse bénéficier d’une place en crèche pour son enfant, le Gouvernement a pris des dispositions tant en termes de création de structures d’accueil que d’aides aux parents et aux entreprises. Les Crèches inter-entreprises : des établissements avec des places disponibles Le s!? z-vou e i sav En France, il existe 1 000 crèches dites d’entreprises ou inter-entreprises ! Et parmi ce réseau, 2 000 à 3 000 places sont disponibles. L’accueil en crèche demeure le mode de garde préféré des Français, mais trop peu encore connaissent les différentes structures d’accueil. En effet, aujourd’hui le secteur est découpé selon 2 types de structures : • les Crèches Municipales, gérées par les communes. • les réseaux de Crèches inter-entreprises, moins connus et pourtant ouverts à tous les parents-salariés. Les places sont financées en partie par l’entreprise. Les salariés de toutes les entreprises, de la boulangerie de quartier à la grande multinationale, peuvent prétendre à un berceau. La Crèche inter-entreprises constitue le meilleur compromis : elle favorise le retour des femmes à leurs responsabilités après une naissance, tout en offrant la meilleure solution pour leur enfant. *selon INSEE, 2013 2 La Crèche inter-entreprises : un choix avantageux Pour la famille!: L’accueil en Crèches inter-entreprises constitue un mode de garde très qualifié. Toutes les équipes sont diplômés et spécialisés dans la Petite Enfance et bénéficient de formations. C’est aussi une solution très sécuritaire : les enfants sont accueillis dans des structures dédiées, agréées et contrôlées par la CAF et la PMI. Les équipes sont formées aux évacuations et aux premiers secours. La pédagogie proposée est innovante et favorise l’évolution de leur enfant. Des avantages multiples : • Localisation au plus proche du domicile, du travail ou sur le trajet pour se rendre en entreprise • Coût équivalent à celui d’une place en Crèche Municipale • Un crédit d’impôt 76% des mères jugent que leur entreprise ne fait pas beaucoup de choses pour les aider 95% des employés qui bénéficient d’un mode de garde grâce à leur employeur, déclarent que Pour l’entreprise!: cela améliore leur concentration Les entreprises, en permettant à leurs salariés de bénéficier de ce mode de garde, favorisent le bien-être, l’assiduité, l’organisation au niveau des équipes et une réelle qualité de vie au travail. Ce service est un argument de choix pour les RH, mettant en avant la marque employeur. À l’instar des mutuelles ou des chèques restaurant, la place en crèche est un incontournable de la boîte à outils du DRH. Des avantages multiples : • Bien-être, implication et stabilité de l’employé garantis • Image d’entreprise sociétalement responsable • Avantage fiscal à hauteur de 83%, soit un coût de 150! à 250! net par mois La Crèche inter-entreprises : un système méritant d’être plus connu ! Les parents sont rarement sensibilisés aux avantages dont ils peuvent bénéficier par le biais de leurs entreprises pour trouver des solutions de garde d’enfants. Ces mêmes entreprises ignorent souvent les services qu’elles peuvent proposer à leurs employés. Alors que les places disponibles en Crèches inter-entreprises sont nombreuses, le manque d’information sur le sujet pénalise chacune des parties. Il est donc impératif de les sensibiliser sur cette solution gagnant-gagnant ! 3 1 maplaceencrèche : la solution pour trouver une place en crèche. maplaceencrèche, réseau leader des Crèches inter-entreprises en France Créé en 2010 par Tanguy Desandre, maplaceencrèche est une véritable révolution dans le monde des crèches. Fédérant un réseau de plus de 700 crèches inter-entreprises, maplaceencrèche est en mesure de répondre à toutes les demandes de parents-salariés à la recherche d’une place en crèche pour leur enfant. Ce service unique et gratuit permet aux parents de trouver facilement une place au plus près de leur domicile ou de leur travail parmi les 2 000 à 3 000 places en Crèches inter-entreprises disponibles en France. Des partenariats ont à cet effet été mis en place avec la plupart des réseaux de crèches comme Les Petits Chaperons Rouges, Baboune, La Maison Bleue... En l’espace de 3 ans, plusieurs centaines d’enfants ont déjà été accueillis en crèche grâce à maplaceencrèche. Nombreuses sont les entreprises (des commerces de quartier comme des entreprises du CAC40, ... ) qui font confiance au service proposé. LE + QUALITÉ Les crèches partenaires s’engagent à respecter la Charte maplaceencrèche pour l’Accueil des Jeunes Enfants, signée avant d’intégrer le réseau des crèches. maplaceencrèche est signataire de la Charte de la Parentalité en Entreprise. Celle-ci a pour objectif de satisfaire les besoins des petits, de garantir leur bien-être, de favoriser leur épanouissement et de faciliter leur accueil avec leur famille. On compte désormais plus de 400 entreprises (petites, moyennes et grandes) adhérentes à la Charte. 4 Une démarche simple, rapide et gratuite Le parent-salarié d'une entreprise peut bénéficier du service en faisant la demande sur le site : www.maplaceencreche.com L'équipe de maplaceencrèche prend immédiatement contact avec la famille afin d’identifier les places dans le secteur qui les intéresse. Les démarches à entreprendre ensuite avec l’entreprise peuvent être effectuées directement par les parents ou par l’un des conseillers de"maplaceencrèche. Dès l’accord de leur employeur, maplaceencrèche leur propose une place au plus près de chez eux, sur le trajet domicile-travail ou encore proche de leur travail. La qualité au coeur du service maplaceencrèche accompagne les parents à chaque étape de leur démarche d’inscription en crèche : de la recherche de l’établissement à l’accueil de l’enfant pour son premier jour en passant par les négociations avec les entreprises. Parce que maplaceencrèche revendique sa responsabilité envers l’enfant, l’équipe met également en place un suivi personnalisé avec les parents afin de créer une relation de confiance et de s’assurer de leur satisfaction tout au long de l’accueil de leur enfant en crèche. 5 maplaceencrèche, une véritable révolution fédérant un"réseau de plus de 700 Crèches inter-entreprises en France ! Contact Presse Justine Damon justine@maplaceencrèche.com 01 75 43 15 82