EMPLOI En TERRITOIRES

N°24 –octobre 2013
EMPLOI
En
Côte
d'Or
&
TERRITOIRES
Baisse plus modérée de l'emploi
salarié en Côte-d'Or au deuxième
trimestre 2013
Source : Acoss - Urssaf
Evolution trimestrielle de l’emploi
2
15 0
0
-1
-2
14 0
2009T1
2010T1
2011T1
2012T1
Source : Acoss - Urssaf
Evolution trimestrielle de l’emploi par
territoire
Châtillon sur Seine
Châtillonnais
-1.1%
-1.1%
Montbard
Seine et Tilles
en Bourgogne
Auxois et Morvan
Côte d'Orien Nord
-0.1%
-0.1%
Is sur Tille
Semur en Auxois
Plaine de Saône
Vingeanne
Variation trimestrielle (%)
Mirebeau sur Bèze
Vitteaux
valeurs CVS 13T2
146,9
Bassin dijonnais 109,1
Beaunois
2013T1
St Seine l'Abbay e
(milliers)
Côte-d'Or
dont :
Emplois (milliers)
Emplois
1
0%
0%
Evolution trimestrielle de l’emploi
Emploi
-0.2%
Variation trimestrielle (%)
En Côte-d'Or, le repli de
l'emploi salarié observé
depuis quatre trimestres
consécutifs, se poursuit
au deuxième trimestre 2013 mais à un rythme
moins soutenu ( -0,2% ). Les pertes d'emploi
s'élèvent à environ 340 postes ce trimestre,
portant le cumul des emplois détruits à plus
de 2 300 depuis le deuxième trimestre 2012.
L'intérim maintient ses effectifs salariés. Si
l'emploi dans le secteur des services hors
intérim se stabilise, il continue de diminuer
dans les secteurs de l'industrie et du commerce.
Le recul de l'emploi salarié sur le Bassin Dijonnais s'observe principalement sur la communauté d'agglomération dijonnaise. Les effectifs se maintiennent sur le pays Seine-etTilles. L'emploi sur le pays Plaine de Saône
Vingeanne demeure orienté à la baisse. La
Haute Côte-d'Or profite de la bonne tenue de
l'emploi dans l'Auxois Morvan Côte-d'Orien
Sud alors que le pays Châtillonnais voit ses
effectifs salariés diminuer comme au trimestre précédent. A l'inverse, le Beaunois semble
mieux résister grâce à une bonne tenue des
activités implantées sur la communauté d'agglomération et dans le rural.
12T2
12T3
12T4
13T1
13T2
-0,3
-0,3
-0,3
-0,7
-0,2
-0,3
-0,5
-0,3
-0,9
-0,5
19,6
-0,2
0,8
-0,8
0,3
0,7
Haute Côte-d'Or 14,4
-0,4
-0,5
-0,5
-0,7
0,1
Dijonnais
agglo
Sombernon
Saulieu
Pontailler sur Saône
Auxois et Morvan
Côte d'Orien Sud
Dijonnais
hors agglo
1.1%
1.1%
-0.5%
-0.5%
Genlis
Gev rey Chambertin
0.3%
0.3%
Auxonne
Nuits St Georges
Arnay le Duc
Beaunois
hors agglo
Bligny sur Ouche
Pour la définition des zones géographiques, se reporter à la note
méthodologique en fin de publication. Le Bassin dijonnais et la Haute
Côte d'Or correspondent au découpage des Mdef. L'emploi total sur
l'ensemble des zones diffère légèrement de celui du département (cf.
-1.1%
-1.1%
Dijon
St Jean de Losne
0.4%
0.4%
Beaunois
agglo
Beaune
0.8%
0.8%
Seurre
L’emploi salarié par secteur d’activités en Côte-d’Or
Haute
Beaunois
dijonnais
Côte-d'Or
Côte-d'Or
valeurs CVS
millers
Var
trim
%
Ensemble
dont :
109,1
-0,5
19,6
0,7
14,4
0,1
146,9
-0,2
Services (hors intérim)
dont :
62,3
-0,4
7,6
0,7
5,1
0,6
76,5
-0,1
Transports, entreposage
11,8
-0,2
1,4
-0,3
1,0
1,6
14,3
0,0
0,2
13T2
millers
Var
trim
%
13T2
millers
Var
trim
%
millers
Var
trim
%
13T2
13T2
Action soc, hébergt médic
8,5
-0,4
1,4
2,1
1,4
-0,4
11,8
Serv. admin., soutien (hors intérim)
7,3
-0,5
0,7
2,3
0,4
-0,5
8,6
0,1
Hébergt et restauration
5,4
0,1
1,9
-1,5
0,8
-1,2
8,3
-0,3
Act. juridiques, conseils
4,7
-0,1
0,6
0,3
0,3
1,6
5,7
0,4
Activités financières, assurance
4,3
-0,6
0,5
2,6
0,2
-2,1
5,0
-0,2
Activités pour la santé humaine
3,9
0,1
0,2
0,5
0,3
0,7
4,4
0,0
17,6
-0,4
4,6
-0,3
4,9
-0,1
28,3
-0,4
Métallurgie, fab. pdts métalliques
2,0
-1,1
0,4
-0,8
2,0
0,9
4,4
-0,2
Industries agro-alimentaires
2,4
0,3
1,2
0,3
0,4
-0,2
4,2
0,1
Industries du bois et papier
1,0
-2,0
1,0
-0,2
0,4
-2,9
2,5
-1,2
Industrie des plastiq., pdts minéraux
1,4
-0,8
0,4
2,7
0,3
-2,3
2,1
-0,5
Fabrications de machines et équipts
1,4
-0,6
0,4
-1,4
0,1
1,3
2,3
-0,4
Industrie pharmaceutique
1,6
-0,8
-
-
-
-
1,7
-0,8
Fabrication de matériels de transport
1,3
-0,2
0,0
6,7
0,1
4,3
1,5
-0,1
16,3
-0,2
5,3
0,0
2,3
-0,6
24,6
-0,2
Commerce de détail
9,8
-0,2
2,1
-0,5
1,4
-0,6
13,6
-0,3
Commerce de gros
4,3
0,2
2,7
0,0
0,5
-3,0
7,9
0,0
Commerce, réparation auto moto
2,1
-0,2
0,4
-0,7
0,4
0,6
3,1
0,1
Construction
9,0
-1,1
1,5
1,3
1,4
-0,8
12,5
-0,7
Intérim
3,9
-0,7
0,6
12,8
0,6
1,6
5,1
0,2
dont :
Industrie
Commerce
Maintien des effectifs intérimaires
Globalement, les effectifs intérimaires sont maintenus sur
l'ensemble du territoire au deuxième trimestre 2013. Les
missions intérimaires augmentent sur le pays Beaunois
(+12,8%).
Stabilité de l'emploi dans les services hors intérim
Après un début d'année plutôt morose, les effectifs salariés dans les services marchands hors intérim se stabilisent en Côte-d'Or. Cette situation profite aux activités juridiques et de conseils ainsi qu'aux activités de l'hébergement médico- social.
La situation semble s'améliorer pour le pays Beaunois et
la Haute Côte-d'Or. Par contre, le Bassin Dijonnais perd
autant d'emplois qu'au premier trimestre.
Perte d'emplois dans le secteur du commerce
Dans le commerce, l'emploi salarié est en baisse.La situation se stabilise dans le commerce de gros mais se détériore dans le commerce de réparation auto-moto et com-
Source : Acoss - Urssaf
Bassin
merce de détail.
La Haute Côte-d’Or (-0,6%) rencontre des difficultés plus
importantes ce trimestre dans ce secteur. Ailleurs, la situation est identique à celle de la Côte-d'Or.
Ralentissement des emplois salariés marchands dans
le secteur de l'industrie
L'industrie enregistre à nouveau des pertes d'emplois
comme au premier trimestre mais à un rythme moins important. L'industrie du bois et du papier, l'industrie pharmaceutique ainsi que la métallurgie sont les secteurs les plus
concernés .
Baisse des emplois permanents dans la construction
La construction continue de perdre des emplois salariés
mais à un rythme moins élevé qu'auparavant (0,7%). Si en
Haute Côte-d'Or et sur le pays Beaunois, la construction
stabilise ses effectifs par rapport au trimestre précédent, le
Bassin Dijonnais connaît encore la plus forte baisse (près
de 100 postes détruits après 300).
22
Milliers
117 Milliers
115
Beaunois
20
Bassin dijonnais
113
18
111
16
Haute Côte-d'Or
109
107
14
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008 2009
2010 2011 2012
2013
Source : Acoss - Urssaf
Evolution trimestrielle de l’emploi salarié par grand territoire (zonage MDEF)
Mdef Bassin dijonnais : Dijonnais + Plaine de Saône Vingeanne + Seine-et-T.
Mdef Haute Côte d’Or : Auxois Morvan + Châtillonais
Dijonnais : agglo + Com. communes Plaine dijonnaise, Gevrey, Vallée de l'Ouche, Sud dijonnais, Val de Norges, Fôrets Lavières et Suzon
Beaunois : agglo + CC du canton de Bligny sur Ouche, du Pays de Nuits St Georges, du Val de Saône - St Jean de Losne - Seurre
2
L’emploi salarié par territoire
Le Beaunois gagne des emplois ce trimestre grâce
aux créations de postes concentrées dans les activités
de services et de l'intérim de l'agglomération beau-
lonnais s'atténuent grâce à un léger mieux observé
dans le secteur des services (y compris intérim).
noise ( +0,8% ). Le Beaunois hors agglomération
maintient son niveau d'emploi.
Le pays Plaine de Saône Vingeanne voit son niveau
d'emploi se retracter une nouvelle fois ( -1,1% ) : les
pertes sont importantes dans les services (y compris
L'emploi sur l’Auxois Morvan Côte-d’Orien Sud
poursuit sa progression entamée au trimestre précé-
intérim) (-2,9%). Cependant l'emploi dans le secteur
de la construction s'oriente légèrement à la hausse.
dent. Les activités de services (y compris l'intérim)
et du commerce continuent de soutenir cette crois-
12,0
Evolution trimestrielle emploi
(milliers)
sance. Après une période de baisse, l'Auxois Morvan Nord stabilise ses effectifs salariés dans les services et l'industrie. Des difficultés persistent dans le
11,5
11,0
secteur du commerce.
A l'opposé, le pays Seine et Tilles réussit à stabiliser son niveau d'emploi grâce au rétablissement des
effectifs salariés dans le secteur des services (y compris intérim).
La communauté d'agglomération dijonnaise
connaît des pertes d'emploi au deuxième trimestre
2013. Le recul dans les services (y compris l'intérim)
et la construction est particulièrement prononcé
10,5
Auxois et Morvan côte
d'orien
10,0
2008
2009
2010
2011
2012
2013
5,0
Seine- et - T illes
4,5
4,0
( resp. -0,5% et -1,2%). Cette diminution pèse égale-
3,5
ment sur le secteur de l'industrie qui poursuit la
baisse entamée depuis quatre trimestres. Par contre
3,0
Plaine d e Saô ne V ing eanne
C hât illo nnais
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
le dijonnais hors agglomération gagne des emplois
grâce aux services.
Les pertes d'emplois sur le territoire du pays ChâtilSource : Acoss - Urssaf
Emploi salarié par territoire
Emploi
Variation trimestrielle (%)
(milliers)
valeurs CVS 2013T2
2012T2
2012T3
2012T4
2013T1
2013T2
105,0
-0,2
-0,4
-0,2
-0,9
-0,4
Agglomération
95,2
-0,2
-0,5
-0,2
-1,0
-0,5
Hors agglomération
9,8
-0,2
0,6
-0,4
0,2
0,3
19,6
-0,2
0,8
-0,8
0,3
0,7
Dijonnais
Beaunois
Agglomération
14,1
0,2
0,9
-1,1
0,3
0,8
Hors agglomération
5,6
-1,0
0,3
0,3
0,4
0,4
11,2
-0,7
-0,2
-0,3
0,0
0,5
Auxois et morvan
Auxois morvan sud
4,2
0,0
-0,2
-0,6
2,1
1,1
Auxois morvan nord
7,0
-1,1
-0,2
-0,3
-1,1
0,0
Seine-et-Tilles
4,4
-1,6
-0,6
-1,4
-0,9
-0,1
Plaine de Saône Vingeanne
3,5
0,2
0,2
-0,4
-0,5
-1,1
Châtillonnais
3,2
0,2
-1,5
-1,2
-2,8
-1,1
Pour les plus petits territoires, il faut interpréter
avec prudence les évolutions trimestrielles. Les
évolutions comprises entre 0,3 et +0,3% sont en réalité
proches de la stabilité. Une
baisse de 0,3% sur une
zone de 4 000 salariés
correspond
à une perte
d'une dizaine de salariés.
Source : Acoss - Urssaf
3
SUPPLEMENT L’emploi salarié dans l’agglomération dijonnaise
Emploi
(milliers
)
valeurs CVS 13T2
Evol. trimestrielle emploi (milliers)
101
100
Ensem ble
99
98
97
96
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
18
17
Industrie
15
Com m erce
14
13
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
57
56
Services (hors
intérim)
55
54
53
52
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
10
Construction
9
8
7
6
5
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
12T2
12T3
12T4
13T1
13T2
-0,2
-0,5
-0,2
-1,0
-0,5
0,5
0,1
0,1
-0,5
-0,4
2,1
-0,2
0,8
-0,5
-0,1
1,4
0,7
0,7
0,0
-0,4
Ensemble
95,2
dont :
Services (hors intérim)
56,1
dont :
Transports, entreposage 9,9
Serv. admin., soutien (hors
7,2
intérim)
Action soc, hébergt médic 7,4
-0,1
0,4
-0,3
-1,7
-0,7
4,9
0,6
0,1
0,9
-0,8
0,3
Act. juridiques, conseils 4,4
Activités financières, assu4,1
rance
Activités pour la santé hu3,7
maine
Industrie
13,5
dont :
Industrie pharmaceutique 1,6
-0,5
-0,5
-1,0
-1,5
0,1
0,8
0,4
0,1
-1,7
-0,5
-0,4
-0,2
0,4
-1,7
0,5
-0,6
-1,2
-2,2
-0,9
-0,4
-1,6
-2,0
-11,9
-4,7
-0,8
Industries agro-alimentaires 1,9
Fab. d'équipements électri1,0
ques
Fab. de matériels de trans1,2
port
Fab. de machines et équipts 1,2
Ind. des plastiq., pdts miné1,0
raux
Métallurgie, fab. pdts métalli1,0
ques
Commerce
14,4
-0,5
-0,2
0,6
-1,0
0,4
-0,9
-1,8
-2,4
-0,3
-1,1
-0,6
-2,4
4,1
2,2
0,9
-0,7
-1,2
-4,3
-0,2
0,1
0,8
-2,7
-0,3
0,2
-0,1
-0,4
-1,2
-1,3
-3,6
-1,6
Hébergt et restauration
16
Variation trimestrielle (%)
-0,5
-0,1
-0,3
-0,3
0,0
Commerce de détail
8,8
-0,8
0,1
0,0
0,0
0,0
Commerce de gros
Commerce, réparation auto
moto
Construction
3,7
0,2
-0,2
-0,6
-0,5
0,2
1,9
-0,5
-0,1
-1,4
-1,3
-0,2
7,7
-0,4
-1,3
0,7
-3,5
-1,2
Intérim
3,6
-7,9
-6,3
-0,4
-6,8
-1,4
Source : Acoss - Urssaf
102
7
11
6
10
Intérim
Transports et entreposage
5
9
Action sociale, hébergt m édicosocial
8
7
4
3
6
2
5
2007
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
5
10
4
9
Com m erce de détail
8
3
Ind. pharm aceutique
7
2
6
5
Ind. agro-alim entaires
1
Com m erce de gros
4
0
2007
3
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Source :
8
Services adm in. (hors intérim)
5
7
4
6
Hébergem ent et restauration
3
5
Fab. équipts électriques
2
4
1
Activités juridiques, conseils
Fab. Matériel de transp.
3
2007
0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2013
4
Emploi (milliers)
Chât.
valeurs CVS 13T2
Ensemble
Services
AM
Variation sur 5 ans
Sud Nord
(unités)
13T2 13T2 13T2 Chât.
AM
Sud
Nord
3,2
11,2
4,2
7,0
-530
-280
10
-300
1,4
4,3
1,9
2,4
-100
-50
90
-150
Industrie
0,8
4,1
1,1
3,0
-360
-140
-130
-20
Commerce
0,6
1,7
0,7
1,0
-90
20
40
-30
Construction
0,4
1,1
0,5
0,6
10
-100
0
-100
Source : Acoss - Urssaf
ZOOM L’emploi salarié dans l’Auxois Morvan côte d’orien et le Châtillonnais
4,5
4,0
3,5
Industrie (trait fort)
3,0
2,5
Commerce
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
2007
Au deuxième trimestre 2013, la situation sur le pays Auxois Morvan s'est améliorée ( +0,5% ), grâce aux créations d'emplois dans
le secteur des services (y compris l'intérim) et de l'industrie. Sur
cinq ans, seule l'évolution de l'emploi dans le secteur du commerce est positive.
La partie Nord de l'Auxois Morvan a stabilisé ses effectifs salariés
ce trimestre mais a perdu près de 300 emplois ces cinq dernières
années essentiellement dans les secteurs des services ( -150
postes ) et de la construction. Par contre, la partie le sud du pays
poursuit sa progression du premier trimestre 2013 et stabilise son
niveau d'emploi sur cinq ans grâce notamment aux créations de
postes dans le secteur des services ( +90 ) et du commerce.
2008
2009
2010
2012
2013
2011
2012
2013
5,0
4,5
4,0
Services
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
2007
2008
2009
2010
5,0
4,5
La baisse d'emploi observée au deuxième trimestre sur le pays
Châtillonnais est moins importante qu'au premier trimestre.
Sur cinq ans, le niveau des pertes a atteint près de 530 emplois
dont la majeur partie provient du secteur industriel ( -360 postes ).
Seule la construction est restée stable.
2011
Construction
4,0
3,5
3,0
2,5
2,0
1,5
1,0
0,5
0,0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Note méthodologique
Les employeurs du Régime général de Sécurité Sociale déclarent
leurs cotisations sociales aux URSSAF à l’aide du Bordereau Récapitulatif des Cotisations (BRC).
Le champ de l’étude porte sur l’ensemble des établissements du secteur privé (y compris l’éducation et la santé relevant du secteur concurrentiel, hors salariés de particuliers employeurs).
L’effectif salarié déclaré par l’entreprise sur son BRC correspond à
son effectif en fin de trimestre. Chaque salarié faisant parti de l’établissement au dernier jour du trimestre compte pour un, quelle que soit sa
durée d’emploi durant le trimestre. Cet effectif fait l’objet de contrôles de
qualité (courrier de relance lorsque l’effectif est omis, contact téléphonique au besoin).
Les données concernant le dernier trimestre sont provisoires. L’historique peut également faire l’objet de révisions mais de manière plus
ponctuelle. Les valeurs sont corrigées variations saisonnières (CVS)
pour enlever l’influence de la saison. Dans l’hôtellerie et la restauration,
les congés d’été expliquent en grande partie la hausse de l’emploi constatée chaque année au 3ème trimestre. En enlevant le facteur saisonnier, on parvient à mesurer ce qui concerne uniquement la tendance.
Les indicateurs : les niveaux d’emploi sont mesurés en valeurs CVS.
La variation trimestrielle fournit l’évolution de l’effectif salarié (en pourcentage) entre un trimestre et le trimestre précédent.
Du zonage le plus fin au plus agrégé
Zonage 1
Dijonnais agglomération
Zonage 2
Zonage 3
Dijonnais
Dijonnais hors
agglomération
MDEF Bassin
Dijonnais (1)
Plaine de Saône Plaine de Saône
Seine-et-Tilles
Seine-et-Tilles
Châtillonnais
Châtillonnais
Auxois Morvan
nord
Auxois Morvan
sud
Auxois Morvan
côte d'orien
MDEF Haute
Côte-d'Or
Beaunois agglo.
Beaunois hors
agglomération
Beaunois
Beaunois
Emploi & Territoires En Côte d'Or - Publication de l'URSSAF de la Côte d’Or et de la Maison de l'Emploi et de la
Formation (MDEF) du Bassin dijonnais.
Directeur de la publication : Pierre Bordat, Directeur de l’URSSAF de la Côte d’Or.
Pour en savoir plus : Nilufer DENIZ (MDEF du bassin Dijonnais - [email protected]), Carole GIRARDOT (URSSAF de la Côte d’Or - [email protected]). Retrouver les publications de l’Urssaf sur
www.dijon.urssaf.fr (rubrique Stats économiques) et celles de la MDEF sur www.mdefbassindijonnais.org
N° ISSN : 1966 - 6683
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