Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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Pour l’équité en emploi
INFO-CARRIÈRE ÉLECTRONIQUE
Du 2 au 13 février 2015
Personnel de bureau, techniciens et assimilés
Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes
 Agente ou agent de secrétariat...................................................................................................................................... 4
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................... 7
 Technicienne ou technicien en droit ............................................................................................................................ 14
Mutation
 Agente ou agent de bureau ......................................................................................................................................... 16
 Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 23
 Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 30
 Technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques ...................................................................................... 34
 Technicienne ou technicien en eau et assainissement ............................................................................................... 35
 Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire ........................................................................... 36
 Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 37
 Inspectrice ou inspecteur de conformité législative et réglementaire .......................................................................... 45
Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes
Personnel ouvrier
 Préposée ou préposé au matériel................................................................................................................................ 49
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Personnel professionnel
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 51
 Avocate ou avocat ou notaire ...................................................................................................................................... 55
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................... 56
Mutation
 Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 59
 Agente ou agent de développement industriel ............................................................................................................ 63
 Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 64
 Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 67
 Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 79
 Avocate ou avocat ou notaire ...................................................................................................................................... 97
 Médecin-évaluatrice ou médecin-évaluateur ............................................................................................................... 99
 Une ou un spécialiste en sciences de l’éducation ..................................................................................................... 100
 Une ou un spécialiste en sciences physiques ........................................................................................................... 102
 Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................. 105
Personnel d’encadrement
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 108
Classe 4
Mutation
 Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 111
Classe 4
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PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS
Mutation
Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.
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AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT
Offre de mutation : MUT-221-8148
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRO-221-8148
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination réseau et ministérielle - Direction de la
coordination et de la sécurité civile. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la coordination et de la sécurité civile, la personne assure le secrétariat de la
direction. À titre de secrétaire du directeur, la personne titulaire du poste assure le bon fonctionnement au sein de la direction
concernée. Elle est la personne ressource en matière de secrétariat pour le bureau du sous-ministre adjoint à la Direction de la
coordination réseau et ministérielle et relaie, au besoin, auprès des autres secrétaires de la direction. Elle agit également comme
responsable du secrétariat pour l’ensemble des activités de la sécurité civile, y compris les opérations en cas de sinistre. Ses
principales responsabilités seront entre autres de :
•Tenir à jour l’agenda du directeur ainsi que sa boîte courriel et planifier les rencontres en convoquant les personnes appropriées,
en réservant les salles de réunion, en préparant le matériel nécessaire, en confirmant les rendez-vous, etc.;
•Organiser régulièrement des rencontres, conférences téléphoniques et des visioconférences avec les agences de la santé et des
services sociaux;
•Effectuer quotidiennement l’enregistrement et le suivi du courrier de la direction avec le système en place (H-17) et préparer les
suivis de correspondance destinés aux professionnels;
•Tenir à jour le système de relance des commandes et vérifier le respect des échéances et en informer le directeur;
•Traiter, réviser et faire le suivi des dossiers pour la signature du sous-ministre adjoint, du sous-ministre et du ministre;
•Assurer le soutien technique pour les activités du supérieur immédiat en transcrivant des notes, des lettres, des rapports,
tableaux, étiquettes et autres documents à l’aide des logiciels nécessaires (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
•Assurer les tâches de secrétariat relativement aux activités de prévention, de préparation, d’intervention et de rétablissement de
la sécurité civile;
•Assurer la préparation de documents d’ordre administratif tels que contrats, demandes de paiement, commandes de matériel,
paiement de factures via SAGIR;
•Saisir les comptes de dépenses ou les frais de représentation du directeur dans le module LSCD de SAGIR en respectant la
Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents;
•Assurer la qualité de la correspondance émanant de la direction et assurer les tâches de secrétariat selon les priorités en
collaboration avec l’ensemble du personnel professionnel de la direction;
•Agir comme personne-ressource auprès des secrétaires de la direction afin d’assure la bonne diffusion, la compréhension et
l’application des normes et directives relatives au secrétariat;
•Agir comme personne-ressource auprès des employés au sujet des processus administratifs nécessaires à la bonne marche de
la direction;
•Recevoir et acheminer les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs, répondre aux autres besoins constants de la direction et
effectuer toutes autres tâches pertinentes et connexes à l’emploi.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative et d’autonomie en tenant l’agenda du directeur selon les
modalités convenues avec ce dernier. Elle est en mesure de prioriser les travaux à effectuer en provenance des secteurs qu’elle
dessert, tout en respectant les processus. Elle fait preuve d’initiative et de discernement dans ses comportements et entretenir
des relations interpersonnelles positives avec les membres de l’équipe. Elle respecte les échéances des suivis dans les dossiers
et elle aime le travail d’équipe et a de bonnes capacités interpersonnelles. Elle fait preuve d’initiative en proposant des
ajustements pour permettre une meilleure compréhension et assurer le respect des règles de rédaction ministérielle. Des
connaissances du fonctionnement en sécurité civile, des mandats des différentes directions générales du ministère et des
directives et procédures administratives en vigueur au ministère seraient un atout.
Conditions d'admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Excellente maîtrise de la langue française
parlée et écrite. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide pour l'emploi à pourvoir selon les
utilisations permises par cette liste.
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Période d'inscription : Du 2 au 13 février 2015
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-221-8148 pour la mutation et PRO-221-8148
pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la rubrique « Numéro du concours », et faire parvenir votre
candidature à l’attention de madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage,
Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro :
(418) 266 8730.
Information : Renseignements sur l’emploi :
Monsieur Martin Simard, directeur : 418 266-5812
Renseignements généraux :
Madame Mélanie Giguère, direction des ressources humaines, 418 266-8726
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute
candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l’emploi offert est pourvu en mutation.
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Offre de mutation : MU-3515-00047889
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PR-3515-00047889
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels – Direction des services professionnels
correctionnels (DSPC) Québec-Charlevoix. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 300, boulevard Jean-Lesage, local
RC-24, à Québec.
Contexte : L'environnement de travail : Nos bureaux sont situés au Palais de Justice de Québec. La personne sélectionnée
pourra donc travailler dans un environnement dynamique à proximité du Vieux-Port et facilement accessible par le transport en
commun. Notre direction œuvre auprès d’une clientèle contrevenante judiciarisée et notre équipe est composée d’agents de
probation, d’agents des services correctionnels et du personnel de secrétariat. Un climat de travail sain et agréable est au cœur
de nos priorités.
Attributions : Sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi apporte le soutien administratif nécessaire
au bon déroulement des activités de bureau. À cet effet, elle accueille de façon courtoise les personnes se présentant au service,
elle répond aux appels téléphoniques et elle oriente les clients aux personnes appropriées. Elle apporte également son support
aux intervenants correctionnels en vérifiant la qualité du français et la mise en page dans les divers rapports et formulaires. Elle
effectue de la tenue de dossiers, du classement et des photocopies. Elle doit également obtenir les antécédents judiciaires dans le
CRPQ (Centre de renseignements policiers du Québec), le système LSJPA (Loi système justice pénal pour les adolescents) ainsi
que le plumitif. Elle procède à l’enregistrement de données au système informatique des services correctionnels nommé DACOR
(Dossiers administratifs correctionnels) et à l’ouverture de dossiers. Elle doit créer les sentences et les interventions dans ce
système. La personne peut également être appelée à exercer d’autres tâches pour supporter ou remplacer ses collègues et doit, à
cet égard, faire preuve de souplesse et de polyvalence.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande aisance avec différents logiciels informatiques et aimer faire
de la saisie de données. Une bonne maîtrise de la langue française est également exigée. En plus d’être accueillante, elle doit
savoir faire preuve de discrétion et de diplomatie. Elle doit également avoir la capacité de bien organiser son travail, faire preuve
de rigueur, avoir un bon esprit d’équipe et posséder un bon sens des responsabilités ainsi que de l’initiative. Finalement, elle doit
être autonome et avoir bonne capacité d’apprentissage.
d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en indiquant le numéro MU-3515-00047889
pour la mutation ou PR-3515-00047889 pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la rubrique « Numéro
de concours ou de la réserve » et le transmettre à Mme Manon Lagacé, Direction des ressources humaines, ministère de la
Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, Tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au
418 646-9287.
Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le statut et le classement actuels.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 13 février 2015.
Information : Mme Karine St-Hilaire Tremblay, au 418 649-3067, poste 50641
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-264-384
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux ressources matérielles et aux moyens de
communication (VPRMMC) - Direction générale des ressources matérielles et documentaires (DGRMD) - Direction de la
disposition, de la messagerie et de l’aménagement (DDMA) - Service de la gestion et de la disposition des biens (SGDB). Un
emploi est à pourvoir au 11100, boulevard du Golf, à Montréal.
Mission : Le CSPQ a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics les biens et les services
administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources humaines, matérielles,
financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication.
Le Centre se préoccupe de la disponibilité de ses services en région et privilégie le développement de son expertise en matière de
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la
prestation des services en termes de qualité et de coûts et contribuer pleinement à la performance de l’administration publique.
Le Centre a également pour mission de fournir, dans le cadre de missions gouvernementales, des services de nolisement
d'aéronefs et des services aériens notamment pour le transport sanitaire, le combat des feux de forêt, la surveillance du territoire
et le transport de passagers.
Mandats : Le SGDB a pour mandat d’assurer la gestion et la disposition des biens publics excédentaires, des biens saisis par le
procureur général et des biens provenant de successions non réclamées (Revenu Québec). Le SGDB supporte la déclaration de
biens excédentaires des ministères et organismes (MO) et facilite le transfert de biens entre les MO via le babillard électronique. Il
procède à la vente des biens par le biais d’encans publics ou d’appels d’offres publics. Il offre ses services aux MO, aux
établissements des réseaux de l'éducation, de la santé et des services sociaux, aux municipalités et aux sociétés d'État.
Attributions : Sous l’autorité du responsable de l’entrepôt, la personne titulaire de ce poste participera activement à l’organisation
et à la planification des activités du service.
Plus particulièrement, la personne titulaire de l’emploi devra :
• Accueillir les clients et répondre à leurs questions;
• Préparer les biens pour les ventes par appels d’offres et par encans;
• Assurer le traitement administratif et le suivi de dossiers;
• Percevoir les paiements et convenir des modalités de livraison des biens;
• Effectuer des dépôts;
• Remettre les biens vendus aux clients;
• Collaborer activement aux travaux de l’équipe;
• Participer à la préparation et à la tenue des encans;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie. Elle se différencie par son sens de
l’organisation, de l’initiative, de discrétion et du souci du détail. Elle est capable de gérer les priorités et de respecter les
échéanciers généralement restreints. Elle a une bonne maîtrise de la langue française. Elle doit livrer un excellent service à la
clientèle et aimer le travail d’équipe. Une bonne connaissance du logiciel Access et de la suite Office (Word, Excel et Outlook) est
requise.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-264-384 pour la mutation ou PROM264-384 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes, à la rubrique « numéro du concours », à l’attention de
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me
M Denise L’Heureux, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et
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du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6
étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à
[email protected] ou par télécopieur au 418 644-0405.
Information :
Informations générales :
me
M Denise L’Heureux, 418 528-0880, poste 3173
Informations sur les attributions du poste :
me
M Mélanie LaRochelle, 418 528-0880, poste 3786
M. Robin Larouche, 514 873-2229
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ADJOINTE OU ADJOINT ADMINISTRATIF
Technicienne ou technicien en administration, classe nominale
Offre de mutation : 264-MUT-7400-MPM
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : 264-PROM-7400-MPM
Conseil du statut de la femme : Secrétariat général et Direction des bureaux régionaux. Présentement, un emploi est à pourvoir
au 800, place D’Youville, 3e étage, à Québec.
Mission : Le Conseil du statut de la femme est un organisme d’étude et de consultation. Il donne son avis à la ministre
responsable de la condition féminine et au gouvernement sur toute question relative aux sujets qui concernent l’égalité et le
respect des droits des femmes.
Attributions : Sous la responsabilité de la secrétaire générale et directrice des bureaux régionaux, la personne titulaire de
l’emploi doit assumer les tâches de niveau technique visant à prévoir, à contrôler et à assurer les services fonctionnels
nécessaires à la bonne marche du Secrétariat général. Elle assume des fonctions administratives et de soutien technique auprès
du Service administratif et de la Direction des bureaux régionaux (DBR). Plus spécifiquement, la personne titulaire de l’emploi
aura à :
•Effectuer divers travaux techniques notamment en développant de nouveaux outils (tableaux, guides, formulaires, etc.) ou encore
des processus ou des méthodologies de partage d’information ou de classement;
•Élaborer, valider et procéder à la préparation des contrats de services professionnels requis pour l’ensemble du Conseil (gré à
gré, appel d’offres sur invitation, appel d’offres public);
•Développer et maintenir un niveau d’expertise permettant d’assurer le soutien de la directrice et des professionnels de la DBR
dans l’utilisation de logiciels et d’applications informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe Acrobat, etc.);
•Recevoir et informer la secrétaire générale des demandes d’accès à l’information reçues au Conseil, préparer pour la secrétaire
générale les projets de réponses;
•Recueillir, analyser et traiter des données ou des informations de gestion pouvant contribuer à l’avancement des dossiers
incombant au Secrétariat général, notamment les règles de fonctionnement du Conseil, le code de déontologie et d’éthique, le
manuel des politiques et directives;
•Accompagner la secrétaire générale dans l’interprétation et l’élaboration de certains travaux liés à l’Assemblée des membres
(rédaction de procédures ou autres documents);
•S’approprier le contenu des dossiers et des mandats confiés aux responsables régionales, participer à certaines rencontres
d’équipes ou de chantier, assurer le suivi des mandats en tenant la directrice informée sur l’avancement des dossiers et les
problématiques rencontrées;.
•Assurer les opérations dans SAGIR et le suivi financier pour les bureaux régionaux de Québec et de Montréal, en validant,
analysant et transmettant les informations nécessaires aux responsables régionales;
•Veiller au contrôle de l’assiduité du personnel de la DBR;
•Réaliser l’ensemble des activités logistiques des réunions et procéder aux réservations en vue des déplacements.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de jugement et de sens critique au regard de la variété des
responsabilités qui lui sont dévolues. Elle doit faire preuve de créativité et d’initiative pour proposer des solutions en soutien aux
décisions. Elle doit maîtriser la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit. Elle doit posséder une grande rigueur, le sens de
l’organisation, un bon sens de l’éthique professionnelle et doit démontrer une facilité à travailler en équipe.
d'emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d'admission - offre d'emplois en promotions aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 264-MUT-7400-MPM pour la mutation ou 264PROM-7400-MPM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la
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réserve et le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de
l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information : Information relative aux attributions du poste
Mme Lucie Truchon
Service administratif – Conseil du statut de la femme
418 643-4326, poste 248
Information générale
Mme Sophie Bilodeau
Direction des ressources humaines – Ministère de la Justice
418 646-7656, poste 21454
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion
si l’emploi offert est pourvu en mutation.
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Offre de mutation : MUT-264-7519/JB
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-264-7519/JB
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Direction générale régionale de
l'Outaouais – Services administratifs régionaux. Présentement, un poste est à pourvoir au 266, rue Notre-Dame à Maniwaki.
Attributions : Sous l’autorité de la responsable des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, la
personne titulaire fournit le soutien technique nécessaire à la réalisation des activités et à l’exécution des travaux administratifs
régionaux reliés au soutien à la gestion, tant au niveau des ressources matérielles que des ressources financières. Elle s’assure
de l’application des procédures administratives et réglementaires pour le bon fonctionnement du service et agit à titre de support
auprès des différents intervenants de la Direction générale de l’Outaouais ainsi que de la Direction de la protection de la faune de
l’Outaouais, entre autres, auprès de l’Unité de gestion de la Haute-Gatineau-et-du-Cabonga.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie, de jugement et de rigueur pour faire face aux situations
imprévues de façon efficiente et trouver des solutions aux problèmes inhérents à ses tâches. Un bon sens de l'analyse et de
synthèse, de la discrétion, un grand sens de l'organisation et du tact sont également requis. Elle doit également avoir de la facilité
à travailler en équipe et avoir le sens du service à la clientèle.
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT-264-7519/JB pour l’offre de mutation ou PRM-264-7519/JB pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats
déclarés aptes et le faire parvenir à Mme Jacynthe Bonneau, Services administratifs de l'Outaouais au 16, impasse de la GareTalon, RC 100, Gatineau (Québec) J8T 0B1, par télécopieur au 819-246-5049 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet » le numéro de l’offre.
Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit obligatoirement être reçu au plus tard le 13 février 2015.
Information : Information générale
Mme Jacynthe Bonneau
Services administratifs de l'Outaouais
819-246-4827, poste 285
Pour les attributions du poste
Mme Isabelle Presseau
Services administratifs régionaux
819-246-4827, poste 361
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX OPÉRATIONS
Offre de mutation : MU-264-5200-46906
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PR-264-5200-46906
Commission québécoise des libérations conditionnelles : Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 300, boulevard
Jean-Lesage à Québec.
Contexte : La Commission québécoise des libérations conditionnelles est un organisme créé par la Loi sur le système
correctionnel du Québec. Elle a pour mission de contribuer à la protection de la société tout en favorisant la réinsertion sociale
graduelle et sécuritaire des contrevenants. Son mandat est de décider de la mise en liberté sous condition des personnes
détenues dans un établissement de détention provincial dont la peine est de six mois à deux ans moins un jour.
Comptant sur une équipe d’une quarantaine de personnes, la commission offre un environnement à dimension humaine où la
collaboration et le travail d’équipe sont essentiels. Le personnel de la commission se distingue par son expertise et son
professionnalisme.
Attributions : Sous la supervision du professionnel, la personne titulaire de l’emploi assure, en conformité avec les directives et la
réglementation applicable, la préparation et le suivi des dossiers des personnes contrevenantes sous la juridiction de la
commission.
La personne doit notamment produire un calendrier détaillé des séances à chaque période prédéterminée et pour chaque
établissement dont il a la charge en :
- évaluant les besoins en séance pour la période couverte par la planification;
- analysant les besoins et considérant les reports, les transferts ainsi que toute autre situation qui peut se présenter.
Elle doit également voir au bon déroulement des séances en :
- réalisant les démarches nécessaires auprès des différents intervenants impliqués et s’assurer de respecter les délais prescrits
par la loi;
- répondant aux demandes d’information des membres, des agents de liaison, des intervenants des établissements de détention
concernant l’état de préparation et la localisation des dossiers;
- prenant action quotidiennement pour résoudre les différentes situations et/ou saisir les informations complémentaires;
- assurant la liaison avec les intervenants en détention et être informé des situations ayant un impact sur les rôles; renonciations,
documents manquants, etc.
Préparer et valider les dossiers en vue des séances planifiées pour chacun des établissements de détention.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un intérêt pour le travail d’équipe. La rigueur et la diligence sont des qualités
nécessaires à la réalisation des tâches. Elle doit également faire preuve de tact et de diplomatie dans ses rapports avec les
différents intervenants. La nature du travail exige une très bonne capacité de concentration et d’adaptation, elle doit donc savoir
composer et gérer de nombreux changements. Elle doit maîtriser les logiciels Word, Groupwise et avoir une bonne capacité
d’apprentissage visant d’autres systèmes informatiques tels que DACCOR et le Système de gestion des libérations
conditionnelles(SGLC).
Conditions d’admission - mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe
nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission – offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d’aptitudes valide pour l’emploi à pourvoir selon les
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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en y indiquant le numéro MU-264-5200-46906 pour la mutation ou PR-2645200-46906 pour l’offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de concours ou de la
réserve », et le transmettre à madame Michelle Forbes, ministère de la Sécurité publique, Direction des ressources humaines,
2525, boulevard Laurier, 7e étage, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646 9287.
Aucune candidature transmise par courriel électronique ne sera considérée.
Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels.
Information : Mme Maria Garcia-Gil
Directrice aux opérations
Téléphone : 514 873-2230
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMINALE
Ministère de la Justice : Direction régionale des services judiciaires et du palais de justice de Laval. Présentement, un emploi est
à pourvoir au 2800, boulevard St-Martin Ouest à Laval.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du service des greffes criminel, pénal et jeunesse, la personne titulaire de l'emploi
agit comme maître des rôles à la Chambre de la jeunesse et assure la coordination du travail et de l'équipe du greffe jeunesse. À
ce titre, elle agit à titre de soutien et de référence auprès de ses collègues du greffe jeunesse. Elle répond directement aux
demandes des intervenants et des partenaires œuvrant en matière jeunesse (demandes de traduction, interprète, repiquage,
autres). Elle interagit quotidiennement avec la magistrature et les adjointes à la magistrature. À titre de maître des rôles, elle traite
les demandes relatives au calendrier judiciaire et à la confection de ce dernier et fixe les dossiers à la Cour. Deux fois par année,
elle établit le calendrier des juges et assure le suivi des modifications. Elle assermente les policiers quant aux promesses et autres
documents spécifiques. Elle confectionne le rôle hebdomadaire.
Dans un esprit de collaboration et de travail d'équipe, elle accomplit différents travaux nécessaires au bon fonctionnement du
greffe (photocopies des procès-verbaux en protection et expédition, rédaction des ordonnances du Tribunal (décisions, probation
et autres documents nécessaires au soutien de l'audience). Elle favorise l'échange d'information entre le greffe et les autres
districts judiciaires (transfert de dossier, autres). Elle apporte son soutien au greffe criminel concernant le rôle de shérif, les
demandes de pardons ainsi que la réception des mandats de perquisition par les enquêteurs. Elle peut être appelée à répondre à
une clientèle anglophone et s'assurer d'une compréhension de certains documents légaux en langue anglaise. De plus, une
excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est nécessaire.
d’emplois de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne
connaissance de la langue anglaise écrite et parlée est requise à cet emploi.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 283-MUT-9363-MPM à la mutation ou 283-PROM9361-MPM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et
me
e
le transmettre à M Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8
étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Information relative aux attributions du poste
me
M Julie Champagne, directrice du service des greffes criminel, pénal et jeunesse
450 686-5015, poste 62342
me
M Sophie Bilodeau, Direction des ressources humaines
418 646-7656, poste 21454
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Mutation
15
UNE OU UN MAÎTRE DES RÔLES
Agente ou agent de bureau, classe principale
Offre de mutation : 200M-5106835
Régie du logement : Un poste de maître des rôles est à pourvoir au Service de la coordination des rôles et de la conciliation, à la
Vice-présidence aux activités du tribunal situé au 5199, rue Sherbrooke Est à Montréal (Village olympique).
Attributions : Sous la direction de la vice-présidente et la supervision fonctionnelle de la chef d’équipe, la personne titulaire de
l’emploi prend connaissance des demandes reçues et procède à la mise au rôle des causes inscrites à la Régie du logement.
Pour ce faire, elle effectue, une fois que la création des rôles est faite au système, la constitution des rôles de régisseurs à partir
de leur disponibilité selon l’urgence des différents types de demande, la nature du dossier et, dans les cas qui le permettent, la
disponibilité des parties, et ce, en se référant à la planification mensuelle. Elle répond aux demandes téléphoniques des avocats
en ce qui concerne les dates des audiences et de leurs disponibilités.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi démontre d’excellentes habiletés en communication. Elle fait preuve
d’autonomie et a le sens des responsabilités. De plus, elle doit avoir une capacité à faire preuve de souplesse afin de s’adapter à
la diversité des situations qui se présentent et favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois
d’agente ou agent de bureau, classe principale, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro 200M-5106835 à la rubrique « Numéro de
me
concours», et le faire parvenir à M Véronique Bertrand, Service de gestion des ressources humaines, au 5199, rue Sherbrooke
Est, bureau 2360, Montréal (Québec) H1T 3X1 ou par télécopieur au 514 864-5816.
Information :
me
M Véronique Bertrand, technicienne en ressources humaines au 514 864-7858
me
M Blanca-Maria Hoyle, conseillère en gestion des ressources humaines au 514 864 5838
l'affectation.
16
AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 200-A1738-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations - Direction générale des
opérations centralisées - Direction des activités centralisées. Un emploi est à pourvoir au 510, boulevard de l'Atrium, à Québec.
Mission : La CSST est le plus important assureur de personnes au Québec. Elle possède une expertise reconnue en santé et
sécurité du travail et elle affirme constamment son leadership dans la prise en charge de la prévention durable. Sa vision
stratégique : être reconnue comme un assureur public performant qui contribue à la prospérité économique du Québec en
soutenant l’emploi sain et sécuritaire.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice des activités centralisées, la personne titulaire de l’emploi doit, dans le cadre
de la mise en place du dossier électronique à l'ensemble des directions régionales, assurer le traitement des cas ne pouvant être
appariés automatiquement lors de la numérisation des documents par le Centre des services partagés (CSPQ). À cet effet, elle
doit :
• Traiter les documents numérisés n'ayant pu être appariés à un dossier, les articles non numérisables et les documents
particuliers afin de les acheminer à la direction régionale concernée, et ce, selon le niveau de priorité établi;
• Soustraire un document du dossier électronique;
• Classifier les documents non appariés dans la voûte documentaire;
• Faire les demandes de correction et les reprises de numérisation;
• Effectuer les demandes de suppression de documents;
• Récupérer les documents originaux.
Profil recherché : La personne recherchée doit être autonome et débrouillarde. Elle doit être à l’aise à travailler avec différents
outils informatiques.
d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, y inscrire le numéro 200-A1738-MUT à la rubrique « Numéro du concours ou
me
de la réserve », le signer et le faire parvenir à la CSST, à M Julie Lessard, Direction générale des ressources humaines, Service
de la planification de main-d’œuvre et de la dotation, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec), G1K 7E2, ou par
télécopieur au 418 266-4669.
Information :
me
Information générale : M Julie Lessard, 418 266-4720, poste 2044
me
Information sur les attributions du poste : M Maureen Bourdages, 418 266-4888, poste 2660
l'affectation.
17
Offre de mutation : MUT-24129
Ministère du Conseil exécutif : Direction générale de l’administration, Direction des ressources financières. Un emploi est offert
au 875, Grande Allée Est, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, la personne titulaire de l’emploi devra effectuer différents
travaux reliés à l’utilisation de la solution SAGIR, tel que :
- procéder à l’enregistrement des données au système;
- réaliser les activités opérationnelles relatives à l’émission des lots de paiements;
- saisir et modifier les renseignements relatifs aux coordonnées bancaire des fournisseurs et des employés;
- saisir les demandes de paiements et d’annulation de chèques avec le système STEF;
- vérifier les états de compte des fournisseurs;
- procéder au classement des documents.
Profil recherché : La personne recherchée possède une bonne capacité à travailler en équipe et un bon sens de l’organisation.
Elle doit faire preuve de discrétion, de rigueur ainsi que d’une bonne communication.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois
d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme d’études secondaires ou
un diplôme d’études collégiales.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-24129 à la rubrique « Numéro de concours
», et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643 0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information : Julie Brindamour 418 644-7600, poste 1378
Josée Pelletier 418 644-7600, poste 5467
l'affectation.
18
Offre de mutation : MUT246-200-009
Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Un emploi est à pourvoir au palais de justice de Montréal situé au 1,
rue Notre-Dame Est, bureau 4,100, à Montréal, H2Y 1B6.
Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la
protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige,
pour l'État, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l’application du
Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur
général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure
pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les
aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matière criminelle et pénale. Il exerce les fonctions utiles à l'exécution de sa mission,
y compris pour autoriser une poursuite, pour porter un dossier en appel ou pour intervenir dans une affaire à laquelle il n'est pas
partie lorsque, à son avis, l'intérêt de la justice l'exige. Enfin, il exerce toute autre fonction qui lui est confiée par le Procureur
général ou le ministre de la Justice.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des services administratifs et sous la supervision de la responsable de la division des
opérations, la personne titulaire de l’emploi exécute diverses tâches de soutien administratif afin d'assurer le bon fonctionnement
du secteur de traitement des plaintes et de l'assignation des témoins. À cette fin, elle rédige les plaintes criminelles à l'aide d'un
système informatique et effectue l'assignation des témoins civils et policiers. Elle assure un suivi lors de la réception des retours
par huissiers et procède à l’inscription dans un logiciel. Elle fait la recherche, à l’aide du plumitif, des antécédents des accusés.
Profil recherché : Être une personne autonome ayant de l'entregent, un bon sens des responsabilités et une bonne méthode de
travail. Posséder une bonne connaissance du français parlé et écrit ainsi que des logiciels Word et Excel. Une expérience du
milieu judiciaire serait un atout.
d’agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l'emploi : La personne retenue devra donner son autorisation pour une vérification d'habilitation sécuritaire.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro
me
MUT246-200-009, à l'attention de M Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et
pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur
au 418 644-5498.
Information :
me
Renseignements généraux : M Mélanie Joubert, 418 643-9059, poste 21523
Renseignements sur l'emploi : M
me
Diane Laniel, 514 393-2703, poste 52111
l'affectation.
19
Le Directeur général des élections : Direction des services à la gestion – Service des ressources matérielles. Un emploi est à
pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge).
Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au
respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs
démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la
qualité de vie est au cœur des préoccupations.
Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante : www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité du gestionnaire du Service des ressources matérielles (SRM), la personne titulaire de l’emploi est au
cœur des activités du service et contribue activement à la réalisation de son mandat en soutenant l’ensemble du personnel du
SRM, particulièrement celui de la gestion des locaux et de la gestion contractuelle et de l’approvisionnement. Elle assure un
soutien administratif et veille au bon fonctionnement du service. Elle accueille la clientèle, reçoit les appels téléphoniques, met en
forme divers documents et effectue le suivi des dossiers.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome, rigoureuse, créative et fait preuve d’efficacité dans l’exécution de ses
tâches. Elle a le sens du service à la clientèle, de la gestion des priorités et aime travailler en équipe. Elle possède une bonne
connaissance des logiciels Word, Excel et Powerpoint ainsi que de la langue française et des règles de présentation des
documents administratifs et de la correspondance.
d’agente ou agent de bureau, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro 200M-00099669 à la
rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de madame Claudia Ross, du Service des ressources humaines,
Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par
courriel à [email protected].
Information : Renseignements sur les attributions :
Monsieur Steve Martel, 418 644-3400
Madame Diane Desroches, 418 646-4031
Madame Claudia Ross, 418 646-2753
l'affectation.
20
Offre de mutation : MUT-200-49683/MS
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Pépinière et centre de semences de
Berthierville. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1690, Grande-Côte à Sainte-Geneviève de Berthier.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la Pépinière et du centre de semences forestières, le titulaire réalise des tâches
administratives touchant au domaine des ressources financières, matérielles et humaines en support au responsable administratif
(technicienne en administration).
Le titulaire réalise aussi des tâches administratives touchant la livraison des plants forestiers destinés au reboisement dem andés
par les clients de l'unité administrative en support à l'équipe opérationnelle de production de plants.
Profil recherché : La personne recherchée a un grand sens du service à la clientèle, a de l’initiative et est autonome dans son
travail.
d'agente ou agent de bureau, classe nominale OU accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro
me
MUT-200-49683/MS et le faire parvenir à M Michèle Sauriol, Direction générale des ressources humaines et des ressources
e
informationnelles, 5700, 4 Avenue Ouest, bureau D 416, Québec (Québec)G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro 418 643-8663
ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le
numéro de l’offre.
Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée,
votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 13 février 2015.
me
M Michèle Sauriol
Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles
418 627-6268, poste 3847 ou 1 800 320-5375 (sans frais)
me
M Nadine Perron
Technicienne en administration
450 836-3787, poste 223
l'affectation.
21
Offre de mutation : 200-MUT-9328-CV
Ministère de la Justice : Direction des services judiciaires de la Métropole – Direction des services judiciaires civils. Un emploi
est à pourvoir au Service des jugements, matières non contentieuses, chambre commerciale et faillites situé au 1, rue NotreDame Est, à Montréal (palais de justice).
Attributions : Sous l’autorité du directeur du Service des jugements, matières non contentieuses, chambre commerciale et
faillites, la personne titulaire de l’emploi effectue la saisie informatique des procédures et leur mise à jour, les vérifie, les cote et les
classe. Elle reçoit quotidiennement les dossiers et les procédures, procède à la mise à jour du registre informatisé, les classe ou
les distribue aux personnes concernées. Elle reçoit la clientèle se présentant au comptoir en les informant du suivi de leur dossier
dans le service, elle filtre les appels téléphoniques, reçoit les procédures concernant les avis de dossiers incomplets et fait la mise
à jour du suivi des dossiers en fonction des juridictions de leur provenance et des dates d’inscription. La personne titulaire de
l’emploi effectue des recherches dans les dossiers, procède aux corrections s’il y a lieu. Elle photocopie des jugements et les
expédie par courrier aux divers intervenants.
Profil recherché : La personne recherchée doit fait preuve de diplomatie, de tact, de courtoisie, de jugement et de patience afin
d’offrir un très bon service à la clientèle. Une expérience dans le domaine juridique sera considérée comme un atout.
d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro 200-MUT-9328-CV à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE
SERVICE dûment rempli et le transmettre à
me
e
M Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8 étage, Québec
(Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Renseignements sur les attributions du poste :
M Jean-Philippe Richard-Cossette, 514 393-2256 (51887)
Directeur du Service des jugements, matières non contentieuses, chambre commerciale et faillites / Greffe du tribunal des
professions
me
M Chantale Vachon, 514 393-2256 (21254)
Direction des ressources humaines
l'affectation.
22
Offre de mutation : 221-W4226-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations - Direction régionale Longueuil Service de la réparation cas avec risque de chronicité – Équipe 3. Un emploi est à pourvoir au 25, boulevard La Fayette, à
Longueuil.
Attributions : Sous la responsabilité de la directrice santé sécurité, la personne titulaire de l’emploi assume le traitement et le
suivi des dossiers administratifs du service en accomplissant les travaux de soutien administratif et en effectuant le secrétariat et
les activités de soutien pour le personnel. À ce titre, elle devra : traiter le courrier, gérer l’agenda de la directrice santé sécurité;
faire les réservations de salle, d’hébergement et de transport liées à la tenue de réunions; classer divers dossiers; fournir une
assistance dans la rédaction de documents, lettres et communiqués; transcrire et mettre en page divers documents; répondre et
acheminer les appels téléphoniques; effectuer les commandes de matériel de bureau; faire le suivi de l’assiduité de tout le
personnel (IPEV). De plus, elle devra occasionnellement remplacer la secrétaire de direction et la secrétaire médicale.
Profil recherché : La personne recherchée a un bon sens de l’organisation et des responsabilités. Elle fait preuve d’initiative et
d’autonomie. Elle a un sens marqué du travail en équipe et du service à la clientèle. Elle possède une excellente maîtrise de la
langue française parlée et écrite.
d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, y inscrire le numéro 221-W4226-MUT à la rubrique « Numéro du concours ou
me
de la réserve », le signer et le faire parvenir à la CSST, à M Claudie Roy, au Service de la planification de main-d’œuvre et de la
dotation de la Direction générale des ressources humaines, par la poste à l’adresse 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec
(Québec), G1K 7E2, ou par télécopieur au 418 266-4669.
me
Information : M Claudie Roy
Téléphone : 418 266-4720, poste 2098
l'affectation.
23
ADJOINTE OU ADJOINT À LA MAGISTRATURE - COUR DU QUÉBEC, CHAMBRE DE LA JEUNESSE
Agente ou agent de secrétariat
Offre de mutation : MUT-221-9363-MPM
Ministère de la Justice : Direction régionale des services judiciaires et du palais de justice de Laval. Présentement, un emploi est
à pourvoir au 2800, boulevard Saint-Martin Ouest, à Laval.
Attributions : Sous l'autorité administrative de la directrice du service des greffes criminel, pénal et jeunesse et sous la
responsabilité fonctionnelle du juge, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’agente de secrétariat avec une désignation à un
poste d’adjointe à la magistrature. Elle assure le secrétariat juridique et administratif nécessaire au bon fonctionnement du bureau
du juge en ce qui concerne les matières d'adoption d'enfant, de protection de la jeunesse et de la Loi sur le système de justice
pénal pour adolescent. Le travail consiste, notamment, à rédiger sur support informatique des documents d'ordre juridique et
administratif, tels que de la correspondance, des notes, des projets de jugements et tout autre document requis, à partir de notes
manuscrites, sténographiques ou d'enregistrements. Il consiste également à vérifier les procédures, les pièces justificatives, la
date des documents, les cotes et la jurisprudence citée.
De plus, la personne titulaire de l'emploi doit dépouiller et trier le courrier, tenir à jour l’agenda du juge, recevoir, filtrer et
acheminer les appels téléphoniques, accueillir les visiteurs, donner les renseignements demandés, organiser les déplacements du
juge, voir à l'approvisionnement en fournitures de bureau et tenir à jour le système de classement.
La personne titulaire de l’emploi est aussi appelée à assumer la tâche de greffière-audiencière à la Cour du Québec, Chambre de
la jeunesse, qui consiste à procéder à l’ouverture de la salle d’audience, faire l'appel du rôle, assermenter les témoins, rédiger les
procès-verbaux, remplir les formulaires, coter et décrire les pièces produites au dossier, acheminer les objets exposés en lieu sûr
et effectuer les entrées requises.
La personne titulaire de l'emploi est appelée à exercer ses fonctions auprès d'une clientèle francophone et anglophone.
Profil recherché : La personne recherchée maîtrise les logiciels Word et Excel et elle a de bonnes connaissances dans le
domaine juridique. De plus, il serait souhaitable qu'elle possède de l'expérience pertinente comme adjointe à la magistrature et
greffière-audiencière en matière jeunesse.
d'agente ou agent secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. La personne sera appelée à agir dans le cadre de
procédures judiciaires dans les deux langues officielles, elle devra donc avoir une excellente connaissance de la langue française
parlée et écrite. En outre, une bonne connaissance de la langue anglaise écrite et parlée est requise à cet emploi.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 221-MUT-9363-MPM à la à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve et le transmettre à
me
e
M Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8 étage, Québec
(Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information :
Information relative aux attributions du poste
me
M Julie Champagne
Directrice des greffes criminel, pénal et jeunesse
450 686-5015, poste 62342
me
M Sophie Bilodeau
418 646-7656, poste 21454
l'affectation.
24
Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) : Direction générale des technologies de l’information (DGTI) - Direction
générale adjointe des orientations et de la planification (DGAOP) - Direction de la sécurité. Un emploi est offert au 3000, avenue
St-Jean-Baptiste, à Québec (stationnement gratuit et accès rapides pour l’ensemble des autoroutes).
Contexte : La Direction de la sécurité contribue à l’encadrement de la sécurité de l’information en mettant en œuvre et en
supportant le cadre de gouvernance, les orientations stratégiques et en coordonnant à haut niveau la gestion de la sécurité de
l’information.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur de la sécurité, la personne titulaire de l’emploi doit effectuer les différentes
tâches relatives au secrétariat.
Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi devra :
• Coordonner la logistique (réservation de salles et du matériel requis, convocation des personnes concernées, préparation des
documents et envoi des documents pertinents, etc.) des rencontres demandées;
• Vérifier la pertinence et le niveau de priorité des demandes de convocation;
• Fixer et confirmer les rendez-vous et convocations à des réunions, colloques, etc.;
• Établir les contacts avec les personnes concernées et les unités à l’interne et à l’externe de la DGTI;
• Préparer le matériel (documents, trajet ou autres) dont elle aura besoin pour ses rencontres;
• Effectuer des réservations d’hôtel et de transport;
• Compléter les formulaires de réclamation de dépenses de voyage appropriés à l’aide du logiciel SAGIR, à la suite de ses
déplacements;
• Assurer la prise en charge du courrier administratif (par le biais du logiciel H-17) ;
• Assurer le suivi du système de gestion de la correspondance au sein de la DGAOP;
• Valider les documents préparés pour sa direction générale adjointe (divers lettres, états de situation, formulaires, rapports,
contrats, CT). De plus, s’assurer de la mise en forme, selon la procédure établie par le cabinet du sous-ministre associé, de la
qualité linguistique et de l’orthographe;
• Assurer la tenue d’un registre du courrier, des demandes et des documents reçus;
• S’assurer que la correspondance est acheminée;
• Effectuer, à la demande du directeur, toutes autres tâches administratives connexes à son travail;
• Effectuer le suivi des échéances de réalisation auprès du secrétariat administratif du Ministère ou des cabinets de sous-ministre
associé, sous-ministre ou du ministre et informer régulièrement son supérieur du suivi en cette matière.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une bonne capacité de concentration. Elle doit avoir un bon sens de
l’organisation et faire preuve de rigueur. Elle doit également faire preuve d’une grande polyvalence et d’une bonne capacité aux
changements car la nature des tâches est diversifiée et celles-ci sont souvent exécutées en simultanées.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-210736 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la
Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante
: [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730.
Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Monsieur Dave Roussy, 418 527-5211 poste 8017
Madame Isabelle Demers, Direction des ressources humaines, 418 266-8712
Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.
25
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la santé publique - Direction de la prévention et de la
promotion de la santé - Service de développement, d’adaptation et d’intégration sociale. Un emploi est offert au 1075, chemin
Sainte-Foy, à Québec
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service de développement, de l’adaptation et de l’intégration sociale, agir à titre de
secrétaire et assurer le soutien nécessaire au bon fonctionnement du service.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura à :
• Réviser les documents produits par la chef de service et par les professionnels de ce service afin qu’ils soient conformes aux
normes établies (orthographe, forme, présentation). Valider la qualité des documents déposés;
• Assurer le suivi et la mise à jour de l’agenda de la chef de service;
• Traiter le courrier (logiciel H-17) selon les modalités établies par la Direction générale de la santé publique, mettre à jour les
dossiers correspondants, tenir à jour le système de relance, vérifier le respect des échéances;
• Préparer quotidiennement le courrier, les demandes de signature et les suivis de correspondance;
• Planifier, organiser et s’assurer de la logistique des rencontres du service de développement, d’adaptation et d’intégration
sociale (environ 10 par année). Collecter les points à mettre à l’ordre du jour de chaque rencontre, mettre en forme et transmettre
tous les documents utiles au bon déroulement de ces rencontres;
• Préparer la tenue des rencontres et des conférences téléphoniques de la chef de service et des professionnels (convoquer les
participants, réserver les salles, préparer le matériel nécessaire) pour des dossiers variés traitant de prévention de problématiques
psychosociales et de promotion de la santé. À cet égard, il est fréquent de devoir entretenir des liens administratifs avec des
représentants d’autres directions du ministère et/ou d’autres ministères et organismes;
• Préparer les documents nécessaires pour les déplacements et les rencontres de la chef de service et des professionnels et
assumer le soutien administratif nécessaire (préparation de CT et frais de voyage, demandes de remboursement, etc.);
• Soutenir la secrétaire de direction en ce qui concerne le suivi de la correspondance et des demandes diverses en provenance ou
destinées au Directeur national de santé publique, au sous-ministre ou au ministre;
• Soutenir les secrétaires des trois autres services en ce qui concerne la réponse et le traitement des appels téléphoniques reçus;
• Soutenir la technicienne dans le suivi des dossiers par décret et des H-17;
• Effectuer le classement des dossiers du service;
• Agir en soutien au secrétariat de l'ensemble de la direction générale de la santé publique;
• Réaliser toute autre tâche pertinente à ce poste.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de jugement et être en mesure de prendre des
initiatives. Elle veille au respect des standards en ce qui concerne la correspondance officielle préparée au nom du service, de
même que le suivi des demandes acheminées à la direction.
Étant donné le volume important de demandes quotidiennes à gérer, la personne titulaire doit avoir un bon sens de l’organisation
et de la planification. Elle doit être habilitée à travailler dans un contexte requérant une attention et une rigueur soutenues.
d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre.
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à
madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin
Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1,
par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.
Madame Julie Rousseau, 418 266-6782
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Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District du Bas-Saint-Laurent – Gaspésie – Îles-de-laMadeleine – Poste auxiliaire de la MRC de la Côte-de-Gaspé. Un emploi est offert au 61, rue Saint-François-Xavier Est, à GrandeVallée.
Attributions : Sous l’autorité du directeur du poste, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son
supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité.
À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans
d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il
procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il participe à la
mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources
matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6163 à la rubrique « Numéro de
concours », le signer et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des
dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur, au 514
597-8626.
Information : Monsieur Jean-François Gonthier
Téléphone : 418 721-7232
l'affectation.
27
Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District du Bas-Saint-Laurent – Gaspésie – Îles-de-laMadeleine – Poste auxiliaire de la MRC de Bonaventure. Un emploi est offert au 87, boul. Gérard D. Lévesque, à New Carlisle.
597-8626.
Téléphone : 418 721-7232
l'affectation.
28
Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District du Bas-Saint-Laurent – Gaspésie – Îles-de-laMadeleine – Poste de la MRC du Rocher-Percé. Un emploi est offert au 323, boul. Pabos, à Pabos
597-8626.
Téléphone : 418 721-7232
l'affectation.
29
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AUX PAIEMENTS ET À LA FISCALITÉ
Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Direction générale de l’actuariat, des
finances et de l’encadrement des régimes - Direction principale des ressources financières - Service des paiements.
Présentement, un emploi est offert à l’édifice Marie-Guyart, 1035, rue De La Chevrotière, à Québec.
Contexte : La Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) administre les régimes de retraite qui
lui sont confiés par le gouvernement du Québec, le Bureau de l’Assemblée nationale ou en vertu d’une loi. Elle a pour mission de
s’assurer que les personnes qui participent à ces régimes ou qui en sont prestataires bénéficient des avantages auxquels elles ont
droit.
Attributions : Au sein d’une équipe dynamique et sous l’autorité du chef de la Division spécialité paiements, la personne titulaire
de l’emploi assume différentes tâches liées à l’autorisation périodique de l’émission de l’ensemble des paiements, notamment afin
d’assurer la continuité des revenus de la clientèle. Elle effectue également différentes tâches de nature fiscale telles que
l’application d’exemptions, d’exonérations et de déductions d’impôt, la production de feuillets d’impôts pour les successions et de
feuillets amendés ainsi que la production de duplicatas. Elle effectue un contrôle de qualité sur ses différentes activités, assure un
service-conseil auprès des autres secteurs de la CARRA, de la clientèle externe et des partenaires et agit à titre de personneressource experte en paiement.
De plus, la personne titulaire participe activement aux travaux d’optimisation des processus d’affaires, notamment celui portant sur
le contrôle de la qualité au sein du Service des paiements dans le but de s’assurer de l’exactitude des données traitées dans le
cadre des différentes fonctions.
Profil recherché : La personne recherchée possède un souci constant de la qualité des dossiers sous sa responsabilité. Elle
démontre des habiletés en communication orale et écrite et aime travailler en collaboration avec ses collègues. Elle fait preuve
d’une grande capacité d’adaptation pour faire face à des situations de travail complexes et changeantes.
De plus, la personne recherchée doit être capable d’analyser rapidement les problèmes et de réagir efficacement. Elle doit faire
preuve de créativité, d’une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie afin de proposer et d’implanter des solutions. Le jugement,
l’initiative et le sens des responsabilités constituent donc des atouts essentiels. Dans la réalisation des tâches liées à la gestion
financière, elle doit en tout temps faire preuve de minutie, de précision, d’exactitude et de discrétion.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-264-39470, et le faire parvenir à madame
Jessica Beaulieu, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475,
rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870.
Information : Mme Danick Beaudry, chef du Service des paiements, 418 643-4520.
Mme Jessica Beaulieu, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, 418 644-8669.
l'affectation.
30
TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN GESTION CONTRACTUELLE
Offre de mutation : 264-MUT-2326-KM
Ministère de la Justice : Direction générale des services à l’organisation - Direction de la gestion budgétaire et financière Service de la gestion des ressources financières. Présentement un emploi est à pourvoir au 1200, route de l’Église à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du Directeur du Service de la gestion des ressources financières et des contrats, la personne
titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques reliés à la gestion contractuelle et au module Gestion des acquisitions (PO)
de SAGIR. La personne titulaire de l'emploi apporte un soutien technique et administratif aux conseillers du Service de la gestion
des ressources financières et des contrats concernant la gestion contractuelle, la reddition de compte et les engagements
financiers. Elle assiste le pilote PO dans ses tâches .La personne titulaire de l'emploi développe et met à jour des processus en
matière de gestion contractuelle afin de s'assurer de la fiabilité des données. Elle entretient des relations étroites et harmonieuses
avec les diverses clientèles qu'elle conseille dans son domaine d'emploi.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative dans la réalisation des
responsabilités qui lui sont confiées. Elle a le sens des responsabilités, de l’organisation et aime travailler en équipe.
de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE et y inscrire le numéro 264-MUT-2326-KM à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve. Le transmettre à Mme Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information : Renseignements sur les attributions du poste :
M. Denis Audet 418 644-4396 poste 20093
Directeur du Service des ressources financières et des contrats
Mme Marie-Hélène Cayer 418 646-7656 poste 20050
l'affectation.
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Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des ressources informationnelles - Service de la planification
et du soutien à la gestion – Division du centre de services. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Centre de services de la Sûreté du Québec, le titulaire a comme rôle principal de
fournir le soutien technique et fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs (environ 8500 employés) du progiciel gouvernem ental
SAGIR à la Sûreté, en prenant les courriels et les billets, en traitant les incidents, les demandes d’informations, les plaintes et les
demandes de service, selon les procédures de traitement des requêtes en vigueur et en conformité avec les objectifs fixés.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-2723 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Information : Monsieur Michel Cournoyer, téléphone : 514 597-8085
l'affectation.
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Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire – District du Bas-Saint-Laurent – Gaspésie – Îles-de-laMadeleine – Poste principal de la MRC d’Avignon et de Bonaventure. Un emploi est offert au 128, Route 132 Ouest, à New
Richmond.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de poste, le titulaire fournit le soutien technique nécessaire à la gestion des ressources
humaines, matérielles et financières afin de contribuer à l’atteinte des objectifs administratifs et opérationnels de l’unité.
Il s’assure du respect du cadre légal et normatif en matière de gestion des ressources, exerce le suivi du budget de l’unité et
participe à l’élaboration ou à l’amélioration des procédures internes. Il produit et analyse des statistiques et des rapports de
gestion en tenant compte de l’évolution des différents secteurs d’activité.
dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514
597-8626
Téléphone : 418 721-7232
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ARTS APPLIQUÉS ET GRAPHIQUES, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : 265-X7107-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence à l’administration - Direction des ressources
matérielles - Service de l’approvisionnement, des arts graphiques et de l’impression. Un emploi est offert au 524, rue Bourdages à
Québec.
Aux avantages que présente déjà le poste offert, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler au siège social de la CSST :
- Accès facile par l’autoroute Laurentienne
- Accès gratuit au centre de conditionnement physique
- Accès à la zone de revitalisation de la rivière Saint-Charles (piste cyclable, sentiers pédestres, parc, patinoire)
- Centre de la petite enfance
- Cafétéria
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de l’approvisionnement, des arts graphiques et de l’impression et en
collaboration avec le chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi conçoit, réalise et modifie des formulaires papier ou
électronique, des imprimés administratifs (enveloppes, étiquettes, en-tête de lettres, cartes professionnelles, etc.) et documents
graphiques (affichette, papillon, feuillet, etc.) à caractère technique et créatif dans le domaine des arts appliqués et graphiques
destinés à l’impression offset ou numérique. Pour ce faire, elle doit :
- rédiger des spécifications d’impression;
- superviser et vérifier les épreuves auprès des fournisseurs;
-analyser des situations et proposer aux intervenants des solutions appropriées;
- effectuer le contrôle-qualité des projets livrés;
- contribuer à la refonte du site intranet de la DRM en assurant l’intégration des textes et des photos.
Profil recherché : La personne recherchée est autonome, sait faire preuve d’une grande créativité et d’imagination. Elle est
minutieuse, a le sens des responsabilités et aime travailler en équipe. Elle est capable de travailler sous pression avec de courts
délais, et ce, tout en respectant judicieusement les procédures, méthodes et étapes de production. Elle honore les échéanciers en
ayant toujours le souci d’un haut standard de qualité.
Pour ce faire, elle maîtrise la langue française, les règles typographiques et respecte les normes en vigueur du programme
d’identité visuelle (PIV) de la CSST. Elle a une très bonne maîtrise et connaissance des logiciels de la suite CS5 en
environnement Macintosh. La connaissance des techniques d’impression serait un atout.
de technicienne ou technicien en arts appliqués et graphiques, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 265-X7107-MUT à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve et le faire parvenir à M. Louis-Éric Michaud, Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation,
Direction générale des ressources humaines, CSST, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2 ou par
Information : M. Louis-Éric Michaud
Téléphone : 418 266-4720, poste 2102
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN EAU ET ASSAINISSEMENT, CLASSE NOMINALE
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : Le Centre
de contrôle environnemental de la Côte-Nord est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en eau et assainissement,
pour son bureau situé au 20, boul. Comeau à Baie-Comeau.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi doit :
• participer, principalement par le biais d’inspections, à l’application de la Loi sur la qualité de l’environnement, des règlements,
guides et directives relatifs aux activités du secteur;
• recueillir, analyser et valider les données et les informations nécessaires à l’analyse des problématiques environnementales
relevant du secteur d’activités concerné;
• informer les différentes clientèles du service en répondant à des demandes de renseignements techniques et réglementaires;
• prélever au besoin, des échantillons dans le cadre des inspections de contrôle ou à la suite de plaintes et maîtriser les méthodes
de prélèvement, de conservation et d’identification lors de la prise d’échantillon;
• préparer les dossiers qui doivent être transférés aux enquêtes et assister l’enquêteur le cas échéant.
de technicienne ou technicien en eau et assainissement ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli et signé en inscrivant le numéro MUT-266-78934 à la
rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » à l’attention de Mme Josée Dubuc, Direction des ressources humaines,
ministère du Développement durable, de l’Environnement, et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard
René Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier
électronique à l’adresse : [email protected].
Information : Veuillez communiquer avec Mme Nathalie Chouinard au 418 294-8888, poste 226.
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN FORESTERIE ET EN GESTION DU TERRITOIRE CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-269-58794/HH
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Direction générale du Bas-Saint-Laurent
– Service Unité de gestion du Bas-Saint-Laurent. Présentement, un emploi est à pourvoir au 92, 2e Rue Ouest à Rimouski.
Attributions : Sous la supervision de l’ingénieur forestier responsable de la planification forestière, le titulaire organise la
réalisation des différentes activités en lien avec la production des plans d’aménagement forestier intégrés opérationnels (PAFIO)
en tenant compte du respect de la stratégie d’aménagement et des différentes contraintes liées à l’aménagement du territoire. Il
réalise des inventaires forestiers et effectue le suivi des différentes activités de mise en œuvre du PAFIO par les intervenants
responsables de la réalisation des travaux. Il fournit des conseils techniques auprès des différents intervenants impliqués dans la
réalisation des activités, afin d’en faciliter la réalisation et d’assurer la qualité.
Profil recherché : La personne recherchée a un grand sens des responsabilités, est autonome dans la gestion de ses mandats et
démontre de l'initiative dans l'exécution de son travail. Elle doit démontrer un très bon sens de l'organisation et des priorités. La
personne a de la facilité à communiquer avec le public. Elle utilise son jugement afin d’agir avec équité et la plus grande rigueur.
Une bonne capacité physique est nécessaire pour réaliser le travail terrain.
de technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et
posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le
numéro MUT-269-58794/HH, le signer et le faire parvenir à Mme Hélène Hudon, Services administratifs régionaux au 92, 2e Rue
Ouest, bureau 207, Rimouski (Québec) G5L 8B3, ou par télécopieur au 418 727-3735 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet », le numéro de l’offre.
Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit être reçu aux Services administratifs régionaux au plus tard
le 13 février 2015.
Mme Hélène Hudon
Services administratifs régionaux
418 727-3710, poste 231
M. Félix Tremblay
Unité de gestion du Bas-Saint-Laurent
418 727-3710, poste 443
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (OUTILS INTERNES)
Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information - Direction de l’exploitation
et des services aux utilisateurs (DESU) - Centre de services. Un emploi est offert au 3000 avenue Saint-Jean-Baptiste, à Québec.
Attributions : Sous la supervision du coordonnateur du Centre de services de la DESU, la personne recherchée contribue aux
activités de l'équipe des outils internes (par exemple, les sites Web, les feuilles de temps, l'application de gestion des requêtes
C2, etc.), notamment au niveau de l'analyse des besoins, de l'organisation et de l'évolution des outils sous la responsabilité de
l'équipe spécialisée. Elle devra agir comme formatrice pour le transfert de connaissances auprès des utilisateurs, assurer des
tâches techniques de nature complexes et administratives reliées aux opérations courantes en offrant le soutien à l'équipe de
support de première ligne.
À ce titre, la personne recherchée aura à :
Offrir le soutien à l'exploitation des systèmes et des bases de données inhérents aux outils internes. Plus précisément :
• Supporter le personnel chargé du soutien aux utilisateurs de première ligne, en résolvant des situations complexes, en faisant
preuve d'innovation dans l'application des connaissances face aux situations hors normes et en mettant en place des situations
temporaires;
• Analyser et traiter les requêtes de complexité variée, en investiguant, en exécutant les procédures appropriées, en
diagnostiquant, en appliquant la solution requise et en fournissant des conseils fonctionnels ou techniques;
• Assurer, au besoin, le suivi avec les fournisseurs externes;
• Maintenir à jour la base de connaissances (rédiger les procédures et instructions opérationnelles), des outils de support en
s'assurant du respect des normes d'audit, de qualité et de sécurité;
• Transmettre de l'information aux utilisateurs et au personnel de soutien technique pour faciliter l’utilisation des systèmes/outils.
Collaborer à la veille du maintien et à l'évolution des systèmes d'information (outils internes), en assurant la sécurité du logiciel et
des droits d'accès et en documentant clairement son travail. Plus précisément :
• Collaborer avec l'analyste à la conception et à la réalisation des biens livrables, en lien avec l'utilisation et les essais des
systèmes;
• Élaborer, rédiger et réaliser les stratégies d'essais incluant les bancs d'essais de non régression, les scénarios et les cas
d'essais;
• S'assurer du bon fonctionnement (serveur et applicatif) des applications sous la responsabilité de l'équipe;
• Assurer le pilotage de certains systèmes (applicatifs, bases de données SQL);
• Voir à ce que les utilisateurs reçoivent les mises à jour et assurer la formation à cet effet.
Contribuer à l'analyse des besoins formulés par les utilisateurs et les clients des outils internes. Plus précisément :
• Contribuer à l'analyse des besoins, à l'organisation ainsi qu'au déploiement d'un système d'information et voir à l'atteinte d'un
consensus avec les utilisateurs;
• Participer à des ateliers de travail et aux comités utilisateurs;
• Fournir les données inhérentes à l'évaluation des efforts reliés à l'évolution (échéancier, estimation des efforts, etc.) d'un
système d'information;
• Compiler les demandes de changements, de correction d'anomalies pour analyse et priorisation, selon la charge de travail.
Planifier et coordonner les activités reliées à la formation, au transfert de connaissances, aux communications avec les
utilisateurs, les clients et les propriétaires d'outils internes. Plus précisément :
• Concevoir le matériel de formation, les guides de référence, les procédures de travail pour faciliter l'utilisation des
systèmes/applications;
• Rédiger le matériel de communication en lien avec les systèmes/applications (nouvelle version, calendrier de formation, etc.);
• Dispenser les sessions de formation auprès des utilisateurs de nos différents lieux de travail et les évaluer afin de s'assurer d'y
apporter les ajustements requis, au besoin;
• Veiller au respect des normes d'audit, de qualité et de sécurité et utiliser les outils appropriés.
Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit faire preuve de leadership et d’écoute. Cette personne doit être en mesure
de travailler avec différentes équipes multidisciplinaires. La souplesse, la capacité d'adaptation et d’apprentissage sont des
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qualités importantes pour l'emploi. La personne doit aussi posséder une bonne capacité de synthèse et un bon jugement. De plus,
celle-ci doit faire preuve d'excellentes habiletés de communication tant écrites que verbales. Elle est à l’affût des nouveautés en
technologie de l’information.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d’emplois
de technicienne ou technicien en informatique, classe principale, ou accepter un reclassement à ce titre.
: [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.
M. Roger Villeneuve : 418 527-5211 poste 6243
Mme Isabelle Demers, Direction des ressources humaines : 418 266-8712
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE - INFRASTRUCTURES
Technicienne ou technicien en informatique, classe principale
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information - Direction générale
adjointe des opérations technologiques (DGAOT) - Direction des infrastructures technologiques (DIT). Un emploi est offert au
3000 avenue Saint-Jean-Baptiste, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du coordonnateur des infrastructures technologiques, la personne titulaire du poste contribue à
l’amélioration, à l’optimisation, et à l’évolution technique des services par la mise à niveau des équipements, des processus ainsi
qu’à la participation aux projets et aux travaux de l’organisation impliquant principalement des serveurs. Elle participe aux travaux
découlant des demandes de changement reliées aux projets et actifs d’intérêt commun et des infrastructures ainsi qu’à leur mise
en production. Elle assiste le Centre de services dans toutes les questions nécessitant une expertise en infrastructures et pour
leur maintien à niveau. Elle apporte un soutien technique aux autres secteurs de l’organisation dans ses champs d’expertise.
Plus spécifiquement, la personne recherchée aura à :
Participer aux travaux de changements reliés aux projets et actifs du MSSS et des services sociaux (RSSS), ainsi qu’aux
infrastructures technologiques et à leur mise en production. À cette fin :
• Effectuer des recherches techniques et des tests, évaluer les besoins, les faisabilités, les impacts technologiques, les nouveaux
produits et soumettre les résultats ou les scénarios pour la prise de décision;
• Produire des plans de tests et des schémas techniques;
• Participer aux projets d’implantation et d’évolution technique des environnements technologiques;
• Collaborer à la mise en place des environnements technologiques et assurer leur intégration dans les opérations courantes;
• Produire, valider et mettre à jour la documentation technique (guides, procédures et méthodes de travail, instruction de travail)
basée sur les meilleures pratiques de l’industrie;
• Assurer le soutien du personnel technique de son secteur sur les méthodes et démarches pour traiter efficacement des
changements;
• Assurer l’accompagnement des ressources dans les différents secteurs d’activités pour le déploiement de nouveaux actifs et la
mise en production de nouvelles versions;
• Contribuer au maintien du calendrier des changements;
• Contribuer au maintien des inventaires à la suite des changements;
• Conseiller le coordonnateur dans la prise de décisions technologiques.
Offrir des services spécialisés au Centre de services en lien avec les infrastructures TI. À cette fin :
• Conseiller et orienter le Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes qui lui sont escaladés;
• Faire des propositions techniques sur les exigences, les meilleures pratiques et les outils propres à son domaine d’expertise;
• Soutenir le personnel du Centre de services;
• Accompagner le Centre de services pour former des ressources et effectuer des transferts de connaissances.
Assurer l’exécution de travaux dans la gestion et l’évolution des infrastructures pour l’ensemble des sites du MSSS. À cette fin :
• Faire les recommandations techniques requises à l’évolution et au bon fonctionnement des infrastructures technologiques;
• Collaborer techniquement à la mise en œuvre de nouveaux services, s’appuyant sur les infrastructures;
• Collaborer à la mise en place des environnements technologiques et leur intégration dans les processus d’affaires selon les
orientations choisies;
• Collaborer à l’implantation et la mise en œuvre de processus : gestion de la disponibilité, gestion de la capacité et gestion des
configurations des environnements technologiques;
• Offrir un support technique au Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes aux infrastructures
technologiques;
• Assurer une expertise technique en matière de services d’infrastructures ainsi que des conseils techniques dans la prise de
décision relative aux services offerts.
Profil recherché : La personne titulaire de l'emploi doit détenir la connaissance en matière d’infrastructures technologiques pour
interagir avec les équipes opérationnelles. La personne recherchée devra, entre autres, maintenir des canaux de communications
vers un ensemble d’intervenants à l’extérieur de son secteur. Elle devra effectuer des transferts de connaissance régulièrement,
ce qui exige une facilité de communication et de vulgarisation des éléments techniques. De plus, elle doit faire preuve de
jugement et de créativité.
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de technicienne ou technicien en informatique, classe principale, ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder six années
d'expérience en technologies de l’information, plus précisément dans les domaines serveur sous la technologie INTEL et les
logiciels d’exploitation.
Particularités de l'emploi : L’emploi nécessite d’être en disponibilité pour une période de garde en rotation dans l’équipe selon
un horaire établi.
: [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730.
Mme Nathalie Lemay au 418 527-5211, poste 6256.
Mme Isabelle Demers, Direction des ressources humaines, 418 266-8712
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE 1
Directeur général des élections : Direction des ressources informationnelles – Service du développement des systèmes de
mission. Un emploi au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap
Rouge).
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante,
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service du développement des systèmes de mission et la supervision du chef d’équipe
du Secteur d’affaires des électeurs et des territoires, la personne titulaire de l’emploi assure le découpage organique, la
programmation et les essais des nouvelles fonctionnalités, les modifications et les ajouts aux fonctionnalités existantes et la
correction des anomalies. De plus, la personne titulaire de l’emploi doit fournir son aide à l’analyste et aux clients (pilotes) pour les
essais de système ainsi que pour l’élaboration de la documentation. La personne titulaire de l’emploi peut également être appelée
à réaliser des tâches dans d’autres secteurs d’affaires du Service du développement des systèmes de mission si nécessaire.
Profil recherché : La personne doit démontrer de bonnes aptitudes en communication orale et en service à la clientèle. Elle est
rigoureuse, organisée et disciplinée. Elle est autonome, possède un bon esprit d’analyse et a du jugement. Elle est constamment
à l’affût des nouveautés dans son domaine d’activité.
de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme d’études
collégiales en techniques de l’informatique et posséder un minimum de trois ans d’expérience avec Oracle et ses outils de
développement SQL et PL/SQL.
Particularité de l'emploi : La personne est disponible pour effectuer des heures supplémentaires lors d’événements électoraux
ou de changements technologiques majeurs.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro 272M-00266483 à la
rubrique « numéro de concours ou de la réserve » ainsi qu’une copie de vos diplômes ou attestations, à l’attention de madame
Mélissa Careau au Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec)
G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected].
Information : Renseignements sur les attributions : M. Denis Genest, 418 644-7473
Renseignements généraux : Mme Mélissa Careau, 418 528-6843
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN INFORMATIQUE, GRADE 1
Offre de mutation : MUT-272-77533/MD
Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Direction des opérations intégrées du
Nord-du-Québec. Présentement, un emploi est à pourvoir au 1121, boulevard Industriel, à Lebel-sur-Quévillon.
Attributions : Sous l'autorité du responsable de l’informatique et de la technologie, le titulaire assure les services reliés aux
technologies de l'information pour la Direction des opérations intégrées du Nord-du-Québec, les autres bureaux de la région Norddu-Québec ainsi que ceux de la Protection de la faune. Il assure l'utilisation optimale des ressources informationnelles mises à la
disposition des utilisateurs.
Les services assurés visent notamment le soutien informatique aux utilisateurs, la gestion des infrastructures technologiques, la
gestion de la sécurité informatique et l'ergonomie.
Profil recherché : La personne recherchée possède une très bonne connaissance du système d’exploitation Microsoft Windows 7
et de la trousse bureautique Microsoft Office 2010 ou 2013. Tout en étant autonome, elle saura travailler en équipe et faire preuve
de rigueur et de professionnalisme dans ses interventions. De l’expérience dans l’assistance technique aux utilisateurs avec les
logiciels bureautiques de Microsoft et dans la gestion et l’entretien de composantes d’infrastructure d’un environnement
informatique constitue un atout.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec ET appartenir à la classe
d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade 1 OU accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Les personnes intéressées doivent remplir le formulaire Offre de serviceen inscrivant à la rubrique Numéro du
concours ou de la réserve le numéro MUT-272-77533/MD, le signer et le faire parvenir à Mme Maryse Dugas, Service
administratif régional au 1121, boulevard Industriel C.P. 159, Lebel-sur-Quévillon (Québec), J0Y 1X0, par télécopieur au 819 7553541 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « Objet » le
numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 13
février 2015.
Information : Pour obtenir plus de renseignements sur l'emploi, veuillez communiquer avec :
Mme Maryse Dugas
Service administraitf régional
819 755-4838, poste 297
Pour les attributions du poste:
M. Marco Trudel
Direction des opérations intégrées du Nord-du-Québec
819 755-4838, poste 233
l'affectation.
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TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, GRADE I
Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration – Direction des ressources informationnelles - Service de la planification
et du soutien à la gestion – Division du centre de services – Deux emplois sont à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Centre de services de la Sûreté du Québec et sous la supervision du chef
d’équipe, le titulaire fournit le soutien technique de premier niveau aux utilisateurs du réseau informatique de la Sûreté lorsqu’ils
éprouvent des problèmes avec le matériel bureautique, le réseau, les logiciels et les applications. Il résout les problèmes de
premier niveau afin de rétablir la situation le plus rapidement possible. Il participe à l’élaboration et au maintien à jour des
méthodes de travail.
de technicienne ou technicien en informatique, grade I ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-272-2723 à la rubrique numéro de
concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du
personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec), H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626.
Information : Monsieur Michel Cournoyer, téléphone : 514 597-8085
l'affectation.
43
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Bureau de la présidente-directrice générale (BPDG) - Direction des affaires
juridiques (DAJ). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec.
Mission : Le Centre de services partagés du Québec a pour mission de fournir ou de rendre accessibles aux organismes publics
les biens et les services administratifs dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en matière de ressources
humaines, matérielles, financières, informationnelles et de soutien en matière de ressources de communication.
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes (MO) dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la
Mandats : Le mandat de la Direction des affaires juridiques: Le vaste domaine d’activités du Centre de services partagés du
Québec amène les juristes à œuvrer dans des secteurs de droit fort variés notamment le droit des contrats (comprenant le soutien
à la négociation), le droit des technologies de l’information et des communications et l’enjeu de la protection des renseignements
personnels qui y est associé, la propriété intellectuelle et les négociations de contrats de licence ainsi que toute question juridique
reliée à la gestion du Service aérien gouvernemental. Les juristes de la direction participent aux règlements des litiges et
représentent le Centre de services partagés du Québec devant les tribunaux judiciaires et administratifs.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques, la personne titulaire de l’emploi doit :
• s’assurer d’une bonne gestion documentaire des documents et des pièces constituant les dossiers papiers et électroniques;
• tenir à jour et effectuer une veille des recueils, lois, règlements, projets de loi et directives concernant le CSPQ ou autres
documents de la direction;
• veiller à la circulation de l’information juridique au sein de la direction;
• effectuer l’ouverture des dossiers juridiques;
• effectuer des recherches jurisprudentielles, doctrinales et/ou législatives;
• assurer la cohérence dans l’interprétation des lois en alimentant diverses banques de données;
• prendre en charge toute autre activité de nature technique.
Profil recherché : La personne recherchée possède un sens des responsabilités marqué, elle est organisée et rigoureuse.
Autonome, elle évolue bien dans un contexte de travail d’équipe. La personne doit faire preuve de discernement et d’un très grand
sens de la discrétion.
de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro
MUT-283-12, à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à :
Information : Informations générales :
Mme Caroline Dumas, 418 528-0880, poste 3166
Me Isabelle Demers, 418 644-7679
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.
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INSPECTRICE OU INSPECTEUR DE CONFORMITÉ LÉGISLATIVE ET RÉGLEMENTAIRE, CLASSE NOMINALE
Offre de mutation : MUT-294-1290-2626QC
Régie des alcools, des courses et des jeux : Direction des enquêtes et de l'inspection. Un emploi est à pourvoir au 560,
boulevard Charest Est à Québec.
Contexte :
boutiques.
-Roch donnant accès à plusieurs restaurants et
oximité des installations du Vieux-Port et des sentiers de la rivière Saint-Charles.
Mandat : La direction des enquêtes et de l’inspection a pour mandat de pratiquer un contrôle à l’égard du non-respect de la
réglementation lors de la délivrance des permis, licences et attestations de conformité ainsi que de procéder à des inspections
pour veiller au respect des conditions ayant trait à l’exploitation des établissements assujettis à la législation.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur des enquêtes et de l’inspection, la personne titulaire de l'emploi assure, par des
travaux d’inspection, le respect de la législation et de la réglementation dans des domaines d’activités administrées par la Régie
des alcools, des courses et des jeux (RACJ), soit : alcool (vente, fabrication, distribution, entreposage, publicité et promotion),
courses de chevaux et jeux (appareils de loterie vidéo, appareils d’amusement, bingos, tirages, concours publicitaires et casinos).
Elle a comme principale tâches de :
x ou
de toute demande d’un service de la RACJ concernant les demandes de permis, de licences ou d’avis de concours publicitaires;
elon les
normes établies par la direction;
vant la Régie, le Tribunal administratif du Québec ou toute autre juridiction selon les besoins.
Profil recherché : En plus de posséder une bonne capacité de planification et d’organisation du travail, la personne recherchée
doit disposer d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Cette personne doit être une bonne communicatrice,
avoir de la facilité à composer avec de multiples intervenants et faire preuve d'une grande autonomie et de débrouillardise. Elle
doit détenir de l’expérience dans le domaine de l’investigation, de l’inspection ou de la vérification et posséder de bonnes
techniques d’interrogatoire ou d’entrevue. De plus, elle devra développer une excellente connaissance des lois et règlements
relatifs à la RACJ.
d' inspectrice ou inspecteur de conformité législative et réglementaire, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre.
Particularités de l'emploi : La personne retenue, en application des lois dont l’administration est confiée à la Régie, ne pourra,
elle-même ou par l’entremise d’un tiers, participer à un pari sur des courses, un système de loterie, un concours publicitaire, un
jeu ou une autre activité régie par ces lois. De plus, elle ne pourra jouer dans un casino ou sur un appareil de loterie vidéo, conduit
et administré par Loto-Québec. Cependant, elle pourra participer à tout autre système de loterie tel le Lotto 6/49, etc.
Inscription : Compléter le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-294-1290-2626QC à la rubrique Numéro de
concours et le faire parvenir à l’attention de Mme Jennifer-Ann Lessard, Service des ressources humaines, 560, boulevard
Charest Est, 2e étage Québec, G1K 3J3 ou par télécopieur : (418) 528-6950.
Information : Sur le poste : M. Pierre Matte, Direction des enquêtes et de l’inspection 418 528-7225 p.22164
Générales : Mme Jennifer-Ann Lessard, Service des ressources humaines, 418 528-7225 p.23155.
l'affectation.
45
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Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-285-283-142
Commission des relations du travail : Direction régionale de l’Ouest du Québec – Direction du greffe et du secrétariat.
er
Présentement un emploi est à pourvoir au 35, rue De Port-Royal Est, 1 étage, Montréal (Métro Sauvé).
Contexte : La CRT, est un tribunal administratif indépendant et spécialisé dans le domaine des relations du travail, de la
construction au Québec. Son mandat consiste à statuer avec diligence et efficacité sur un éventail de recours prévus dans plus
d’une trentaine de lois reliées à l’emploi, aux relations du travail individuelles et collectives, au statut de l’artiste, à la qualification
professionnelle, à l’industrie de la construction ainsi qu’au maintien des services essentiels. La CRT est un organisme comptant
environ 135 personnes.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du greffe et du secrétariat, la personne titulaire de cet emploi effectue divers travaux
techniques, analytiques et statistiques reliés au traitement des plaintes et des requêtes reçues à la CRT, à la confection des rôles
et au suivi des cas qui y sont inscrits aux fins d’audiences devant les commissaires du travail, au traitement des impacts des
décisions rendues et à la gestion documentaire. Dans le cadre de son travail, elle est également appelée à travailler en étroite
collaboration avec les gens de son équipe. Enfin, elle prend charge de certaines demandes d’information provenant de la clientèle
externe de la CRT dont le mandat principal est de veiller à l’application du Code du travail et de protéger le droit au travail des
salariés en vertu de différentes lois.
Profil recherché : La personne recherchée est familière avec le code du travail et la Loi sur les normes du travail ainsi que des
règles de droit et procédures des tribunaux. Elle doit démontrer des aptitudes à travailler en équipe. Elle doit être méthodique,
rigoureuse et avoir un bon sens de l’organisation. Elle doit avoir une facilité de communication et d’adaptation pour répondre aux
différentes problématiques. Elle doit être en mesure de travailler sous pression. La personne est à l’aise avec les principaux
logiciels informatiques.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro PROM-285-283-142 à la rubrique « Numéro du
me
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à l’attention de M Louise Poitras, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale,
e
Direction des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6 étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au 418 644
3629.
Information :
me
Informations générales : M Louise Poitras 418 646-0425, poste 60600
me
Informations sur le poste : M Micheline Boisvert 514 864-7473
Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée
préalablement.
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PERSONNEL OUVRIER
Mutation
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PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AU MATÉRIEL
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-3313-00018392
Ministère de la Sécurité publique : Direction générale des services correctionnels. Un emploi régulier est à pourvoir à
l’établissement de détention Rivière-des-Prairies, situé au 11 900, avenue Armand-Chaput, Montréal.
Attributions : Sous la supervision du responsable du Service de la gestion des ressources, la personne titulaire de l’emploi fournit
au personnel et aux unités de l’établissement : l’équipement, l’ameublement, les articles de bureau et les autres produits
nécessaires à la réalisation de leurs mandats et activités de même que les services d’entretien et de réparation afférents et les
services de courrier. Elle recueille et achemine le courrier et les réquisitions. Elle reçoit, entre autres, la marchandise commandée,
livre aux clients les articles demandés. De plus, elle aménage des aires de travail, effectue certains travaux d’entretien et de
réparation des équipements et du mobilier et s’assure, selon le cas, le lien avec des fournisseurs en vue de les faire réparer. Au
besoin, elle reçoit les marchandises dans les entrepôts et les transporte, au moyen de chariots, dans les différents secteurs de
l’établissement. Enfin, elle accomplit toutes autres tâches ou mandats demandés par le supérieur immédiat.
Profil recherché : La personne recherchée doit être à l’aise de travailler dans un environnement carcéral. Elle doit posséder des
aptitudes et des intérêts pour le travail manuel. De plus, la personne titulaire doit aimer travailler en équipe et contribuer
activement à un bon climat de travail.
d’emplois de préposée ou préposé au matériel ou accepter un reclassement à ce titre.
Conditions d’admission – offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : Faire partie du personnel régulier de
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MU-3313-00018392 pour la mutation ou PROM-331300018392 pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve
me
», et le transmettre à M Natacha Zeba, direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard
e
Laurier, Tour des Laurentides, 7 étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646-9287.
me
Information : M
Dominique Guay 514 494-3930, poste 55050
l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si
l'emploi offert est pourvu en mutation.
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
50
UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS
Offre de mutation : MUT-700-108-1225
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PROM-700-108-141
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale des politiques, de l’analyse stratégique et de l’action
communautaire - Direction générale adjointe de la recherche, de l’évaluation et du suivi de la performance. Présentement un
emploi est à pourvoir à la Direction de la statistique et de l’information de gestion (DSIG), situé au 425 St-Amable, 4e étage à
Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la statistique et de l’information de gestion, la personne titulaire doit assurer la
continuité des productions automatisées et faire évoluer un système d’information de gestion des opérations et des services
offerts par le Régime québécois de l’assurance parentale (RQAP). Ce système exploite deux entrepôts de données de type SQL
Server : un entrepôt des appels téléphoniques (Telus) et un entrepôt contenant les dossiers de prestations (Siebel). De façon plus
précise, l’emploi consiste à :
• Analyser les besoins et identifier la source des données nécessaires à la mise en place d’éléments d’information au système
informatique ;
• Extraire et valider les données contenues dans les différents dépôts informationnels ;
• Concevoir, préparer et soumettre des jeux d’essais ;
• Assurer la récurrence des productions selon les cycles ;
• Entretenir et faire évoluer le système informatique et la documentation ;
• Définir les modèles logiques et physiques tout en assurant l’évolution et la sécurité ;
• Offrir le soutien aux utilisateurs.
Un second volet de l’emploi vise à compléter des demandes ponctuelles d’exploitation des données informationnelles du RQAP
afin de soutenir les opérations et la gestion dans la prise de décision. Ces demandes proviennent de la Direction du
développement et du soutien de l'assurance parentale (DDSAP), du Centre de service à la clientèle du Régime québécois
d'assurance parentale (CSC-RQAP) ou des autorités du Ministère.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir une connaissance de l’exploitation de banques de données SQL Server à
partir de requêtes SQL et une connaissance des outils de la série Office sur système micro. La connaissance de SAS version 9,1
serait un atout. Une année d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi constitue également un atout.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro MUT-700-108-1225 pour la mutation ou PROM-700-108-141 pour l’offre d’emplois en promotion
aux candidats déclarés aptes à la rubrique numéro de concours du formulaire «Offre de service» et le faire parvenir dûment
complété à Mme Justine Nkangmo, Direction des ressources humaines, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue
St-Amable, 6e étage, Québec, G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
Information : M. Marcel Rancourt (informations sur le poste) 418 646-0425 poste 38140
Mme Suzy Germain (informations générales) 418 646-0425 poste 46351
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UNE OU UN ANALYSTE EN ACQUISITIONS DE BIENS TECHNOLOGIQUES
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs
Offre de mutation : MUT-108-03220-BD
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-108-03220-BD
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) – Direction générale
de l’infrastructure technologique (DGIT) – Direction de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure
technologique – Division du soutien de l’infrastructure technologique. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard JeanLesage à Québec.
Contexte : La Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) est au cœur d’un vaste chantier de modernisation des
services à la clientèle, des processus d’affaires et des TI. Au cours des prochaines années, elle sera interpellée plus que jamais
pour contribuer à la performance d’affaires de la Société en passant d’un mode de soutien vers un mode contributif direct aux
objectifs et aux stratégies d’affaires.Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des
outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en
assurant la pérennité des actifs technologiques.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’architecture, du développement et du soutien de l’infrastructure technologique et
sous la responsabilité du chef de division soutien de l’infrastructure technologique, la personne titulaire de l’emploi sera
notamment responsable de :
• Procéder à l’analyse, à l’élaboration et au suivi de dossiers d’acquisition de biens technologiques;
• Réaliser des analyses de marché en adéquation avec les besoins technologiques, et ce, au meilleur coût possible et dans le
respect des règles gouvernementales en vigueur;
• Faire approuver les demandes selon le pouvoir de délégation;
• Discuter en français ou en anglais, le cas échéant, avec les fournisseurs afin de connaître les meilleures conditions possible
(prix, délais de livraison, service, etc.);
• Effectuer directement les achats dans le cas des commandes locales et d’achats par carte de crédit;
• Veiller au respect des droits d’utilisation octroyés par les fournisseurs à la Société en les analysant et en demandant des
éclaircissements (au besoin);
• Transmettre le dossier à la Direction des ressources matérielles et immobilières (DRMI) lorsqu’il est d’un montant qui dépasse
ses autorisations (demandes d’acquisition – DA).
Profil recherché : La personne recherchée devra avoir un bon jugement, un sens de l’organisation développé et faire preuve
d’une grande débrouillardise. Elle devra démontrer du dynamisme, un sens des responsabilités, de l’autonomie et opter pour une
attitude positive. Elle devra posséder des aptitudes pour le travail d’équipe et être habile à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral.
Posséder une bonne connaissance des équipements et logiciels micro informatiques.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne
connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est nécessaire pour cet emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-03220-BD pour l’offre de mutation ou
MPRO-108-03220-BD pour l’offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique « Numéro de concours ou de
la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction générale des
ressources humaines, 333, boul. Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information : Monsieur Jean Chamberlain, chef de division, 418 528-4756
Monsieur Pierre Simard, directeur, 418 528-5040
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UNE OU UN ANALYSTE EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE DE SÉCURITÉ
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : MPRO-108-06215-BD
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information – Direction générale de
l’architecture, de la conception et de l’intégration - Service de la gestion de la sécurité informatique. Un emploi est offert au 333
boulevard Jean-Lesage à Québec.
objectifs et aux stratégies d’affaires.Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des
assurant la pérennité des actifs technologiques.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la gestion de la sécurité informatique et sous la supervision du chef de la
division de l’architecture et du développement de la sécurité, la personne titulaire de l’emploi est la spécialiste en architecture
fonctionnelle des solutions de sécurité. Elle a comme principales responsabilités :
• Élaborer et mettre à jour l’architecture fonctionnelle des solutions de sécurité;
• Coordonner les développeurs dans la conception et l’utilisation des solutions de sécurité (.NET et COBOL);
• Assurer le pilotage des applications de sécurité;
• Assurer la résolution des problèmes et l’amélioration des solutions de sécurité;
• Valider les biens livrables concernant le développement et l’amélioration des applications de sécurité.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un intérêt marqué pour la sécurité informatique et une forte motivation à
développer ses compétences dans ce domaine. Les connaissances et aptitudes suivantes seront considérées comme des atouts :
• Posséder une expérience concrète dans le domaine de la sécurité informatique;
• Posséder une bonne connaissance des méthodes de développement de systèmes informatiques;
• Posséder une bonne connaissance de l’environnement de développement .NET;• Faire preuve d’un esprit d’initiative, d’une
fiabilité et d’une grande autonomie dans la réalisation de ses tâches;
• Compte tenu des multiples liens avec les autres directions de la VPTI, avoir un très bon sens de la collaboration et aimer le
travail d’équipe;
• Posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en informatique.
d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-06215-BD pour l’offre de mutation ou
MPRO-108-06215-BD pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique «Numéro de concours ou de
la réserve» et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction des ressources
humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234.
Information : Monsieur Yves Dion, chef de division, 418-528-4876
Monsieur Maurice Langlois, chef de service, 418 528-3948
dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les
ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.
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UNE OU UN JURISTE
Avocate ou avocat ou notaire
Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives – Division des affaires économiques et
territoriales - Direction des affaires juridiques du ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire. Présentement,
un emploi est à pourvoir au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau à Québec.
Contexte : La Direction des affaires juridiques du ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire est à la
recherche d’une ou d’un juriste pour combler un poste régulier à Québec. Notre direction est constituée d’une équipe de 16
juristes qui exercent dans toutes les sphères d’activité du Ministère. Nous remplissons les fonctions inhérentes à la pratique du
droit en milieu gouvernemental, soit celles d’élaborer la législation et la réglementation du Ministère, de fournir des conseils
juridiques dans des matières variées et d’assister les avocats plaidants des contentieux civils dans les dossiers litigieux.
Attributions : Le poste à combler est orienté sur le rôle de conseillère ou de conseiller juridique. La personne titulaire de l'emploi
émet des opinions juridiques, principalement dans le domaine du droit municipal, en effectuant notamment les recherches
requises, en donnant les interprétations nécessaires et en formulant les recommandations appropriées. Elle est également
appelée à rédiger ou à approuver des actes juridiques. Elle peut également être appelée à collaborer avec les légistes de la
direction à l’élaboration des projets de lois, tant publics que privés, et des projets de règlements.
d’emplois d'avocate ou avocat ou notaire. Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du
Québec. Posséder trois années d'expérience à titre d'avocate, d'avocat ou de notaire.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 115-MUT-2244-MPM pour la mutation ou 115PROM-2244-MPM pour l'offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes à la rubrique Numéro de concours ou de la
réserve et le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de
l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Me Nicolas Paradis
Directeur des affaires juridique – Ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire
418 691-2022
Mme Sophie Bilodeau
418 646-7656, poste 21454
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DES BÂTIMENTS
Ingénieure ou ingénieur, grade I
Offre de mutation : MUT-186-129940/MS
Offre d'emplois en promotion aux candidats déclarés aptes : PRM-186-129940/MS
Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Secteur de l’énergie - Bureau de l’efficacité et de l’innovation
énergétiques - Direction des secteurs résidentiel, institutionnel et des affaires. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e
Avenue Ouest, à Québec.
Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une
organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à
l’édifice l’Atrium :
- accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;
- site desservi par le Métrobus 803;
- édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault;
- édifice possédant des vestiaires équipés de douches.
Contexte : Le Bureau de l’efficacité et de l’innovation énergétiques (BEIE) du MERN a pour mission, dans une perspective de
développement durable, de promouvoir l’efficacité énergétique et le développement de nouvelles technologies pour toutes les
sources d’énergie, dans tous les secteurs d’activités, au bénéfice des citoyens de l’ensemble des régions du Québec.
La Direction des secteurs résidentiel, institutionnel et des affaires (DSRIA) travaille dans une perspective de transformation des
marchés et des comportements et peut, pour ce faire, concevoir et mettre en œuvre des programmes et des mesures en efficacité
et innovations énergétiques. Elle a aussi le mandat de réviser, de superviser et de collaborer à la mise en place de la
réglementation en matière d’appareils et de bâtiments. Pour atteindre ses objectifs, la DSRIA mise sur l’expertise de ses employés
et un milieu de travail dynamique où la contribution de chaque membre de l’équipe est valorisée.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des secteurs résidentiel, institutionnel et des affaires, le titulaire de l’emploi a pour
fonction d’appuyer, dans son champ d’expertise en mécanique du bâtiment, les travaux en lien avec la conception et l’exploitation
de programmes d’efficacité énergétique, ainsi qu’à l’élaboration de mesures réglementaires.
À titre de conseiller en efficacité énergétique des bâtiments et par ses connaissances des principes thermodynamiques, le titulaire
est appelé à réaliser des travaux de nature technique de recherche et d’analyse à l’aide, notamment, d’outils de simulation
énergétique.
Étant membre de l’équipe de réglementation, soutien technique et conception de programmes de la Direction, le titulaire apportera
une expertise technique sur les questions reliées à la mécanique du bâtiment par une contribution horizontale qui peut toucher
plusieurs programmes et secteurs d’activité en lien avec les interventions en cours ou en développement. Il contribue également à
l’effort général de veille technologique et de promotion de la connaissance en matière de science du bâtiment.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’initiative et d’autonomie, démontre de la rigueur et le souci du détail dans
le traitement des dossiers et possède de bonnes habiletés en communication orale et écrite. Elle doit posséder des
connaissances générales en science du bâtiment, et de façon plus spécifique, en mécanique du bâtiment. Une expérience en
simulation énergétique ou dans le domaine de la construction de bâtiments sera considérée comme un atout.
d’emplois d'ingénieure ou ingénieur, grade I. Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
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Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, le numéro
MUT-186-129940/MS pour la mutation ou PRM-186-129940/MS pour l’offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes
et le faire parvenir à Mme Michèle Sauriol, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles,
5700, 4e Avenue Ouest, bureau D 416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique
à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire
précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, le formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé à l’adresse indiquée au
plus tard le 13 février 2015.
Mme Michèle Sauriol
418 627-6268, poste 3847 ou 1 800 320-5375 (sans frais)
Renseignements reliés à l’emploi
M. Pierre Lessard
Directeur des secteurs résidentiel, institutionnel et affaires
418 627-6379, poste 8045
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PERSONNEL PROFESSIONNEL
Mutation
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN RELATIONS DU TRAVAIL
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Offre de mutation : M-00115877
Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur du soutien aux réseaux et aux enseignants - Direction générale des
relations du travail - Direction des relations du travail -personnel cadre, professionnel et de soutien. Un emploi est offert au 150,
boulevard René-Lévesque Est, à Québec.
Contexte : La Direction des relations du travail - personnel cadre, professionnel et de soutien a le mandat de définir les conditions
de travail du personnel d’encadrement des commissions scolaires, ainsi que le mandat de négocier et d’interpréter les
conventions collectives nationales pour le personnel professionnel et de soutien des commissions scolaires. Elle procède
également à l’évaluation des postes du personnel d’encadrement et voit au respect et à l’application du plan de classification.
Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi, par différents travaux de recherche et d’analyse,
participe à l’élaboration des orientations ministérielles en matière de classification et autres conditions de travail pour le personnel
d’encadrement des commissions scolaires, et en assure la mise en œuvre. Elle joue également un rôle conseil dans les dossiers
en lien avec le personnel professionnel des commissions scolaires, et est appelée à assurer la représentation formelle du
ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) à une ou plusieurs tables de négociation pour cette catégorie de personnel.
Elle doit notamment :
• Recommander des solutions aux problèmes soulevés en matière de conditions de travail du personnel d’encadrement des
commissions scolaires;
• Conseiller les représentants(es) des commissions scolaires ou des diverses directions du Ministère sur l’interprétation des
conditions de travail du personnel d’encadrement;
• Procéder à l’évaluation de certains emplois du personnel d’encadrement, en faisant les analyses pertinentes pour confirmer aux
autorités des commissions scolaires le classement attribué en conformité de la méthode d’analyse en vigueur;
• Réaliser des travaux d’analyse et de recherche relativement aux conditions de travail du personnel professionnel des réseaux
primaire et secondaire;
• Représenter le Ministère au sein de l’équipe patronale, aux tables de négociation du personnel professionnel des commissions
scolaires ainsi qu’à des comités de travail avec la partie syndicale ou lors de rencontres avec les représentants syndicaux sur des
dossiers spécifiques;
• Fournir par écrit aux autorités du Ministère des analyses précises et des réponses originales au regard des problématiques de
relations de travail contribuant à les solutionner.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un intérêt marqué pour le travail d'équipe, faire preuve d'autonomie et
de leadership, démontrer de bonnes habiletés en communication écrite, et posséder des habiletés de communication orale afin
d’établir et maintenir de bonnes relations avec les partenaires.
de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Inscrire le numéro M-00115877 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service et le faire
parvenir à l’attention de Mme Nicole Poitras, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport,
1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Information : Mme Nicole Poitras, DRH : 418 643-8983, poste 2065
M. Martin Rhéaume : 418 646-9000, poste 3404, information sur l’emploi.
l'affectation.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion : Direction des ressources humaines (DRH). Un emploi est à
pourvoir au 360, rue McGill à Montréal.
Attributions : La conseillère ou le conseiller en développement organisationnel exerce ses attributions sous l’autorité de la
directrice des ressources humaines. La personne alimente la réflexion stratégique découlant des défis liés à la transformation
organisationnelle en cours au sein de l’organisation, en contribuant à l’offre de service en matière de développement des
personnes et de l’organisation. Elle intervient également en services-conseils en gestion du changement dans le cadre de projets
et/ou de changements au sein de l’organisation. Elle élabore et assure la mise en oeuvre de politiques et de programmes
ministériels en ces matières et assure l’implantation et le suivi des mesures qui en découlent de manière à améliorer la
performance de l’organisation et à soutenir la mobilisation du personnel. La personne travaille en étroite collaboration avec les
intervenants de son équipe et ceux des autres secteurs d’activités de la DRH dans une approche multidisciplinaire.
Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi :
- Propose les orientations et les stratégies à privilégier de même que les objectifs à atteindre en matière de mobilisation du
personnel et de santé des personnes, conseille et soutient les autorités, les gestionnaires et les employés du ministère en cette
matière;
- Soutient la réalisation et la mise en oeuvre de certains projets ministériels en assurant un accompagnement en gestion du
changement;
- Assure la coordination et la réalisation de divers mandats sous sa responsabilité, notamment en lien avec la politique sur le
harcèlement psychologique, la mise en oeuvre du plan d’action en santé des personnes, le programme d’aide aux employés,
l’accueil du nouveau personnel et tout autre dossier lié au développement des personnes et de l’organisation;
- Collabore aux différents mandats de l’équipe de développement des personnes et de l’organisation.
Profil recherché : La personne recherchée possède un excellent sens du service à la clientèle. Elle est à l’écoute des
préoccupations de ses clients et fait preuve de créativité dans la recherche de solutions adaptées à leurs besoins. Elle possède de
très bonnes habiletés interpersonnelles et est douée aussi bien pour les communications écrites que verbales.
Elle fait preuve d’une grande autonomie et de jugement dans le traitement de ses dossiers. Elle sait dégager les enjeux et les
problématiques associés aux attributions de l’emploi et est capable de réagir rapidement et positivement à différentes situations.
Aussi, elle est à l’aise dans la gestion simultanée de dossiers de nature différente et témoigne d’une tolérance à l’ambiguïté
conséquente dans un tel contexte.
Elle possède une bonne expérience de la gestion des ressources humaines et/ou de la gestion de projets et a déjà accompagné
des gestionnaires ou des équipes comme conseiller en gestion du changement. De plus, elle est reconnue pour son dynamisme
et son implication dans le travail d’équipe avec ses collègues.
L’expérience dans le domaine du développement organisationnel, et plus particulièrement en gestion du changement sera
considérée comme un atout.
de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience
dans les domaines reliés à la gestion des ressources humaines ayant permis l’acquisition des connaissances et des habiletés
requises pour l’emploi.
Inscription : Faire parvenir une « Offre de service » dûment remplie en y mentionnant le numéro MUT-100-816 à la rubrique
me
numéro de concours, à l’attention de M Marlène Brisbois, Direction des ressources humaines, ministère de l’Immigration de la
Diversité et de l’Inclusion, 360, rue McGill, bureau 2.01, Montréal (Québec) H2Y 2E9 ou par télécopieur au numéro 514 873-7172.
Le formulaire peut également être transmis par courriel en mentionnant le numéro de l’offre dans l’objet à l’adresse suivante, mais
par souci de confidentialité vous n’avez pas à transmettre votre numéro d’assurance social : [email protected]
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me
Information : M
Nathalie Laviolette au 514 873-7172, poste 20424
Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion détient le certificat Investissement Compétences démontrant
l’engagement du Ministère dans l’instauration d’une culture de formation continue.
préalablement.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET AUX PROJETS CORPORATIFS
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade I
Offre de mutation : MUT-100-2330-KM
Ministère de la Justice : Direction générale des services à l'organisation. Un emploi à pourvoir au Service du soutien à
l'administration de la Direction des ressources humaines au 1200, route de l'Église, à Québec.
Contexte : Le Service du soutien à l'administration veille au développement de stratégies de gestion en matière de ressources
humaines en vue de supporter la mise en œuvre de projets corporatifs plus particulièrement en matière d’organisation
administrative, d'organisation du travail et de transfert d'expertise. Il assume également des activités d'information de gestion afin
de soutenir les autorités et de contribuer à une prise de décision éclairée. Il a également le mandat d'offrir des services de conseil
et de support en matière de pilotage du système informationnel de SAGIR et il coordonne le déploiement graduel des nouvelles
composantes relatives au système SAGIR pour le volet ressources humaines.
Attributions : Sous la supervision de la directrice du Service du soutien à l'administration, la personne titulaire de l’emploi exerce
un rôle conseil auprès des gestionnaires en matière d'organisation administrative. Également, elle conseille les gestionnaires pour
la mise en place d'une organisation du travail optimale et elle peut être appelée à coordonner des démarches d'optimisation des
processus. De façon plus spécifique, la personne titulaire de l'emploi doit :
• Exercer un rôle conseil en matière d'organisation administrative en conseillant les gestionnaires dans la mise en place d'une
organisation administrative performante notamment en analysant les informations recueillies, dégageant des constats et rédigeant
un avis présentant une analyse de la situation, les options possibles et les recommandations aux autorités ministérielles à l'égard
du projet de réorganisation. Faire les recommandations au sous-ministre, participer au développement d'outils et méthodes visant
à accompagner les gestionnaires dans la révision de l'organisation administrative et exercer une veille sur les tendances en
matière d'organisation administrative, d'orientations gouvernementales et de nouveaux modes d'organisation du travail.
• Assurer la réalisation de démarches en matière d'organisation du travail en conseillant les gestionnaires pour la mise en place
d'une organisation du travail optimale, en réalisant des démarches de révision et d'optimisation des processus et en participant au
développement d'outils et méthodes visant à accompagner les gestionnaires dans la révision de l'organisation du travail.
• Contribuer au processus d'évaluation des emplois d'encadrement en conseillant les gestionnaires et les autorités du Ministère
dans l’interprétation et l’application des directives de classification applicables au personnel d’encadrement, en accompagnant les
gestionnaires dans la rédaction de description d'emploi et en procédant à titre de membre du comité ministériel d'évaluation des
emplois d'encadrement à l'analyse des emplois d'encadrement.
• Exercer un rôle-conseil auprès des autorités relativement aux dossiers corporatifs en collaborant au développement et à la mise
en œuvre d’orientations, de politiques ou de cadres de gestion ministériels en matière de gestion des ressources humaines et en
effectuant des études, des analyses, donner des avis soutenus par un argumentaire et des statistiques, participer à la définition de
nouvelles politiques, etc.
de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines, grade I ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE et y inscrire le numéro MUT-100-2330-KM, à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve. Le transmettre à Mme Kathleen Martineau, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Information : Renseignements sur les attributions du poste :
Mme Audrey Lessard 418 528-2242 poste 21216
Directrice du Service de soutien à l'administration
Mme Marie-Hélène Cayer 418 646-7656 poste 20050
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Agente ou agent de développement industriel
Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Direction générale du développement des industries – Direction
des équipements de transport. Un emploi est à pourvoir au 380, rue Saint-Antoine Ouest, à Montréal.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de la Direction des équipements de transport, la personne titulaire doit:
- suivre l'évolution de l’industrie aérospatiale et des secteurs de cette industrie qui lui sont assignés;
- dégager les possibilités de développement sectoriel, élaborer des programmes et autres mesures gouvernementales propres à
stimuler l'expansion de ces secteurs et participer à leur mise en œuvre;
- conseiller et assister les autorités gouvernementales et les agents économiques intervenant dans leurs actions visant à optimiser
le développement de ces secteurs;
- faire la promotion du développement des secteurs d’intervention et des entreprises qui les constituent.
Pour ce faire, elle doit :
• Étudier l’évolution de la filière industrielle aérospatiale en recueillant et maintenant à jour des données complètes ainsi que ses
connaissances. Compiler, analyser et synthétiser ces données afin de diagnostiquer les forces et faiblesses, les enjeux, les défis
et le potentiel de l’industrie québécoise.
• À partir du diagnostic de l’évolution du secteur, identifier les orientations les plus prometteuses afin de proposer des objectifs
généraux et spécifiques, des plans d’action et des stratégies de développement.
• Émettre des avis d’opportunité et des mémoires d’analyse et répondre aux demandes d’avis ou de conseils sur des sujets
touchant l’aérospatial.
• Faire la promotion des secteur d’intervention par le biais de rencontres avec des investisseurs étrangers, notamment en
s’associant à des activités de promotion à l’étranger et en conseillant les intervenants sur les actions à prendre, compte tenu des
caractéristiques du secteur industriel.
Le titulaire peut aussi représenter le Ministre dans des congrès, colloques, expositions, et réunions d’associations sectorielles. Il
peut être appelé à faire des conférences ou allocutions. Il organise et anime des rencontres d’industriels de son secteur.
Profil recherché : La personne recherchée détient des connaissances industrielles ainsi que quelques années d’expérience dans
le domaine de l’aérospatial. Elle est aussi autonome et a de très bonnes habiletés de communication verbale et écrite.
d'agente ou agent de développement industriel ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-102-26244 à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected].
me
Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de M Isabelle Parent, Direction des ressources humaines,
e
ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place D'Youville, 2 étage, Québec (Québec), G1R 4Y4 ou, par
télécopieur au numéro 418 643-9719.
Information :
M. Martin Aubé (information sur l’emploi), Directeur des équipements de transport, 514 499-2199, poste 5539
me
M
Isabelle Ratthé (information sur le processus de dotation), Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4465
l'affectation.
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CETTE OFFRE DE MUTATION A ÉTÉ ANNULÉE
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET EN GRAPHISME
Agente ou agent d'information
Ministère du Tourisme : Direction de la promotion et de la mise en marché (DPMM). Un emploi est à pourvoir au 1255, rue Peel,
à Montréal.
Contexte : La DPMM a le mandat de planifier et de réaliser les activités publicitaire et promotionnelle de la destination touristique
québécoise. Elle gère également les travaux de l’agence de publicité pour la réalisation d’actions promotionnelles, de même que
la production d’articles et d’outils promotionnels ainsi que le contenu audiovisuel. Finalement, la DPMM élabore et met en œuvre
la stratégie promotionnelle en médias sociaux.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la promotion et de la mise en marché, la chargée ou le chargé de projet en
graphisme a le mandat de concevoir, réaliser ou faire réaliser différents documents et outils imprimés, numériques et audiovisuels
destinés à faire la promotion du Québec destination touristique de premier choix, et ce, sur le marché québécois, canadien et
international. La personne titulaire de l’emploi doit également concevoir, réaliser et coordonner la production de documents et de
divers outils promotionnels, tant sur le plan de la forme que du contenu, et ce, en français, en anglais, et dans les autres langues
requises. De plus, la personne agit à titre de conseiller spécialisé en communications visuelles auprès des différentes unités
administratives et clientèles du ministère en matière de design graphique et d’édition et sera le répondant officiel en ce qui
concerne l’utilisation de l’image de marque touristique QuébecOriginal.
Profil recherché : La personne recherchée doit posséder une grande expérience en graphisme et doit faire preuve d’autonomie à
l’égard des responsabilités qui lui sont confiées. Elle doit être reconnue pour ses habiletés de communication verbale et écrite et
doit aimer travailler en équipe. De plus, la personne doit faire preuve de jugement dans l’exercice de ses fonctions.
d’agente ou d’agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaisse de la langue anglaise parlée et lue
est requise à cet emploi.
Inscription : Transmettre votre curriculum vitae et le formulaire « Offre de service » dûment remplis en inscrivant à la rubrique «
me
Numéro du concours ou de la réserve » le numéro MUT-104-60653, à M Isabelle Paris, Direction des ressources humaines,
ministère du Tourisme, 900, boulevard René-Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 6431524 ou par courriel à [email protected]
Information :
M. Sylvain Lacombe (informations sur le poste) 514 873-7977, poste 4403
me
M
Marie-Josée Bourgoin (informations générales) 418 643-5959, poste 3344
l'affectation.
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AGENTE OU AGENT D'INFORMATION
Offre de mutation : MUT-104-0120-AGENT
Ministère des Transports : Bureau de la sous-ministre - Direction des communications - Service des communications
institutionnelles et des moyens de communication. Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 27e étage à
Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service des communications institutionnelles et des moyens de communication et la
supervision du coordonnateur du secteur de la communication interne et des dossiers institutionnels, la personne titulaire de
l’emploi exerce un rôle-conseil stratégique en matière de communication et apporte son soutien dans les dossiers et projets des
unités administratives relevant de sa responsabilité (Bureau de la sous-ministre et Direction générale des services à la gestion et
de la surveillance des marchés).
Plus particulièrement, la personne titulaire de l’emploi :
• analyse les besoins des unités administratives sous sa responsabilité et propose les stratégies, plans et moyens de
communication requis pour atteindre les objectifs visés dans un souci de cohérence avec les orientations ministérielles et
gouvernementales;
• assure la conception et la réalisation de moyens, d’actions et d’outils de communication et en évalue l’efficacité;
• contribue à la valorisation du personnel de l’organisation;
• anime l’intranet par la rédaction et la diffusion de nouvelles;
• collabore à l’organisation de diverses activités publiques.
Profil recherché : La personne recherchée possède des habiletés et démontre un intérêt pour la communication interne. Elle a un
bon esprit de synthèse, une approche stratégique et une grande capacité de rédaction, notamment au regard de la vulgarisation
de l’information de nature complexe et technique. Elle fait preuve d’initiative, possède un bon sens de l’organisation et démontre
une bonne capacité à travailler en équipe.
d'agente ou agent d'information ou accepter un reclassement à ce titre. Compter une année d’expérience de niveau professionnel
dans des activités liées aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-104-0120-AGENT à la rubrique « numéro du
concours» et le faire parvenir à madame Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service de la clientèle, Ministère des
Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, ou par télécopieur au 418 528-7975, ou,
par courriel à [email protected]
Information : Mme Yolaine Morency (information sur le poste) au 418 644-1520, poste 3963
Mme Mylène Désaulniers-Drouin (information sur le processus) au 418 646-0520, poste 3195
l'affectation.
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UNE OU UN ÉDIMESTRE
Agente ou agent d'information
Offre de mutation : MUT-104-0120-ÉDIM
Ministère des Transports : Bureau de la sous-ministre - Direction des communications - Service des communications
institutionnelles et des moyens de communication. Un emploi est offert au 700, boulevard René-Lévesque Est, 27e étage, à
Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la chef du Service et de la supervision du coordonnateur stratégique des sites Internet et intranet,
la personne titulaire de l’emploi assure un rôle d’édimestre pour le site Internet ministériel. À ce titre, elle s’occupe de
l’organisation et de la qualité de la rédaction de certains contenus de même que de la coordination des travaux de révision
linguistique et de traduction, le cas échéant. Elle collabore à l’élaboration et à l’établissement des orientations en matière
d’organisation des contenus sur le Web et assure la mise à jour. Elle participe également à la conception et à la bonification de
l'architecture du site en organisant l'arborescence de façon logique, efficace et évolutive de même qu’en établissant le processus
de navigation et de repérage de l’information décrivant les produits et les services du Ministère. En collaboration avec les
membres de l’équipe, elle détermine et met en œuvre des normes d’édition.
La personne titulaire du poste est responsable des travaux quant à la mise en œuvre des standards gouvernementaux en matière
d’accessibilité Web (SGQRI 008-01, SGQRI 008-02, SGQRI 008-03). Elle planifie, coordonne et assure le suivi des activités avec
les différents comités et intervenants. Elle élabore le cadre de gestion opérationnel en établissant notamment les acteurs, leurs
rôles et responsabilités, les mécanismes et les outils de suivi et de reddition de compte. Elle établit un plan de formation et de
promotion et de soutien auprès des contributeurs, édimestres, etc., dans l’application des standards d’accessibilité.
La personne exerce un rôle-conseil et de collaboration auprès des chargés de projet ainsi que des unités administratives,
notamment en analysant les demandes qui lui sont soumises, en évaluant la pertinence de nouveaux contenus de même qu’en
organisant les contenus en fonction des clientèles cibles et de l’objectif de communication visé ainsi que conformément aux
priorités établies et aux standards d’accessibilité.
La personne titulaire de l’emploi collabore également à l’évolution et à la mise à jour des sites Web pour le compte du Ministère et
est appelée à assurer, en rotation avec sa collègue, une suppléance à l’occasion des absences de l’édimestre-pilote de l’intranet.
Elle participe aux tests fonctionnels sur les sites Web et intranet et assure des services de soutien auprès d’un groupe
d’édimestres ministériels et de rédacteurs de contenu.
Profil recherché : La personne recherchée démontre une très grande autonomie, sait faire preuve d’initiative et a le sens de
l’organisation. Elle a par ailleurs de la facilité à établir des priorités. Elle a également une grande capacité rédactionnelle,
notamment pour vulgariser des contenus à caractère technique destinés à une clientèle non initiée. Elle sait aussi faire preuve de
rigueur et de tact. La personne a une excellente connaissance des outils d'édition Web (language HTML, SharePoint, etc.) ainsi
qu’une bonne connaissance des outils de bureautique (suite Microsoft), de l'environnement Windows et des outils de graphisme
(PhotoShop, Paint.Net, Acrobat, etc.).
d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. La personne titulaire de l’emploi possède un minimum
d’une année d’expérience à titre d’édimestre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-104-0120-ÉDIM à la rubrique « numéro du
concours» et le faire parvenir à madame Sylvie Lemelin, Direction des ressources humaines, Service de la clientèle, Ministère des
Transports, 700 boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1, ou par télécopieur au 418 528-7975, ou,
par courriel à [email protected]
Information : Mme Yolaine Morency (information sur le poste) au 418 644-1520, poste 3963
Mme Mylène Désaulniers-Drouin (information sur le processus) au 418 646-0520, poste 3195
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AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE
Ministère du Conseil exécutif : Secrétariat à la jeunesse (SAJ). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est à Québec.
Contexte : Sous l’autorité du premier ministre et intégré au ministère du Conseil exécutif (MCE), le Secrétariat à la jeunesse
(SAJ) a le mandat de conseiller le gouvernement et de veiller à la cohérence des actions gouvernementales qui concernent la
jeunesse. Il coordonne l’action gouvernementale en matière de jeunesse par le biais de plans d’action gouvernementaux pour
lesquels sont consacrés des investissements importants. À lui seul, le SAJ administre actuellement quelques 40 moyens d’action
qui touchent notamment la santé, l’éducation, l’emploi, l’environnement, la mobilité régionale et la participation citoyenne.
La Direction des partenariats et des opérations (DPO) développe et met en œuvre les mesures et les services issus de plans
d’action gouvernementaux pour la jeunesse. Elle exerce également un rôle conseil auprès des autorités ministérielles et
gouvernementales en cette matière. La DPO doit donc entretenir et développer des relations avec les divers partenaires
gouvernementaux et non gouvernementaux dans le cadre de la mission transversale du SAJ.
Le SAJ vous offre une expérience de travail riche et diversifiée ainsi qu’un environnement dynamique et soucieux de la qualité de
vie au travail. Le SAJ adhère au régime d’horaire variable du MCE.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des partenariats et des opérations et sous la supervision de la coordonnatrice des
partenariats et des opérations, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle conseil au sein de l’organisation et auprès des
partenaires. Elle est également responsable d’un portefeuille de mesures et d’activités relatives aux orientations et aux priorités
retenues par le SAJ et les autorités ministérielles qui inclut des mesures administrées par le SAJ et des mesures sous la
responsabilité d'autres M/O dans un champ d’activités prédéfini. Elle assume la responsabilité directe du suivi de ces mesures et
procède à l’analyse de projets, mesures et demandes de partenariat provenant d’organismes non gouvernementaux. Elle procède
également à l’analyse des mesures et programmes développés par les ministères pour les jeunes. À cet effet, elle développe et
maintien des mécanismes de concertation auprès des partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux, afin de susciter la
collaboration entre les divers organismes œuvrant auprès des jeunes et les services publics, permettant ainsi d’offrir aux jeunes
du Québec des services intégrés, cohérents et complémentaires à ceux rendus en application des lois et règlements en vigueur.
Dans l’exercice de son rôle, la personne titulaire produit notamment des analyses, des mémoires, des avis de pertinence, des
notes, des fiches d’information et des lettres.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit être autonome, responsable et faire preuve de rigueur. Elle doit avoir un
sens politique développé et avoir de la facilité à travailler en équipe et à communiquer autant par écrit que verbalement. Elle doit
démontrer également une bonne maîtrise des règles et des normes relatives à la gestion contractuelle et à l’administration
d’ententes avec des partenaires externes.
De plus, elle possède de très bonnes habiletés relationnelles et désire mettre en valeur le travail et l’engagement des personnes
de l’équipe et de l’organisation, et ce, à tous les niveaux. Enfin, elle est soucieuse d’établir et d’entretenir un lien de confiance et
des relations harmonieuses avec les divers collaborateurs internes et externes du SAJ. Une connaissance des dossiers jeunesse
et des enjeux qui y sont liés de même qu’une connaissance de l’analyse financière constituent des atouts importants.
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder trois
années d'expérience pertinente de niveau professionnel.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-51004 à la rubrique « Numéro de concours
», et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec
(Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected].
Information : Julie Brindamour 418 644-7600, poste 1378
Josée Pelletier 418 644-7600, poste 5467
l'affectation.
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UNE OU UN RESPONSABLE DES MANDATS SPÉCIAUX ET CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN IMMOBILISATION
Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique
Emploi reconnu de niveau « expert »
Ministère de la Culture et des Communications : Direction générale de l’administration et des immobilisations. Un emploi est
offert au 225, Grande Allée Est à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire de cet emploi, à titre de responsable des mandats
spéciaux, agit comme conseiller expert dans le cadre de mandats spécifiques, de nature horizontale et stratégique relatifs aux
organismes et sociétés d’État ou aux autres domaines de responsabilités de la direction générale. À ce titre, son expertise en
matière d’analyse financière, de financement et de gestion d’organisations et ses connaissances approfondies des procédures
gouvernementales, des exigences des organismes centraux et des divers secteurs de la culture et des communications sont
essentiels. Cette expertise et ces connaissances sont notamment requises pour identifier les enjeux majeurs en regard des
fonctions de gestion des organisations, pour proposer des stratégies d’intervention, des approches créatrices et des
recommandations innovantes à soumettre aux autorités du Ministère.
À cet égard, la personne titulaire produit notamment des diagnostics, des avis, des notes, des analyses et des synthèses sur des
sujets très variés, complexes et pointus, consulte les différents partenaires et intervenants au dossier, développe des partenariats
avec d’autres ministères et organismes et collabore, avec le directeur général, à la gestion de litiges possibles dans ces différents
dossiers. Elle accompagne ou remplace à l'occasion le directeur général à des réunions ou à des événements.
La personne titulaire contribue également à la stratégie des services partagés de concert avec les sociétés d’État liés à la culture
et les communications. Il s’agit de la mise en commun et du partage d’information, de connaissances, d’expertises, de ressources
entre, une ou plusieurs organisations du portefeuille ministériel, afin de générer des économies et favoriser l’utilisation optimale
des ressources.
Profil recherché : La personne recherchée doit avoir le sens de l’organisation, faire preuve de créativité et de discrétion dans la
réalisation de ses mandats. Elle doit être rigoureuse, posséder une forte capacité à discerner les enjeux stratégiques et à orienter
l’action en conséquence. Elle doit avoir une expertise fine des rouages du gouvernement et des bonnes pratiques en matière de
gouvernance des organisations publiques afin d’être en mesure de formuler des recommandations adéquates. Cet emploi requiert
également des connaissances approfondies en comptabilité et en finances publiques. De plus, elle doit posséder de fortes
habiletés en communication écrite et orale ainsi qu’une capacité d’animer des groupes de travail.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
un minimum de cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis
de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que les deux premières pages du formulaire « Offre de service » en
inscrivant le numéro MUT-105-74526 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de Mme Lili Renaud,
Direction des ressources humaines et de la gestion immobilière, 225, Grande Allée Est, bloc C, 1er étage, Québec (Québec) G1R
5G5, par télécopieur au numéro 418 380-2332 ou par courriel à [email protected]
Information : Information générale: Mme Hélène Hamel, 418 380-2329, poste 7109
Information sur le poste: Mme Nancy Gleeton, 418 380-2355, poste 7278
68
CONSEILLÈRE EXPERTE OU CONSEILLER EXPERT AUX ÉCHANGES GOUVERNEMENTAUX
Emploi reconnu de niveau "expert"
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Présentement, un emploi régulier est à pourvoir à la Direction du
développement des registres et échanges gouvernementaux (DDREG) du Directeur de l’état civil (DEC), au 2535, boulevard
Laurier à Québec.
Contexte : La DDREG joue un rôle horizontal et stratégique au sein du DEC et des relations avec ses partenaires des
gouvernements provincial et fédéral ainsi qu’avec le secteur privé. Elle oriente, développe, fait évoluer et assure le suivi de la
vision d’affaires de l’offre de services du DEC, des services en ligne, du développement des registres et des échanges
gouvernementaux. Le directeur de l’état civil confie à la DDREG ses responsabilités en matière de sécurité, de gestion de l’identité
et de lutte contre la fraude. La DDREG compte également le secteur des attestations et recherches ainsi que la Direction du
pilotage et de l’optimisation (DPO). Cette dernière assume notamment la direction et la réalisation des projets du DEC, la
conception et l’évolution des processus et instructions de travail, le pilotage ainsi que le soutien aux utilisateurs.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la DDREG, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle clé dans le
positionnement du DEC au regard du développement des affaires et des échanges gouvernementaux touchant le registre de l’état
civil. Elle a la responsabilité de développer et de faire évoluer les relations d’affaires du DEC. Pour ce faire, elle effectue des
activités de veille, des recherches et des analyses de haut niveau ayant pour but de proposer de nouveaux marchés pour le DEC,
tant avec le secteur public que privé. Elle conseille la directrice de la DDREG ainsi que le directeur de l’état civil sur l’approche à
adopter en matière d’échanges gouvernementaux, dans le respect des priorités, des enjeux et des besoins de l’organisation ainsi
que des partenaires. Dans cette optique, annuellement, elle élabore et met en œuvre un plan d’action visant le développement
des relations d’affaires. Elle coordonne les travaux des différents acteurs impliqués lors de la négociation d’ententes de manière à
ce que celles-ci soient conclues et mises en œuvre conformément aux dispositions et aux délais prévus. Enfin, elle établit des
relations de confiance et des suivis stratégiques auprès des partenaires gouvernementaux.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de son travail et
dans la gestion des priorités. Elle doit posséder une forte capacité à discerner les enjeux stratégiques et à orienter l’action en
conséquence. Elle doit posséder un esprit d’analyse et de synthèse développé, de même que beaucoup de rigueur afin de mener
ses travaux dans le respect des délais et de la qualité. De plus, d’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite sont
essentielles à la réalisation de son mandat. Elle doit être à l’aise dans les relations interpersonnelles et aimer le travail d’équipe.
Elle doit avoir le sens du service à la clientèle et posséder un sens politique aigu.
d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans des emplois ayant permis d’acquérir les connaissances
et les habiletés requises pour exercer les fonctions de l’emploi postulé, tels que la coordination de mandats stratégiques, la
gestion de projets interministériels ou le développement des affaires, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité de niveau « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant vos intérêts et vos motivations pour le poste ainsi que le
formulaire « Offre de service » dûment rempli ainsi que signé en inscrivant le numéro MUT-700-105-1226 à la rubrique « Numéro
de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme Louise Goulet, ministère de l'Emploi et de la Solidarité
sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, par courrier au 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec)
G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629.
69
Information : Sur l’emploi : Mme Jacynthe Dolbec, 418 643-1447, poste 2061
Sur le processus de dotation : Mme Jessie Rhéaume, 418 646-0425, poste 80265
préalablement.
70
UNE OU UN ANALYSTE EN FINANCEMENT ET CONTRÔLES FINANCIERS AUPRÈS DES UNIVERSITÉS
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la Science (MESRS) : Secteur de l’enseignement supérieur
(SES) – Direction générale du financement (DGF) - Direction des contrôles financiers et des systèmes (DCFS). Un emploi est
offert au 1035, rue De La Chevrotière, 19e étage, Québec G1R 5A5, à Québec.
Attributions : Sous la responsabilité du directeur des contrôles financiers et des systèmes, la personne titulaire doit :
• Collaborer à la consolidation des états financiers des constituantes de l’Université du Québec;
• Analyser les états financiers des universités et, au besoin, formuler des recommandations;
• S’assurer que les universités présentent leurs états financiers, ainsi que leurs ventilations détaillées, dans le système
d’information financière du Ministère, selon les exigences et les échéanciers prescrits;
• Élaborer des mandats et des programmes de vérification administrative pour savoir dans quelle mesure les règles budgétaires et
autres directives ministérielles sont respectées par les universités et, selon les résultats obtenus, prendre les mesures
appropriées;
• Collaborer au suivi des recommandations du Vérificateur général portant sur les universités;
• Répondre à différentes demandes d’intervenants internes et externes, principalement sur la situation financière des universités,
et exercer un rôle conseil.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de jugement, de créativité et d’imagination dans la
réalisation de ces mandats. De plus, elle doit démontrer de grandes habiletés en communication orale et écrite et faire preuve
d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emploi
d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-105-112637 à la rubrique « Numéro du
concours ou de la réserve » ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de madame Caroline
Gingras, Direction des ressources humaines et de l’éthique, ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de la
Science, 1035, rue De La Chevrotière, 20e étage, Québec, G1R 5A5 ou par télécopieur au 418 643-3598.
Information : Mme Caroline Gingras, DRH : 418 263-3034, poste 6765
M. Pierre-Yves Poulin : 418 643-2999, poste 2994, informations sur l’emploi
l'affectation.
71
CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN FINANCEMENT DES ENTREPRISES DE SERVICES DE GARDE
Offre de mutation : MUT065-105-105787
Ministère de la Famille : Direction générale des services de garde éducatifs à l’enfance -Direction du financement et des
immobilisations des services de garde (DFISG) - Service des politiques et des opérations de financement. Présentement, un
emploi régulier est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.
Mission : Le ministère de la Famille contribue au développement du Québec en favorisant le mieux-être et l’épanouissement des
familles québécoises, des enfants et des aînés dans leur milieu de vie. Il assure ainsi la cohérence de l’action gouvernementale
touchant les enfants, les familles et les aînés. De plus, il définit les orientations et les pistes d’action d’un futur plan d’action
concerté de lutte contre l’intimidation.
Enfin, le ministère de la Famille est fier d’être certifié par le Bureau de la normalisation du Québec à la norme « CONCILIATION
TRAVAIL-FAMILLE ».
Contexte : La DFISG analyse les perspectives de financement du réseau, planifie le coût pluriannuel des subventions, produit des
analyses statistiques, établit les normes de financement, les règles budgétaires et les règles sur le financement des infrastructures
suivant lesquelles le Ministère subventionne les entreprises de services de garde éducatifs que sont les centres de la petite
enfance, les garderies privées subventionnées, les bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial et les responsables de
services de garde en milieu familial. Elle calcule et confirme les subventions et en assure les versements mensuels et annuels.
Elle établit également les règles et les mécanismes de reddition de comptes des services de garde subventionnés à l’égard du
Ministère. Elle s’assure de la conformité de leurs rapports financiers annuels et analyse les informations qu’ils contiennent. De
plus, la DIFSG offre un soutien professionnel et de la formation aux directions régionales sur les questions liées au financement
des entreprises de services de garde, tant sur le plan des subventions annuelles de fonctionnement que sur celui de la gestion de
leurs infrastructures. Enfin, la DFISG est responsable de faire évoluer et d’entretenir la solution informatique de la gestion du
financement des services de garde.
Attributions : Sous l’autorité du chef de Service des politiques et des opérations de financement et sous l’autorité fonctionnelle du
coordonnateur des politiques de financement, la personne titulaire de l’emploi élabore et propose des orientations, des politiques,
des programmes de financement pour les entreprises de services de garde éducatifs à l’enfance. Elle effectue des recherches et
des études sur les comportements des services de garde pour apporter une expertise de pointe. Elle est appelée à réaliser
différents travaux afin de développer ou d’améliorer les outils, les processus d’affaires et/ou les systèmes d’information et de
gestion nécessaires à la dispense d’un service de garde de qualité.
À ce titre, elle :
• réalise des études et des recherches sur l’environnement social, économique et financier des services de garde éducatifs à
l’enfance;
• analyse les problématiques et les enjeux;
• évalue l’évolution des principales dépenses et leur impact sur le financement gouvernemental, la qualité des services et la santé
financière du réseau des services de garde;
• conçoit, propose, implante et met à jour des programmes de financement des dépenses de fonctionnement et de soutien
financier aux investissements en immobilisations;
• conçoit, propose et met à jour les documents administratifs relatifs aux programmes de financement des dépenses de
fonctionnement et de soutien financier aux investissements en immobilisations;
• soutient les directions régionales dans l’application des règles de financement;
• participe au développement de processus et d’applications informatiques liés au financement;
• conçoit et diffuse des formations au personnel du Ministère.
Profil recherché : Avoir un bon esprit d’analyse, un très bon esprit de synthèse et de fortes capacités de communication tant
verbales qu’écrites. La personne doit être très autonome et très rigoureuse. A de la facilité à vulgariser et à diffuser des concepts,
des méthodes et des orientations auprès d’auditoires dont le niveau de connaissance en matière de règles budgétaires,
d’analyses financières et statistiques diffère. Apprécie travailler en équipe et est apte à s’ajuster rapidement en fonction des
changements de priorités. Possède des connaissances de développement de politiques et programmes, des diverses
méthodologies de recherche et d’analyse (économie, droit, administration, etc.). Maîtrise l’utilisation des logiciels de
l’environnement Windows (Word, Excel, PowerPoint, Access) et de logiciels statistiques et d’analyses de données.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
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Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », inscrire le numéro MUT065-105-105787 à la rubrique « Numéro de
me
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à M Rachel Bédard, Direction des ressources humaines, ministère de la Famille,
e
150, boulevard René-Lévesque Est, 18 étage, Québec (Québec) G1R 5B1. Le formulaire peut également être transmis par
télécopieur au numéro 418 643-0518 ou par courriel à [email protected].
Information :
me
Information générale : M Rachel Bédard : 418 643-1003
Information sur les attributions du poste : Fides Paulin Nteziryayo : 514 864-7861
l'affectation.
73
UNE OU UN ANALYSTE-CONSEIL EN POLITIQUES ÉCONOMIQUES
Ministère des Finances : Secteur des politiques aux particuliers, aux relations fédérales-provinciales et à l’économique –
Direction générale des politiques aux particuliers – Direction de l’analyse des politiques et des taxes de vente. Un emploi au 12,
rue St-Louis, à Québec.
Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de
carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire
partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques.
Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail
(salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.).
Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp
Attributions : La personne titulaire de l’emploi a pour mandat de conseiller le directeur et les autorités du Ministère en vue
d’élaborer des politiques économiques.
Elle est appelée à réaliser un travail significatif dont la portée est visible dans de nombreux aspects du quotidien des Québécois.
Pour ce faire, la personne titulaire devra :
• analyser l’impact économique des mesures économiques et fiscales concernant, notamment le régime de la taxe de vente,
l’environnement et les régimes de retraite;
• effectuer des analyses et des recherches pour appuyer l’élaboration des politiques économiques et fiscales;
• conseiller les autorités ministérielles;
• produire des avis pour le Conseil des ministres et pour la signature du sous-ministre concernant des changements législatifs ou
réglementaires;
• participer à l’élaboration des mesures du Discours sur le budget.
Profil recherché : Être en mesure de travailler avec des échéanciers serrés. Posséder une bonne connaissance dans l’utilisation
des données économiques, fiscales et statistiques. Une connaissance du logiciel SAS serait un atout. Le dynamisme et le sens
des relations interpersonnelles sont des attributs essentiels à ce poste. De plus, une bonne capacité de rédaction, d’analyse, de
synthèse et d’adaptation est requise.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder
minimalement un baccalauréat en économie ou l’équivalent.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051502 à la rubrique Numéro du concours, et
le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des
Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par
Information : Direction des ressources humaines
Mme Judith Martel 418 646-7776
Mme Mélanie Perreault 418 646-7573
l'affectation.
74
CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET DU GOUVERNEMENT OUVERT
Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat du dirigeant principal de l’information (SSDPI) - Direction générale des
orientations gouvernementales en ressources informationnelles (DGOGRI) - Direction de la vision et des orientations numériques
(DVON). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, Québec.
Mandats : Mandat du SSDPI : Au sein du SCT, le SSDPI a le mandat d’assurer, à l’échelle gouvernementale, la cohérence des
activités et des investissements dans le domaine de la gestion des ressources informationnelles. Il élabore et propose au
gouvernement des orientations et des politiques en cette matière et il en assure la coordination et le suivi.
Mandat de la DVON : La DVON est responsable d’élaborer les orientations en matière de vision gouvernementale en ressources
informationnelles, des orientations d’architecture d’entreprise et de la mise en œuvre du gouvernement ouvert.
Le gouvernement ouvert est un mode de gouvernance qui vise à améliorer l'efficacité et la responsabilité des modes de
gouvernance publique. Il stipule que les citoyens ont le droit d’accéder aux documents et aux procédures de leur gouvernement
afin de favoriser une transparence et une responsabilisation accrue et de donner aux citoyens les moyens nécessaires pour
contrôler, superviser et prendre part aux décisions gouvernementales et locales. Le gouvernement ouvert vise à promouvoir la
transparence, la participation des citoyens et la collaboration entre les employés du gouvernement d’une part, et avec des
groupes d’experts de la société civile d’autre part.
À ce jour, le gouvernement du Québec a mis en place un portail, « données.gouv.qc.ca », où se retrouve l’ensemble des données
ouvertes de l’administration publique. Ces données peuvent être consultées et réutilisées par tous, entre autres, dans la création
et le développement de services et d’applications. D’autres éléments ont été élaborés par le gouvernement du Québec,
notamment les orientations pour une plateforme de collaboration commune, une licence de données ouvertes et un réseau de
répondants ont été mis en place à travers l’administration publique, ainsi qu’un plan d’action, adopté par le ministre, qui annonce
la mise en œuvre d’un ensemble de mesures prioritaires.
Attributions : Sous l’autorité du directeur de la vision et des orientations numériques et en étroite collaboration avec les collègues
de la direction, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de chargé de projet et assume les responsabilités suivantes :
• Élaborer des orientations, les principes et les stratégies de mises en oeuvre du gouvernement ouvert;
• Assurer la charge de projet de l’ensemble des activités liées au gouvernement ouvert;
• Soutenir et animer les divers comités de gouvernance du gouvernement ouvert;
• Faire la promotion du gouvernement ouvert dans la communauté gouvernementale;
• Déployer le gouvernement ouvert à l’ensemble des organismes publics et diffuser les meilleures pratiques en ces matières;
• Préparer et diffuser les documents permettant d’alimenter la réflexion et la prise de décision des hautes autorités
gouvernementales;
• Effectuer de la veille stratégique sur les divers aspects du gouvernement ouvert, en portant une attention particulière à la veille
internationale.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi fera partie d’une équipe multidisciplinaire couvrant des domaines d’expertise
variés en ressources informationnelles. À ce titre, sa contribution est unique et complémentaire à celle de ses collègues. De par la
nature et la portée de ses travaux, elle contribue à l’amélioration du fonctionnement et de la performance de l’appareil
gouvernemental et à la qualité des services rendus. La personne titulaire possède de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
de jugement et de communication interpersonnelle. Elle détient également des aptitudes en communication écrite et orale de
même qu’en rédaction stratégique. Elle fait preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’une grande autonomie et de rigueur. Le
domaine du gouvernement ouvert étant un mouvement international très récent dont la pratique est peu encadrée, la personne
doit faire preuve d’un grand esprit d’innovation, de créativité, d’ouverture et de détermination pour faire avancer le gouvernement
du Québec vers ce changement dans la façon de gouverner. Elle est capable de cerner rapidement les problématiques et les
enjeux, de proposer des solutions appropriées et des consensus.
d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre.
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Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant le numéro MUT-105-297 à Mme
Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R
5R8, ou par télécopieur au 418 643-5881.
Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417
M. Gérald Nadeau : 418 643-0875, poste 5020
l'affectation.
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UNE OU UN CHEF D'ÉQUIPE
Ministère de la Sécurité publique : Le Commissaire à la lutte contre la corruption (Commissaire) a un emploi régulier à pourvoir,
au 201, avenue Laurier Est, à Montréal.
Mandats : Le Commissaire à la lutte contre la corruption est un organisme budgétaire créé en 2011 par le gouvernement du
Québec dont la mission est d’assurer, pour l’État, la coordination des actions de prévention et de lutte contre la corruption en
matière contractuelle dans le secteur public. Le commissaire qui dirige cet organisme voit à la réalisation de sa mission, tout
comme celle de l’Unité permanente anticorruption (ci-après UPAC) également sous sa responsabilité. L’UPAC est un
regroupement d’équipes de vérification, d’enquête et de procureurs, issu d’organismes et de ministères, dont le mandat général
est de lutter contre la corruption, la collusion et le trafic d’influence dans l’adjudication et l’exécution de contrats publics,
notamment ceux relatifs à l’industrie de la construction.
Mission : Le Service de la vérification UPAC a été créé pour répondre aux obligations légales conférées au commissaire associé
aux vérifications à la suite de l’adoption de la Loi sur l’intégrité en matière de contrats publics (L.Q. 2012, chapitre 25). Il contribue
de façon active à l’atteinte des objectifs du commissaire associé chargé de coordonner les activités de toutes les équipes de
vérification désignées. Il élabore et met en œuvre des processus de vérification afin d’évaluer si une entreprise satisfait aux
exigences élevées d’intégrité auxquelles le public est en droit de s’attendre d’une partie à un contrat public ou à un sous-contrat
public. Il transmet ensuite un avis à l’Autorité des marchés financiers (ci-après l’AMF).
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service de la vérification, la personne titulaire de l’emploi assiste le gestionnaire dans
son mandat de vérifications demandées par le commissaire associé. Elle encadre le travail d’une équipe d’analystes en
renseignements, de vérificateurs et de personnel de soutien en assurant la planification, l’organisation et la qualité du travail. Elle
effectue le suivi des demandes, les répartit et les transmet aux membres de son équipe afin de respecter les délais de traitement.
La personne titulaire de l’emploi assume un rôle conseil à l’égard de l’analyse, de la vérification, de la rédaction, du
développement et de la mise à jour des procédures correspondant aux meilleures pratiques en vérification et en analyse. Plus
particulièrement, elle conseille les membres de son équipe quant à l’évaluation des informations contenues au dossier et à la
détermination des stratégies de vérification, en leur fournissant un soutien pour la réalisation des mandats plus complexes. Enfin,
la personne titulaire de l’emploi s’assure d’un traitement des dossiers cohérents, rigoureux et conformes à la législation, aux
procédures et normes en vigueur.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de rigueur, de jugement professionnel et d’organisation. Elle
valorise le travail d’équipe. Elle sait s’y impliquer et proposer des solutions d’amélioration en continu. La personne titulaire de
l’emploi est minutieuse, a un sens critique et est dynamique. Enfin, la personne titulaire de l’emploi possède une grande
résistance au stress, est flexible et partage les valeurs organisationnelles, notamment, l’intégrité, l’équité, la confidentialité et le
sens du partenariat.
Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe
d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au
moins cinq années d'expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe.
Particularité de l'emploi : L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité démontrant les bonnes mœurs
de la personne candidate.
Période d'inscription : Du 2 février au 13 février 2015
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Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro MU-8025-00236992
à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le transmettre à madame Julie Hamel, Direction des ressources
e
humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7 étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec) G1V 2L2
ou, par télécopieur, au 418 646-9287.
Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues au plus tard le 13 février 2015.
me
Information : M Julie Hamel
514 228-3598, poste 12623
préalablement.
78
ADJOINTE OU ADJOINT DE DIRECTION
Centre de services partagés du Québec (CSPQ) : Vice-présidence aux solutions d’affaires/Technologie de l’information et des
communications (VPSA) - Direction générale des solutions applicatives (DGSA) - Direction des systèmes des affaires municipales
(DSAM). Un emploi est offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, au cœur du Vieux-Québec.
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes dans la réalisation de leur mission, afin d’optimiser la
Mandats : Le mandat de la Direction des systèmes des affaires municipales : Elle doit fournir au ministère des Affaires
municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT), les services d’amélioration, d’entretien et de développement pour ses
systèmes informatiques. Elle les conseille sur l’évolution des systèmes et participe aux projets majeurs de développement.
Contexte : Des projets majeurs viennent tout juste d’être livrés et des projets en cours vont amener des changements importants
dans plusieurs des systèmes informatiques existants de ce ministère. Le MAMOT en collaboration avec la DSAM, vient tout juste
de compléter son plan d’évolution des TI pour
les 5 prochaines années. Ce plan ambitieux vise à remplacer les technologies désuètes soutenant ses infrastructures et ses
systèmes.
Attributions : Sous l’autorité du directeur des systèmes des affaires municipales, la personne titulaire de l’emploi planifie, réalise
et suit toutes les activités de support et conseil reliées à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle agit
également à titre de personne-ressource auprès du personnel de la DSAM et des membres du comité de gestion de la direction.
Elle est responsable de la planification, du conseil, de la relation client et de la coordination des opérations. À cet effet, elle devra :
• conseiller le directeur ainsi que les chefs de division dans la prise de décision ayant des impacts sur l’atteinte des objectifs et
sur la qualité de la relation d’affaires CSPQ-MAMOT;
• conseiller et appuyer le directeur pour la réalisation des planifications budgétaires annuelles;
• conseiller et appuyer le directeur dans les différentes redditions de compte demandées par le CSPQ et par le MAMOT;
• effectuer le suivi des services et de la facturation des travaux avec le MAMOT;
• maintenir le lien de confiance et de communication avec le MAMOT et les différents secteurs du CSPQ;
• effectuer l’évaluation des ententes annuelles de service avec le MAMOT;
• répondre aux demandes ad-hoc entourant les suivis budgétaires, les effectifs et les projets.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit posséder d’excellentes habiletés de communication tant orales qu’écrites.
Elle doit également faire preuve de créativité, de leadership, de diplomatie ainsi que démontrer un esprit d’analyse et de synthèse
développé. Elle doit être autonome et savoir gérer plusieurs dossiers à la fois.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli ou un curriculum vitae, en mentionnant le numéro
MUT-108-1426 à l’attention de Mme Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la maind’œuvre, de la planification et du suivi, 880 chemin Sainte Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, par courrier, par courriel à :
79
Mme Sylvie Letarte : 418 528-0880, poste 3172
M. Richard Bélanger : 418 691-2015, poste 3031
Directeur des systèmes des affaires municipales
l'affectation.
80
UNE OU UN ANALYSTE RESPONSABLE DES RÉSEAUX DE TÉLÉCOMMUNICATION
Commission des normes du travail : Direction générale des ressources informationnelles - Direction de la gestion de
l’infrastructure technologique et de l’assistance aux utilisateurs. Un emploi à pourvoir au 400, boulevard Jean-Lesage, Hall Est, 6e
étage, Québec.
Attributions : Sous la supervision hiérarchique du directeur et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’équipe, le titulaire de l’emploi
doit assurer le développement, l’exploitation et l’entretien du réseau de télécommunication informatique de la Commission, et ce,
en conformité avec les besoins de l’organisation.
Il doit aussi proposer de façon proactive des approches novatrices en matière de solutions d’affaires et de technologies de
l’information permettant à la Commission d’atteindre, de façon efficace, ses objectifs stratégiques tout en assurant l’évolution de
l’organisation en matière d’infrastructures technologiques.
Il planifie, dirige, organise et réalise les travaux et les activités requis pour assurer l’accomplissement des mandats qui lui sont
confiés.
Finalement, il conseille les autres membres du service œuvrant aussi à l’entretien et à l’évolution des infrastructures
technologiques.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, de rigueur, d’initiative et de créativité
dans la réalisation de ses dossiers. Elle doit posséder des connaissances variées dans le domaine des technologies de
l’information.
Conditions d'admission : • Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec;
• Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce
titre;
• Avoir de l’expérience pertinente dans le domaine des technologies de l’information.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-49910 à la rubrique Numéro du concours
ou de la réserve, et le faire parvenir à :
Mme Marie-Claude Belley
Commission des normes du travail
400, boulevard Jean-Lesage, 6e étage, Hall Est, Québec (Québec) G1K 8W1
Ou par télécopieur : 418 528-7844
Information : Mme Marie-Claude Jobin, conseillère en ressources humaines
418-525-1977 (poste 4770)
l'affectation.
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ADMINISTRATRICE OU ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES ORACLE - VOLET TECHNOLOGIQUE
Le Directeur général des élections : Direction des ressources informationnelles – Service de l’infrastructure technologique. Un
emploi régulier est à pourvoir au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy –
Sillery – Cap Rouge).
qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante,
www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du Service de l’infrastructure technologique, la personne titulaire de l’emploi agit en
tant qu’administrateur de bases de données, volet technologique. Elle applique ses connaissances au maintien et à l’évolution des
composantes logicielles et matérielles en assurant l’intégrité physique, la sécurité, la disponibilité et la performance, et en
préparant ou en complétant la documentation. Elle participe aux choix d’orientations dans le domaine qui la concerne. Elle
participe également à la gestion de l’inventaire du parc informatique, à la gestion des licences logicielles et à la gestion des
contrats de service. Enfin, elle supporte les utilisateurs, les développeurs et les administrateurs de données du Service du
développement des systèmes sur les problèmes rencontrés sur les outils des serveurs applicatifs.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de minutie, possède un sens développé de l’organisation et
est rigoureuse dans son travail. Elle possède une excellente connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle
démontre un bon esprit d’analyse et de synthèse, et fait preuve d’un bon jugement dans la résolution de problèmes qu’elle
rencontre. Elle a également le sens des responsabilités, fait preuve d’initiative et est capable de s’adapter à diverses situations
dans un contexte d’encadrement minimal. La maîtrise d’oracle real application cluster (RAC), oracle automatic storage
management (ASM) ainsi que de l’intérêt pour l’administration de systèmes UNIX sera considérée comme un atout.
d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire
de premier cycle en informatique ou l’équivalent. Posséder un minimum de trois ans d’expérience pertinente dans le domaine du
soutien informatique de 2e et 3e niveau, du développement de systèmes et de l’exploitation d’environnements de serveurs
applicatifs et de bases de données Oracle sous Unix. Un minimum de six mois d’expérience dans la rédaction de procédures et de
documentation.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro 108M-00087696 à la
rubrique « numéro de concours ou de réserve » ainsi que la copie de vos diplômes ou attestations, à l’attention de madame
Mélissa Careau au Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec)
G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643 1316 ou par courriel à [email protected].
Information : Renseignements sur les attributions : Madame Hélène Giroux, 418 646-2013
Renseignements généraux : Madame Mélissa Careau, 418 528-6843
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE ET DES PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS
Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur des politiques et du soutien à la gestion - Direction générale des
ressources informationnelles (DGRI) - Direction des systèmes d’information - Service des systèmes du parcours scolaire (SSPS).
Un emploi est offert au 1035, rue De La Chevrotière, 25e étage, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité de la chef de service et la supervision d’un chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi agit à titre
d’analyste fonctionnel au plan du développement, de l’entretien et de l’évolution des systèmes sous la responsabilité du SSPS.
Elle effectue également des travaux en architecture fonctionnelle afin de satisfaire les besoins des utilisateurs. Elle veille au
respect des orientations des systèmes et voit à les faire évoluer lorsque nécessaire. Elle supporte le responsable de l’équipe ainsi
que les analystes. Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de pilotage et les équipes de soutien de la DGRI. Dans ce
contexte, ces fonctions s’appliquent principalement dans le cadre des systèmes Charlemagne (Système de gestion du dossier
scolaire de l’élève au préscolaire, primaire et secondaire), QE (Gestion de la qualification des enseignants), ADAN (Admissibilité à
l’enseignement en anglais) ainsi que Mercure (Agenda des tâches à réaliser) et consistent à effectuer l’ensemble des tâches
associées aux travaux d’architecture fonctionnelle, d’analyse fonctionnelle, d’essais fonctionnels et d’implantation.
Profil recherché : La personne recherchée possède un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’un bon esprit de
collaboration. Elle a de la facilité dans les communications orales et écrites. Elle démontre de l’autonomie dans son travail et
possède un très bon sens des responsabilités. La personne recherchée doit également posséder de l’expérience dans le
développement, l’amélioration et l’entretien de systèmes d’information. Une très bonne connaissance du SGBD d’Oracle, des
outils de développement Designer, Report et JDevelopper, de la méthodologie de développement similaire à DMR Macroscope,
des langages de programmation SQL et PL/SQL serait souhaitable.
Inscription : Inscrire le numéro M-00096147 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service dûment rempli
et le faire parvenir à l’attention de Mme Nicole Poitras, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et
du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Information : Mme Nicole Poitras, DRH, 418 643-8983, poste 2065
Mme Marie-Claire Moreau, 418 644-3880, poste 2831 (information sur l’emploi)
l'affectation.
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CETTE OFFRE DE MUTATION A ÉTÉ ANNULÉE
UNE OU UN ANALYSTE TECHNOLOGIQUE DE L’ÉQUIPE SUPRARÉGIONALE GMF
et des services aux utilisateurs - Équipe suprarégionale d’informatisation des groupes de médecine de famille (GMF). Un emploi
est offert au 3000, avenue St-Jean-Baptiste, à Québec.
Contexte : L’implantation des groupes de médecine de famille (GMF) traduit une volonté de changement majeur dans
l’organisation des soins et des services de santé au Québec et fait suite aux recommandations du rapport de la Commission
d’étude sur les services de santé et les services sociaux.
Un GMF est un regroupement de médecins qui travaillent en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la santé, tels
que des infirmières, des nutritionnistes et des travailleurs sociaux, pour faciliter l’accès de leur clientèle à des soins médicaux. Ce
travail en groupe permet d’assurer un meilleur suivi de l’état de santé et du dossier médical de la clientèle ainsi que d’améliorer la
qualité et l’accessibilité des soins médicaux.
Pour ce faire, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a implanté un processus d’informatisation offrant beaucoup
de flexibilité pour répondre aux besoins de chacun des GMF, tout en protégeant les technologies de l’information (TI) du réseau
de la santé.
Attributions : Sous l’autorité d’une coordonnatrice à la Direction de l’exploitation et des services aux utilisateurs, le rôle de la
personne titulaire est de soutenir le GMF dans son informatisation. Son mandat consiste à informer le GMF, à le conseiller, à
l’accompagner dans son processus d’informatisation et à le guider, autant dans le choix de son centre de services autorisés (CSA)
que dans ses choix technologiques. Elle veille également au respect des exigences informatiques du MSSS.
Dans la réalisation de ces travaux, la personne titulaire doit tenir compte des orientations gouvernementales dans le domaine des
GMF et de la sécurité informatique du réseau de la santé. La personne titulaire contribue directement à l’évolution de ces
orientations en véhiculant la vision du ministère auprès des GMF et des partenaires du réseau quant à une saine gestion des
actifs informationnels du réseau et à l’apport indéniable des technologies de l’information dans la pratique médicale.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura à :
- Établir des contacts avec les représentants des GMF (nouvelles accréditations ou renouvellements) à la suite des demandes des
agences;
- Agir comme point de contact unique aux GMF pour l’informatisation;
- Effectuer des visites sur les sites GMF identifiés et compléter le guide d’évaluation des besoins;
- Élaborer une stratégie d’informatisation avec les GMF;
- Accompagner les GMF dans le choix des technologies et fournisseurs de services/applications et fournir des suggestions au
besoin;
- Supporter les GMF jusqu’à sa signature avec le Centre de services autorisés (CSA) retenu et fournir toutes les informations
inhérentes au besoin (normes/standards, etc.);
- S’assurer que le CSA retenu répond aux normes et standards définis et soit inscrit dans la liste des CSA reconnus.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire face à de multiples situations particulières dans ses actions au quotidien et
pour bien les gérer, elle doit posséder un bon jugement, une tolérance au stress et une forte capacité d'écoute et de proactivité.
Elle doit faire preuve de leadership, d'autonomie et démontrer une orientation marquée pour le service à la clientèle. De plus, elle
doit détenir un excellent esprit de synthèse ainsi qu'une grande capacité de communication et de vulgarisation des concepts
techniques pour interagir avec la clientèle.
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La personne titulaire doit connaître et maîtriser les méthodes et techniques associées aux technologies de l’information et des
communications (TIC) et plus spécifiquement dans le domaine des infrastructures, réseau locaux et télécommunications.
Particularités de l'emploi : L’emploi nécessite de fréquents déplacements sur l’ensemble du territoire québécois.
Monsieur David Gaudreau, 418 527-5211, poste 6243
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE AUX INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES
Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information (DGTI) - Direction générale
adjointe des opérations technologiques. Un emploi est offert au 3000, avenue St-Jean-Baptiste, à Québec.
Attributions : Sous l’autorité du coordonnateur des infrastructures technologiques, la personne titulaire du poste doit contribuer à
l’amélioration, à l’optimisation, et à l’évolution des services par la mise à niveau des environnements, des processus, de la
documentation ainsi qu’à la participation aux projets et aux travaux de l’organisation impliquant des déploiements technologiques
et applicatifs sur une plateforme générique. Elle participe aux travaux découlant des demandes de changement reliées aux projets
et actifs d’intérêt commun et des infrastructures ainsi qu’à leur mise en production. Elle assiste le Centre de services dans toutes
les questions nécessitant une expertise du domaine, la configuration et la mise à niveau logicielle et matérielle. Elle participe à
l’élaboration de conseils stratégiques pour les autorités du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) aux fins de prise
de décision et elle apporte un soutien professionnel aux autres secteurs de l’organisation dans ses champs d’expertise.
Plus spécifiquement, la personne titulaire aura à :
Assurer la gestion et l’exploitation des infrastructures serveurs sous la plate-forme INTEL, notamment avec les technologies du
manufacturier Microsoft ainsi que des services communs afférents. À cette fin :
• Réaliser des analyses et des évaluations ;
• Assurer le développement et la mise en place des stratégies d’utilisation optimale des environnements ;
• Collaborer à l’implantation et la mise en œuvre de processus opérationnels ;
• Offrir des services spécialisés au Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes ;
• Assurer une expertise-conseil en matière de services ainsi que des conseils stratégiques dans la prise de décisions ;
• Produire des analyses de risques sur l’état des services, incluant les impacts, les pistes de solution, formuler des
recommandations et des plans d’actions;
• Élaborer des analyses d’opportunités visant la mise en œuvre et l’amélioration des services.
Participer aux travaux de changements et à leur mise en production. À cette fin :
• Faire des recherches, produire des bancs d’essais et des analyses et soumettre les résultats pour la prise de décision ;
• Produire les analyses d’impacts des demandes ou besoins de changements en relation avec les infrastructures technologiques
en opération ;
• Conseiller le coordonnateur dans la prise de décisions technologiques ;
• Planifier et organiser les travaux liés aux changements et à la mise en production selon les bonnes pratiques ;
• Collaborer aux projets d’implantation et d’évolution des environnements technologiques, collaborer à la mise en place de
stratégies d’utilisation de ces environnements technologiques et assurer leur intégration dans les processus d’affaires;
• Produire, valider ou mettre à jour la documentation (analyses, guides, procédures et méthodes de travail) basée sur les
meilleures pratiques de l’industrie ;
• Soutenir le personnel technique de son secteur sur la méthodologie ;
• Assurer l’accompagnement des ressources dans son secteur d’activités ;
Offrir des services spécialisés au Centre de services en lien avec le soutien de la plateforme générique applicative. À cette fin :
• Conseiller et orienter le Centre de services dans la résolution de problèmes et d’incidents complexes ;
• Faire des propositions sur les exigences, les meilleures pratiques et les outils propres à son domaine d’expertise;
• Soutenir le personnel du Centre de services dans l’adaptation aux outils et méthodes de travail ;
• Accompagner le Centre de services pour la formation des ressources et le transfert de connaissances, des environnements
technologiques et des services sous sa responsabilité.
Offrir un conseil stratégique à sa direction en soutien à la prise de décisions. À cette fin :
• Développer une vision intégrée des services et des infrastructures technologiques sous sa responsabilité ;
• Collaborer au développement de l’architecture technologique;
• Assurer une intégration et une harmonisation des technologies sous sa responsabilité avec les besoins d’affaires;
• Assurer la production d’avis et de propositions à la direction en regard de son champ d’expertise.
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Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une excellente compréhension des problèmes dans le domaine et
d’une connaissance approfondie des processus et procédures en place au sein du service, en vue notamment de les améliorer et
d’en concevoir de nouveaux. Elle doit faire preuve de jugement et de rigueur afin de faire évoluer les services de son secteur
d’activité. Elle doit faire preuve de créativité pour identifier et mettre en forme de nouvelles manières de travailler et d’organiser les
services, en s’assurant toutefois de garantir la qualité et la conformité des services en production. Posséder cinq années
d’expérience en technologies de l’information.
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, direction des ressources humaines, ministère de la
Madame Nathalie Lemay, 418-527-5211, poste 6256
l'affectation.
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COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR
et des services aux utilisateurs (DESU) - Centre de services. Un emploi est offert au 3000, avenue St-Jean-Baptiste, à Québec.
Attributions : Sous l'autorité du directeur de l'exploitation et des services aux utilisateurs, la personne titulaire est responsable de
planifier, organiser, coordonner et superviser l'ensemble des opérations du Centre de services relatives à son domaine d'affaires.
Elle assure notamment la coordination des activités reliées au soutien en technologies de l'information (gestion des incidents,
demandes de services, demandes d'information, gestion des plaintes et des insatisfactions, gestion des problèmes) ainsi que la
gestion opérationnelle de l'équipe de travail.
Elle fournit un conseil stratégique aux autorités aux fins de la prise de décision et un soutien professionnel aux autres secteurs de
l'organisation dans ses champs d'expertise.
Elle assure, en collaboration avec son supérieur immédiat, la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et
informationnelles de son secteur dans le respect des normes organisationnelles ainsi que des bonnes pratiques en ces matières.
Plus spécifiquement, la personne titulaire aura à :
Coordonner les activités relatives à son domaine d’activités. Plus précisément :
• Voir à l'application et à l'évolution des processus et des procédures établis, en conformité avec les processus génériques
corporatifs, superviser l'application des procédures sous-jacentes et assurer la disponibilité des outils et de l'expertise technique
requise;
• S'assurer du respect des normes de qualité existantes, des accords sur les niveaux de service et des accords sur les niveaux
opérationnels ainsi que participer à la définition des besoins des utilisateurs et des attentes en matière de niveaux de service;
• Collaborer avec les autres coordonnateurs pour le déploiement de nouveaux services. Définir la portée des projets et juger des
priorités à établir;
• Approuver la production des revues opérationnelles faisant état d'une analyse relative à la qualité des services offerts,
notamment en regard des accords sur les niveaux de service ou opérationnels en vigueur;
• Analyser et faire des recommandations relatives au développement de nouvelles façons de faire dans son unité administrative;
• Gérer et assurer le respect du processus de gestion des plaintes et des insatisfactions afin de garantir un niveau de service
optimal;
• Contribuer à maintenir une structure forte pour favoriser une saine gestion du changement afin d'optimiser l'utilisation des
ressources et diminuer les impacts négatifs sur l'ensemble des services;
• Voir au maintien de voies de communication efficaces au sein des équipes opérationnelles internes et externes;
• Être disponible, selon un calendrier de garde, afin d’agir comme intervenant en escalade hiérarchique pour tout incident
nécessitant une telle escalade en dehors des heures de bureau.
Coordonner les équipes de travail du Centre de services. Plus précisément :
• Superviser, guider et appuyer le personnel de son équipe dans les opérations, dans le souci de l'application rigoureuse des
normes existantes;
• Assurer le maintien de conditions favorables au travail en équipe, à la créativité et à l'innovation;
• Évaluer la performance de son équipe et contribuer à l'élaboration des plans de formation, de développement du personnel en
collaboration avec le directeur de l'exploitation et des services aux utilisateurs;
• Gérer les activités reliées à la planification, à l'embauche, à la formation et à la supervision des ressources humaines;
• Fournir l'expertise aux membres de son équipe et les conseiller sur la réalisation de leurs travaux, en les orientant vers des
avenues susceptibles de les faire progresser.
Profil recherché : La personne recherchée fait preuve de leadership, d’une grande autonomie et de rigueur professionnelle. Elle
possède une bonne capacité d’analyse, de synthèse, de jugement et de raisonnement. Elle est apte à travailler avec différentes
équipes de travail multidisciplinaires. Elle a une bonne maîtrise des technologies, volet télécommunications, infrastructures et
sécurité et connaît la Loi sur le cadre juridique des technologies de l’information.
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d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder cinq années
d’expérience en technologies de l’information.
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, direction des ressources humaines, ministère de la
Monsieur Roger Villeneuve, 418 527-5211, poste 6243
l'affectation.
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UNE OU UN RESPONSABLE DE LA GESTION DU PORTEFEUILLE DES PROJETS EN TI
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) – Direction générale
de la planification et de la performance (DGPP) – Bureau de projets et de programmes. Un emploi est présentement offert au 333,
boulevard Jean-Lesage à Québec.
services à la clientèle, des processus d’affaires et des technologies de l’information. Pour la VPTI, les principaux défis de ce
tournant concernent le renouvellement des outils et des façons de faire en matière de conception, de développement et de
maintenance des solutions d’affaires, tout en assurant la pérennité des actifs technologiques.Au sein de la VPTI, le Bureau de
projets et de programmes a pour mission de définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de projets et de gestion
de portefeuille de projets, en s’assurant entre autres que les projets réalisés le soient au moindre coût, dans les meilleurs délais,
selon la portée prévue et avec les bénéfices prévus.
Attributions : Sous l’autorité du responsable du Bureau de projets et de programmes, la personne recherchée a la responsabilité
d’encadrer l’équipe de gestion du portefeuille des projets ainsi que l’équipe de pilotage de la Solution de gestion de projets
d’entreprise. De plus, elle agit à titre de conseillère stratégique pour l’évolution de la gestion de portefeuille de projets et de la
Solution de gestion de projets d’entreprise. La personne titulaire de cet emploi devra notamment :
Volet gestion du portefeuille des projets :
• Encadrer la réalisation des processus de mise à jour des tableaux de bord présentant l’ensemble des projets et programmes
relevant de la VPTI;
• Collaborer à la réalisation des processus de planification du plan d’investissement en appui au comité de sélection et de
priorisation des investissements;
• Assurer le suivi du portefeuille de projets et coordonner les activités requises pour réaliser la reddition de comptes auprès de la
haute direction et des instances gouvernementales;
• Encadrer la réalisation des processus de gestion de la capacité, des risques et des bénéfices;
• Agir à titre de conseiller stratégique pour l’évolution de la Solution de gestion de projets d’entreprise et de la gestion de
portefeuille de projets.
Volet pilotage de la SGPE :
• Encadrer la réalisation des processus reliés au pilotage de la Solution de gestion de projets d’entreprise :
o Gestion des paramètres d’opération de l’outil MS Project Enterprise;
o Pilotage des plans et des ressources;
o Gestion des feuilles de temps;
o Production des rapports de gestion;
o Soutien et formation des utilisateurs;
o Identification des besoins d’évolution de l’outil.
Profil recherché : La personne recherchée devra posséder des compétences en matière de leadership et des aptitudes pour le
travail en équipe. Elle devra également détenir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation et être orientée vers
les résultats ainsi que le service à la clientèle. Elle devra faire preuve d’autonomie, d’initiative et disposer d’habiletés en
communication verbale et écrite. Posséder de bonnes connaissances du logiciel MS Project et de l’expérience à titre de chef de
projet dans le contexte d’un bureau de projet seront considérées comme des atouts.
d'emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq
ans d'expérience de niveau professionnel comprenant la réalisation de mandats associés à la gestion d’un Bureau de projets, de
préférence dans un contexte des technologies de l’information, y compris six mois dans des activités ayant permis de se
familiariser * avec des tâches de complexité « expert ».
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* Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert. Par exemple, la
participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-01033-BD ou à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Société de l’assurance automobile du Québec, Direction
générale des ressources humaines, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418
266-3234.
Information : Madame Michelle Vézina, 418 528-3839
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL EN INFORMATIQUE
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information — Direction générale des
solutions d’affaires – Service du développement des solutions Accès au réseau routier (ARR) et Sécurité routière (SR). Un emploi
est offert au 333, boulevard Jean-Lesage à Québec.
objectifs et aux stratégies d’affaires. Pour la VPTI, les principaux défis de ce tournant majeur concernent le renouvellement des
assurant la pérennité des actifs technologiques. Le Service du développement des solutions ARR et SR a comme mandat de
fournir à ses clientèles des applications pour supporter les processus d’accès au réseau routier et de sécurité routière. Ces
applications couvrent les volets du permis de conduire, de l’immatriculation des véhicules et de la perception des revenus. Pour ce
faire, la division de la réalisation des projets du permis réalise les projets prévus au plan d’investissement annuel de la Société.
Attributions : Sous la supervision du chef de la division de la réalisation des projets du permis, la personne titulaire de l’emploi a
la responsabilité d’assurer le leadership dans l’établissement et la mise en œuvre de la solution proposée dans le cadre des
projets.Plus spécifiquement, il doit :
• Rédiger les spécifications fonctionnelles des nouvelles fonctions à développer ou des modifications à apporter aux systèmes;
• Planifier, organiser contrôler et coordonner des volets sous sa responsabilité afin de mener à terme les livraisons de projet en
fonction des objectifs poursuivis;
• Soutenir les techniciens lors de la réalisation technique;
• Réaliser les essais fonctionnels en préparant les devis et données d’essais, en participant aux essais et en contrôlant les
résultats obtenus de façon à s’assurer que le produit fini correspond aux spécifications approuvées par le client.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de fortes habiletés d’analyse et de communication verbale et écrite,
faire preuve d’initiative et de leadership. Elle doit aussi être proactive, avoir un bon sens des responsabilités et de l'organisation en
plus de démontrer des aptitudes à gérer des situations complexes et impliquant des intervenants de plusieurs secteurs.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-01988-BD à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Bianca Dallaire, Direction générale des ressources humaines, Société d e
l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418
266-3234.
Information : Monsieur Marcel de la Sablonnière, 418 528-3459
l'affectation.
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UNE OU UN ANALYSTE DE L'INFORMATIQUE, VOLET INTELLIGENCE D'AFFAIRES
Offre de mutation : MUT-108-07562-CG
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et
du développement des affaires – Direction du soutien aux opérations – Service du soutien informationnel et de l’amélioration
continue. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec.
La Société de l’assurance automobile du Québec offre une gamme d’avantages intéressants dont un centre de conditionnement
physique, une garderie, un centre de santé, un club social et un environnement de travail agréable, bien situé et facilement
accessible à proximité des pistes cyclables, du Marché du Vieux Port et du secteur du Nouveau St-Roch.
Contexte : Le poste à pourvoir est au sein de l’Équipe du soutien informationnel, une équipe dynamique qui mise sur l’entraide, la
rigueur et la créativité pour exécuter ses mandats. Elle a pour mission de répondre à l’ensemble de la Vice-présidence à l’accès
au réseau routier en matière d’information de gestion et de développement en milieu utilisateur.Au cours des prochaines années,
l’équipe sera interpellée plus que jamais à contribuer à la performance d’affaires de la vice-présidence en passant d’un mode de
soutien vers un mode contributif directement en lien aux objectifs et aux stratégies d’affaires.
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue, la personne
titulaire de l’emploi agit à titre d’analyste dans l’équipe responsable de la transformation des données en information servant à
l’analyse et à la prise de décisions par les gestionnaires, les décideurs et les diverses parties prenantes de la Vice-présidence à
l’accès au réseau routier ainsi que pour divers ministères et organismes.La personne titulaire doit recueillir le besoin du client,
l’analyser, examiner les options possibles pour extraire l’information, colliger les données et, ultimement, présenter l’information
sous diverses formes. De plus, afin de suivre les opérations et la performance des services, la personne doit développer des outils
de gestion, notamment l’analyse multidimensionnelle, les tableaux de bord et le portail informationnel. Enfin, elle présente les
résultats des travaux (savoir décisionnel) aux gestionnaires, aux instances et à divers comités.La personne titulaire est appelée à
participer à divers projets d’affaires et de technologie de l’information (TI) en agissant à titre de conseiller-spécialiste de
l’information de gestion. Aussi, elle use de créativité et propose des solutions pour améliorer le processus de réalisation et
contribuer aux objectifs et aux stratégies d’affaires.L’utilisation de SharePoint et de logiciels libres tels que « R » seront préconisés
pour rechercher l’information et exploiter les données.
Profil recherché :
• Entretenir de bonnes relations avec ses clients et ses collègues, expliquer ses propositions et ses recommandations;
• Être capable de travailler sous pression lors de demandes urgentes;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Avoir un intérêt pour le domaine de l’intelligence d’affaires (Business Intelligence [B.I.]);
• Posséder une connaissance des systèmes de gestion de bases de données (SGBD), du langage SQL, de SharePoint et des
logiciels Access et Excel serait un atout.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-07562-CG à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société
de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean Lesage, N-5-11 Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au
418 266-3234.
Information : M. Jean-Pierre Bélanger, chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue 418 528-3315
Mme Christine Larouche, chef de l’Équipe du soutien informationnel 418 528-3333 poste 81893
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ASSURANCE QUALITÉ
Offre de mutation : MUT-108-12345-NB
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence au Fonds d’assurance – Direction de l’amélioration continue –
Service de l’assurance qualité et de l’information de gestion. Un emploi est présentement offert au 333, boul. Jean-Lesage à
Québec.
Contexte : Le Service de l’assurance qualité et de l’information de gestion a pour mission de contribuer à l’amélioration continue
des processus d’affaires de la Vice-présidence au Fonds d’assurance, et ce, dans le cadre de son modèle d’affaires fondé à la fois
sur la gestion des risques et sa culture d’assureur public en dommages corporels. C’est ainsi que la ou le conseiller recherché
contribuera autant à faire évoluer les modes d'organisation du travail de toute la vice-présidence qu’à améliorer la qualité du
service à la clientèle, tout en assurant les standards de qualité établis par la vice-présidence.
Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service de l’assurance qualité et de l'information de gestion, la personne titulaire
de l'emploi initie des analyses en matière d'assurance qualité qui contribuent à la fois à la réalisation du plan stratégique de la
Société et à celle du plan d’action de la vice-présidence. À cet effet, elle doit : - Poser un diagnostic sur d’anciennes façons de
faire ou procéder à une évaluation des nouvelles implantations, ce qui implique :- de définir, avec le propriétaire du processus, le
mandat à réaliser; - de recueillir les données probantes;- de procéder à une analyse rigoureuse; - de faire des recommandations
pouvant conduire jusqu’à la révision du processus visé, ou suggérer un plan d'action afin d’y apporter les correctifs requis;- de
communiquer, jusqu’au comité de direction de la vice-présidence, le résultat de ses travaux; - d’en assurer le suivi. - Identifier
des opportunités d’optimisation et documenter leur priorisation aux fins du plan d’action de la vice-présidence - Conseiller les
différentes unités administratives en matière d'assurance qualité;- Représenter le service sur différents projets ou ateliers de
travail. Cette fonction s’exerce en étroite collaboration avec le personnel de tous les niveaux de traitement.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un intérêt marqué pour le travail d’équipe et pour l’amélioration de
la performance Elle doit pouvoir remettre en question avec tact des façons de faire parfois bien ancrées et en dégager les enjeux
dans un souci élevé du service à la clientèle. Elle doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative afin de proposer des
solutions appropriées. Elle doit enfin posséder une bonne capacité à schématiser, vulgariser et communiquer le résultat de ses
travaux. La connaissance des opérations d’un assureur public et des concepts de la gestion du risque seraient des atouts.
d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-108-12345-NB à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve. Poster le tout à l’attention de Mme Nathalie Bergeron, Direction générale des ressources humaines,
Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou transmettre
par télécopieur au 418 266-3234.
Note : Les candidatures reçues lors de l’affichage de ce poste en octobre 2014 seront considérées.
Information : Mme Sylvie Guérard Direction générale des ressources humaines 418 528-3129
Mme Solange Gagné Direction de l’amélioration continue 418 528-3454
l'affectation.
94
UNE OU UN ANALYSTE EN SOUTIEN AUX TECHNOLOGIES
Offre de mutation : 8333PAST
Ministère des Transports : Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés – Direction générale
adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles - Direction des technologies de l’information - Service de
l’exploitation, des infrastructures technologiques et de la sécurité informatique - Division des infrastructures technologiques. Un
emploi est à pourvoir au 930, chemin Sainte-Foy à Québec
Mission : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère dans
l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des stratégies ministérielles et des
réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité.
Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des employés.
Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les
employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques
performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Secteur des infrastructures Windows (SIW), le titulaire de l’emploi est responsable de
l’exploitation et l’évolution des infrastructures Windows et ses composantes et des infrastructures virtuelles sous VMware avec
l’équipe en place. Plus particulièrement, le titulaire est responsable des infrastructures de messageries (Exchange 2010, AirWatch
et BlackBerry). Les principales tâches associées à cet emploi sont :
- assurer le bon fonctionnement des infrastructures Exchange 2010 au Ministère (administrer l’antivirus pour le courrier, faire
l’analyse de divers éléments, établir les alertes avec l’équipe de surveillance) ;
- assurer le bon fonctionnement des infrastructures de gestion des mobiles (BlackBerry et IPhone);
- assurer la gestion des infrastructures Windows et des infrastructures de virtualisation sous VMware (plus de 700 serveurs à
Québec et Montréal);
- conseiller et fournir une assistance aux spécialistes de sa division et des autres services de la DTI dans l’exploitation et
l’évolution des technologies VMware et Microsoft;
- résoudre les incidents complexes et les problèmes quotidiennement pour les infrastructures dont il a la charge;
- faire évoluer les infrastructures dont il a la charge en suivant les bonnes méthodes du marché;
- effectuer les mises à jour de l’architecture;
- gérer les différents projets touchant les infrastructures dont il a la charge.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, une
excellente capacité de concentration ainsi qu’un grand sens de l’initiative.
Elle doit aussi disposer d’une excellente capacité d’analyse pour bien cerner les problématiques et identifier les solutions
pertinentes. Enfin, elle doit être innovatrice dans ses approches et doit être à l’affût des situations requérant des améliorations et
des nouveaux concepts dont pourraient bénéficier les utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère.
La connaissance des technologies VMware et Windows est nécessaire ainsi que de l’infrastructure Exchange 2010.
La personne recherchée possède idéalement quelques années dans le domaine des technologies de l’information et doit
démontrer de l’expérience ayant permis d’acquérir des connaissances pertinentes pour cet emploi.
d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro 8333PAST à la rubrique « Numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources
humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par
télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected]
Information : Information sur l’emploi
Mme Marie Beaudoin
418 643-5350, poste 2824
95
Information sur le processus de dotation
Mme Julis de Montigny,
418 646-0520, poste 3192
l'affectation.
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AVOCATE OU AVOCAT
Commission d’accès à l’information : Secrétariat général et Direction des affaires juridiques. Un emploi est à combler au 575,
rue Saint-Amable, bureau 1.10 à Québec.
Contexte : La Commission est instituée afin de veiller à l’application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics
et sur la protection des renseignements personnels et de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur
privé. La mission de la Commission consiste à promouvoir l’accès aux documents des organismes publics et la protection des
renseignements personnels dans les secteurs public et privé, à assurer la surveillance de l’application de ces lois et à décider des
litiges qui lui sont soumis, dans le cadre de ses fonctions juridictionnelles. Parmi ses activités de surveillance, la Commission
effectue des enquêtes et des inspections, accorde diverses autorisations, intervient dans le processus d’adoption de certains
projets de lois et réalise des activités de promotion.
Attributions : Sous l’autorité du secrétaire général et directeur des affaires juridiques, la ou le titulaire du poste est appelé à
conseiller juridiquement les membres de la section de surveillance ainsi que le personnel de la Direction de la surveillance dans
l’application des dispositions de la Loi sur l’accès et de la Loi sur la protection dans le secteur privé, notamment lors de
consultations informelles et dans le cadre d’avis juridiques écrits. La ou le titulaire contribue à la préparation des avis de la
Commission concernant les projets de loi et de règlement qui affectent l’accès à l’information et la protection des renseignements
personnels et intervient auprès de différents interlocuteurs à ce sujet. La ou le titulaire représente l’organisation devant les
instances judiciaires dans le cadre des contestations des décisions rendues par l’organisation autant dans le cadre de l’exercice
de ses pouvoirs juridictionnels que de surveillance. Finalement, le ou la titulaire appuie juridiquement les activités de promotion et
de communication de la Commission en préparant et en validant le contenu de documents d’information destinés au public et
portant sur l’application des lois administrées par la Commission, en donnant occasionnellement des conférences et en appuyant
le travail de la responsable des communications dans le cadre d’interventions auprès des médias.
Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer un intérêt particulier pour la mission de l’organisation ainsi que pour le
droit administratif, posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse en plus de posséder de fortes habilités
communicationnelles, autant à l’écrit qu’à l’oral. Elle fait preuve d’initiative, d’autonomie et de discrétion en plus de travailler
aisément en équipe. Elle doit également posséder un bon sens de l’organisation et des aptitudes en recherche.
d'avocate ou avocat ou notaire. Être membre en règle du Barreau du Québec et posséder au moins deux années d’expérience
pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Transmettre votre inscription à l’aide du formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-115-51315 à la
rubrique numéro de concours, à l’attention de Mme Kristelle Pralow, Direction de l’administration, Commission d’accès à
l’information, 575, rue St-Amable, bureau 1.10, Québec (Québec) G1R 2G4 ou par télécopieur au 418 528-2969. Inclure une
photocopie de la preuve d’appartenance à l’ordre professionnel du Barreau.
Information : Renseignements sur les attributions du poste : Me Jean-Sébastien Desmeules, secrétaire général et directeur des
affaires juridiques 418 528-2636
Renseignements généraux : Mme Kristelle Pralow, Conseillère en gestion des ressources humaines 418 528-2548
l'affectation.
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UNE OU UN JURISTE
Ministère de la Justice : Direction générale des affaires juridiques et législatives – Division des affaires économiques et
territoriales - Direction des affaires juridiques du ministère des Transports. Présentement, un emploi est à pourvoir au 700,
boulevard René-Lévesque Est à Québec.
Contexte : La Direction des affaires juridiques du ministère des Transports est à la recherche d’une ou d’un juriste pour combler
un poste régulier à Québec. Ses 23 juristes sont regroupés dans trois équipes respectivement spécialisées en affaires notariales,
législation et conseil. La Direction assiste le Ministère sur toute question juridique soulevée dans le cadre de ses activités qui
comprennent le transport terrestre, maritime et aérien ainsi que le développement et l'entretien de son réseau routier de 29 000
km, faisant de lui un gestionnaire de grands projets d’infrastructures publiques.
Attributions : La personne retenue joindra l’équipe spécialisée en conseil et se verra confier des mandats principalement reliés
au réseau routier. Elle sera sollicitée en droit civil, droit des contrats publics, droit de la construction, droit administratif, accès à
l’information et droit pénal. Elle aura à émettre des avis juridiques, rédiger et vérifier la conformité légale de décrets, mémoires,
documents contractuels, ententes avec des organismes publics, des communautés autochtones et ententes de partenariats
publics-privés. Elle pourra prêter assistance lors de négociations et collaborera activement avec les avocats des contentieux dans
les dossiers judiciarisés impliquant le Ministère.
d'avocate ou avocat ou notaire. Être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
Posséder trois années d'expérience à titre d'avocate, d'avocat ou de notaire.
Inscription : Remplir le formulaire OFFRE DE SERVICE, y inscrire le numéro 115-MUT-2286-MPM à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve et le transmettre à Mme Marie-Pier Martel, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice,
1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899.
Me Lise Proulx
Directrice des affaires juridiques – Ministère des Transports
418 643-6937, poste 2526
Mme Sophie Bilodeau
418 646-7656, poste 21454
l'affectation.
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MÉDECIN-ÉVALUATRICE OU MÉDECIN-ÉVALUATEUR
Offre de mutation : 120-S8502-MUT
Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) : Vice-présidence aux opérations- Direction régionale Lanaudière.
Un emploi est à pourvoir au 432, rue de Lanaudière à Joliette.
Mission : La CSST joue un rôle d’assureur public pour protéger les travailleurs et les employeurs. Elle administre le régime
québécois de santé et de sécurité du travail. Sa mission consiste à prévenir les accidents du travail et les maladies
professionnelles, ainsi qu’à indemniser ceux qui en sont victimes.
Attributions : Conseiller les intervenantes et les intervenants de la CSST sur la problématique des lésions professionnelles. Vos
responsabilités consisteront à compléter, au besoin avec le médecin traitant, le dossier médical nécessaire à la prise de décision
et au retour au travail des travailleurs; à évaluer l'information médicale contenue dans le dossier des travailleurs et à assurer la
qualité du suivi médical des lésions professionnelles; à conseiller le directeur régional sur toute problématique médicale; à
informer et à sensibiliser le milieu médical régional sur les orientations de la CSST et sur divers sujets en santé au travail; à
collaborer à l’élaboration et à l'actualisation de la stratégie de gestion des cas à risque de chronicité en participant à l’identification
de facteurs de risque et à la réévaluation du risque aux différentes étapes du plan d’action au dossier; à échanger avec les
médecins traitants sur les obstacles de retour au travail et les solutions possibles à mettre en place; à supporter les intervenants
de la direction régionale en émettant une opinion sur les limitations fonctionnelles prévisibles et sur la capacité du travailleur à
reprendre son emploi, au besoin, se rendre sur les lieux du travail afin d’examiner le poste de travail. Dans l’exercice de vos
fonctions, vous ferez partie d’une équipe de médecins et vous bénéficierez du soutien d’une unité centrale, en l’occurrence la
Direction des services médicaux, qui voit à la formation continue, conseille et encadre l’exercice professionnel.
Profil recherché : Si vos aptitudes pour le travail d’équipe se conjuguent à des capacités d’écoute, ainsi qu’à des habiletés de
communication et de vulgarisation de l’information médicale contenue dans les dossiers, et que vous désirez faire partie d’une
organisation où la qualité et la fierté priment, vous êtes la personne recherchée.
de médecin évaluatrice ou médecin évaluateur et être membre en règle du Collège des médecins du Québec.
Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en indiquant le numéro 120-S8502-MUT à la rubrique Numéro du concours
ou réserve et le faire parvenir par télécopieur au 418 266-4669
ou par courrier à :
M. Timmy Blaine
Service de la planification de main-d’œuvre et de la dotation
Direction générale des ressources humaines
Commission de la santé et de la sécurité du travail
524, rue Bourdages, bureau 370
Québec (Québec) G1K 7E2
Information : M. Timmy Blaine
Téléphone : 418 266-4720, poste 2039
l'affectation.
99
UNE OU UN RESPONSABLE DE L'ÉVALUATION EN ANGLAIS, LANGUE D'ENSEIGNEMENT
Spécialiste en sciences de l'éducation
Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur du développement pédagogique et du soutien aux élèves - Direction
de l’évaluation des apprentissages. Un emploi est à pourvoir au 600, rue Fullum, à Montréal.
Attributions : Sous l'autorité de la directrice de l’évaluation des apprentissages, la personne titulaire de l’emploi supervise les
projets de développement liés à l’évaluation des élèves du primaire et du secondaire en anglais, langue d’enseignement. Elle
assure l’élaboration des épreuves ministérielles du primaire et du secondaire dans cette matière. Elle oriente et coordonne
également la conception de nouveaux modèles d’évaluation nécessaires à la sanction des études secondaires.
De plus, elle fournit des avis stratégiques à l’intention des autorités ministérielles en matière d’évaluation de l’anglais et agit à titre
de personne ressource et de porte-parole du Ministère dans le réseau scolaire et dans les relations avec les médias. À ces fins, la
personne titulaire de l’emploi effectue la planification et le suivi des différents projets et coordonne des équipes de travail
engagées dans la conception, l’expérimentation, la mise en application et le suivi des outils ministériels d’évaluation.
Ainsi, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
• recruter les ressources nécessaires compétentes, en définissant leurs mandats, en constituant des comités de travail et en les
supervisant dans la conception et la validation des épreuves ministérielles, tout en apportant le soutien nécessaire aux équipes
afin de favoriser l’efficacité dans le déroulement des travaux;
• mettre en place des mécanismes de contrôle afin de garantir les qualités docimologiques des épreuves (validité, fidélité,
commodité) tout en s’assurant de leur applicabilité dans les écoles secondaires québécoises;
• élaborer des modèles d’évaluation novateurs qui tiennent compte des particularités du Programme de formation ainsi que des
tendances récentes dans le domaine de l’évaluation de l’anglais;
• établir les niveaux d’exigence pour l’anglais au primaire et au secondaire en s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse, de
concert avec des experts universitaires, dans le but d’assurer la crédibilité des exigences ministérielles;
• contribuer à la réalisation d’études nationales ou internationales sur l’évaluation des élèves en anglais, en fournissant des avis
sur la méthodologie ou sur les outils d’évaluation ou en participant à la collecte et à l’analyse de données ainsi qu’à la rédaction
des rapports ou des bilans;• interagir régulièrement en anglais avec les représentants de la communauté anglophone et faire des
présentations et des interventions formelles et informelles en anglais.
Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit organiser son travail de façon autonome. Compte tenu de l’étendue de sa
tâche, elle ne peut compter sur une disponibilité constante de sa supérieure immédiate. En plus de posséder des qualités de
coordination ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration, elle doit faire preuve d’habiletés en communication orale et écrite
afin d’établir et de maintenir de bonnes relations avec des professionnels, des gestionnaires de son unité et d’autres unités du
Ministère, dans la réalisation de ses mandats.
Finalement, elle doit posséder une expérience dans des activités de développement et de gestion d’équipes de travail dans le
domaine de l’éducation et dans le domaine de l’évaluation des apprentissages.
de spécialiste en sciences de l’éducation ou accepter un reclassement à ce titre. Une excellente connaissance de la langue
anglaise parlée et écrite est requise à ce emploi.
Inscription : Inscrire le numéro M-00031262 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service et le faire
me
parvenir à l’attention de M Nicole Poitras, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport,
e
1035, rue De La Chevrotière, 27 étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651.
Information :
me
M Nicole Poitras, DRH : 418 643-8983, poste 2065
me
M Linda Drouin : 514 864-1896, poste 5231, information sur l’emploi
100
l'affectation.
101
UNE OU UN SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : La Direction
régionale de l’analyse et de l’expertise de la Capitale Nationale et de la Chaudière-Appalaches, dont les bureaux sont situés au
675, route Cameron à Sainte-Marie, est à la recherche d’une ou un spécialiste en sciences physiques.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale adjointe et la supervision de la coordonnatrice du Secteur hydrique et
naturel, la personne titulaire de l’emploi doit :
• analyser les demandes d’autorisation et répondre aux demandes d’avis de la clientèle externe reliées principalement aux travaux
dans les milieux humides et aux travaux dans les lacs et cours d’eau tel que construction de ponts, barrages et lacs artificiels,
aménagement de cours d’eau, stabilisation riveraine;
• soutenir les Organismes de bassins versants dans la région;
• rédiger les avis requis pour les projets assujettis à la procédure d’évaluation et d’examen des impacts sur l’environnement;
• donner des avis techniques et scientifiques à ses collègues de travail et aux intervenants du CCEQ dans le cadre de sanctions
administratives pécuniaires;
• représenter la direction régionale auprès des intervenants du MERN;
• participer à des groupes de travail visant à faire des recommandations pour des problématiques particulières d’envergure
provinciale en s’assurant, notamment, de l’applicabilité des solutions proposées.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une autonomie professionnelle, d’initiative et de rigueur. Elle doit
posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, une capacité de travailler en équipe, une très bonne capacité
d’analyse et détenir des habiletés de communication tant orales qu’écrites. Une connaissance des opérations régionales ainsi
qu’en biologie sera considérée comme un atout.
de spécialiste en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-124-237297 à
la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Danielle Gagnon, Direction des ressources humaines,
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard
René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier
Information : Veuillez communiquer avec Mme Ruth Drouin au 418 386-8000, poste 257.
l'affectation.
102
UNE OU UN SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques : La Direction
régionale de l’analyse et de l’expertise de la Capitale Nationale et de la Chaudière-Appalaches, dont les bureaux sont situés au
675, route Cameron, à Sainte-Marie, est à la recherche d’une ou d’un spécialiste en sciences physiques.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe et la supervision du coordonnateur de l'équipe, la personne titulaire est
responsable de l’étude et de l’analyse de projets industriels notamment dans le secteur des carrières et sablières pour la région de
la Chaudière-Appalaches. Elle s’assure de la conformité des lois, des normes, des règlements et des directives concernées ainsi
que des règles de l’art pour tous les projets industriels, qui lui sont soumis. Plus spécifiquement, la personne doit :
• étudier et analyser les demandes d’autorisation qui lui sont confiées en vue de la délivrance des actes statutaires requis;
• vérifier les documents soumis et présenter les demandes de modification nécessaires aux entreprises et aux firmes de
consultants;
• conseiller, orienter, informer et guider la clientèle au regard de l’application de la Loi sur la qualité de l’environnement, de ses
règlements, des notes d’instructions, des directives et des procédures administratives concernant le secteur industriel, plus
particulièrement, concernant les carrières et sablières;
• donner des conseils techniques à ses collègues de travail, commenter des avis régionaux sur des dossiers soumis en
consultation, élaborer ou valider des commentaires, des règlements, des politiques, des directives, des guides ou des notes
d’instructions;
• préparer des recommandations régionales pour les dossiers sous sa responsabilité, agir en tant que représentant régional du
Ministère lors des séances d’information et en tant que témoin lors des causes portées devant les tribunaux;
• participer à des groupes de travail visant à faire des recommandations pour des problématiques particulières d’envergure
provinciale en s’assurant, notamment, de l’applicabilité des solutions proposées.
Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une autonomie professionnelle, d’initiative et de rigueur. Elle doit
posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, une capacité de travailler en équipe, une très bonne capacité
d’analyse et détenir des habiletés de communication tant orales qu’écrites. Une connaissance des opérations régionales sera
considérée comme un atout.
de spécialiste en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-124-99102 à la
rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Danielle Gagnon, Direction des ressources humaines,
ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul. RenéLévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique
à l’adresse : [email protected].
Information : M. Alain Boutin, 418 386-8000, poste 293.
l'affectation.
103
UNE OU UN GÉOLOGUE
Spécialiste en sciences physiques
Offre de mutation : MUT-124-58718/JF
Ministère de l'Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du territoire – Direction générale du Réseau régional - Direction
régionale de l'Abitibi-Témiscamingue. Présentement, un poste est à pourvoir au 420, boulevard Lamaque à Val-d’Or.
Attributions : Sous la direction du directeur régional, le géologue a pour mission de fournir une expertise de pointe en matière de
ressource minérale, tant sur les plans scientifiques qu’administratifs, et ce, dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue, région
reconnue pour son importance sur le plan stratégique et opérationnel de cette ressource. Responsable de la géologie de la région,
le titulaire du poste conseille les clients du milieu minier et les oriente dans leurs travaux. De ce fait, le travail du géologue a une
portée économique considérable qui peut générer des millions de dollars en travaux d’exploration. Le ministère de l’Énergie et des
Ressources naturelles accompagne et soutient donc la clientèle de l’exploration minérale.
Profil recherché : Le titulaire du poste doit :
• Être orienté vers l’atteinte des résultats, car ce poste à un impact majeur sur l’atteinte des objectifs de la direction régionale;
• Être autonome sur le plan de la planification et de l’organisation de son travail qu’il définit en fonction des résultats escomptés et
des échéanciers visés;
• Pouvoir faire un diagnostic approprié de la situation, analyser les problèmes complexes et, en déterminer les causes et les
conséquences ainsi que d’apporter un éclairage expert à la perception publique du Secteur;
• Pouvoir travailler en équipe et s’adapter à différents modes de fonctionnement et savoir faire preuve de flexibilité;
• Développer et entretenir des relations de qualité avec des intervenants internes et externes;
• Avoir une bonne qualité de communication, tant verbale qu’écrite, et doit maîtriser le langage scientifique;
• Être capable de travailler sous pression, car doit être prêt à intervenir rapidement, bien gérer ses priorités et respecter des
échéanciers souvent serrés;
• Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements se rapportant à cette industrie, particulièrement au Québec, de la Loi
sur les mines, de la Loi sur la qualité de l’environnement et de la Loi sur le développement durable.
de spécialiste en sciences physiques OU accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l'Ordre des géologues du
Québec et posséder au moins trois ans d'expérience pertinente aux attributions de l’emploi.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve »le
numéro MUT-124-58718/JF et le faire parvenir Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des
ressources informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1 ou par télécopieur au numéro
418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section «
OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca.
Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit être reçu à la Direction générale des ressources humaines
et des ressources informationnelle au plus tard le 13 février 2015.
Mme Johanne Filion
418 627-6268, poste 3715 ou 1 800 320-5375, poste 3715 (sans frais)
M. Pierre Doucet
Direction régionale de l’Abitibi-Témiscamingue
819 763-3388, poste 300
l'affectation.
104
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR GRADE 1 - RESPONSABLE D'ÉTUDES (VOLET INGÉNIERIE)
Ingénieure ou ingénieur, grade 1
Offre de mutation : M4229-186-00-2
Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT) – Direction générale adjointe des projets stratégiques
(DGAPS) – Direction des projets routiers stratégiques (DPRS) – Service des projets des ponts de l'Île-aux-Tourtes et HonoréMercier, et de l'échangeur Saint-Pierre (SPITMSP). Un emploi est à pourvoir au 180, boulevard d’Anjou, bureau 200, à
Châteauguay.
Mandats : La DPRS assure la gestion de l’ensemble des projets routiers stratégiques assujettis à la Directive sur la gestion les
projets majeurs d’infrastructure publique. La Direction est composée de deux services d’expertise et de soutien, ainsi que de
plusieurs services de projets spécifiques.
Le Service des projets des ponts de l'Île-aux-Tourtes et Honoré-Mercier, et de l'échangeur Saint-Pierre assure la conception, la
préparation, la réalisation et le suivi des différents travaux routiers et de structures prévus à la programmation de la Direction. De
plus, elle assure le contrôle qualitatif des matériaux et de leur mise en œuvre. Il coordonne les activités d’arpentage et voit à
l’acquisition, de gré à gré ou par expropriation, des biens immobiliers. Enfin, il voit à la construction et à la réfection de ces grands
projets d’infrastructures.
Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des projets des ponts de l'Île-aux-Tourtes et Honoré-Mercier, et de l'échangeur
Saint-Pierre, le responsable produit ou supervise la réalisation de diverses études nécessaires à la réalisation des projets
d’intervention majeure du pont de l’Île-aux-Tourtes et de l’échangeur Saint-Pierre. Ces projets, assujettis à la Directive sur la
gestion des projets majeurs d’infrastructures publiques en vertu de la Loi sur les infrastructures publiques (chapitre 1-8.3, ART.
18), doivent faire l’objet d’une autorisation du Conseil des ministres à chacune des étapes décrites à la Directive.
À titre d’ingénieur responsable du volet ingénierie, le titulaire participera à l’analyse des besoins et des solutions, à la production
de différents documents visant à établir la valeur des solutions et des variantes, à la préparation des avant-projets, à la
préparation des plans et devis ainsi qu’à la phase de construction et d’évaluation. Son mandat consiste à définir, en collaboration
avec le gérant de projets et les autres membres de l’équipe, les données qui seront requises pour chacune des étapes du projet
de l’étude des besoins à l’évaluation. Il produit les documents nécessaires à l’analyse des avantages et des inconvénients de
chacune des solutions ou des variantes proposées, à la préparation du projet lorsque l’option a été retenue, au suivi lors de la
mise en œuvre et à son évaluation à l’achèvement.
Profil recherché : Afin d’exercer adéquatement les attributions de l’emploi, la personne recherchée doit être douée de fortes
capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’entregent, de grande rigueur et de leadership. Elle doit
également démontrer de grandes aptitudes en communication orale et écrite et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
d'ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec à titre d'ingénieure ou ingénieur.
Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro M4229-186-00-2 à la rubrique « numéro de
concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Carole Chayer, Direction des ressources humaines, ministère des
e
Transports, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3 étage, C.P. 3, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à l’adresse
suivante : [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961.
Information :
Madame Judith Fils-Aimé, 514 864-1730, poste 2357
(information sur le processus)
Madame Valérie Maltais, 450 698-3400, poste 333
(information sur le poste)
l'affectation.
105
INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR, GRADE 1
Ministère des Transports : Direction générale des infrastructures et des technologies - Direction du laboratoire des chaussées Service des chaussées. Un emploi est à pourvoir au 880, chemin Sainte-Foy à Québec.
Mission : Le ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes
et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.
Attributions : Sous l’autorité du chef de service et sous la coordination du chef de secteur, le titulaire de l’emploi :
- Établit et coordonne les travaux d’expertise à effectuer dans le cadre de projets de réfection majeure, supervise les relevés sur le
terrain, compile les données, analyse les résultats et prépare des rapports et recommandations.
- Effectue des suivis sur le comportement des chaussées, élabore et effectue les essais en chantier et des projets de recherche
principalement en lien avec l’évaluation de techniques d’entretien et de réfection des chaussées.
- Élabore des projets de recherches appliqués à l’entretien et la réfection des chaussées souples impliquant divers produits et
technologies, identifie les objectifs de chaque projet en regard des besoins de l’organisation et prend les moyens nécessaires pour
coordonner les différents intervenants (internes et externes) pour mener à bien les dossiers.
- Fait la synthèse de ses travaux d’expertise, de recherches et de suivis dans le but d’adapter ou de proposer des directives,
guides techniques, clauses contractuelles et devis type visant les pratiques actuelles.
- Assure une veille technologique dans les domaines de l’entretien et de la réfection des chaussées souples.
- Diffuse de l’information technique et de la formation. Le titulaire doit identifier les besoins en formation au sein du Ministère dans
divers aspects liés à l’entretien et à la réfection des chaussées. Il doit élaborer des formations adaptées, coordonner la
contribution d’intervenant et agir à titre de formateur dans le cadre de sessions de formation offerte par le Service des chaussées.
Profil recherché : La personne recherchée possède de bonnes aptitudes pour communiquer, tant verbalement que par écrit. Elle
a une bonne capacité d’écoute et un bon esprit d’analyse et de synthèse.
d’ingénieure ou ingénieur, grade 1. Être un membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieure ou d’ingénieur.
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en indiquant le numéro MUT-186-00-77127 à la rubrique Numéro de
concours ou de la réserve, et le faire parvenir à madame Madeleine Potvin, Direction des ressources humaines, Service à la
clientèle, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par courriel, à
l’adresse suivante : [email protected]
Information : Monsieur Yvon Villeneuve, 418 644-0890, poste 4066
Madame Madeleine Potvin, 418 646-0520, poste 3190
Télécopieur : 418 528-7975
préalablement.
106
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
107
UNE OU UN CHEF DU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT ET DE L'INTÉGRATION DE LA VISION DES AFFAIRES
Cadre, classe 4
Offre de mutation : MUT-634-62117-CG
Offre d’emplois en promotion pour les candidats déclarés aptes : MPRO-634-62117-CG
Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier (VPARR) - Direction générale du
soutien et du développement des affaires (DGSDA) - Direction du développement et suivi des affaires (DDSA). Un emploi est
présentement offert au siège social situé au 333 boulevard Jean-Lesage à Québec.
Contexte : Si vous avez le goût de relever de nouveaux défis, de vous réaliser, de mettre à profit votre expertise et de développer
de nouvelles compétences, la Direction générale du soutien et du développement des affaires vous en donnera la possibilité au
cours des prochaines années. Cette direction générale est au cœur de la mise en place d’un projet d’envergure, le Plan de
pérennité, qui consiste à moderniser ses systèmes et qui est axé sur les nouvelles technologies, et cela, en plus de réaliser et
livrer, chaque année, plusieurs projets qui font partie du plan d’investissement de la Société. Joignez les rangs d’une équipe
dynamique qui a à cœur la réalisation des nombreux mandats et des défis qui lui sont confiés.
Attributions : Sous l’autorité de la directrice du développement et suivi des affaires, la personne titulaire de l’emploi planifie,
organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et des ressources composant le Service du développement et de l’intégration
de la vision des affaires (SDIVA) qui est composé de dix ressources internes et de ressources externes. Ses principales
responsabilités consistent à :
Définir, élaborer et soutenir l’évolution de la vision d’affaires de la vice-présidence, en assurant l’orientation, l’organisation
et l’évolution des affaires en fonction des mandats confiés par la VPARR;
Administrer et coordonner la planification et le suivi du portefeuille de projets à la VPARR (bureau de projets affaires) et du
développement d’outils de suivi;
Assurer l’instauration d’une approche globale opérationnelle et permettre ainsi l’intégration, la validation et l’approbation
de solutions conformes aux objectifs de la Société, en concertation avec les gestionnaires;
Assurer la mise en œuvre et le développement d’expertises dans le domaine de gestion par processus pour la VPARR;
Conseiller les autorités de la VPARR en démarches d’optimisation des façons de faire;
Accompagner les conseillers et les analystes d’affaires dans le développement et l’évolution de l’architecture de
processus opérationnels et en assurer la cohérence avec le modèle d’affaires.
La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec la directrice du développement et suivi des affaires, par ses
interventions-conseils, à la mise en place d’orientations, de politiques, de processus d’affaires de la vice-présidence.
Profil recherché : La personne recherchée doit être capable d’exercer un leadership mobilisateur permettant de mener son
équipe vers les objectifs fixés. Elle doit avoir la capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément, à en dégager une vision
globale et à la traduire par des stratégies adaptées au contexte. Elle est organisée et fait preuve d’un bon esprit d’analyse et de
synthèse. Elle démontre d’excellentes habiletés de communication, de négociation et une maturité professionnelle lui permettant
d’intervenir et de créer des relations harmonieuses avec plusieurs intervenants à différents niveaux dans l’organisation.
Conditions d’admission – mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la
classe d’emplois de cadre, classe 4. Posséder une expérience de travail ayant permis d’acquérir les connaissances et les
habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi.
Période d’inscription : Du 2 au 13 février 2015
108
Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » le
numéro MUT-634-62117-CG pour l’offre de mutation ou le MPRO-634-62117-CG pour l’offre d’emplois en promotion pour les
candidats déclarés aptes et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de
l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418
266-3234.
Information : Information sur les attributions du poste : M
des affaires
me
Claudine Juneau, 418 528-4278, Directrice du développement et suivi
Information générale : Nathalie Roussel, Direction générale des ressources humaines : 418 528-5041
109
PERSONNEL D’ENCADREMENT
Mutation
110
UNE OU UN CHEF DE SERVICE - SERVICE DE L'EXPERTISE COMPTABLE
Cadre - Classe 4
Centre de services partagés du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines et financières - Direction générale des
finances - Direction des ressources financières - Service de l’expertise comptable. Un emploi est offert au 880, chemin Sainte-Foy,
à Québec.
services administratifs pour soutenir les ministères et les organismes (MO) dans la réalisation de leur mission, afin d’optim iser la
Attributions : Sous l’autorité du directeur des ressources financières, le titulaire de cet emploi joue un rôle de premier plan en
matière de gestion financière corporative par le fait qu'il doit organiser, planifier, diriger et contrôler les activités et les ressources
nécessaires à la production de l’information financière du CSPQ. En effet, il permet à la direction d’assumer pleinement le
leadership attendu en matière de fiabilité de l’information financière et de reddition de comptes, et ce, de manière à assurer la
performance financière attendue par les autorités gouvernementales et répondre aux exigences légales.
Le service de l’expertise comptable (SEC) est responsable de la préparation et l’analyse des états financiers corporatifs et
sectoriels du CSPQ ainsi que les divers documents de reddition de comptes et de suivi. Il joue un rôle de première importance tout
au long de la réalisation des activités du cycle comptable. Le SEC a pour mission de préparer ou valider l’information financière
des documents relatifs à la gestion de la trésorerie et des emprunts, gestion des actifs et des stratégies de financement. Il veille
au respect des normes comptables et des politiques de gestion financière et s’assure également que les gestionnaires et les
dirigeants disposent d’une information de gestion utile en temps opportun. Ainsi, le SEC apporte par ses divers travaux et
interventions une contribution majeure à la gestion des ressources financières du CSPQ.
Profil recherché : La personne recherchée devrait avoir un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option
comptabilité ou finances et posséder un titre comptable (CPA).
La personne recherchée doit maîtriser les pratiques financières et comptables du secteur public. Il doit également connaître les
rouages de la fonction publique, de la législation, de la gouvernance de l’administration publique et du positionnement particulier
du CSPQ au niveau gouvernemental. Un regard stratégique sur les affaires du CSPQ est également indispensable à l’exercice de
cet emploi.
de cadre, classe 4.
Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT-634-101, à
l’attention de Mme Manon Bergeron, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la
planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, secteur 6.00, Québec (Québec) G1S 2L2, par courriel à
Mme Manon Bergeron, 418 528-0880, poste 3158
M. Dany Roy, directeur des ressources financières, 418 528-0880, poste 3060
111
DIRECTRICE OU DIRECTEUR
Cadre - Classe 4
Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC)
: Sous-ministériat adjoint aux changements climatiques, à l’air et aux relations intergouvernementales. Un emploi est à pourvoir au
675, boul. René-Lévesque Est, à Québec.
Contexte : La DRIG a la responsabilité de coordonner les relations intergouvernementales du Ministère sur les plans canadien et
international. Elle coordonne donc les stratégies de représentation et de négociation en matière de changements climatiques, de
protection de l’eau, de l’air, des sols, du milieu naturel et du développement durable selon les enjeux présents et les objectifs
ministériels et gouvernementaux spécifiques visés.
Attributions : Le directeur de la DRIG est responsable de la coordination des relations intergouvernementales du ministère du
Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC). Il assure la
cohérence de l’action intergouvernementale du Ministère, tant sur le plan canadien que sur le plan international. Plus précisément,
il doit :
• Concevoir, élaborer et proposer des orientations et stratégies sur toutes questions et tout dossier ayant incidence sur les
relations intergouvernementales en matière d’environnement;
o Analyser les politiques, lois, règlements, programmes ou autres interventions des gouvernements fédéraux et provinciaux
présentant de l’intérêt ou des impacts pour le Québec en matière d’environnement;
o Produire, coordonner, diriger et contrôler les avis fournis sur tous les dossiers intergouvernementaux;
• Assurer la liaison continue avec les autres ministères et organismes en vue de maintenir la cohérence des interventions du
Ministère avec les positions québécoises au plan intergouvernemental;
• Organiser et coordonner les liaisons avec les autres ministères et les organismes fédéraux et provinciaux afin de maintenir et
appuyer le développement de relations avec les États et provinces limitrophes du Québec;
• Planifier et coordonner les relations du Ministère avec certains organismes internationaux;
• Définir les positions de négociations et représenter le Québec à des comités et rencontres intergouvernementales, lorsque
nécessaires;
• Planifier et coordonner les relations intergouvernementales pour garantir la mise en œuvre des ententes internationales.
De plus, dans le contexte de l’élargissement du marché du carbone et d’une collaboration accrue avec nos partenaires canadiens
et internationaux dans le domaine des changements climatiques, le directeur devra contribuer étroitement à la réflexion et
proposer des positions stratégiques proactives, tout en respectant les positions ministérielles et gouvernementales en la matière.
Profil recherché : Le titulaire doit démontrer une efficacité dans la planification et l'organisation du travail. Il possède de bonnes
aptitudes en communication et fait preuve d’autonomie, d’un bon jugement et d’un sens développé du leadership. Il possède
également un bon esprit d'analyse et de synthèse jumelé à une capacité d'adaptation élevée permettant notamment, de réagir
promptement et de manière efficace aux diverses situations. Une bonne connaissance des relations fédérales-provinciales et
internationales du Québec est souhaitée.
de cadre, classe 4. Posséder une expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi. Une bonne connaissance de la langue
anglaise parlée et écrite est requise pour cet emploi.
Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-634-13564 à la
rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources
humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boul.
René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier
Information : Mme Geneviève Moisan 418 521-3861 p.4113
112

Pour l`équité en emploi INFO - CARRI È RE

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