la conjoncture nationale - Observatoire régional de l`emploi

STATISTIQUES ET
INDICATEURS
MARS 2016
PAYS DE LA LOIRE
L’EMPLOI INTERIMAIRE
SITUATION AU 31/01/2016
DOCUMENT MENSUEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE »
LA SITUATION NATIONALE
L’ESSENTIEL
Au mois de mars 2016,
655 300 intérimaires sont
recensés sur le territoire
national, soit une hausse de
0,3% par rapport à
décembre 2015.
Fin janvier 2016, le nombre d’intérimaires s’établit à 655 300 en valeur
corrigée des variations saisonnières. Il connaît une hausse par rapport à
fin décembre 2015 de +0,3% soit 2 265 intérimaires en plus. Sur un an,
l’évolution est toujours clairement à la hausse : +9,6%.
GRAPHIQUE
EVOLUTION DU NOMBRE D’INTERIMAIRES (CVS) – France
La région Pays de la Loire
enregistre quant à elle une
hausse sur le mois de
+1,4% soit 748 postes en
plus.
Tous les secteurs sont
orientés positivement. Les
variations vont de +0,1%
dans l’industrie à +4,0%
dans la construction.
Le département de la
Mayenne connaît la hausse
la plus importante sur le
mois de janvier (+11,1%).
Seul le département de la
Vendée voit ses effectifs se
réduire : -1,5%.
En évolution annuelle,
l’emploi intérimaire régional
augmente de 14,7%. La
hausse la plus élevée
concerne la
Mayenne (+29%) devant la
Vendée (+21%).
L’emploi intérimaire est prépondérant dans l'industrie et la construction.
L’industrie emploie 45,0% des intérimaires, la construction représente
16,7% de l’emploi intérimaire.
Les intérimaires sont majoritairement des hommes (72,4%). Par rapport à
fin janvier 2015, leur part augmente de 0,3 point. Sur un an, les effectifs
augmentent plus pour les hommes (+10%) que pour les femmes (+8,3%).
La population des intérimaires est relativement jeune : 43,2% d’entre eux
ont moins de 30 ans en janvier 2016. Par rapport à fin janvier 2015, les
intérimaires de 20 à 24 ans et ceux de 25 à 30 ans ont vu leurs parts
baisser (respectivement -0,5 point et -0,4 point). Les autres catégories
d’âge voient leurs parts augmenter.
En janvier par rapport à décembre, l’emploi intérimaire progresse dans
sept régions. Les régions Bourgogne-Franche-Comté Bourgogne et
Centre-Val-de-Loire enregistrent la plus forte hausse (+3,1%). Les régions
Bretagne et Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées affichent une baisse
(-1,9%).
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LA SITUATION REGIONALE
SITUATION DE L’INTERIM
GRAPHIQUE
A fin janvier 2016, on compte plus de 52 500 intérimaires
sur la région. Comme au niveau national, ce nombre est en
augmentation sur un mois : +1,4% soit 748 postes en plus.
L’évolution sur un an est également toujours nettement à la
hausse : +14,7%.
EVOLUTION DU NOMBRE D’INTERIMAIRES (CVS)
Plus de la moitié (55%) des emplois intérimaires de la
région se trouve dans l’industrie. La région se distingue du
national par une plus grande importance de l’industrie dans
l’intérim, et par une place moins élevée du tertiaire.
Tous les secteurs présentent une hausse de leurs effectifs
intérimaires.
Le secteur de la construction a progressé de façon
significative durant ce mois (+4,0%) devant le tertiaire
(+2,6%). L’industrie enregistre le résultat le plus modeste
(+0,1%).
GRAPHIQUE
EVOLUTION MENSUELLE DU NOMBRE
D’INTERIMAIRES PAR SECTEUR (JANVIER 2016)
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SECTEUR D’ACTIVITE
JANVIER 2015
25%
JANVIER 2016
25%
57%
18%
55%
20%
Industrie
Construction
Tertiaire
En affinant l’analyse par secteur économique, nous
pouvons dégager plusieurs tendances.
TABLEAU
LES PRINCIPAUX SECTEURS UTILISATEURS
janvier-16
évolution
sur 1 mois (%)
évolution
sur 1 an (%)
Fabrication d'autres produits industriels
13 607
1.6%
27.8%
Construction
Fabrication de denrées alimentaires, de
boissons et de produits à base de
tabac
Commerce- réparation d'automobiles et
de motocycles
Fabrication de matériels de transport
10 638
4.0%
28.8%
7 360
-2.6%
9.4%
4 089
2.4%
24.2%
3 532
-1.2%
2.0%
CHIFFRES CLES
La fabrication d’autres produits industriels se positionne
toujours comme principal acteur de l’emploi intérimaire
(25,9%). En janvier 2016, plus de 13 600 intérimaires ont
été comptabilisés avec une hausse mensuelle de 1,6%.
Sur un an, le secteur affiche une augmentation de 27,8%.
La construction passe en deuxième position (20,2%) avec
10 638 intérimaires et une hausse de +4,0% sur le mois de
janvier, +28,8% sur l’année.
EVOLUTIONS – FAITS MARQUANTS
Sur un mois :
- information et communication : +23,8%
Industries extractives : +16,5%
Activités immobilières : -13,7%
Autres activités de service : -10,3%
La fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de
ème
produits à base de tabac repasse en 3 position avec
plus de 7 300 intérimaires. Elle voit ses effectifs baisser à
nouveau sur un mois (-2,6%), mais reste en hausse sur
l’année (+9,4%).
ème
Sur un an :
Hébergement et restauration : +51,3%
Agriculture, sylviculture et pêche : +43,5%
Information et communication : -28,7%
Activités financières et d’assurance : -27,3%
Avec la reprise du marché automobile, apparaît à la 4
place le commerce – réparation d’automobiles et de
motocycles, près de 4 100 intérimaires, en augmentation
de +2,4% sur un mois et +24,2% sur un an.
ème
Apparaît également en 5
position fabrication de
matériels de transport avec plus de 3 500 postes, une
baisse mensuelle de -1,2% et une hausse annuelle de
+2,0%.
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EVOLUTION DU NOMBRE D’INTERIMAIRES PAR CATEGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE
Les ouvriers forment la plus grande composante
des intérimaires. 45,1% des intérimaires sont
ouvriers qualifiés. Avec les ouvriers non qualifiés,
ils représentent 83,0% des intérimaires.
GRAPHIQUE
REPARTION DES INTERIMAIRES PAR CSP (JANVIER 2016)
La part des employés est comparable à la part
des cadres et professions intermédiaires,
respectivement 8,8% et 8,3%.
Les employés enregistrent la plus forte hausse
sur un mois (+5,8%) suivis par les ouvriers non
qualifiés (+2,2%). Les cadres et professions
intermédiaires sont les seuls à voir leurs effectifs
diminuer sur le mois (-0,8%).
En évolution annuelle, toutes les catégories
socioprofessionnelles sont clairement orientées à
la hausse. L’augmentation concerne en priorité
ouvriers qualifiés (+17,4%). Les 3 autres
composantes socioprofessionnelles affichent des
hausses annuelles comprises entre +11,8% et
+12,9%.
TABLEAU
EVOLUTION DU NOMBRE D’INTERIMAIRES PAR CSP
4 336
évolution sur
un mois (%)
-0.8%
évolution sur
un an (%)
11.8%
janvier-16
Cadres et Professions intermédiaires
Employés
4 604
5.8%
12.3%
Ouvriers Qualifiés
23 679
0.4%
17.4%
Ouvriers Non qualifiés
19 931
2.2%
12.9%
REPARTITION DES INTERIMAIRES PAR SEXE
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR SEXE
Historiquement, la population intérimaire est
majoritairement masculine. Au mois de janvier 2016,
73,7% des intérimaires sont des hommes en Pays de
la Loire.
Sur le mois de janvier 2016, la hausse est plus
marquée pour les femmes : +1,8% versus +1,3%.
L’évolution annuelle est également plus importante
pour les femmes (+16,1%) que pour les hommes
(+11,1%)
REPARTITION DES INTERIMAIRES PAR AGE
Les jeunes sont largement surreprésentés dans la
population intérimaire régionale. A fin janvier 2016,
28,0% des intérimaires ont moins de 25 ans, alors
que selon les derniers chiffres de l’INSEE, les moins
de 25 ans ne représentent que 9% des actifs
occupés.
les séniors affichent la hausse la plus conséquente
(+24,9%).
GRAPHIQUE
REPARTITION PAR AGE
Cette forme d’emploi est donc plébiscitée par les
jeunes, souvent indécis quant à leur avenir et qui
trouvent dans l’intérim un bon moyen de débuter leur
carrière en enchaînant de courtes missions. Cela leur
permet notamment de multiplier les expériences ou
d’enrichir leur CV.
Sur un mois, l’évolution des effectifs est plus
importante chez les 40-49 ans (+3,4%). Sur l’année
SERVICE ETUDES ET EVALUATION – POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE
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LA SITUATION DEPARTEMENTALE
REPARTITION DE L’INTERIM PAR DEPARTEMENT
Le Maine-et-Loire, la Sarthe et la Vendée ont des taux de
représentativité entre 15,7% et 18,1%. La Mayenne est en
retrait avec 10,0% de l’effectif intérimaire régional.
TABLEAU
COMPARATIF INTERIM / EMPLOI SALARIE
janvier-16
Loire-Atlantique
Poids Emploi
Salarié
Poids Intérim
20 113
38.3%
40.5%
Maine-et-Loire
9 385
17.9%
20.5%
Mayenne
5 277
10.0%
7.8%
Sarthe
8 266
15.7%
14.1%
Vendée
9 508
18.1%
17.0%
La répartition des intérimaires dans les différents
départements est liée au tissu économique local. La
Loire-Atlantique emploie 38,3% des intérimaires.
Les départements n’affichent pas les mêmes
représentativités entre l’intérim et l’emploi salarié. Le
Maine-et-Loire est un département qui recourt moins à
l’intérim. Son poids dans l’effectif intérimaire de la région
est de 17,9% quand son poids dans l’effectif salarié est de
20,5%. En Loire-Atlantique, le phénomène est le même
(38,3% contre 40,5%). A l’inverse, la Mayenne, la Sarthe
et la Vendée sont des départements qui recourent plus
fréquemment à l’emploi intérimaire.
GRAPHIQUE
EVOLUTION DE L’INTERIM SUR UN, TROIS ET CINQ ANS
Sur les 5 dernières années, le Maine-et-Loire perd 9% d’intérimaires, la Mayenne en
gagne 35%. Sur l’année, les cinq départements voient leurs effectifs intérimaires
croitre de 9% (Loire Atlantique) à 29% (Mayenne).
Le département de la Mayenne connaît la hausse la
plus importante sur le mois de janvier (+11,1%). La
Vendée enregistre une baisse modérée (-1,5%), mais
avec une hausse annuelle de +21%.
Sur un an, la hausse la plus importante concerne
également la Mayenne (+28,8%).
CARTE
EVOLUTION DE L’INTERIM PAR DEPARTEMENT
SUR UN MOIS
SUR UN AN
+28,8%
+11,1%
+1,3%
+1,1%
-1,5%
+0,4%
Région :
+1,4%
+12,3%
+9,4%
+21%
+15,9%
Région :
+14,7%
Statistiques et Indicateurs
Directeur de la publication : Alain MAUNY – Laurence ROSSI
Directeur de la rédaction : Josette BARREAUD
Conception et réalisation : Service SEE – Vincent RAGOT
Contact : [email protected]
METHODOLOGIE
INDICATEUR FIN DE MOIS :
Un indicateur mensuel de l'emploi intérimaire en fin
de mois a été construit. La répartition régionale des
missions intérimaires est réalisée grâce au lieu
d’implantation de l’établissement intérimaire.
En raison de la forte variabilité journalière, cet
indicateur est réalisé sur la moyenne des cinq
derniers jours ouvrés et non au dernier jour ouvré du
mois. On calcule donc la moyenne des missions sur
ces cinq jours et on la compare au résultat du mois
précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution
mensuelle.
Chaque année un nouveau calage en niveau est
effectué à partir de la statistique annuelle. Le dernier
calage a eu lieu lors de la sortie de la statistique
annuelle 2008 provisoire. Au début du mois M+2, sont
connus les indicateurs provisoires du mois M et
rectifiés du mois M-1.
www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr
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