Bilan social 2008 Casinos Groupe LUCIEN BARRIERE

Bilan social casinos
Groupe LUCIEN BARRIERE
ANNEE 2008
SOMMAIRE
METHODOLOGIE
3
I – DENOMBREMENT DES CASINOS BARRIERE
4
II – EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31/12/2008
4
III – REPARTITION DES SALARIES PRESENTS AU 31/12/2008
5
1. Selon le sexe
2. Selon le temps de travail
3. Selon la nature des contrats
4. Selon la catégorie professionnelle
5. Selon les métiers
6. Selon l'ancienneté
7. Selon l'âge
5
5
6
7
8
11
12
IV – EMPLOIS HANDICAPES
13
V – MOUVEMENTS DE PERSONNEL
14
1. Entrées CDI
14
2. Sorties CDI
3. Recours aux CDD
15
16
VI – CONDITIONS DE TRAVAIL
17
Absence et congés parentaux
17
VII – REMUNERATION
1. Masse salariale et charges patronales
2. Salaires des CDI
2
18
18
19
METHODOLOGIE
Tous les résultats présentés dans ce rapport concernent l'ensemble des salariés des
casinos Barrière concernés par les activités prévues par le cahier des charges.
Ces résultats sont exhaustifs (tous les casinos de Barrière ont répondu) pour les
indicateurs suivants :
- Nombre de salariés
- Sexe des salariés
- Temps de travail des salariés
- Nature des contrats des salariés
- Catégorie professionnelle des salariés
- Métiers des salariés
- Ancienneté des salariés
- Age des salariés
- Emplois handicapés
- Représentation du personnel
- Absence de congés parentaux
33 casinos - 4.240 salariés
Et sont estimés pour les indicateurs suivants :
- Mouvement de personnel
- Mutuelle
32 casinos - 4.200 salariés
32 casinos - 4.140 salariés
- Masse salariale et charges patronales
30 casinos - 4.060 salariés
Salaires : Le nombre de salariés ayant permis d'établir les moyennes est indiqué pour
chaque niveau.
NB : le rapport 2007 prenait en compte par erreur les données des 2 casinos de Cannes.
En 2008, ces 2 casinos ont été exclus de l’étude. Afin d’avoir une lecture historique
cohérente, les données 2007 affichées dans ce rapport ont été recalculées en excluant
les casinos de Cannes.
3
I – DENOMBREMENT DES CASINOS BARRIERE
Nombre de casinos ouverts en 2008 : 33 casinos
(2007 : 31 casinos)
Répartition des 33 casinos
selon leur catégorie
Catégorie D :
7 casinos
Evolution 2007-2008
% de casinos
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Catégorie A :
5 casinos
15%
21%
27%
36%
Catégorie B :
9 casinos
Catégorie C :
12 casinos
20%
21%
32%
36%
32%
27%
16%
15%
2007
2008
Catégorie A
Catégorie C
Catégorie B
Catégorie D
II – EFFECTIFS SALARIES PRESENTS AU 31/12/2008
Nombre de salariés des activités prévues par le cahier
des charges présents au 31/12/08 : 4.240 salariés
(31/12/07 : 4.390 salariés)
Répartition des 4.240 salariés présents
au 31 décembre 2008
selon la catégorie des casinos
Catégorie
DD
: 295
salariés
Catégorie
: 295
casinos
% de casinos
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Catégorie A :
Catégorie
A:
1.620 salariés
1.620 casinos
7%
Catégorie
Catégorie
C: C:
1.015
casinos
1.015 salariés
Evolution 2007-2008
38%
24%
31%
Catégorie
B :B :
Catégorie
1.310
salariés
1.310
casinos
12%
7%
17%
24%
31%
31%
40%
38%
2007
2008
Catégorie A
Catégorie C
Catégorie B
Catégorie D
Catégorie A : Produits Bruts des Jeux supérieurs à 40 millions d'euros
Catégorie B : Produits Bruts des Jeux compris entre 19 et 40 millions d'euros
Catégorie C : Produits Bruts des Jeux compris entre 8 et 19 millions d'euros
Catégorie D : Produits Bruts des Jeux inférieurs à 8 millions d'euros
4
III – REPARTITION DES SALARIES PRESENTS AU 31/12/2008
1. Selon le sexe
Répartition des 4.240 salariés
selon le sexe
Evolution 2007-2008
%
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Femmes :
1.720 salariés
40,5%
59,5%
Hommes :
2.520 salariés
40,5%
40,5%
59,5%
59,5%
2007
2008
Hommes
Femmes
2. Selon le temps de travail
Répartition des 4.240 salariés
selon leur temps de travail
Evolution 2007-2008
% de salariés
100%
Temps partiel : 290 salariés
7%
6,5%
93%
93,5%
2007
2008
80%
6,5%
60%
40%
20%
93,5%
0%
Temps plein :
3 .950 salariés
Temps plein
Détail selon le sexe des salariés
% de salariés
100%
3%
11,5%
6,5%
97%
87,5%
93,5%
Hommes
Femmes
Ensemble
80%
60%
40%
20%
0%
Temps plein
5
Temps partiel
Temps partiel
3. Selon la nature des contrats
Répartition des 4.240 salariés
selon la nature des contrats
Evolution 2007-2008
% de salariés
100%
CDD : 200 salariés
4,5%
6%
4,5%
94%
95,5%
2007
2008
80%
60%
40%
95,5%
20%
CDI :
0%
4.040 salariés
CDI
Détail selon le sexe des salariés
CDD
Détail selon la durée du travail
des salariés
% de salariés
% de salariés
100%
100%
3,5%
7%
4%
4,5%
14%
4,5%
80%
80%
60%
60%
40%
93%
96,5%
95,5%
40%
20%
20%
0%
0%
Hommes
Femmes
CDI
Ensemble
96%
Temps plein
CDD
86%
Temps partiel
CDI
6
CDD
95,5%
Ensemble
4. Selon la catégorie professionnelle
Répartition des 4.240 salariés
selon leur catégorie professionnelle
Evolution 2007-2008
% de salariés
100%
Cadres : 760 salariés
280 salariés
18%
6%
6,5%
75,5%
75,5%
2007
2008
80%
18%
Agents de maîtrise :
18,5%
60%
6,5%
40%
75,5%
20%
0%
Non cadres :
3.200 salariés
Non cadres
Agents de maîtrise
Détail selon le sexe des salariés
% de salariés
100%
22,5%
10,5%
6%
80%
18%
6,5%
7%
60%
83,5%
40%
70,5%
75,5%
20%
0%
Hommes
Non cadres
Femmes
Agents de maîtrise
7
Ensemble
Cadres
Cadres
5. Selon les métiers
Répartition des 4.240 salariés
selon les 2 principaux groupes de métiers
% de salariés
100%
80%
42%
41%
58%
59%
2007
2008
60%
41%
"hors jeux" :
1.740 salariés
40%
59%
20%
0%
"jeux" :
2.500 salariés
"Jeux"
"Hors jeux"
Répartition des salariés selon les métiers détaillés
HORS JEUX
JEUX
En % de salariés
2007
2008
MCD
7%
7,5 %
Jeux de table
24 %
23,5 %
Machine à sous
19 %
19,5 %
Contrôle entrées-accueil
8%
8,5 %
Total "jeux"
58 %
59%
Bar / restaurant
20 %
19,5 %
Animation / spectacle
1%
1%
Administration
7,5 %
7%
Hôtel(1)
0,5 %
0,5 %
Personnel technique
5%
5%
Accueil-sécurité ("hors jeux")
7%
6,5 %
Autres(2)
1%
1,5 %
Total "hors jeux"
42 %
41 %
100 %
100 %
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
8
HORS JEUX
JEUX
Répartition des salariés
selon leur métier et leur sexe
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
Hommes
10 %
26 %
14,5 %
8,5 %
59 %
23 %
1%
4%
< 0,5 %
4%
8%
1%
41 %
TOTAL GENERAL
100 %
En % de salariés
Femmes
Ensemble
3%
7,5 %
20 %
23,5 %
27 %
19,5 %
9%
8,5 %
59 %
59 %
14,5 %
19,5 %
1,5 %
1%
12,5 %
7%
0,5 %
0,5 %
6%
5%
4%
6,5 %
2%
1,5 %
41 %
41 %
100 %
100 %
HORS JEUX
JEUX
Répartition des salariés
selon leur métier et la durée du travail
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
Temps
plein
8%
23,5 %
19 %
9%
59,5 %
20 %
1%
7%
< 0,5 %
4,5 %
6,5 %
1%
40,5 %
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
100 %
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
9
En % de salariés
Temps
Ensemble
partiel
0,5 %
7,5 %
20,5 %
23,5 %
23 %
19,5 %
5,5 %
8,5 %
49,5 %
59 %
12 %
19,5 %
1,5 %
1%
12 %
7%
0,5 %
0,5 %
13,5 %
5%
7%
6,5 %
4%
1,5 %
50,5 %
41 %
100 %
100 %
HORS JEUX
JEUX
Répartition des salariés
selon leur métier et la nature de leur contrat
CDI
7,5 %
24 %
19,5 %
8,5 %
59,5 %
19 %
1%
7,5 %
<0,5 %
5%
6,5 %
1,5 %
40,5 %
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
TOTAL GENERAL
En % de salariés
CDD
Ensemble
7%
16,5 %
24 %
21 %
19 %
8,5 %
8%
46 %
58 %
35 %
20 %
1%
1%
6,5 %
7,5 %
0,5 %
4,5 %
5%
6,5 %
7%
0,5 %
1%
54 %
42 %
100 %
100 %
100 %
Répartition des salariés
selon leur métier et leur catégorie professionnelle
JEUX
Non cadres
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
Bar / restaurant
HORS JEUX
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
25,5 %
25 %
10,5 %
61 %
20 %
En % de salariés
Agents de
Cadres
maîtrise
42,5 %
37 %
10,5 %
6%
1%
3,5 %
4%
46,5 %
58 %
19 %
19 %
Ensemble
7%
24 %
19 %
8%
58 %
20 %
1%
2%
1%
1%
3,5 %
0,5 %
5,5 %
7%
1,5 %
39 %
15 %
4,5 %
12 %
1%
53,5 %
14 %
<0,5 %
2,5 %
4%
1,5 %
42 %
7,5 %
0,5 %
5%
7%
1%
42 %
100 %
100 %
100 %
100 %
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
10
6. Selon l'ancienneté
Ancienneté (dans l’entreprise) moyenne des salariés au 31/12/2008 :
6,5 ans
Au 31/12/2007 : 6,5 ans
Répartition des 4.240 salariés selon leur ancienneté (dans l’entreprise)
% de salariés
plus de 30 ans
de 25 à moins de 30 ans
de 20 à moins de 25 ans
1% (50 sal.)
1,5% (60 sal.)
2,5% (100 sal.)
de 15 à moins de 20 ans
9,5% (400 sal.)
10,5% (430 sal.)
de 10 à moins de 15 ans
24% (1.020 sal.)
de 5 à moins de 10 ans
de 2 à moins de 5 ans
20% (850 sal.)
31% (1.330 sal.)
Moins de 2 ans
Détail de l'ancienneté (dans l’entreprise) moyenne des salariés selon les métiers
JEUX
Ancienneté moyenne
MCD
8,5 ans
Jeux de table
8,5 ans
Machine à sous
5 ans
Contrôle entrées-accueil
5,5 ans
HORS JEUX
Total "jeux"
7 ans
Bar / restaurant
5,5 ans
Animation / spectacle
5,5 ans
Administration
7,5 ans
Hôtel(1)
-
Personnel technique
9 ans
Accueil-sécurité ("hors jeux")
6 ans
Autres(2)
8,5 ans
Total "hors jeux"
6,5 ans
TOTAL GENERAL
(1)
si compris par le cahier des charges
6,5 ans
(2)
golf, spas… prévus par le cahier des charges
11
7. Selon l'âge
35 ans
Age moyen des salariés au 31/12/2008 :
Au 31/12/2007 : 34,5 ans
Répartition des 4.240 salariés selon leur âge
% de salariés
Plus de 54 ans
4% (180 sal.)
50 à 54 ans
5,5% (240 sal.)
45 à 49 ans
8% (340 sal.)
40 à 44 ans
12%
(500 sal.)
35 à 39 ans
17,5%
16,5%
30 à 34 ans
(690 sal.)
21,5% (910 sal.)
25 à 29 ans
20 à 24 ans
Moins de 20 ans
(750 sal.)
14%
(580 sal.)
1% (50 sal.)
Détail de l'âge moyen des salariés selon la durée du travail
Age moyen
35 ans
35 ans
Temps plein
Temps partiel
Ensemble
35 ans
Détail de l'âge moyen des salariés selon les métiers
Age moyen
39 ans
JEUX
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
35 ans
30,5 ans
34 ans
HORS JEUX
Total "jeux"
34 ans
Bar / restaurant
Animation / spectacle
33,5 ans
36,5 ans
Administration
37,5 ans
(1)
Hôtel
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
36 ans
TOTAL GENERAL
(1)
si compris par le cahier des charges
(2)
43,5 ans
35,5 ans
40 ans
35 ans
golf, spas… prévus par le cahier des charges
12
IV – EMPLOIS HANDICAPES
Nombre de casinos employant au moins un salarié handicapé :
30 casinos
Nombre de salariés handicapés : 95 salariés
Soit 2,2 % des salariés présents au 31/12/08
(2007 : 90 salariés)
Répartition des salariés handicapés selon les 2 principaux groupes de métiers
"hors jeux" :
50 personnes
47%
53%
2,7% des salariés
"jeux" :
45 personnes
1,8% des salariés
Détail du pourcentage de salariés handicapés selon les métiers
% de salariés
JEUX
MCD
0,7 %
Jeux de table
1%
Machine à sous
2,1 %
Contrôle entrées-accueil
3,9 %
Total "jeux"
1,8 %
Bar / restaurant
2%
HORS JEUX
Animation / spectacle
2,4 %
Administration
1%
Hôtel(1)
-
Personnel technique
7,9 %
Accueil-sécurité ("hors jeux")
3,4 %
Autres
(2)
7,2 %
Total "hors jeux"
2,7 %
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
2,1 %
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
13
V – MOUVEMENTS DE PERSONNEL
1. Entrées CDI
Nombre d'entrées en CDI en 2008 : 810 salariés
soit 19 % des salariés présents au 31/12/2008
(2007 : 930 salariés)
Répartition des entrées
Selon le sexe des salariés
Selon la durée de travail des salariés
Temps partiel
4,5%
Femmes
44%
55%
95,5%
Hommes
Temps plein
JEUX
Répartition des entrées selon les métiers
% d'entrées
4%
16 %
20 %
14 %
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
HORS JEUX
Total "jeux"
55 %
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
32 %
1%
5%
< 0,5 %
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
2%
4%
Autres(2)
1%
Total "hors jeux"
45 %
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
100 %
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
14
2. Sorties CDI
Nombre de sorties en CDI en 2008 : 890 salariés
soit 21 % des salariés présents au 31/12/2008
(2007 : 760 salariés)
Répartition des sorties
Selon le sexe des salariés
Selon la durée de travail des salariés
Temps partiel
4,5%
41%
Femmes
59%
Hommes
95,5%
Temps plein
HORS JEUX
JEUX
Répartition des sorties selon les métiers
% de sorties
3,5 %
20 %
22 %
10 %
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
55,5 %
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
28,5 %
1%
5%
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
0,5 %
3,5 %
5%
1%
Total "hors jeux"
44,5 %
TOTAL GENERAL
(1)
(2)
100 %
si compris par le cahier des charges
golf, spas… prévus par le cahier des charges
15
2. Recours aux CDD
Répartition des CDD selon
la durée du travail
Temps partiel
9%
Nombre de CDD en 2008 :
1.030 contrats
(2007 : 905 contrats)
91%
Temps plein
Répartition des CDD présents au cours de l'année 2008 selon les motifs
Temps plein
Temps partiel
Saisonniers
Autres*
Saisonniers
Autres*
9%
34%
40%
71%
Contrat de
professionnalisation
Remplacement maladie /
Congés maternité
19%
19%
4,5%
NS
2,5%
Remplacement
congés payés
Remplacement maladie /
Congés maternité
1%
Contrat de
professionnalisation
Remplacement
congés payés
* essentiellement des extras utilisés pour les postes « bar/restaurant » et « animations/spectacle »
Répartition des CDD présents au cours l'année selon les métiers
HORS JEUX
JEUX
MCD
Jeux de table
Machine à sous
Contrôle entrées-accueil
Total "jeux"
Bar / restaurant
Animation / spectacle
Administration
Hôtel(1)
Personnel technique
Accueil-sécurité ("hors jeux")
Autres(2)
Total "hors jeux"
TOTAL GENERAL
(1)
si compris par le cahier des charges
(2)
% de CDD
< 0,5 %
18 %
18 %
9%
45 %
33 %
10 %
3%
1%
2%
4%
2%
55 %
100 %
golf, spas… prévus par le cahier des charges
16
VI – CONDITIONS DE TRAVAIL
Absence et congés parentaux
Répartition des jours d'absence
selon les motifs
Nombre de jours d’absences en 2008 :
93.300 jours
Congés maternité / paternité :
soit 22 jours en moyenne par salarié
15.000 jours
(2007 : 80.700 jours)
68.900 jours
16%
Accidents
du travail* :
8.700 jours
Absences pour
maladie :
9%
1%
74%
Absence pour maladies
professionnelles :
700 jours
Répartition des jours d'absence selon
les motifs et selon les 2 principaux
groupes de métiers
Répartition des jours d'absence selon
lesv 2 principaux groupes de métiers
% de jours
"jeux" :
48.200 jours
100%
80%
48%
52%
16%
6%
NS
60%
40%
16%
9%
17%
13%
1%
77%
70%
74%
"Jeux"
"Hors jeux"
Ensemble
20%
"hors jeux" :
45.100 jours
0%
Maladie
Accident du travail*
Maladie professionnelle
Congés maternité / paternité
* y compris les accidents du trajet
Salariés ayant bénéficié d'un congé parental
d'éducation en 2008 : 135 salariés
(dont 35 à temps partiel)
soit 3 % des salariés présents au 31/12/08
(2007 : 90 salariés)
17
VII – REMUNERATION
1. Masse salariale et charges patronales
Masse salariale (hors charges patronales)
réalisée en 2008 : 120 millions d’euros
(2007 : 119 millions d’euros)
Répartition de la masse salariale selon les grands métiers
"jeux"
52%
48%
"hors jeux"
Charges patronales générées en 2008 :
61 millions d’euros
(2007 : 56 millions d’euros)
Charges patronales
__________________________________________
=
Masse salariale « chargée »*
2007
2008
32 %
34 %
* masse salariale brute + charges patronales
18
2. Salaires des CDI
SALAIRES ANNUELS BRUTS MOYENS 2008
(hors participation et intéressement)
Pour les salariés en CDI à temps plein présents toute l’année
♦ PERSONNEL DES JEUX DE TABLE
Hommes
Niveau
1
(17 sal)
Femmes
(12 sal)
Hommes
Niveau
2
(28 sal)
Femmes
(18 sal)
Hommes
Niveau
3
(86 sal)
Femmes
(60 sal)
Hommes
Niveau
4
(48 sal)
Femmes
(13 sal)
Hommes
Niveau
5
(27 sal)
Femmes
(5 sal)
Hommes
Niveau
6
(10 sal)
Femmes
(1 sal)
Moyenne des salaires
annuels bruts de base
(hors primes et
indemnités)
Moyenne des salaires
annuels bruts
(y compris primes et
indemnités)
22.050 €
23.850 €
17.800 €
18.250 €
22.200 €
24.150 €
22.800 €
24.750 €
27.300 €
30.000 €
23.450 €
24.850 €
31.000 €
33.550 €
27.150 €
27.850 €
34.300 €
37.750 €
27.050 €
28.200 €
40.650 €
46.850 €
31.700 €
32.600 €
Figurent entre parenthèses le nombre de salariés ayant servi de base au calcul des moyennes.
19
SALAIRES ANNUELS BRUTS MOYENS 2008
(hors participation et intéressement)
Pour les salariés en CDI à temps plein présents toute l’année
♦ PERSONNEL DES MACHINES A SOUS
Hommes
Niveau
1
(7 sal)
Femmes
(17 sal)
Hommes
Niveau
2
(249 sal)
Femmes
(251 sal)
Hommes
Niveau
3
(42 sal)
Femmes
(41 sal)
Hommes
Niveau
4
(5 sal)
Femmes
(6 sal)
Hommes
Niveau
5
(22 sal)
Femmes
(16 sal)
Hommes
Niveau
6
(55 sal)
Femmes
(5 sal)
Hommes
Niveau
7
(14 sal)
Femmes
(1 sal)
Moyenne des salaires
annuels bruts de base
(hors primes et
indemnités)
Moyenne des salaires
annuels bruts
(y compris primes et
indemnités)
17.500 €
21.150 €
17.200 €
18.250 €
18.750 €
19.500 €
17.650 €
18.300 €
21.950 €
23.000 €
21.050 €
22.050 €
25.150 €
26.400 €
26.000 €
28.300 €
30.450 €
33.150 €
28.000 €
30.250 €
35.600 €
37.950 €
42.182 €
44.300 €
50.850 €
58.700 €
44.650 €
45.150 €
Figurent entre parenthèses le nombre de salariés ayant servi de base au calcul des moyennes.
20
SALAIRES ANNUELS BRUTS MOYENS 2008
(hors participation et intéressement)
Pour les salariés en CDI à temps plein présents toute l’année
♦ PERSONNEL "HORS JEUX"
(PERSONNEL DE GESTION, PERSONNEL D’ACCUEIL, PERSONNEL TECHNIQUE,
PERSONNEL ACTIVITE SPECTACLE, PERSONNEL DE LA RESTAURATIONHOTELLERIE)
Hommes
Niveau
1
(103 sal)
Femmes
(145 sal)
Hommes
Niveau
2
(381 sal)
Femmes
(167 sal)
Hommes
Niveau
3
(190 sal)
Femmes
(89 sal)
Hommes
Niveau
4
(81 sal)
Femmes
(36 sal)
Hommes
Niveau
5
(101 sal)
Femmes
(44 sal)
Hommes
Niveau
6
(54 sal)
Femmes
(29 sal)
Hommes
Niveau
7
(34 sal)
Femmes
(7 sal)
Moyenne des salaires
annuels bruts de base
(hors primes et
indemnités)
Moyenne des salaires
annuels bruts
(y compris primes et
indemnités)
16.650 €
17.200 €
17.100 €
17.750 €
18.950 €
21.650 €
18.400 €
19.100 €
21.900 €
24.650 €
22.250 €
24.250 €
28.150 €
31.050 €
27.600 €
29.350 €
30.400 €
34.300 €
30.600 €
33.950 €
39.250 €
45.250 €
38.300 €
42.900 €
61.850 €
73.100 €
67.500 €
72.200 €
Figurent entre parenthèses le nombre de salariés ayant servi de base au calcul des moyennes.
21
ZOOM SUR LES MCD
Hommes
MCD
5
(56 sal)
Femmes
(19 sal)
Hommes
MCD
6
(116 sal)
Femmes
(11 sal)
Salaires annuels
sans primes
salaires annuels
avec primes
29.350 €
32.500 €
27.250 €
28.750 €
38.300 €
41.700 €
35.650 €
39.000 €
22