Semaine nationale de l`artisanat - CRMA Haute

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Semaine nationale de
l’artisanat
Du 9 au 16 mars 2012
« L’artisanat créateur de futurs »
Semaine Nationale de l’Artisanat du 9 au 16 mars 2012
www.semaine-nationale-artisanat.fr
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Sommaire du dossier de presse :
1. Emploi, fiscalité, entrepreneuriat : créer les conditions de la
croissance
Un million d’entreprises artisanales et un fort potentiel de développement
Promouvoir l’esprit d’entreprise et sécuriser l’investissement : l’EIRL
Simplifier l’environnement administratif du chef d’entreprise
2. Apprentissage, orientation, formation : agir pour les générations
futures
Repenser l’orientation pour réactiver l’ascenseur social
Adapter les cursus pour former les futurs chefs d’entreprise artisanale
S’ouvrir aux techniques et aux compétences internationales
3. Innovation, développement durable,
artisanales au cœur de la croissance
export :
les
entreprises
L’excellence française s’exporte
L’innovation, l’atout force
Relever les défis du développement durable
4. La semaine nationale de l’artisanat 2012
5. L’artisanat en 2011
6. Les organisateurs de la SNA
7. Les partenaires
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Communiqué
Semaine nationale de l’artisanat
du 9 au 16 mars 2012
« L’artisanat, créateur de futurs »
La Semaine nationale de l’artisanat, organisée par l’APCMA et
l’UPA, se déroulera du 9 au 16 mars 2012. Avec l’appui de très
nombreux artisans, les chambres de métiers et de l’artisanat et
les organisations professionnelles membres de l’UPA iront à la
rencontre du grand public dans toute la France.
Fil rouge de cette édition 2012, le thème « lártisanat, créateur de
futurs », vise à donner un large écho aux messages positifs portés
par l’artisanat, en particulier en direction des jeunes : trouver un
cursus de formation adapté, exercer une activité professionnelle
épanouissante, créer ou reprendre une entreprise artisanale et la
développer, investir et conquérir des marchés, s’adjoindre de
nouvelles compétences...
Dans lártisanat, cést possible ! La semaine nationale de lártisanat
constitue une belle opportunité de le faire savoir. Ainsi, dans toute
la France, des centaines d’événements sont organisés : opérations
portes ouvertes, visites d’entreprises, de chantiers, démonstrations,
débats, concours…
Parmi les événements qui jalonneront la semaine, les « Assises de
l’Artisanat » réunies par le ministre en charge de l’Artisanat le
12 mars, permettront aux représentants de la Première entreprise de
France de souligner les priorités des entreprises artisanales et
d’examiner toutes les voies de développement de ce secteur si
important pour l’ensemble de la société française.
Retrouvez tous les événements sur le site internet dédié :
Contacts presse
APCMA
Elisabeth de Dieuleveult : 01 44 43 10 96 et 06 61 25 98 00 - [email protected]
www.artisanat.fr
UPA
Jean-Côme Delerue : 01 47 63 31 31 et 06 77 64 40 78 - [email protected]
www.upa.fr
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Emploi, fiscalité, entrepreneuriat : créer les conditions de la
croissance
Un million d’entreprises artisanales et un fort potentiel de
développement
L’artisanat rassemblait 1 069 000 entreprises* au 1er janvier 2010 et affichait un chiffre
d'affaires de 300 milliards d'euros. Au cours de ces cinq dernières années, un créateur
d’entreprise sur quatre était un artisan. La création d’entreprises artisanales continue de
progresser. En effet, 70 335 entreprises artisanales ont été créées de janvier à août 2011
contre 67 384 sur la même période en 2010. En tenant compte des radiations, le solde
d’entreprises artisanales est positif sur cette période.
L’emploi de leurs salariés n’est pas une variable d’ajustement pour les artisans, 86 % d’entre eux
déclarent qu’ils vont maintenir l’emploi de leurs salariés dans les douze prochains mois*
*Étude « Prix Stars & Métiers 2011 », des Banques Populaires et de l’Assemblée permanente des
chambres de métiers et de l’artisanat réalisée par OpinionWay du 23 au 30 novembre 2011
Quels seront les défis que ces entreprises artisanales auront à relever dans les années qui
viennent ? De quel environnement économique, fiscal et social les artisans auront-ils
besoin pour entreprendre, développer et pérenniser, leur activité ? Quels cursus et quel
accompagnement professionnel pour les chefs d’entreprise artisanale de demain ?
Dans son livre-programme pour 2012 titré « Penser autrement », l’UPA a répondu à
ces questions sous la forme de 28 propositions faites aux candidats aux prochaines
élections. Il y est notamment rappelé (cf www.upa.fr) que l’artisanat et le commerce
de proximité devraient être systématiquement intégrés aux plans de relance de
l'emploi. Ainsi, la mesure « zéro charge » destinée aux entreprises de moins de 11
salariés a permis à l’artisanat de continuer à créer des emplois quand le secteur
industriel était contraint de licencier et de délocaliser. Des solutions pragmatiques
s’appuyant sur les entreprises de l’économie de proximité ; voilà ce que propose
l’UPA en direction des responsables politiques, en vue de libérer le potentiel de
croissance du pays.
Promouvoir l’esprit d’entreprise et sécuriser l’investissement :
l’EIRL
Dans la droite ligne des simplifications des démarches de création d’une activité
indépendante, l’entreprise individuelle à responsabilité limitée, en vigueur depuis le 1er
janvier 2011, instaure une égalité de traitement en matière de développement et
d’investissement avec les entrepreneurs en société. Ce nouveau statut répond notamment à
la situation connue pendant la crise de 2008 qui avait entraîné des faillites personnelles,
surtout dans les entreprises de sous-traitance industrielle.
L’EIRL : quatre atouts pour s’engager dans l’entrepreneuriat
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Un régime fiscal favorable à l’investissement
Ce nouveau statut libère l’investissement en permettant d’opter soit pour l’impôt sur le
revenu, soit pour l’impôt sur les sociétés. Il permet de renforcer l’autofinancement des
entreprises artisanales grâce à la fiscalité de l’impôt sur les sociétés. L’EIRL instaure ainsi
une égalité de traitement avec les entrepreneurs en société, ce qui répond à une très
ancienne revendication de l’UPA.
La simplification
Ce statut permet aux chefs d’entreprise artisanale de bénéficier des avantages du statut
sociétaire sans être soumis aux complexités déclaratives qu’il induit. La relative simplicité
de la déclaration sous statut d’entreprise individuelle à responsabilité limitée est de nature
à favoriser la création d’entreprise.
La protection du patrimoine personnel
Avant l’EIRL, les entrepreneurs individuels engageaient leurs biens propres et étaient
lourdement pénalisés en cas de difficultés. Concrètement, il est désormais moins risqué
d’entreprendre, la prise de risque personnel de l’entrepreneur individuel étant limitée à la
part de patrimoine investie dans l’activité.
Des relations mieux organisées avec les banques
L’EIRL, en modifiant le système de garanties personnelles exigées par les banques, a déjà
permis le renforcement des garanties mutuelles par des établissements de type Siagi, Oséo,
Socama et l’engagement de la fédération des banques françaises de mieux financer les
entreprises artisanales. Oseo, tout comme la Siagi, conditionnent leur offre de garantie
spécialement dédiée à l’EIRL à l’absence de sûretés personnelles.
Simplifier l’environnement administratif du chef d’entreprise
La simplification de l’environnement administratif des entreprises françaises, autrement
dit la diminution de « l’impôt papier », est un sujet primordial pour la compétitivité de
celles-ci. Sur ce point, le travail accompli par le gouvernement et le président de la
commission des lois de l’Assemblée nationale, Jean-Luc Warsmann, est salutaire. Les
modalités simplifiées de calcul des cotisations sociales et la possibilité de choisir la
périodicité des versements représentent de réelles avancées pour les travailleurs
indépendants. Pour autant, la simplification doit être accompagnée d’outils appropriés aux
entreprises artisanales n’entraînant pas des surcoûts liés à l’utilisation de ceux-ci. Que ce
soit en matière de marchés publics, d’élaboration des statuts, ou encore de coffre-fort
électronique, l’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat
(APCMA) et les chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) ont donc émis le souhait
d’être associées à la conception des différents dispositifs envisagés.
De son côté, l’UPA n’a de cesse de dénoncer le dédale administratif et législatif dans
lequel se débattent les artisans et commerçants de proximité, avec le souci d’éviter que les
réformes sensées simplifier la vie de l’entreprise n’aboutissent en réalité à une plus grande
complexité. Parmi ses propositions aux pouvoirs publics : la création progressive d’un
dispositif numérique permettant de déclarer une seule fois toutes ses données sociales, ou
encore la division par trois du nombre de lignes inscrites sur une fiche de paie.
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Apprentissage, orientation, formation : agir pour les générations
futures
Témoignage
« L’apprentissage
l’entreprise »
et
la
formation,
clé
du
succès
de
Lauréate 2011 du trophée Stars & Métiers dans la catégorie « Dynamique de gestion
des ressources humaines », l’entreprise Maciejowski Services* (fourniture, pose et
entretien de systèmes thermiques et sanitaires) est basée à Limoges. Son responsable,
Olivier de Blomac, a fait de l’apprentissage la clé de voute de son entreprise. Depuis
1996, il a accueilli trente-cinq apprentis dont la plupart travaillent aujourd’hui à
ses cotés. « L’apprentissage est la meilleure voie d’intégration dans le travail manuel.
Mes maîtres d’apprentissage m’ont inculqué des valeurs essentielles, la qualité d’un
ouvrage, le respect des clients. Ce sont les clés de la réussite de l’entreprise et de sa
pérennité. Créer et inculquer un esprit d’équipe et d’entreprise est un investissement
sur le long terme, mais combien il est valorisant de voir un jeune s’émanciper dans
son métier et d’avoir contribué à le voir embrasser durablement une carrière
professionnelle ! »
Maciejowski Services SARL
CA 2010 : 3,7 millions d’euros
Effectif : 38 personnes
Repenser l’orientation pour réactiver l’ascenseur social
L’artisanat reste en 2012 un des rares secteurs d’activité à faire jouer l’ascenseur
social. Tout d’abord, la capacité de son système de formation, l’apprentissage, à
favoriser l’insertion professionnelle des jeunes n’est plus à démontrer : aujourd’hui,
les entreprises artisanales forment 200 000 jeunes chaque année qui pour 80% d’entre
eux sont embauchés à l’issue de leur formation. Ensuite, l’apprentissage est un cursus
de formation qui favorise l’accès au statut de chef d’entreprise : aujourd’hui, un chef
d'entreprise artisanale sur deux est issu de l'apprentissage.
De fait, les pouvoirs publics ont fixé à 800 000 le nombre de jeunes en alternance en
France, à horizon 2015. Ce nombre comprend 600 000 apprentis. Or, le défaut
d’orientation vers les métiers est un des points de faiblesse actuels du système éducatif
français pour atteindre cet objectif. C’est pourquoi les chambres de métiers et de
l’artisanat et l’UPA appellent de leurs vœux une reforme en profondeur de
l’orientation des jeunes afin que ceux-ci bénéficient, le plus tôt possible, d’une
connaissance étendue des 500 métiers de l’artisanat et des compétences qui sont
nécessaire à leurs exercices, des filières qui emploient et des dispositifs de
qualification.
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Parmi les 28 propositions formulées par l’UPA dans le livre « Penser autrement »
destiné aux candidats aux élections présidentielle et législatives de 2012, trois
préconisations ont trait à l’orientation et à l’apprentissage :
- « Mettre en place un vrai service public de l’orientation placé sous la
responsabilité de l’Etat, des conseils régionaux et des partenaires sociaux » ;
- « Empêcher toute sortie du système éducatif sans diplôme ni qualification » ;
- « Encourager l’embauche d’apprentis par un accompagnement financier de
l’investissement humain consenti par l’entreprise, en particulier la première
année ».
L’apprentissage est pour l’immense majorité des artisans (95 %) le meilleur moyen
d’apprendre un métier et permet de trouver un emploi selon 84 %. Or, pour plus de
quatre artisans sur cinq (83 %), le système scolaire ne valorise pas suffisamment les
métiers de l’artisanat*.
Adapter les cursus pour former les futurs chefs d’entreprises
artisanales
Initiée par l’APCMA et par plusieurs organisations professionnelles membres de
l’UPA, l’Université Régionale des Métiers de l’Artisanat (URMA) a pour mission
d’élaborer, en partenariat avec le monde universitaire, des offres de formation vers les
meilleurs niveaux de qualification, nécessaires aujourd’hui à la conduite d'une
entreprise artisanale. Si le parcours classique, apprenti, salarié puis chef d’une
entreprise artisanale, reste prépondérant dans l’artisanat, les diplômés de
l’enseignement supérieur sont de plus en plus nombreux à investir le secteur.
L’adaptation des cursus et la création d’URMA procèdent de ces évolutions et
permettra de former les artisans de demain : d’excellents professionnels aptes à diriger
une entreprise dans un monde en mouvement. En partenariat avec les établissements
de l’enseignement supérieur, les URMA sont en cours de création dans chaque région
pour apporter lisibilité et visibilité, tant aux chefs d’entreprise qui souhaitent suivre un
parcours individualisé de formation, qu’aux étudiants et adultes en mobilité
professionnelle. Treize URMA ont été labellisées à ce jour : Nord–Pas-de-Calais,
Bretagne, Île-de-France, Alsace, Rhône-Alpes, Poitou-Charentes, Aquitaine,
Languedoc-Roussillon, Franche Comté, Pays de Loire, Martinique, Guadeloupe, La
Réunion. Une antenne vient de s’ouvrir à New York.
Dès 1994, avec cette même volonté d’optimiser la formation des responsables
d’entreprise artisanale, la CAPEB (Confédération de l’artisanat et des petites
entreprises du bâtiment, membre fondateur de l’UPA) a créé le GEAB, cursus de
formation théorique et pratique aux techniques de gestion et d’administration de
l’entreprise artisanale. Le GEAB est une formation qualifiante (certification inscrite au
Répertoire National des Certifications Professionnelles - RNCP - au niveau IV)
notamment dans les domaines suivants : comptabilité, rentabilité de l’entreprise,
négociation bancaire, promotion de l’entreprise et négociation commerciale, gestion
du personnel, paie, statut du conjoint, outils informatiques, secrétariat…
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Témoignage
Le Titre d’Entrepreneur de la Petite Entreprise (TEPE) une
formation orientée culture de l'innovation et de la
compétitivité »
Simon Goury, 26 ans, licencié en économie et gestion des organisations prépare un BTS en
électrotechnique en Seine et Marne. Son objectif à moyen terme ? Monter son entreprise
dans le domaine des énergies propres et renouvelables. Dans le cadre du parcours de
formation supérieure labellisée URMA Île-de-France, il a suivit une formation managériale
pour préparer le « Titre d’Entrepreneur de la Petite Entreprise » (TEPE), certification née du
partenariat entre le Conservatoire National des Arts et des Métiers (CNAM) et les CMA. « J’ai
obtenu mon TEPE en 2010. Cette formation, qui s’articule autour d’un projet de
développement d’activité, est très concrète, différente de l’enseignement théorique dispensé
en licence. Mon projet d’étude portait sur la promotion de la domotique, en lien avec
l’entreprise dans laquelle j’étais en parallèle, apprenti. Mon projet a d’ailleurs été
récompensé aux Trophées apprenTIC par une subvention permettant son financement. Tout
est mis en œuvre pour que nous puissions faire face aux problématiques d’entrepreneuriat. »
S’ouvrir aux techniques et aux compétences internationales
Les centres de formations des apprentis (CFA) des CMA et des organisations
professionnelles développent une politique d’échanges européens et de mobilité des
apprentis, avec la volonté constante de favoriser l’innovation pédagogique et
d’améliorer la qualité des dispositifs de formation par apprentissage. Outre le
développement et la diffusion des compétences personnelles favorisant l’autonomie et
la prise d’initiative des apprentis, le séjour de mobilité a également un impact fort
pour les entreprises qui doivent en permanence s’ouvrir aux techniques et aux
compétences qui circulent en Europe et dans le monde. L’APCMA joue un rôle
moteur dans l’organisation de la mobilité des apprentis à la suite d’une mission
confiée par la Commission européenne et son ambition est d’envoyer 5 000 jeunes en
mobilité d’ici 2015.
Export, développement durable, innovation : les entreprises
artisanales au cœur de la croissance
L’excellence française s’exporte
L’entreprise artisanale a une faculté de souplesse qui lui permet de s’adapter aux
exigences du marché y compris à l’international. Le niveau des exportations des
entreprises artisanales françaises est supérieur à 6 milliards d'euros (chiffre n'intégrant
pas le commerce intra-communautaire tombant sous le seuil de 150 000 euros). Le
nombre d'emplois ainsi induit par les exportations dépasse les 50 000.
Parmi les secteurs de l’artisanat qui exportent, on trouve notamment l’agroalimentaire
et l’alimentaire biologique, la sous-traitance industrielle et mécanique, le nautisme et
l’équipement pour la plaisance, la filière équine, la cosmétique et les produits de bienSemaine Nationale de l’Artisanat du 9 au 16 mars 2012
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être, les prothèses dentaires. Les métiers d’art exportent également leur savoir-faire.
Les zones géographiques vers lesquelles les entreprises artisanales exportent le plus
sont l’Europe (Allemagne, Royaume-Uni, Pays-Bas, Luxembourg, Belgique, Espagne,
Suède, Suisse) le Maghreb (Tunisie, Maroc), le Moyen Orient (Emirats Arabes Unis,
Qatar), puis suivent Russie, Chine, Japon, Etats-Unis, Canada …
Par ailleurs, les TPE sont à 90 % des entreprises qui débutent à l’exportation ; elles ont
besoin de simplification et d’accompagnement dans leurs démarches de prospection.
Pour favoriser leur développement à l’international, les chambres de métiers et de
l’artisanat répondent aux entreprises artisanales par un accompagnement
spécifique qui se décline autour des objectifs suivants :
 identifier des secteurs d’activités porteurs et des zones géographiques à fort
potentiel et cibler les marchés les plus prometteurs ;
 planifier des actions, notamment des opérations nationales coordonnées et
soutenues par l’APCMA s’adressant à toutes les entreprises artisanales de tout
le territoire ;
Les CMA s’appuient sur une trentaine de conseillers export qui assurent ou relient les
actions export dans quinze régions.
Les chambres de métiers et de l’artisanat accompagnent en moyenne chaque
année 500 entreprises artisanales à l’export.
Relever les défis du développement durable
Toutes les avancées en faveur du développement durable impliquant la création de
procédés innovants sont des métiers porteurs dans l’artisanat : Les métiers liés à l'écoconstruction et à l'isolation (l'isolation des murs pour une construction écologique
aussi appelée "construction monomur", techniques d'isolation avec des matériaux
naturels, installations d'équipements géothermiques,..), les technologies propres
(système de surveillance des pollutions et des nuisances sonores, système de
régulation thermique, conception et installation de clôture végétale) et le retraitement
des déchets sont des secteurs en plein essor. En se situant au cœur de l’animation des
territoires et du développement local, l’artisanat est un acteur naturel du
développement durable.
Particulièrement investie dans le défi du développement durable, la Confédération de
l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment -CAPEB-, a créé la marque ECO
Artisan® qui a reçu l’agrément des pouvoirs publics. Celle-ci acte le principe de l’écoconditionnalité des aides à la performance énergétique des logements et bénéficie de la
mention « reconnu Grenelle Environnement » visant à renforcer la confiance des
particuliers et des acteurs de la filière.
Les CMA ont constitué un réseau national composé de cent chargés de mission pour
accompagner les chefs d’entreprises artisanales dans l’amélioration de leurs pratiques
environnementales et les sensibiliser à leur rôle de prescripteur que ce soit pour
conseiller leurs clients sur des équipements peu consommateurs d’énergie, sur les
énergies renouvelables, sur des produits utilisant des matériaux de faible impact sur
l’environnement et la santé. Les centres de formation des apprentis des CMA et des
organisations professionnelles affiliées à l’UPA, multiplient quant à eux les actions de
formation des jeunes en apprentissage sur ces questions environnementales.
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Portrait
Xavier Labat chef d’entreprise artisanale et lauréat 2011 du
prix Stars & Métiers, catégorie « Innovation technologique » :
une vision durable et responsable de l’innovation
Xavier Labat a repris en 1992 l’entreprise familiale d’assainissement basée dans les
Landes. Face à une problématique de volumes exceptionnels de déchets issus des
industries agro-alimentaires de la région, l’entreprise a décidé de ne pas de limiter à une
simple activité d’assainissement mais d’aller au delà en misant sur la transformation.
Après avoir déposé un brevet sur le recyclage de ces matières graisseuses transformées
en galettes engrais organo-minéral, il investi 150 000 euros en R&D afin de valoriser
ces galettes sur le marchés des énergies durables. Avec une performance énergétique
supérieur de 30 % par rapport au bois pour un cout de revient inférieur, ces granules de
chauffage constituent une innovation majeure destinée aux collectivités et entreprises
locales. Aujourd’hui, Xavier Labat, grâce à la fabrication brevetée de granulés de
chauffage à partir des graisses alimentaires et de déchets verts, est à la tête de la
première société française du secteur avec 13.000 tonnes de graisses traitées par an.
Labat Assainissement Vidange SARL
CA 2010 : 2,6 millions d’euros
Effectif : 20 personnes
L’Innovation, l’atout force
La vitalité des entreprises artisanales résulte largement de leur sens de l’innovation et
de leur souci de la performance, deux qualités qui leur permettent de s’adapter à de
nouveaux marchés. En effet, bien qu’utilisant souvent des savoir-faire traditionnels,
les artisans fondent leur compétitivité sur la recherche de nouveaux gains de
productivité.
Interlocuteurs privilégiés de l’ensemble des pouvoirs publics pour conduire des
opérations de valorisation et d’appui à l’innovation, les CMA et les organisations
professionnelles membres de l’UPA ont développé des «Pôles d’innovation», centres
de recherche appliquée aux différents secteurs d’activité et/ou métiers de l’artisanat
répartis sur l’ensemble du territoire. Leur vocation est d’accompagner l’innovation
technologique et son application dans les entreprises artisanales mais aussi d’aider ces
entreprises à mettre sur le marché de nouveaux produits. Au nombre de dix-neuf, ces
pôles d’innovation sont adossés à un secteur d’activité ou à une technologie. Les
conseillers des CMA en innovation mettent également les entreprises en liaison avec
des conseillers en propriété industrielle ou proposent des diagnostics propriété
industrielle avec l'INPI.
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La semaine nationale de l’artisanat 2012
Organisée par lÁPCMA et lÚnion professionnelle artisanale (UPA), la onzième édition de la
semaine nationale de lártisanat se tiendra du 9 au 16 mars 2012.
Événement national phare de lártisanat, la semaine nationale de lártisanat vise à regrouper
sous un label commun et dans un temps limité, les initiatives locales de promotion de
lártisanat. Dans toute la France, les chambres de métiers et de lártisanat et les organisations
professionnelles membres de lÚPA proposeront au grand public des centaines d´événements
: des opérations portes ouvertes, des visites dáteliers, des démonstrations par les artisans et
les organisations professionnelles.
Fil rouge de cette édition 2012, le thème « LÁrtisanat : créateur de futurs ! » est une
invitation à entrer dans les coulisses de lártisanat pour y découvrir la réalité et la passion
déxercer un métier de lártisanat et dáutre part déncourager les jeunes à rejoindre une
profession de lártisanat, source de réussite professionnelle et de promotion sociale.
Frédéric Lefebvre, secrétaire d’Etat en charge de l’artisanat a annoncé la tenue des assises
de l’artisanat le 12 mars.
Le programme est en ligne sur le site Internet dédié à la semaine nationale de l’artisanat :
11
Les chiffres 2011 de l’artisanat en France
 L'artisanat : un vivier économique et humain incontournable
 L’artisanat, c’est 1 069 000 entreprises au 1er janvier 2012 et un chiffre d'affaires de
300 milliards d'euros ;
 Un chiffre d’affaires à l’exportation supérieur à 6 milliards d'euros par an ;
 100 000 nouvelles entreprises artisanales immatriculées en 2011 ;
 L’artisanat emploie 3,1 millions d’actifs ;
 En 2010, 580 000 artisans exerçaient en entreprise individuelle, soit une croissance de
16,6 % par rapport à l’année précédente. Parmi ces dernières, 131 000 sont dirigées
par des femmes (+21,8 %).
 Répartition selon les activités : 40 % dans le bâtiment, 32 % dans les services, 17 %
dans la production et 11 % dans l’alimentation.
 Les entreprises artisanales sont présentes de façon relativement homogène sur le
territoire : 31 % en communes rurales, 41 % dans les unités urbaines de moins de 200
000 habitants, 28 % dans les communes de plus de 200 000 habitants.
 Un chef d'entreprise artisanale sur deux est issu de l'apprentissage ;
 200 000 apprentis sont formés par les entreprises artisanales chaque année, 80 %
d'entre eux ont un emploi à l'issue de leur formation ;
 Les chambres de métiers et de l’artisanat gèrent 112 centres de formation d’apprentis
(CFA), qui accueillent près de 100 000 jeunes pour des formations qui les conduisent
à la qualification professionnelle, du niveau V (CAP, CTM) au niveau III (BTS, BM) ;
 En Europe, 98 % des entreprises sont des entreprises à caractère artisanal ou des
petites entreprises (jusqu’à 20 salariés).
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Les organisateurs nationaux
L’Assemblée permanente des chambres de métiers (APCMA)
L’APCMA est l’établissement public national fédérateur des
Chambres de métiers et de l'artisanat, composée des présidents des
chambres de métiers et de l’artisanat représentant les régions, les
départements et les sections (CMAR, CRMA et CMA). Au service
des chambres de métiers et de l’artisanat, ses instances animent le
réseau, développent des actions collectives et des services communs.
La première mission de l’APCMA est d’agir pour que la place de
l’artisanat soit reconnue à part entière dans l’économie, au niveau
national et européen et, que les intérêts des entreprises artisanales
soient pris en compte dans les lois et réglementations et bénéficient d’évolutions favorables à
leur développement.
Les CMA reçoivent un très large public composé de chefs d’entreprise artisanale ;
collaborateurs, jeunes, créateurs et repreneurs d’entreprises. Ce public bénéficie de services
communs performants : études et actions économiques, apprentissage et formation, questions
juridiques, qualification, etc.
APCMA – 12, avenue Marceau 75008 Paris
Tél. : 01 44 43 10 00 - Fax : 01 47 20 34 48
www.artisanat.fr
L’Union professionnelle artisanale (UPA)
L’UPA est l’organisation interprofessionnelle représentative de
l’artisanat et du commerce de proximité. Elle fédère et défend les
intérêts de 1.200.000 entreprises de l’artisanat et du commerce de
proximité dans les secteurs du bâtiment, de la fabrication, des
services, de l’alimentation et de l’hôtellerie-restauration.
En tant que partenaire social, l’UPA est consultée par les pouvoirs publics et participe aux
négociations nationales entre organisations d’employeurs et organisations syndicales de salariés.
L’UPA s’attache à promouvoir l’économie de proximité, à la fois créatrice de richesses et d’emplois,
source de cohésion sociale et actrice du développement durable.
Composée de trois membres fondateurs, la CAPEB (artisanat du bâtiment), la CNAMS (artisanat de la
fabrication et des services), la CGAD (artisanat de l’alimentation) et d’un membre associé, la CNATP
(artisanat des travaux publics et du paysage), l’UPA fédère 55 organisations nationales et 4 500
organisations territoriales.
L’UPA est membre de l’UEAPME – Union Européenne de l’Artisanat et des Petites et Moyennes
Entreprises.
UPA — Union Professionnelle Artisanale
53, rue Ampère – 75017 Paris
Tél. : 01 47 63 31 31 – Fax : 01 47 63 31 10
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Semaine nationale de l`artisanat - CRMA Haute

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