Auto Entreprenariat : Opportunité du passage en micro ou réel

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Auto Entreprenariat : Opportunité du passage en micro ou réel
Contenu des formations 2013
Contact : [email protected]
Auto Entreprenariat : Opportunité du passage en micro ou réel
Objectif de la formation :
Comprendre les mécanismes du régime auto entrepreneur et anticiper son passage en régime
micro BNC ou en régime de la déclaration contrôlée.
Public :
Professionnels libéraux sous régime auto entrepreneur
Pré-requis :
Pas de pré requis particuliers
Durée et horaires de la formation : 1/2 journée soit 4 heures – de 9h00 à 13h00
Objectifs pédagogiques (1) :
- Rappeler les principes d’imposition liés au régime auto entrepreneur
- Décrire ce qu’est l’option libératoire de l’impôt sur le revenu
- Expliquer les différences entre le régime auto entrepreneur, le régime micro BNC et
le régime de la déclaration contrôlée
Eléments de contenu :
- Rappels sur les fondements du régime AE
- Activités concernées/exclues
- Le seuil applicable la 1ère année
- La période de tolérance
- Cas des personnes déjà en activité o Déclaration des revenus
- Calcul des cotisations sociales
- L’option complémentaire pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu
- L’opportunité de changer de régime
- Simulations en les trois principaux régimes
- L’adhésion à une AGA
- Modalité d’option
- Durée de l’option
- Quelle sera la nouvelle protection sociale?
- Principaux avantages
- Réduction des obligations comptables
- Franchise de TVA
- Calcul des cotisations sociales
- Gestion de sa trésorerie
FOR 7
Maison des Professions Libérales du Grand Ouest
ORIFF-PL Bretagne-Pays de la Loire
Association enregistrée auprès du Préfet de Bretagne sous le n°
W353004520
Contenu des formations 2013
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- Limites à prendre en compte
- Les achats conséquents
- Cas des croissances rapides d’activité
Modalité d'évaluation :
- Satisfaction des stagiaires (voir document « Evaluation de la satisfaction des stagiaires V1 »)
- Connaissance et savoir-faire acquis
- Un questionnaire à choix multiple est distribué en fin de séance à fin d’évaluer les acquis en
termes de connaissances (évaluation formative)
- Un questionnaire d’évaluation de la satisfaction est également distribué (évaluation à chaud)
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