OFFRE D`EMPLOI

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OFFRE D'EMPLOI
UN (1) SPÉCIALISTE EN RÉMUNÉRATION concours C16-12
Poste contractuel (20 mois) - Non-syndiqué
(Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.)
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures/semaine, flexibles selon les besoins
LIEU DE TRAVAIL : Plantagenet
SOMMAIRE : Sous la supervision du superviseur des ressources humaines, le spécialiste en rémunération a pour mandat de gérer les dossiers
reliés à la paie, incluant, mais n’étant pas limités, aux salaires, vacances, congés de maladies, assurances et régime de retraite. Il
comptabilise les salaires tout en respectant les procédures internes et la confidentialité des informations personnelles des employés. Il
participe à différents projets reliés à la paie (entrée de données, production de rapports informatisés, gestion financière du régime de retraite,
etc.).
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou dans un autre domaine lié au poste.
• Expérience de travail en rémunération et en ressources humaines, préférablement dans une organisation syndiquée.
• Expérience et connaissances des systèmes de rémunération et d’information de ressources humaines ainsi que de la Loi sur les normes
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d’emploi de l’Ontario.
Avoir une affinité pour les chiffres, la tenue de livres, l’élaboration de rapports et bilans financiers.
Démontrer la capacité de travailler en équipe et de soutenir ses collègues.
Polyvalence et grande capacité d’adaptation aux changements constants.
Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
TÂCHES :
• Se charger de la gestion du système d’information de la gestion de temps pour s’assurer de son utilisation maximale;
• Effectuer les entrées de la paie incluant les données liées aux vacances et aux absences diverses;
• Préparer et mettre à jour les dossiers personnels de paie des employés salariés;
• Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant la paie;
• Participer à l’application des programmes de rémunération, d’avantages sociaux et du régime de retraite;
• Se charger de la production de rapports aux fins d’analyse statistique;
• Implanter les mesures nécessaires pour respecter les articles de la convention collective;
• Entreprendre divers projets avec un minimum de supervision;
• Autres tâches connexes.
SALAIRE ANNUEL : 44,948$ à 62,585$ (selon l’éducation, l’expérience et les qualifications)
Veuillez acheminer votre demande d’emploi au plus tard le 24 novembre 2016, 16 h, par courriel, à
[email protected].
Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin
d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez
communiquer avec Stéphanie Presseault au (613) 673-5148, poste 2370 dès que possible pour que les
mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection.
Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que
notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell.
Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal.
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MISSION
Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell
en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur
intégration dans la communauté.