pour la cfdt sante sociaux le compte n`y est pas

CARRIERES ET DES REMUNERATIONS
POUR LA CFDT SANTE SOCIAUX
LE COMPTE N’Y EST PAS
Les premiers textes ont été présentés au Conseil supérieur de la fonction publique
hospitalière (CSFPH) du 28 janvier 2016. Sept projets de décret étaient soumis au vote des
organisations syndicales.
La CFDT Santé Sociaux a obtenu :
• Les revalorisations des fins de carrières pour les catégories A qui répondent en
partie à nos revendications ;
• Des avancements d’échelon au même rythme pour tous ;
• Des durées d’échelons réduites.
REVALORISATION
DES CARRIERES ET
DES REMUNERATIONS
FPH
1ER FEVRIER 2016
La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement pour les quatre projets de décrets des
catégories A et B dont :
• Personnel de catégorie A : Cadres supérieurs de santé paramédicaux et ISGS ;
• Les Infirmiers de catégorie B, les personnels de rééducation et des corps
médicotechniques de la catégorie B et l’organisation de la carrière des fonctionnaires
de catégorie B.
La CFDT Santé Sociaux a voté contre les trois projets de décrets suivants :
• Les Cadres sociaux éducatifs : le décret maintient une iniquité manifeste entre
professionnels exerçant la même activité (ex : une cadre de santé paramédicale et une
cadre socio-éducative), de plus, les trois premiers échelons de la grille proposée sont
inférieurs aux indices actuels ;
• Le corps des agents socio-éducatifs de catégorie B repose sur une promesse de
reclassement en catégorie A (G1 et G2) en 2018 des personnels justifiant d’un diplôme de
niveau licence. Toutefois le gain de point octroyé dans la revalorisation proposé est infime
comparé aux personnels de catégorie B ;
• Les agents de catégorie C : l’augmentation des rémunérations est saupoudrée du fait du
principe d’intégration prime/point. L’incohérence du déroulement de carrière de la grille C3
er
n’a pas été corrigée. L’échelon 7 est aujourd’hui à l’indice majoré 422 et sera au 1 janvier
2017 à 413. Cette nouvelle courbe d’évolution des indices montre « une croissance
minorée » qui pourrait induire une perte financière, pour des agents de catégorie C, déjà
impactés par une perte du pouvoir d’achat conséquente.
Par la signature de l’accord, la CFDT Santé Sociaux s’était engagée et avait pris ses
responsabilités. A ce moment-là, aucune prime dans la FPH ne devait être concernée par le
dispositif de l’intégration prime/point. Le fait qu’elle le soit maintenant diminue
considérablement l’augmentation des traitements.
Les textes présentés lors de ce CSFPH reposent sur une élaboration unilatérale que nous
n’avons pas voulue. Les agents de la FPH ont prouvé leur sens des responsabilités et leur
engagement pour le « vivre ensemble », ils méritent mieux.
La mise en place unilatérale des mesures PPCR par le gouvernement, faute d’accord
majoritaire, prive les partenaires sociaux signataires des négociations tant attendues.
DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS
ET/OU D’ADHÉSION :
M., Mme,
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CFDT-SANTE-SOCIAUX.FR
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