Studio_Isfol_5.09

Studi Isfol “Studi Isfol” est la première collection scientifique
électronique publiée par l’Isfol. Son contenu est
composé des articles et des working paper sur la
formation professionnelle, le marché du travail et
l’inclusion sociale.
Le but de cette collection est de rendre accessible au
publique les idées et les données même pendant leur
traitement afin de stimuler les débats dans la
communauté scientifique et contribuer à la création
d’une communauté multi-médiale.
Studi Isfol 2009/5
L’intermédiation informelle en Italie: est-il avantageux économiser sur les coûts de
recherche de travail?
Octobre 2009
Valentina Meliciani e Debora Radicchia
Domaine de recherche: emploi
Cet étude analyse les coûts et les bénéfices des « contacts informels » utilisées pour
entrer dans le marché du travail italien. A l’aide des données recueillies avec l’enquête
« Isfol Plus, Participation Labour Unenploymet Survey » du 2006, on étudie l’impact
que l’utilisation de canaux informels pour les travailleurs a sur leurs salaires, sur les
coûts et temps de recherche et sur le phénomène « over education ».
Le but principal de l’analyse est de vérifier si l’utilisation des contacts personnels est
efficace ou s’il s’agit d’une réaction à un marché du travail qui manque d’efficacité où
l’utilisation de canaux informels de recrutement est coûteux (aussi à cause du temps
d’attente du travail) pour les employeur ainsi que pour les employés.
L’utilisation d’un canal informel de recrutement peut être la cause de salaires plus bas.
Pour vérifier cette hypothèse cet étude analyse s’il existent des différences entre les
salaires payé au travailleurs entré dans le monde du travail par des contacts personnels
plutôt que par canaux formels de recrutement et aussi quel est l’impact sur la durée de
la période de chaumages et sur l’over education.
L’étude montre que les travailleurs engagé par des canaux informels ont des salaires
plus bas, mais les temps de recherche de travail est réduit et ils ont la possibilité
d’occuper une fonction où le titre d’étude n’est pas requis.
Texte intégral (en langue italienne, .pdf, 1930 kb)
Keywords: salaires, coûts de recherche, over education, canal informel
Par le même auteur:
Cosci, S. –Guida, R. –Meliciani, V. (2007) “The Employee Severance Indemnity Reform
and Firm Capital Structure: An Empirical Analysis on a sample of Italian firms”, Rivista di
Politica Economica, settembre-ottobre
Cosci, S. – Meliciani, V. - Sabato, V., 2009. "Banks' Diversification, Cross-Selling And The
Quality Of Banks' Loans", Manchester School, University of Manchester, vol. 77(s1), pages
40-65, 09
Mandrone E., Radicchia D. (a cura di), Plus Participation Labour Unemployment Survey.
Indagine campionaria nazionale sulle caratteristiche e le aspettative degli individui sul
lavoro, Roma, Isfol, 2006 (I libri del Fondo sociale e europeo)
Meliciani, V., Radicchia D. (2005), Rendimenti dell’investimento in capitale umano in
Italia: il ruolo dei canali d’ingresso nel mondo del lavoro, in Mandrone E., Radicchia D.
(a cura di) Ricerca di lavoro: raccolta di studi empirici, “Monografie sul Mercato del
lavoro e le politiche per l’impiego”, n. 13/2005, Isfol, Roma
Contacts:
Valentina Meliciani
Università di Teramo
Debora Radicchia
Isfol, area Ricerche sui Sistemi del Lavoro
[email protected]