2015-1127-VG pays groupe cible

Ouverture du poste de Vice-Gouverneur Pays du Groupe Cible
Le Conseil de direction de la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB), réuni le
27 novembre 2015 à Paris, a ouvert la procédure de nomination d’un Vice-Gouverneur Pays du
Groupe Cible et fixé au 29 février 2016 à 18h (heure de Paris) la date limite de dépôt des
candidatures auprès du Secrétaire Général du Conseil de l’Europe ([email protected]).
Sont joints les fonctions et le profil souhaitable pour les candidat(e)s à ce poste.
La préférence, à égalité de mérites, est donnée au (à la) candidat(e) du sexe sous représenté
au moment où la sélection se fait.
*
Selon les dispositions de l’article XI, Section 2, alinéas a, b, c et d du Statut de la Banque de
Développement du Conseil de l’Europe :
a. Le Gouverneur est assisté par un ou plusieurs Vice-gouverneurs. Le Gouverneur désigne un Vicegouverneur Délégué qui le remplace en cas d’absence ou d’empêchement. Le Gouverneur détermine les
responsabilités des Vice-gouverneurs en tenant compte des profils de poste approuvés par le Conseil
d’administration.
b. Le ou les Vice-gouverneurs sont nommés par le Conseil de direction sur proposition du Gouverneur, suite à
l’avis conforme du Conseil d’administration et après consultations des membres du Conseil de direction.
c. Sur proposition du Gouverneur, le Conseil d’administration approuve le(s) profil(s) de poste du ou des Vicegouverneurs.
d. Le ou les Vice-gouverneurs sont nommés pour un mandat de 5 ans renouvelable une fois. Le montant de
leur rétribution est fixé par le Conseil d'administration.
VICE-GOUVERNEUR – PAYS DU GROUPE CIBLE
Il/Elle assiste le Gouverneur pour :
1
−
veiller, en coordination étroite avec les Directeurs concernés, à la mise en œuvre des
objectifs du plan de développement de l’institution, et ce tout particulièrement en ce qui
concerne les pays appartenant au groupe cible1 ;
−
promouvoir, dans le cadre de ses fonctions, les valeurs du Conseil de l’Europe ;
−
promouvoir, en coordination étroite avec le Vice-gouverneur « Stratégie de
Développement Social » et les Directeurs concernés, le développement qualitatif des
activités dans tous les États membres, et en particulier dans les pays du groupe cible, y
compris le Programme régional de logement ;
−
contribuer à faire reconnaître la CEB comme une institution financière d’importance pour
la question des réfugiés et des migrants, en liaison avec les autres Vice-gouverneurs ;
−
suivre les opérations exceptionnelles mises en œuvre par la Banque, telles que des
opérations de don en réponse à des urgences sociales absolues ;
−
suivre, en liaison avec le Vice-gouverneur « Stratégie Financière », le Vice-gouverneur «
Stratégie de Développement Social » et les Directeurs concernés, les accords de
partenariat signés avec d’autres institutions multilatérales, lorsque ces accords
comportent des volets spécifiquement consacrés aux pays du groupe cible ;
−
représenter la CEB lors des réunions internationales concernant les pays du groupe cible
(conférence des donateurs, conférences sectorielles, conférences géographiques) et
contribuer au renforcement de la notoriété de l’institution, notamment au sein des pays
du groupe cible ;
−
animer des groupes de travail impliquant plusieurs Directions sur des sujets intéressant
les pays du groupe cible ;
−
élaborer, en liaison avec le Vice-gouverneur « Stratégie Financière » et les Directeurs
concernés, des réponses adaptées aux demandes spécifiques des États, des
collectivités locales et des institutions financières dans les pays du groupe cible (prêts en
devises locales, etc.).
Le groupe cible est composé des pays suivants : Albanie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Estonie,
Géorgie, Hongrie, Kosovo, « l’ex-République yougoslave de Macédoine », Lettonie, Lituanie, Malte, Moldova
(République de), Monténégro, Pologne, République slovaque, République tchèque, Roumanie, Serbie, Slovénie et
Turquie.
VICE-GOUVERNEUR – PAYS DU GROUPE CIBLE
Le profil des candidats au poste de Vice-Gouverneur « Pays du groupe cible » doit tenir compte
à la fois de la nature des activités générales de la Banque de Développement du Conseil de
l’Europe et des exigences de sa stratégie de développement social, dans le respect des
objectifs du Conseil de l’Europe.
Il est donc hautement souhaitable que les candidats présentent les qualités suivantes :
−
Une expérience réussie à un niveau élevé dans le domaine de la gestion des opérations,
au sein d’une entité publique ou privée, incluant notamment une aptitude à élaborer des
stratégies en vue de la mise en œuvre des objectifs de la Banque en matière de politique
sociale.
−
Une connaissance approfondie de l'architecture de la politique européenne de
développement, y compris le rôle des institutions financières internationales
européennes, les accords régionaux et le rôle de la Commission européenne.
−
Une excellente connaissance du secteur financier et des mécanismes de financement
internationaux.
−
Une excellente connaissance des questions et des enjeux en matière de développement
social.
−
Une connaissance approfondie des pays du groupe cible, d’Europe Centrale et du Sudest.
−
Une forte capacité d’analyse et de synthèse des facteurs économiques et sociaux
européens.
−
Une expérience récente réussie, à un niveau élevé, d’une durée minimum de douze (12)
ans, au sein d’une institution financière/de développement internationale, d’une banque,
d’un établissement financier ou d’un ministère en charge des politiques et stratégies de
financement et de développement social ou des affaires économiques du pays dont le
candidat est ressortissant.
−
Une réelle crédibilité auprès des grandes banques, des institutions financières et des
États membres, assurée par l’expérience, les qualités personnelles et l’importance des
fonctions exercées ou des missions conduites.
−
Un réseau de relations bien établi au plan international dans les milieux financiers/du
développement (publics ou privés) et/ou dans les autres institutions multilatérales de
développement.
−
Une parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de la CEB et de bonnes
connaissances dans l’autre langue. La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues des
pays du groupe cible serait un atout supplémentaire.
−
Une grande clairvoyance, un sens aigu de la communication et de la diplomatie, ainsi
que de fortes qualités relationnelles.