13 10 09 offre emploi coordinateur GRAINE LR

OFFRE D’EMPLOI : COORDINATEUR-TRICE DU GRAINE LR
LE GRAINE LANGUEDOC-ROUSSILLON
Le GRAINE LR a pour objet la promotion et le développement de l’éducation à la nature, à
l’environnement et au développement durable (EEDD) en Languedoc-Roussillon. La mise en réseau
des acteurs EEDD en Languedoc-Roussillon est transversale à l’ensemble de son projet.
Le GRAINE LR est composé d’individuels, d’associations, d’organismes publics, de collectivités et
des 5 réseaux départementaux Gée Aude, MNE RENE 30, COOPERE 34, REEL 48 et Tram'66.
LE GRAINE LR SE DONNE POUR MISSIONS DE :
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représenter les associations d’EEDD en LR et animer les dynamiques de concertation entre
organismes publics, collectivités territoriales et acteurs privés, à l’échelle régionale, en
matière d’EEDD ;
faire circuler l’information en matière d’EEDD ;
favoriser la mise à disposition des ressources pédagogiques existantes en EEDD ;
créer et diffuser - si nécessaire et dans une dynamique de réseau - les ressources pédagogiques
correspondant à des besoins non satisfaits ;
coordonner des dispositifs pédagogiques et actions collectives dont l’action (animation /
sensibilisation / recherche / ingénierie pédagogique etc.) sera réalisée par ses membres ;
animer des dynamiques d’échanges et de rencontres entre acteurs éducatifs ;
mettre en œuvre des actions de formation et d’accompagnement à la professionnalisation des
acteurs EEDD ;
favoriser la mise en cohérence des dynamiques de réseau à l’ensemble des échelles de
territoire;
mener toute autre mission venant répondre à son objet social.
Toutes les informations sur le GRAINE LR, son projet et ses actions sont disponibles sur
www.grainelr.org
LE POSTE DE COORDINATEUR-TRICE
L’équipe du GRAINE LR est composée de 5 salariés en CDI et d’une enseignante mise à disposition
par le Rectorat à temps partiel. En l’absence pendant un an du directeur, le GRAINE recrute un(e)
coordinateur-trice. Ce dernier sera appuyé par des référents issus du Conseil d'Administration, selon
les dossiers à enjeux de l’association.
LE CADRE DU POSTE
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Type de contrat : CDD d’un an renouvelable / temps complet (35 heures par semaine)
Salaire : à partir de l’indice 375 (2224 € € bruts), selon expérience.
Le coordinateur est placé sous la responsabilité du Président du GRAINE.
Lieu de travail au siège de l’association à Montpellier avec déplacements en région LR et en
France - véhicule personnel indispensable.
LES MISSIONS
GESTION OPERATIONNELLE ET FINANCIERE DU PROJET DE L’ASSOCIATION
Le coordinateur animera la mise en œuvre et l’évaluation de plan d’action du GRAINE LR. Pour cela
il sera chargé de :
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Suivre, accompagner et orienter les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs tâches.
Rédiger le projet annuel du GRAINE et le présenter au Conseil d'Administration.
Piloter les budgets de chaque action – selon le degré d’autonomie de ses collègues – ainsi que
le budget global de la structure.
Piloter les outils financiers analytiques de l’association.
Superviser la préparation à la clôture des comptes réalisée par le Groupement d’Employeurs
pour la Gestion Administrative des Associations (GEG2A) et la présenter au Commissaire aux
Comptes du GRAINE LR, en appui à la Vice-présidente chargée des finances.
Réaliser l’ensemble des dossiers de financement de l’association – selon le degré d’autonomie
de ses collègues.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Le coordinateur sera chargé de la gestion des ressources humaines au sein du GRAINE. Il sera appuyé
dans cette tâche par le bureau. Il s’agira de :
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Animer les réunions d’équipe.
Suivre les missions et activités de l’équipe salariée.
Concevoir et appliquer le plan de formation de l’équipe.
Suivre les plannings d’activités et de repos (congés et récupérations).
Participer aux entretiens annuels réalisés par le Bureau.
Le coordinateur sera amené à encadrer les stagiaires accueillis par l’association.
ANIMATION DE RESEAU, FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT
Le coordinateur pourra être amené à réaliser directement les actions portées par le GRAINE LR,
telles que l’animation de journées d’échanges. Il pourra être amené à intervenir en tant que
formateur et / ou en tant qu’accompagnateur, auprès des structures du réseau.
ANIMATION DES INSTANCES DECISIONNELLES DU RESEAU
Le coordinateur animera les processus décisionnels du réseau : il proposera les méthodes
pertinentes aux instances décisionnelles concernées et s’appliquera à leur mise en œuvre. Il s’agira
plus particulièrement de :
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Préparer les réunions du Bureau.
Préparer le déroulement des Conseils d'Administration en lien avec le Bureau.
Préparer le déroulement des Assemblées Générales en lien avec le Conseil d'Administration.
Co-animer les réunions du Bureau, du Conseil d’Administration et d’Assemblée Générale.
Produire les comptes-rendus et les faire valider aux instances concernées.
REPRESENTATION DU RESEAU ET RELATIONS AUX PARTENAIRES
Le coordinateur sera amené à représenter le GRAINE et les acteurs de terrain auprès des partenaires
publics et privés en région. Le coordinateur pourra proposer la mise en place de nouveaux
partenariats, que ce soit pour les têtes de réseau ou pour les structures de terrain et accompagner
leur développement.
PROFIL ET EXPERIENCE
Le GRAINE recherche des candidats dotés d’une expérience confirmée en coordination
d’associations d’environnement.
SAVOIR
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Connaissance du fonctionnement associatif.
Connaissance des mouvements associatifs organisés de l’environnement, et plus
particulièrement des réseaux territoriaux d’éducation à l’’environnement.
Maîtrise des principes fondamentaux de la pédagogique active.
Connaissances transversales en environnement et développement durable.
Connaissance des acteurs publics et privés de l’environnement, en Languedoc-Roussillon si
possible.
SAVOIR-FAIRE
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Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels.
Gestion économique et financière associative en comptabilité analytique.
Conception, développement et évaluation de projets.
Encadrement et gestion d’équipe.
Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d’articles, élaboration de bilans, montage de
dossiers etc.
Utilisation des logiciels de bureautique.
SAVOIR-ETRE
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Relations humaines : diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses
interlocuteurs, capacité d’argumenter, de négocier, de gérer des conflits et intérêts
divergents. Aisance relationnelle.
Animation et leadership : goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un
groupe, d’être moteur tout en trouvant place pour chacun. Savoir communiquer en public.
Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d’initiatives et d’adaptation aux
changements rapides.
Adhésion aux valeurs humanistes et à l’éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la
vie.
CALENDRIER
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Réception des candidatures jusqu’au 29 octobre.
Sélection des candidats pour entretiens le 30 octobre.
Entretiens d’embauche le 5 novembre au GRAINE LR.
Embauche souhaitée le 2 janvier 2014 ou avant selon disponibilité ; lancement du CDD en
période de tuilage avec le directeur avant son départ.
CONTACT :
Grégoire Delforge, Directeur / [email protected]
GRAINE LR
1025 avenue Henri Becquerel
Bâtiment 31 / Parc Club Millénaire
34 000 Montpellier