CSI CSP - Focom
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CSI CSP - Focom
valorisation des métiers de conseil bancaire Suite à l’accord sur les métiers et les parcours du 2 mars 2016 DRH LBP-SF-RESEAU Document C0-Public C1-Interne C2-Restreint C3-Confidentiel C4-Secret LA VALORISATION DES METIERS DES EVOLUTIONS DE LA STRUCTURE FONCTIONNELLE SUR LES CONSEILLERS SPECIALISES & LES COCLI Renforcement de l’expertise & des compétences des conseillers du Réseau sur les enjeux patrimoniaux & immobilier CSI & CSP ouverture du Groupe A pour des expertises renforcées COCLI ouverture du III.3 pour une spécialisation renforcée sur le crédit immobilier CSI – ouverture de 31 postes Groupe A COCLI – ouverture de ~150 postes III.3 CSP – ouverture de postes* en Groupe A– *chiffre en cours de consolidation Pour les Groupe A les promotions seront inscrites dans le calendrier qui sortira avant la fin de l’année 2016. 2 DRH de La Banque Postale, des Services Financiers et du Réseau La Poste Commission de suivi du 27/10/2016 de l’accord du 02 mars 2016 LA VALORISATION DES METIERS POUR LES CONSEILLERS SPECIALISES, UN GROUPE A RENFORCANT L’EXPERTISE SUR LE TERRAIN CSI Redescente sur le terrain de l’instruction des dossiers PNS (Personnes Non Salariées), avec montage de dossier/avis motivé par le CSI Groupe A (octroi de crédit à la main du DE) A date - prise en charge par les SGE Evaluation charge : ~70%/75% de l’activité du CSI Groupe A Sélection de 31 CSI (1 par maison de l’habitat) pour passage du Groupe A et formation pour le montage de dossier PNS (avec, à terme, le Groupe A positionné sur le métier de Conseiller Expert Immobilier – fusion CSI/CPCI) Positionnement de ces conseillers en expert référent dans les maisons de l’habitat Groupe A positionné dans les villes des futures « maisons » 3 CSP Enjeux de fort développement sur les clients MS1 du secteur, quelque soit le conseiller les accompagnant (COCLI, COFI III.2, RCPart, CSP) Sélection de CSP sur les secteurs représentant le plus grand nombre de MS1: Au moins un CSP Groupe A par DR et maximum un seul CSP Groupe A par secteur (notamment sur un bureau expert avec RCPro) Les secteurs avec plus de 500 clients MS1 en fonds de commerce secteur peuvent disposer d’un CSP Groupe A Identification des secteurs éligibles au CSP Groupe A à mener DRH de La Banque Postale, des Services Financiers et du Réseau La Poste Commission de suivi du 27/10/2016 de l’accord du 02 mars 2016 LA VALORISATION DES METIERS POUR LES COCLI, UNE OUVERTURE AU NIVEAU DE GRADE III.3 EN LIEN AVEC LES EVOLUTIONS IMMO & PATRIMONIAL LE COCLI III.3 Crédit immo : l’instruction commerciale des dossiers intermédiaires en complément des dossiers simples Un périmètre sur le crédit immobilier identique à celui du CSP Une option de sourcing basée essentiellement sur les COCLI III.2 ( le parcours sera présenté en CDSP le 15 novembre) + Patrimonial : une implantation dans les secteurs sans CSP 4 Des compétences renforcées dans les secteurs sans CSP, pour assurer la prise en charge des dossiers intermédiaires DRH de La Banque Postale, des Services Financiers et du Réseau La Poste Commission de suivi du 27/10/2016 de l’accord du 02 mars 2016 MERCI DE VOTRE ATTENTION 5 DRH de La Banque Postale, des Services Financiers et du Réseau La Poste Commission de suivi du 27/10/2016 de l’accord du 02 mars 2016