communique de presse - Toulouse Business School

COMMUNIQUE DE PRESSE
Toulouse, le mardi 22 mai 2012,
Les « Séminaires Défis » de Toulouse Business School :
accompagner les dirigeants et managers dans la gestion des changements de
l’entreprise
Toulouse Business School dispense un enseignement supérieur destiné à former les Pilotes des
changements de demain. Elle propose aussi des formations courtes de haut niveau, sur deux jours,
visant à accompagner les pilotes actuels du changement. Plus qu’une formation, ces programmes
sont des séminaires basés sur l’échange et les bonnes pratiques. Focus sur Les Séminaires Défis de
la formation continue de Toulouse Business School.
Aujourd’hui plus que jamais, les dirigeants et les managers doivent s’adapter à un cycle d’évolution
des réflexions stratégiques et pratiques managériales de plus en plus rapide. Les Séminaires Défis
visent à les aider à maîtriser ces évolutions et ces nouveaux défis.
Organisés en thématiques, et animés par des experts reconnus dans leurs domaines d’intervention,
ces programmes de formation proposent aux Top Managers une réflexion stratégique autour de
problématiques données. Ces sessions ont pour but d’identifier les limites des systèmes en place face
au changement et de les accompagner dans la maîtrise de nouvelles pratiques. C’est aussi en
remettant leurs forces en question que ces dirigeants peuvent parfaire leurs compétences, piochant
alors dans l’expérience des uns et des autres les méthodes qui fonctionnent.
« Les Séminaires Défis ont vocation à être révélateurs de nouvelles visions, et déclencheurs
d’opportunités. Qu’il s’agisse d’une démarche personnelle ou d’un projet spécifique lié au
développement d’une organisation, ces Séminaires visent à accompagner les managers dans
l’atteinte de leurs objectifs » déclare Sylviane Fontana, directrice de la Formation Continue de
Toulouse Business School.
Des thèmes ancrés dans les enjeux stratégiques des entreprises
Pour répondre aux attentes des chefs d’entreprises, Toulouse Business School a défini des
thématiques ancrées dans les enjeux stratégiques majeurs des entreprises :
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Innovation et créativité
Clés du Management Interculturel
Marketing des produits innovants
Engagement des salariés
Leadership de crise
E reputation
Témoignage de Christiane Brackman, consultante, intervenante Toulouse Business School
et responsable pédagogique des Séminaires Défis
« Ma première motivation pour ces Séminaires Défis est de les rendre inédits. Nous prenons des sujets
sur lesquels il n’y a pas toutes les réponses. Ensuite, nous faisons un important travail de
benchmarking afin d’identifier les nouvelles pratiques et les nouvelles tendances. Nos participants
sont des personnes décisionnelles dans les entreprises qu’elles représentent, c’est essentiel de leur
apporter des solutions opérationnelles et rentables. Nous nous appuyons donc sur des illustrations de
cas réussis dans le domaine couvert pour montrer des approches innovantes tout en étant réalistes
(notamment en proposant à chaque session, une entreprise témoin qui expose sa stratégie et ses
succès), des mises en situation pour pousser encore plus loin la réflexion, des discussions et débats
entre pairs et experts pour affiner et challenger les pratiques de chacun.
Ces séminaires doivent ainsi déboucher sur de vraies prises de conscience et des idées concrètes pour
chaque participant, explique Christiane BRACKMAN.
Témoignage d’Hélène MARCY, Responsable communication de France-Télécom Orange.
«J’ai participé au Séminaire Défi « Innovation et créativité ». Cela m'a permis de compléter ma « boite
à outil » en matière de stimulation de la créativité en équipe, avec des méthodes à la fois originales et
pertinentes, qui permettent de canaliser efficacement la créativité et de développer des démarches ou
des produits innovants » affirme Hélène MARCY.
« Le témoignage de l'entreprise Poult m'a impressionné, et conforté dans l'idée que cela vaut
vraiment la peine d'impliquer toutes les équipes de l'entreprise, tant dans la gestion au quotidien que
dans les décisions stratégiques d'organisation du travail. C’est un séminaire très stimulant, qui permet
à la fois de prendre du recul sur ses pratiques quotidiennes, de rencontrer d'autres managers, et
d'identifier des méthodes directement opérationnelles à mettre en œuvre sans tarder » atteste-elle.
Les réflexions menées autour de ces thèmes visent à porter un regard nouveau sur ces défis. En
associant échanges de bonnes pratiques entre pairs, études de cas concrets et témoignages
d’experts, il s’agit pour les participants de repartir avec une vision juste des enjeux actuels, ainsi
qu’avec de nouvelles pistes d’action.
Le prochain Séminaire Défi se tiendra les 28 et 29 juin 2012 et il aura pour thématique : « Marketing
des produits innovants : quand l'innovation rencontre son marché ».
Retrouvez le détail du prochain séminaire en cliquant sur ce lien :
http://www.esc-toulouse.fr/fr/formations/formation-continue/formations-courtes-dif/seminairesdefis/le-marketing-des-produits-innovants
Pour en savoir plus :
A propos de Capitolis / Executive Education
Créée en 1973, l’activité formation continue de Toulouse Business School – devenue Capitolis en 2000 – forme 2 000 stagiaires chaque
année. Le centre propose une gamme large de programmes diplômants, de cycles qualifiants et de formations sur-mesure, animés par des
experts reconnus : professeurs permanents ou affiliés du Groupe ESC Toulouse, dirigeants ou consultants. Au programme : Executive
Master, Executive MBA, MBA sectoriels, Mastères spécialisés, 3ème cycles, Bachelor, BADGE, Séminaires Défis, Métier : Dirigeant. Capitolis
est partenaire de grandes entreprises nationales et de Midi-Pyrénées (La Poste, La Caisse d’Epargne, Orange, EDF, Airbus, Actia, Latécoère,
Pierre Fabre, 3A, Continental, La Croix Rouge, Monné-Decroix, VEOLIA…) et de nombreuses PME.
A propos du Groupe ESC Toulouse /Toulouse Business School
Fondé en 1903 par la Chambre de commerce et d'industrie de Toulouse, le Groupe ESC Toulouse dispose aujourd'hui de trois campus
(Toulouse, Barcelone et Casablanca) et d’une antenne à Paris. Il est structuré autour de six cursus (programme Grande Ecole, programme
Bachelor, Mastères Spécialisés, programmes MBA, Capitolis et le CPA pour la formation continue) visant une même finalité : former les
pilotes du changement via de nombreux parcours personnalisés. Les formations sont essentiellement axées sur les RH, le marketing, la
finance, l'expertise comptable, le conseil et l'audit, mais aussi le domaine culturel, l'humanitaire, l'entrepreneuriat...Toulouse Business
School est l’une des rares écoles dotées de la triple accréditation internationale EQUIS/AMBA/AACSB. Ouvert sur le monde, le Groupe a
signé plus de 145 accords d'échanges avec des universités réparties sur tous les continents. Près de 80 nationalités sont représentées sur
les différents campus.
www.esc-toulouse.fr
Contact Capitolis – Formation Continue Groupe ESC Toulouse
Sylviane FONTANA - Directrice Executive Education
Tél. : +33 (0)5 61.29.46.32
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Contact Groupe ESC Toulouse
Alexia ANGLADE
Directrice de la communication
Tél. : +33 (0)5 61 29 49 67
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