Responsable Technique Descamps_Janvier 2017

Poste à pourvoir
Responsable Technique (H/F)
Foyer d’Accueil Médicalisé
Cité Jacques Descamps
(92220)
Diffusé le : 04/01/2017
A pourvoir : dès que possible
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil,
l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 21 établissements (Cités) sociaux et
médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Au sein de l’ACSC, le Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) de la Cité Jacques Descamps et composé d’une équipe
pluridisciplinaire de plus de 70 salariés et accueille et accompagne 47 adultes autistes ou atteints du trouble du
spectre autistique.
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Hébergement, et afin d’assurer le confort et la sécurité des personnes,
le Responsable Technique est garant de la sécurité et de l’entretien des locaux et des installations de la Cité. Il
organise et contrôle les actions des Agents de Maintenance ainsi que les interventions des entreprises et
organismes extérieurs.
Il exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne autiste (confidentialité, respect de
l’intimité et de la dignité du résident), des règles d’hygiène du milieu médico-social et des procédures
applicables.
Travaux d’entretien et d’aménagement :
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Organiser, participer et contrôler la maintenance préventive et curative des installations techniques,
du bâtiment et des équipements,
S’assurer de l’entretien des espaces extérieurs en collaboration avec la Responsable Hébergement,
Prévoir, suivre et/ou effectuer les divers travaux d’aménagement de la Cité en accord avec la
Direction,
Programmer et réaliser l’entretien du parc automobile et vélo.
Sécurité des biens et des personnes :
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Veiller au bon fonctionnement des installations et matériels de détection et de lutte contre l’incendie,
Veiller au respect des normes de sécurité lors des travaux notamment lors des travaux réalisés par
« points chauds », s’assurer de la rédaction des permis feu avec les entreprises extérieures et les
afficher,
Organiser et / ou assurer l’information, la formation et l’entraînement du personnel et des personnes
spécialement désignées sur les moyens de prévention contre l’incendie et sur la conduite à tenir en
cas d’incendie en partenariat avec l’organisme de formation,
Veiller à la mise à jour des plans d’évacuation et d’intervention,
Assurer la mise à jour des consignes et procédures particulières de sécurité incendie et veiller à leur
application,
Contribuer à maintenir la qualité de l’environnement (eau, air, etc.),
Tenir à jour le registre de sécurité et le carnet sanitaire,
Signaler à la direction toute situation à risque.
Gestion :
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Participer, en lien avec la Responsable Hébergement, à l’élaboration du budget annuel du service
maintenance et le respecter,
Négocier les tarifs et faire établir des devis pour les travaux nécessitant l’intervention d’entreprises
extérieures puis transmettre les devis à la Direction et à la Responsable Hébergement,
Gérer les achats se rapportant à la maintenance, à l’entretien et aux travaux réalisés en interne.
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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Suivi des interventions des prestataires extérieurs (bureaux de contrôle, des sociétés de maintenance, etc.) :
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Organiser les visites des prestataires extérieurs (bureaux de contrôle, sociétés de maintenance, etc.)
selon le planning prédéfini et des instances administratives (tutelles, administration du travail, etc.),
accompagner leurs représentants,
Assurer le suivi administratif des dossiers techniques et des dossiers de sinistres, en lien avec la
direction et la Responsable Hébergement,
Gérer les levées de réserves des rapports des bureaux de contrôle et de la commission de sécurité,
Assurer le suivi des contrats d’entretien ou de vérifications techniques, des installations et/ou
équipements, à réaliser par des sociétés spécialisées ou organismes agréés et vérifier leur bonne
application,
Assurer, organiser et contrôler les actions et interventions prévues par les contrats de maintenance,
Suivre et réceptionner les travaux effectués par des entreprises extérieures,
Effectuer un reporting à la Direction et à la Responsable Hébergement.
Management :
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Participer aux réunions des responsables de services de la Cité, et en collaboration avec la direction,
mettre en place des plans d’actions,
Superviser et organiser l’activité de l’Agent de Maintenance,
Contribuer à l’application des programmes de formation du personnel et à l’animation des formations
internes,
Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux salariés.
Communication interne et démarche qualité :
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Signaler à l’équipe soignante ou éducative toute situation à risque pour le résident,
Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions de
la Cité.
Profil recherché :
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CAP/BEP dans les spécialités du bâtiment seconde œuvre ou expérience professionnelle équivalente,
Autonomie et capacité d’initiative,
Grand sens de l’organisation et du suivi des actions,
Disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,
Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
Permis B obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC - 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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