Gardien de police municipale

PROFIL DE POSTE
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE
IDENTIFICATION DU POSTE
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU :
1/ Direction / Service : Direction des affaires générales
2/ Intitulé du poste : Gardien de Police Municipale
3/ Mission : Fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à
l’affichage du certificat d’assurance .Constate les infractions au code de la santé publique
(propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention aux abords des
établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
4/ Lieu(x) de travail : Mairie d’Arpajon
5/ Horaires :
Le lundi : le matin de 8h00 à 12h00 ou de 9h00 à 13h00 et l’après-midi de 13h00 à 16h00 ou
de 14h00 à 17h00
Du mardi au vendredi : le matin de 8h00 à 12h00 ou de 9h00 à 13h00 et l’après-midi de
13h00 à 17h00 ou de 14h00 à 18h00
Le samedi : le matin de 9h30 à 13h et l’après-midi de 14h30 à 18h00
Filière : Police Municipale
Grade / Qualification : Gardien de Police Municipale Titulaire
FIA obligatoire effectuée
Rémunération : Indemnité spéciale des agents de police 20% - IAT
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SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION
1/ Fonction(s) du/des supérieur(s) hiérarchique(s) : La Direction Générale des Services
2/ Supérieur hiérarchique direct : Le responsable de la Police Municipale
3/ Fonction(s) du/des subordonné(s) : néant
3/ Autres relations de travail (services, organismes) : la population, les autres services
communaux (techniques, urbanisme…), la police nationale, la gendarmerie, la préfecture, les
pompiers…
PRINCIPALES ACTIVITES EXERCEES PAR L’AGENT
1/ Activités principales
1- Prévention, surveillance de l’ordre public, maintien de la tranquillité, de la sécurité et la
salubrité public (VL, pédestre, VTT),
2- Assumer les missions quotidiennes de surveillance,
3- Assumer la Police de circulation et du stationnement,
4- Intervention sur accidents,
5- Police de l’urbanisme
6- Sécurité aux abords des établissements scolaires,
7- Encadrement des manifestations organisées pas la Commune ou les associations locales,
8- Gestion des contraventions, organiser la régie d’Etat,
9- Surveillance et actions de prévention sur l’ensemble du territoire de la Commune,
10- Rédaction de rapports et de procès-verbaux,
11- Vidéo surveillance
12- Police Municipale armée (6ème catégorie)
13- Gérer la mise en fourrière des véhicules
14- Gestion des chiens catégorisés
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CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
NIVEAU DE TECHNICITE
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
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Connaissances en matière de : pouvoirs de police du maire, code de la route, code des
assurances, CGCT, réglementation sur le stationnement,
Bonne maîtrise des règles de grammaire, syntaxe et orthographe,
Maîtrise des outils bureautiques, logiciel Police Municipale, LOGITUD
Connaissances informatiques et numériques
Gestes de premiers secours.
2/ Qualités personnelles (savoir être) :
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Sens du Service Public, discrétion et grande disponibilité,
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’écoute et de dialogue
Capacité d’initiative et de discernement,
Goût pour le travail en équipe.
RESPONSABILITES ET NIVEAU D’AUTONOMIE
1/ Responsabilités : Missions strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur.
Agent garant de l’image de la collectivité qui doit veiller à maintenir la qualité de la relation
avec la population, la neutralité dans la gestion et le suivi des situations
2/ Niveau d’autonomie sur le poste : Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur
hiérarchique.
3/ Responsabilité hiérarchique : néant
PARTICULARITÉ ET CONTRAINTES DU POSTE
1/ Particularités du poste (complexité, difficulté d’organisation…) : Conditions requises
d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées, port d’une tenue spécifique,
distincte des autres services de police.
2/ Contraintes liées au poste et au besoin du service public : Présence 2 samedis par mois et
lors des commémorations, manifestations sportives, festivités…
3/ Moyens et équipements utilisés : Moyens bureautiques et informatiques, équipement
professionnel en lien avec l’exercice des missions (logiciels spécifiques, vidéosurveillance)
4/ Sécurité : néant
Ce profil de poste est susceptible de modifications formalisées en fonction de l’évolution des
missions du service.
3/02/2016
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