Motion adoptée par les adhérents du syndicat FO ADP, réunis en

Motion adoptée par les adhérents du syndicat FO ADP,
réunis en assemblée générale,
les 16 et 20 novembre 2012 à Roissy et Orly
M. Augustin De Romanet de Beaune a été coopté par le
conseil d'administration du 12 novembre 2012 en
remplacement de M. Pierre GRAFF et proposé comme PDG
par le CA au Président de la République.
Seuls les administrateurs salariés ont refusé de participer à
cette cooptation considérant qu'il s'agissait d'une mascarade.
Le même jour nous pouvions lire « Interrogé par La Tribune
sur ses intentions à la tête d'Aéroports de Paris, Augustin de
Romanet a répondu qu'il réservait "la primeur de ce qu'il
avait en tête au Parlement" devant lequel il doit être
auditionné. Néanmoins, il a précisé qu'il "ne serait pas en
rupture avec ce qu'a fait Pierre Graff" et qu'il allait
"beaucoup écouter" toutes les parties prenantes, en citant
notamment les syndicats ».
C'est donc l'occasion pour le syndicat FO Aéroports De
Paris de réaffirmer ses positions, orientations et
revendications:
Le syndicat FO ADP se prononce contre toute tentative de
privatisation d'ADP, pour la défense du service public;
contre le démantèlement d'ADP, pour le maintien de
l'unicité de l'entreprise.
Comme toute entreprise cotée en bourse, nous constatons
que la priorité est la redistribution de dividende aux
actionnaires, la maitrise des charges par la poursuite des
gains de productivité au détriment de l'emploi.
L'existence du statut du personnel est lié au fait qu'ADP est
une entreprise publique (établissement public à l'origine puis
société anonyme détenue majoritairement par l'état).
La privatisation d'ADP amènerait inéluctablement à remettre
en cause le statut du personnel et exposerait les garanties et
droits collectifs statutaires à la loi du marché.
Le syndicat FO ADP se prononce pour le maintien du
statut du personnel, des garanties qui en découlent
Le statut du personnel a déjà été attaqué en commençant par
la réforme des cadres. Cette réforme a eu pour conséquence
l'atomisation des grilles de rémunération qui sont passées de
27 à 313 échelons pour permettre un avancement annuel au
choix et une nouvelle catégorie a été créée, celle des "super
directeurs, les catégories V".
La Direction réfléchit à appliquer une réforme similaire à
celle des cadres aux salariés en haute maitrise en ce qui
concerne les avancements.
Le syndicat FO ADP se prononce pour l'arrêt des
suppressions de postes, le pourvoi des postes vacants par
des recrutements extérieurs.
L'ensemble des agents ADP constatent dans tous les secteurs
les sous-effectifs croissants générant une dégradation des
conditions de travail, une augmentation de la charge de
travail, des risques psychosociaux, la remise en cause des
rythmes horaires, des acquis, etc.…
Avec le premier contrat de régulation économique (20052010), nous constatons la perte de 833 postes (CDI et CDD)
avec notamment la fermeture de l'escale d'ADP.
L'absence de recrutement extérieur; en dehors des postes
réglementaires et d'encadrement; est contraire à la priorité
stratégique d'amélioration de la qualité de service et de la
satisfaction des clients prise dans le contrat de régulation 2
(CRE2). Ainsi entre 2010 et 2011, 71 postes (CDI et CDD)
ont été supprimés.
Toutes les réorganisations ou ajustements d'organisations
passées au comité d'entreprise dans la dernière période
s'inscrivent dans l'objectif de poursuite de gain de
productivité et de maitrise des charges du personnel.
Entre le 2nd trimestre 2011 et le 2nd trimestre 2012, l'effectif
permanent a enregistré une baisse de 52 salariés.
Ce n'est plus seulement l'exécution qui est impactée par la
baisse d'effectif mais également la maitrise qui perd 65
salariés en 2011.
Parallèlement, le recours massif à l'intérim se poursuit
notamment à l'exploitation progressant de 35% entre 2010 et
2011, tout comme le recours à la sous traitance.
Le syndicat FO ADP revendique la mise à niveau des
effectifs, les recrutements nécessaires, l'affichage des postes,
l'embauche de jeunes.
Le syndicat FO ADP revendique l'arrêt de la soustraitance, la réinternalisation des activités sous-traitées,
Le syndicat FO ADP revendique le maintien du pouvoir
d'achat du personnel par de véritables augmentations de
salaire.
Il est temps que nous stoppions la Direction et l'actionnaire
principal, l’Etat, dans cette spirale infernale de destruction
de nos emplois, alors que l’entreprise se porte bien.
Devant la gravité de la situation de l'emploi à ADP,
l'absence de transparence de la direction qui refuse même de
nous communiquer les dossiers effectifs par Unité
Opérationnelle depuis des années, le syndicat FO ADP est
mandaté pour proposer l'action commune aux autres
organisations syndicales, y compris par la grève.
Adoptée à l'unanimité par les
adhérents du syndicat FO ADP réunis en
assemblée générale, les 16 et 20 novembre
2012 respectivement à Roissy et Orly