PIPSC NATIONAL CONSULTATION TEAM FOR DFO (NCT)

ÉQUIPE NATIONALE DE CONSULTATION (ENC) DE L’INSTITUT POUR LE MPO
Procès-verbal et points de suivi
Réunion annuelle de l’équipe du 24 octobre 2011
Salle de conférence Michèle Demers
Institut, 250, chemin Tremblay, Ottawa (Ontario)
Participants : Erland MacIsaac (président), George McGuire (Garde côtière canadienne), Lou
Van Eeckhaute (Maritimes), Jim McMillan (vice-président), Thomas Landry (Golfe), Rod
McDonald (Écosystèmes et Gestion des pêches), Ray Lauzier (Pacifique), Alain Kemp (Québec),
Lucille Shears (Terre-Neuve et Labrador, par téléphone), Alan Rowlinson (Centre et Arctique).
Absente : Karyn Ladurantaye (agente des relations du travail de l’Institut)
Réaménagement des effectifs (RE)
• Bob Manny, le remplaçant de Karyn, donne une présentation et répond aux questions sur
le RE. Les avis relatifs au RE suivent un échéancier précis, selon lequel le président de
l’Institut reçoit un avis 48 heures avant les employés. Nous pouvons nous attendre à ce
que des Comités de RE commencent à se former sous peu au MPO.
• On a constaté un problème relatif au RE dans d'autres ministères : des délégués
syndicaux ont mal interprété les règles du RE ou n’en ont pas tenu compte.
Le directeur des relations de travail du MPO, Lyne Landriault
• Lyne a participé à la réunion de l’ENC pour discuter des questions relatives aux relations
du travail au Ministère. Elle est nouvelle au MPO et travaillait auparavant à Transports
Canada.
• Parmi les questions dont on a discuté figurent l’appui de la direction du MPO des
activités syndicales, la culture des relations du travail au MPO et la meilleure façon de
travailler avec les syndicats, les premiers points d’accès au cours des prochaines années,
l’établissement de rapports moins antagonistes et réactionnaires, la façon dont les
superviseurs immédiats dans de nombreux milieux de travail découragent les activités
syndicales s’ils ont l’impression qu’elles menacent leur productivité, le recrutement de
délégués syndicaux dans les principaux bureaux nationaux et régionaux et le fait de
s’assurer l’aide de la direction pour mobiliser les membres, la tendance qu’a la haute
direction dans certaines régions à trier sur le volet des membres du syndicat pour les faire
participer à des activités de consultation.
Élections de l’ENC
• On discute des procédures relatives aux élections de l’automne 2011 de représentants
régionaux de l’ENC. Les représentants du secteur seront élus en novembre ou
décembre 2012.
• Les représentants régionaux actuels qui choisissent de ne pas se porter de nouveau
candidat resteront membres de l'ENC jusqu'à l'issue de l'élection de représentants du
secteur de 2012.
• Suivi : Erland, Jim et Karyn organiseront les élections.
Tour de table et inscription des points à l’ordre du jour de la réunion du CCSP national du
29 novembre
• Les points à l’ordre du jour présentés sont : l’examen stratégique, la mise sur pied de
comités du RE, et une récapitulation des points de suivi tirés du Symposium des relations
de travail. Suivi : Erland doit présenter des points.
• On discute des exigences en matière de formation du personnel CS engagé par le service
d’informatique avant 2000.
• On discute de la stratégie de lutte contre l’intimidation du Ministère. Il est difficile de
cibler l’intimidateur. On essaie plutôt de sensibiliser les cadres supérieurs et de cibler le
personnel intimidateur et d’autres personnes dans le milieu de travail.
Recrutement des délégués syndicaux et mobilisation des membres
• Des copies du plan d’action 2010-2011 pour la mobilisation des membres et le
recrutement des délégués syndicaux sont distribuées. De nouveaux délégués syndicaux
ont été recrutés à Terre-Neuve, au Québec et dans les Maritimes.
• Les contacts personnels sont importants pour la mobilisation et le recrutement des
nouveaux délégués syndicaux.
• La question de l’indemnité de départ retient l’attention des membres.
• Les affiches pourraient être un bon moyen d'informer les membres sur la structure de la
consultation avec le MPO. Le Comité des services aux membres de l’Institut travaillait à
une série d’affiches et pourrait disposer d’illustrations utiles. Suivi : Jim
• L’Institut a lancé une initiative de mobilisation afin que tous ses membres appuient les
négociations.
• Le groupe CS a créé une trousse de formation sur la mobilisation dans un contexte de
négociation et ses membres assistent aux Conseils régionaux des délégués syndicaux et
forment les délégués syndicaux CS. Lucille la présentera à l'équipe. Suivi : Lucille
• L’Institut restructure son site Web, qui comprendra des outils de collaboration pour les
équipes de consultation, les groupes et les délégués syndicaux. Ce sont de nouvelles
fonctionnalités.
Symposium sur les relations de travail au MPO
• Le thème revu pour le symposium semble viable, mais nous voulons éviter que le
gouvernement donne une interprétation partisane de l’examen stratégique et du Plan
d’action sur la réduction du déficit, soit que ce n'est pas sain de toujours faire la même
chose, alors c’est bon de changer.
• Le secret entourant le budget et l’incapacité à discuter des compressions budgétaires
posent des problèmes importants qu’il faut régler.