rapport annuel 2014-‐‑2015

 RAPPORT ANNUEL 2014-­‐‑2015
Table des matières MOT DU DIRECTEUR 3 ACCUEIL 4 CONSEIL D’ADMINISTRATION 5 ÉQUIPE DE TRAVAIL 6 SOUTIEN AUX BÉNÉVOLES 7 ENGAGEMENTS 8 FORMATION CONTINUE 12 PROGRAMMES 14 ACTIONS LOCAUX (SU-­PÈRES) 20 SERVICES 23 ACTIVITÉS 26 STATISTIQUES ET PROFIL SOCIO-­ÉCONOMIQUE 28 PROMOTION ET VISIBILITÉ 29 PLANIFICATION STRATÉGIQUE – BILAN AN 2 31 OBJECTIFS 2015-­2016 32 PARTENAIRES 33 COORDONNÉES 34 2 Mot du directeur L’année 2014-­2015 a été marquée par une augmentation accrue des services juridiques et du soutien psychologique : on a dû offrir une deuxième clinique juridique selon le besoin et aussi créer d’un nouveau service d’aide en collaboration avec Monsieur Jean-­Pierre Houle, Psychologue. L’année a également été marquée par l’entente de service conclue entre RePère et l’agence de santé et services sociaux de Laval en lien avec le programme SIPPE. Une entente qui s’ajoute aux autres ententes de service avec plusieurs partenaires du milieu. Le travail de RePère à Laval confirme la décision d’ouvrir ce point de service en 2013. Cette année, qui constitue l’an 2 de notre plan stratégique, a connu la réalisation d’un arsenal administratif (composé de Règlements généraux, code de travail, cadre d’intervention, cahier de bénévoles, code d’éthique). C’est aussi la création d’un nouveau logo et site internet et l’ouverture aux media sociaux. Le nombre d’usagers ne cesse d’augmenter tandis que le financement est très limité;; une des raisons pour laquelle l’enjeu principal pour 2015-­2016 demeure la recherche d’autres sources de financement ainsi que le bilan du plan triennal 2013-­2015. À sa 20éme année d’existence, RePère ne serait pas ce qu’il est aujourd’hui et n’aurait pu accomplir et réussir autant depuis sans l’appui et l’engagement exceptionnel de son équipe de travail, de ses bénévoles, de ses stagiaires, des donateurs et des membres du conseil d’administration. Ce succès est aussi dû au soutien de ses partenaires financiers, partenaires communautaires et de ses usagers qui croient à notre mission et à nos valeurs. Mohammed Barhone
3 Accueil MISSION RePère est un organisme communautaire à but non lucratif ayant pour mission de favoriser le développement des compétences paternelles en offrant aux pères les outils nécessaires pour créer et maintenir une bonne relation avec leurs enfants. OBJECTIFS v Offrir un soutien aux pères en difficulté. v Permettre aux hommes de se définir dans leur rôle de père. v Promouvoir et valoriser le rôle du père. APPROCHE En favorisant la coparentalité, RePère croit que les deux parents doivent communiquer pour mieux répondre aux besoins de l’enfant. RePère estime qu’un père doit être présent dès le début de la vie de l’enfant pour qu’une relation de qualité s’installe et se maintienne dans toutes les étapes du développement. 4 Conseil d’administration Véronique Cyr
Poste : Présidente
David Villeneuve
Poste : Vice-­Président
Jennifer Fafard-­Marconi
Poste : Secrétaire
Ivan Bonaccorso
Poste : Trésorier (membre usager)
Mourad Baroun
Poste : Administrateur (membre usager)
Frédéric Mayrand
Poste : Administrateur
Jean-­Claude Nduwayo
Poste : Administrateur (membre)
FIN DES MANDATS DE DIANE FAVREAU ET DE FRÉDÉRIC MAYRAND *Les membres du Conseil d’administration ont remercié Diane Favreau suite à sa fin de mandat, après 8 ans d’implication significative à titre d’avocate, d’animatrice de la clinique juridique et à titre de membre du conseil d’administration et de présidente de RePère pendant deux mandats. *Merci aussi à Frédéric Mayrand, qui malgré son court passage à RePère à titre d’administrateur, a donné une profondeur à notre réflexion notamment en lien avec la planification stratégique. 5 Équipe de travail PERSONNEL PERMANENT DE BASE MOHAMMED BARHONE Directeur général DAPHNÉ GODBOUT Adjointe à la coordination LOUIS BUREAU Intervenant social ROMAIN GUILLOTEAU Intervenant social PAOLA DELL’ AQUILA Agente comptable TRACY PERRAULT Agente de communication PROFESSIONNELS BÉNÉVOLES ENGAGÉS : MAÎTRE JEAN RAYNOLDS Avocat bénévole, animateur de la clinique juridique JEAN-­PIERRE HOULE Psychologue, animateur bénévole du service de médiation et de thérapie de couple STAGIAIRES MYRLINE THÉAGÈNE (Baccalauréat Service social _UdeM) AUDREY FAUTEUX (Maîtrise Travail social _UQAM) JEAN -­ PHÉLORD THARTE (Éducation spécialisée _ Collège La Salle) SHALINEE VENGATAPPA (Adjointe de direction_ Collège De Maisonneuve) RePère souligne le passage et la contribution de : DENIS BRISEBOIS, ALAIN JOSEPH et FRANCOIS GRÉGOIRE (intervenants) 6 Soutien aux bénévoles « La reconnaissance est la mémoire du cœur » Lors de la soirée de reconnaissance des bénévoles organisée par le Mouvement québécois des vacances familiales, RePère a désigné Jean Claude Nduwayo comme bénévole de l’année à RePère. Il est fidèle à ses engagements depuis 2013. Monsieur Jean Claude Nduwayo accompagné de sa conjointe FÊTE DU BÉNÉVOLAT DE BORDEAUX-­CARTIERVILLE Dans le but de souligner en groupe l’implication et l’impact des bénévoles dans nos organismes, RePère, membre du comité d’organisation, a honoré la contribution de deux bénévoles résidant dans le quartier Bordeaux-­Cartierville à l’occasion de la fête collective des bénévoles, organisée par le Centre d’action bénévole de BC dans le cadre de la semaine de l’action bénévole. Les réalisations de RePère se basent en partie sur la contribution et l’engagement significatif de nos bénévoles. Nous prenons donc le temps de les remercier : v v v v v v v v Guillaume Kouady Keny Jean Claude Nduwayo Aicha Atlaoui Tanya Pallares Stéphanie E. Renaud Amar Bachraou Said Oubchin Adonis Oliva 7 Engagements Un organisme communautaire doit s’enraciner dans des réseaux pour rester ouvert et productif. À cet effet, RePère participe de différentes manières et en fonction de ses disponibilités à plusieurs tables, regroupements et comités au niveau local et national. AINSI REPÈRE EST : v Membre de solidarité Ahuntsic, une table intersectorielle locale qui vise le développement social et communautaire du quartier Ahuntsic;; v Membre du CLIC (Conseil Local des Intervenants communautaires de Bordeaux-­-­‐Cartierville);; v Membre de COSSL (Comité des organismes sociaux de Saint -­ -­‐L aurent);; v Membre de FQOCF (Fédération Québécoise des organismes communautaires familles);; v Membre de la F.A.F.M.R.Q (Fédération des associations des familles monoparentales et recomposées du Québec);; v Membre du R.V.P (Regroupement pour la valorisation de la paternité);; v Membre du ROHIM (Regroupement des organismes d’hommes de l’île de Montréal);; v Membre du RQVF (regroupement Québécois des vacances familiales);; v Membre de l’Accès bénévolat;; v Membre d’ACCÉSSS (l’Alliance des Communautés culturelles pour l’Égalité dans la Santé et les Services sociaux);; v Membre de la Coalition pour l’accès à l’aide juridique;; v Membre de l’Association canadienne pour la santé mentale;; v Membre de RIOCM (Regroupement insecteuriel des organismes communautaires de Montréal);; v Membre de la table de concertation en violence conjugale Secteur-­-­‐Nord. 8 AU NIVEAU LOCAL Au niveau local, RePère a participé à « Ahuntsic en devenir » qui a comme objectif le développement social du quartier. Le 22 novembre 2014 de 8 h 30 à 15 h 30, quelques 200 personnes se sont jointes à Solidarité Ahuntsic et à ses membres au Collège Ahuntsic pour contribuer à définir l’avenir du quartier. http://solidariteahuntsic.org/forum-­‐‑2014 LA SEMAINE QUÉBÉCOISE DES RENCONTRES INTERCULTURELLES À LAVAL Conscient de l’importance de l’enjeu de l’immigration à Laval, RePère a répondu à l’invitation de l’entraide Pont-­Viau qui a organisé des activités durant la semaine en collaboration avec la CRÉ de Laval. RePère a participé aussi au colloque sur l'IMMIGRATION du Carrefour d'Intercultures de Laval. Les intervenants de RePère ont pu échanger sur des sujets en lien avec l’accessibilité des soins de santé pour les personnes immigrantes allophones et les impacts de la migration sur les dynamiques familiales. 9 FÊTE DU QUARTIER LAVAL-­DES-­RAPIDES & PONT-­VIAU Malgré l’annulation de la fête à cause du mauvais temps, RePère s’est engagé au comité d’organisation via un intervenant du milieu. Comme l’année précédente, RePère a pu mobiliser deux papas du milieu pour s’impliquer dans l’organisation. Ce rassemblement festif s’adressait aux résidents de Pont-­Viau, ainsi qu’aux citoyens de Laval qui fréquentent le quartier. Une attention particulière était portée aux nouveaux arrivants du quartier. JOURNÉE RÉGIONALE DE LAVAL POUR SES ENFANTS Cette journée permettra aux participants de réfléchir et d’échanger sur les enjeux régionaux et locaux liés aux conditions de réussite des tout-­petits et visera à identifier de nouvelles perspectives dans nos pratiques et nos actions à partir des données de l’Enquête québécoise sur le développement des enfants de la maternelle 2012 (EQDEM). L’EQDEM s’inscrit dans le cadre de l’Initiative concertée d’intervention pour le développement des jeunes enfants (ICIDJE). Ce projet a pour but de favoriser le développement des jeunes enfants et de contribuer à leur réussite éducative. 10 LANCEMENT PROGRAMME PiiLE À titre de partenaire impliqué dans l'élaboration et l'implantation programme PiiLE, le du programme d'interventions intégrées lavallois pour les enfants, au lancement RePère du a participé programme intersectoriel en négligence, organisé par le Centre de santé et de services sociaux de Laval et le Centre jeunesse de Laval en collaboration avec de nombreux partenaires du réseau des enfants, des jeunes et de la famille de Laval. Mohammed Barhone a reçu le trophée de visionnaire 2014 suite à son implication significative au sein de Marigot en forme.
11 Formation continue La formation et le développement professionnel de nos employés sont intégrés dans la bonne pratique de RePère. Elle permet de répondre aux besoins de nos employés et contribue à faire de RePère un milieu de travail attrayant. Les programmes de formation continue et de développement professionnel ont également un effet positif sur le rendement du personnel. La qualité des emplois a une incidence sur le moral des employés, sur leur satisfaction au travail et sur la latitude dont ils jouissent pour utiliser leurs compétences et leurs aptitudes. 1 -­ FORMATION PiiLE Cadre d’analyse des besoins des enfants et approche participative Cette formation s’inscrit dans le contexte de l’implantation progressive du programme intersectoriel en négligence élaboré en partenariat d’interventions intégrées lavallois pour les enfants PiiLE. La formation fut l’occasion de tisser les bases qui nous permettront de développer à court et moyen termes un langage et des outils communs favorisant l’analyse participative des besoins développementaux des enfants, la recherche de réponses à leurs besoins et ce, en partenariat avec les principales figures parentales et les ressources impliquées auprès des familles. 2 -­ FORMATION JURIDIQUE Le Centre de justice de proximité du Grand Montréal a organisé une formation sur le divorce. Cette séance vise surtout à démystifier la procédure judiciaire en matière de divorce, les motifs pour demander le divorce, la médiation familiale, la pension alimentaire, le patrimoine familial et la garde des enfants. Cette formation en a appuyé une autre, à l’interne, offerte par Me Véronique Cyr et qui avait pour but d’outiller l’équipe au niveau de la terminologie, les règles et les procédures de droit de la famille pour mieux comprendre les besoins des usagers qui utilisent les services de la Clinique juridique. 12 3 -­ FORMATION FOR’HOMMES Intervenir auprès des hommes/multi-­clientèles : crise de vie, paternité et séparation et situation d’aide contrainte. La formation a permis d’identifier les gestes (attitudes, comportements, paroles, etc.) d’hommes qui les font le plus réagir, leurs craintes lors d’une intervention en contexte de crise auprès d'un homme et les échelles d’émotions, les attitudes et les réactions des hommes. 4 -­ Y’APP v Formation des formateurs à Québec (Mohammed Barhone);; v Formation des animateurs : cette formation est un préalable à l'animation des ateliers Y'APP. Trois intervenants ont reçu la formation offerte par l’agence de CSSSL pour la région de Laval et par le CREP pour la région de Montréal. AUTRES FORMATIONS v La dépendance;; v Santé mentale et parentalité;; v Les troubles du déficit de l’attention et d’apprentissage chez les enfants;; v Atelier de communication / du langage;; v Atelier d'appropriation de la Grille ballon et du Confort sensoriel;; v Coparentalité;; v Défis des pères immigrants. 13 Programmes 1 -­ PROGRAMME OCF PATERNITÉ LE MFA Il s’agit d’un projet qui entre dans le cadre de l’appel de propositions, lancé par le Ministère de la Famille dans le cadre du Programme de soutien à des actions en matière d'engagement des pères. Le programme vise à rendre accessible aux familles, en collaboration avec les organismes communautaires Famille (OCF), une offre de service adaptée aux réalités paternelles afin de contribuer à un engagement accru des pères dans leurs familles. Projet de RePère (Paternité en mouvement) Objectif : Impliquer les pères dans la vie de leurs enfants, de leurs familles et de leur communauté et ce, à travers un programme de formation continue et une adaptation des services offerts. Outils : v Formation destinée aux Organismes Communautaires Famille (OCF) qui traitent avec les enjeux entourant la paternité;; v Formation destinée également aux parents, plus particulièrement les pères. Intégrer davantage les pères au sein des organismes et aider ces derniers à adapter leurs pratiques à la réalité des pères d'aujourd'hui;; v Favoriser les échanges de pratiques entre les organismes afin que les réponses aux besoins des pères soient plus efficaces. v Des ateliers seront mis sur pied afin de dynamiser l'intérêt des intervenants du milieu quant à l'engagement paternel au sein de la famille. v Soutenir les pères afin qu’ils soient plus impliqués dans les activités familiales. v Accompagner les OCF participants à ce programme lors de l’élaboration d’activités qui répondent directement aux besoins des pères. 14 Partenaires : v RePère, relation d’entraide pour une paternité renouvelée : organisme porteur v Maison des parents de Bordeaux-­Cartierville v Maison de la famille de Bordeaux-­Cartierville v Maison de la famille de Saint-­Léonard v Espace Famille Villeray Collaborateurs : v Jean-­Pierre Lambert et Luc Ferland du RVP v 3 tables du quartier : Solidarité Ahuntsic, COSSL et CLIC Services offerts : v Formation sur la paternité 101 et l'adaptation de pratique;; v Formation sur la coparentalité;; v Formation du programme Cœur de pères;; v Formation sur les défis des pères immigrants;; v Focus groupe auprès des pères. v Groupes d'échange sur la réalité des pères et les choix des services à offrir aux pères;; v Visiter 8 OCF, 7 autres groupes communautaires, 4 écoles, 4 tables de la petite enfance et plusieurs équipes de CSSS 15 Activités : v L'organisation de la fête des pères en partenariat avec les OCF et surtout avec la l'implication de 12 papas dans l'organisation. v Organisation d’un grand événement de soccer à l'occasion de la coupe du monde. Résultats : v RePère : implication de plus de pères dans la réalisation de nos activités et services v Deux membres usagers très impliqués sont devenus membres du CA v Création d’un noyau fort de pères très présents Témoignages des participants : v L’approche collectiviste/individualiste est intéressante;; v Thèmes très importants et très actuels dans la société québécoise;; v Bonne alternance entre institutionnel et OCF (Paternité ou famille);; v L’intervention dans le milieu communautaire s’intensifie ;; le partage d’expertise et le travail en complémentarité sont essentiels;; v Comprendre un peu mieux la réalité de ces pères et réfléchir à notre façon d’intervenir;; v Donne beaucoup de connaissance et des outils pour les utiliser dans l’avenir;; Statistiques : v Nombre de participants : 123 personnes v 59 % de femmes v 35 % OCF La suite de notre engagement : v Co-­animer des ateliers de coparentalité offerts aux parents utilisateurs des services des organismes partenaires v Offrir une rencontre d’échange sur le programme Y’APP aux pères et offrir le guide d’animation de RePère aux partenaires v Création d’un blog comme outil d’échange sur la paternité 16 Rencontre du bilan : À l’occasion de la rencontre du bilan RePère a invité 2 conférenciers : Carl Lacharité & Raymond Villeneuve. Ce fut l’occasion de partager avec les personnes présentes les perspectives et les enjeux politiques liés à la paternité au Québec. 17 2 -­ PROGRAMME SIIPE LAVAL (PROJET PÈRES EN ACTION) Suite à un appel de projets intersectoriels destinés aux pères en lien avec les SIPPE, le projet de RePère (pères en action) a été retenu par le comité de sélection de l’Agence de santé et service sociaux de Laval. RePère a conclu avec l’ASSSL une entente de service de trois ayant les objectifs suivants : v Appuyer les intervenants de l’équipe SIPPE du CSSS, au besoin, dans leurs interventions en coparentalité ou celles auprès des pères;; v Offrir un milieu de vie dans la communauté, adapté aux besoins particuliers des jeunes pères et des conjoints des jeunes mères;; v Offrir un accompagnement personnalisé aux pères du programme SIPPE, favorisant le développement de l’engagement paternel, des habiletés parentales et de l’empowerment. Plan d’action : Objectifs spécifiques : v Accompagner les pères dans un projet de vie personnel, conjugal et familial;; v Favoriser l’engagement paternel et le développement des habiletés parentales;; v Réduire les facteurs de risque du désengagement paternel. Stratégies : v Offrir un accompagnement personnalisé avec objectif et ce, à travers des interventions individuelles et de groupes;; v Offrir un accompagnement personnalisé qui favorise le développement de l’engagement paternel et les habiletés parentales;; v S’intégrer au milieu de vie des OCF partenaires en participant aux activités et aux sorties familiales;; v Favoriser la proximité dans la référence ou l’accompagnement;; v Offrir l’intervention individuelle et de groupe;; v Adapter les services à la réalité des pères (horaires, intervention mobile, intervention informelle, visites à domicile). 18 Résultats attendus : v Retour aux études v Marché de l’emploi v Relation conjugale harmonieuse v Engagement significatif auprès des enfants v Valorisation du rôle de père v Enrichissement des habiletés parentales v Briser l’isolement v Augmenter la confiance en soi v Augmenter les sentiments d’appartenance Réalisations (de septembre 2014 au 31 mars 2015): Services offerts Visites à domicile Nombre Références 5 CSSSL Interventions conjointes 4 CSSSL (2) CJL (1) OCF (1) Accompagnements 7 Groupes communautaires (3) CSSSL (2) 19 Actions locaux (Su-­‐‑Pères) Regroupement local des partenaires à Laval (RLP) Les actions (Su-­Pères) sont transversales et viennent en appui à toutes les autres actions dans le cadre des regroupements locaux des partenaires. En effet, on note : v La reconnaissance des partenaires du RLP de la nécessité d’impliquer le plus tôt possible le père dans la vie de ses enfants;; v La demande d’une intervention spécifique pour les pères, adaptée à leurs besoins et à leur réalité, et qui se basera sur leurs intérêts. En collaboration avec les acteurs locaux concernés (des réseaux de la santé et communautaire), l’action de RePère a comme objet de mettre un plan d’intervention à trois volets, soit : v Appuyer les actions en place et à venir dans la communauté (qui rejoignent principalement des mères) par une expertise en valorisation du rôle du père afin d’enrichir les interventions (via co-­
animation et via consultation lors de la préparation du contenu des actions);; v Offrir des actions dédiées aux pères dans les pôles visés (démarchage et réseautage des pères, espace et animation d’un espace pour les pères en soirée, animation d’ateliers pour des groupes de pères (ex : Entre pères, Y’AAP pères.);; v Participer au plan de mobilisation pour continuer à enrichir le plan d'action. SU-­PÈRE MARIGOT (MARIGOT EN FORME) 20 Cette année, qui constitue l’an 2 du plan d’action triennal de Marigot en forme, nous avons réalisé les éléments suivants: Conscientiser les pères participant à nos ateliers et services de l’importance de leurs rôles face au développement de l’enfant. Et ce, à travers : v Un plan de mobilisation adressé aux pères à participer aux différents programmes en lien avec leurs rôles de père et le développement des enfants;; v Offrir des programmes YAPP s’adressant exclusivement aux pères et également mixtes;; v Conscientiser les mères à la place des pères auprès des enfants. Réduire les facteurs de risque qui entraînent le désengagement paternel v Créer des espaces d’échange entre pères adapté à la réalité des pères (par exemple, les soirs et sur des thèmes qui les interpellent). v Accompagner les pères dans leur rôle de parent en difficulté (immigration récente, vulnérabilité socio-­économique, jeunes pères, etc). Mobiliser les pères pour une implication significative dans la vie de leur enfant. Pour atteindre cet objectif, il sera nécessaire de : v Mobiliser et accompagner les pères aux activités ludiques et physiques parents-­enfants. v Créer un noyau fort de pères pour les impliquer dans la Voix des parents, les fêtes du quartier et la réalisation d’une fête des pères. SU-­PÈRE COMEDEY (PETIT CHOMEDEY) 21 Dans l’attente d’un nouveau plan triennal de Petit Chomedey 2016-­2019, RePère a offert pour l’année 2014-­2015, les services suivants : v Espaces d’échange adaptés à la réalité des pères (Cœur de pères) v Mobilisation et référence à la Voix des parents v Intervention et accompagnement des pères du milieu EN DÉVELOPPEMENT (JEUNEST EN FORME/ SAINT -­ FRANÇOIS) L’équipe de RePère a rencontré plusieurs acteurs de différentes tables du secteur Saint-­François. Une tournée des organismes de milieu est prévue pour solliciter un partenariat stratégique. La situation géographique du secteur de Saint-­François rend la tâche plus difficile pour les pères (besoin de se déplacer pour aller chercher de l’aide). http://www.proxima-­p.qc.ca/PDF/VSF/VSF-­Actuel.pdf 22 Services CLINIQUE JURIDIQUE Des avocats bénévoles offrent de l'information et des conseils sur le droit de la famille et les procédures légales face à la séparation, le divorce, la garde d'enfants, la pension alimentaire, etc. La clinique juridique demeure la porte d’entrée des usagers et la source de références interne et externe. La participation moyenne chaque semaine est de 5 personnes. SOUPER SPAGHETTI Un lundi par mois, RePère invite les pères à partager un souper spaghetti dans un environnement convivial. C’est une occasion d’être en groupe et d’échanger sur des sujets intéressants autour de la paternité, la famille et la société. Il s’agit d’une activité très en demande. Certains lundis, on note la participation de 12 pères. On a noté aussi qu’un noyau très fort de papas s’est créé à partir de cette activité. Y’APP (exclusif aux pères) Basé sur l’échange et le partage, le programme Y’APP a pour but d’outiller les pères pour mieux répondre aux besoins des enfants. Thèmes abordés : les étapes du développement de l’enfant, le comportement, la communication et la discipline, la santé des enfants et enfin, la coparentalité. Cette année, RePère a offert deux groupes Y’APP : un mixte en collaboration avec BAAF (9 participants) et un autre groupe exclusif aux pères (8 participants). 23 CŒUR DE PÈRES Cœur de pères est un groupe d’entraide qui permet aux participants de briser l’isolement et de mettre en valeur le rôle du père. C’est une occasion d’échanger sur les défis de la paternité. Il s’agit de 8 rencontres hebdomadaires. Parmi les principaux thèmes abordés : le défi des pères d’aujourd’hui et le portrait de la paternité. INTERVENTION L’approche de RePère se base sur l’intervention informelle comme moyen intéressant de créer un lien de confiance avec l’usager. L’intervention peut prendre plusieurs formes : individuelle, mobile et/ou des visites à domicile. Comme approche, RePère favorise l’approche systémique qui repose sur l’observation des interactions qui se déroulent dans un système familial afin de pouvoir intervenir sur les éléments qui permettent à ce système de fonctionner efficacement. ENTRE-­PÈRES Il s’agit de soirées de réflexion où les pères sont invités à partager leurs expériences et à échanger sur des sujets qui leur tiennent à cœur. Des personnes ressources animent la discussion afin de faciliter la communication et l’interaction dans un climat de respect, de tolérance et d’ouverture incitant à la réflexion. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ Ce service constitue le cœur du programme SIPPE. Il s’agit d’un service d’assistance, de soutien et d’encadrement personnalisé qui a pour but d’accompagner les pères à atteindre leur objectif (ex : retour à l’école, au marché du travail ou rétablir les relations conjugales ou pères-­enfants) 24 ATELIERS-­CONFÉRENCES (Aliénation parentale) L’aliénation parentale est un phénomène encore méconnu et mal connu. Il est souvent allégué à tort chez les couples séparés. Il s’agit de stratagèmes que certains parents utilisent pour s’arracher l’amour de leurs enfants. L’aliénation parentale constitue un sujet délicat, sournois et caché qui a un impact destructeur sur toutes les personnes impliquées, notamment sur le développement des enfants. Suite à la demande des usagers et des professionnels du réseau de CSSS, RePère s’est engagé à offrir chaque année cet atelier-­conférence en collaboration avec Mme Louise Champagne, psychologue. Cette année la rencontre a eu lieu dans les locaux de notre point de service à Laval : 43 participants, dont 28 sont du réseau de CSSS et 15 parents. 25 Activités FÊTE DES PÈRES AU CENTRE COMMUNAUTAIRE AHUNTSIC Chaque année, environ 300 personnes de différentes origines et cultures célèbrent en famille la fête des Pères. L’évènement est une occasion pour RePère de souligner l’importance de la paternité et de promouvoir le rôle du père dans la société. Plusieurs surprises et cadeaux sont remis aux pères et aux enfants. La fête des Pères est une activité ludique pour RePère qui permet aux intervenants de se rapprocher des pères dans un cadre non conventionnel. La fête des Pères est donc pour RePère le moyen de bâtir une relation père-­enfants et une habitude dans la conscience du monde en général, de célébrer la fête des Pères comme toutes les fêtes de famille. L’édition de la Fête des Pères 2014, malgré l’incertitude de la température, a accueilli une centaine de familles. Plusieurs activités étaient offertes : percussions, maquillage, bricolage, musique, prestations, arts martiaux, etc. Plusieurs prix ont été tirés pour les personnes présentes. La réussite de cet événement est dû à l’engagement de l’équipe de RePère, des bénévoles et des partenaires. REPÈRE NOËL RePère a accueilli une trentaine de familles pour célébrer la période des fêtes. Musique, buffet, Père Noël, maquillage et spectacle de musique étaient au rendez-­vous. 26 CAMP DE VACANCES PÈRES-­ENFANTS Cette année encore, RePère a offert l’occasion à ses usagers à faibles revenus de vivre une fin de semaine inoubliable dans un camp de vacances pères-­enfants au Centre de plein-­air L’étincelle à Saint-­Alphonse de Rodriguez. MONDIALITO, ACTIVITÉ DE SOCCER PÈRES-­ENFANTS À LAVAL. À l’occasion de la coupe du Monde 2014 au Brésil, RePère a organisé un petit Mondialito, une activité de soccer dont une quarantaine de participants ont répondu à l’invitation. Ce fut une belle occasion de jouer en équipe et de partager des moments pères et enfants, intervenants et bénévoles de RePère. Plusieurs surprises et tirages pour les participants, les bénévoles et l’équipe d’organisation ont été remis. 27 Statistiques et profil socio-­‐‑économique Services Nombre de participants (pères) Souper spaghetti Y’APP Cœur de père Accompagnements Visites à domicile Intervention individuelles Ateliers Entre -­ pères Ateliers-­conférences Camp de vacance Activités 59 31 7 7 5 153 44 43 9 pères et 13 enfants 121 % Provenance des usagers % Origine ethnoculturelle
5
10 13
22
5 6
Laval-­‐‑ouest
saint-­‐‑francois
17
vimont
17
59
marigot
33
% Revenu annuel des usagers
40
30
20
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
5%
0%
43
37
17
10
0
Maghrebe et Arabe
8
Afrique
5
chomedey
50
Espagnole
%
3
moins de entre 15 entre 25 35 000 et 15 000
plus
000 et 24 000 et 34 999
999
Situation matrimoniale en %
37%
13%
Divorcé 33%
Séparé
Conjoint de fait
17%
Marié
28 Promotion et visibilité Dans le but de maximiser les chances de réussir ses objectifs, de consolider les partenariats et d’arrimer les interventions conjointes, RePère a entamé une tournée et a multiplié les rencontres avec différents groupes pour donner plus d’informations sur nos programmes et présenter l’intervenant y étant attaché. RENCONTRE DES PARTENAIRES La tournée de RePère auprès de ses partenaires a permis de rencontrer plusieurs équipes du CSSSL, du centre jeunesse de Laval et d’autres groupes communautaires: v Rencontre équipe Périnatalité du CSSL v Équipe de 5-­17 d CSSSL v Équipe de santé mentale du CSSL v Équipe en jeune difficulté du CSSL v Équipe de dépendance du CSSL v Trois équipes du Centre jeunesse de Laval RePère a rencontré aussi d’autres groupes : v Le Centre Communautaire Val Martin v Le relais communautaire de Laval v La maison bleu (deux emplacements) v Regroupement Petit Chomedey v Regroupement local des partenaires de Laval Est v Le centre de formation Compétences-­2000, dans le cadre des « MIDIS INFOS RESSOURCES » 29 SUPÈRE_CONFÉRENCE Organisée par Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP), trois membres de RePère ont assisté à la 9e édition de la Su-­Père conférence et à la rencontre de la communauté de savoirs et de pratiques sur la paternité. Me Véronique Cyr, Jean-­Claude Nduwayo (deux membres du conseil d’administration) et Daphné Godbout (adjointe à la coordination), ont eu l’occasion de rencontrer les intervenants, les décideurs, les chercheurs et les représentants gouvernementaux qui ont à cœur la promotion de la paternité. SALON VISEZ DROIT : KIOSQUE DES CLINIQUES D’INFORMATION JURIDIQUE Le Salon VISEZ DROIT est un grand évènement sur la justice organisé par le Barreau de Montréal à l'intention du public. Son but est d'informer et de sensibiliser la population aux droits et obligations de chacun et de favoriser une meilleure connaissance du système judiciaire. RePère a reçu une invitation, gracieusement offerte par le centre de justice de proximité du grand Montréal. Ce fut l’occasion de présenter ses services, notamment son service de la clinique juridique. 30 Planification stratégique – Bilan an 2 Tenant compte de l’évolution de la clientèle et de ses besoins au cours des dernières années et, BILAN AN 2 bien conscients des enjeux de développement du l’organisme (notamment en termes de ressources humaines et financières), le conseil d’administration et la direction de RePère ont souhaité entreprendre une démarche de planification stratégique. Celle-­ci devait, entre autres, lui permettre de se positionner au niveau de son territoire cible et de son offre de services. Axes d’intervention – nos réalisations Actualisation de nos services en lien avec notre mission. Création d’un arsenal administratif pour une gestion transparente et efficace (RG, cadre et politique de travail, plan d’intervention, code d’éthique, cahier des bénévoles, etc). 1. Développement 2. Gouvernance Création d’un nouveau logo et site internet pour renforcer la visibilité de RePère auprès de tous ses publics cibles. 3. Communications 4. Financement Bonifier les sources de financement (prise de contact avec de nouveaux bailleurs de fonds). 31 Objectifs 2015-­‐‑2016 BILAN AN 2 v Célébration du 20e anniversaire de RePère (soirée de reconnaissance et spectacle d’humour) v Analyse qualitative et quantitative de point de service de RePère à Laval;; v Bilan de la planification stratégique 2013-­2015;; v Réflexion sur le plan quinquennal 2015-­2020. Partenaires 32 REMERCIEMENT Monsieur Jean-­Pierre Houle, président du Réseau Hommes Montérégie, a remis à RePère un don de 2780 $. M. Houle s’est engagé, par la suite, bénévolement, à offrir ses services de psychologue. 33 Coordonnées CENTRE COMMUNAUTAIRE AHUNTSIC 10780, rue Laverdure Montréal (Québec) H3L 2L9 À cinq minutes à pied du métro Henri-­Bourassa Téléphone : (514) 381-­3511 Courriel : info@RePère.org ENTRAIDE PONT-­VIAU LAVAL 664, rue Saint-­André Laval (Québec) H7G 3A5 À 10 minutes d’autobus de la station du métro Cartier Téléphone : (450) 663-­8039 #239 Courriel : RePère-­laval@RePère.org 34