remplacement infirmier - Conseil Général Corrèze

REMPLACEMENT INFIRMIER
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
V/Correspondant : Madame Cécile DELPY
Tél. : 05.55.93.74.86
Fax : 05.55.93.74.95
POLE :
DIRECTION :
SERVICE :
CATEGORIE :
FILIERE :
EMPLOI REMPLACE
TEMPS DE TRAVAIL :
LIEU :
REMUNERATION :
DUREE :
MISSIONS :
Pôle Proximité et Solidarité
Direction de l'Autonomie
Service Evaluation Compensation
B
Médico-sociale
Infirmier territorial
Temps complet
Ensemble du Département
- rémunération brute mensuelle : 1590 € brut
- frais de déplacement pris en charge
Jusqu'au 30.06.2010
Contribuer au maintien de l'autonomie des personnes âgées dans le cadre du dispositif d'Aide Personnalisée à
l'Autonomie (APA) par l'évaluation de leur capacité à évoluer dans leur environnement quotidien :
Prendre contact avec les personnes âgées et leur entourage afin de finaliser la visite au domicile et de recueillir
les informations nécessaires à l’évaluation (localisation, habitat, aides existantes, interventions externes, aides
techniques, etc.
Établir, lors de la visite au domicile, une évaluation de la capacité de la personne âgée à évoluer dans son
environnement, en lien avec son entourage et les intervenants extérieurs (aide ménagère, infirmier, kiné, etc.),
au regard des critères de classification de la grille Aggir.
Conseiller et orienter les familles sur les possibilités de prestations ou de placements.
Rédiger la synthèse de l’évaluation : justification de la classification, complément apporté au certificat médical,
note aux travailleur social, résultats du test de mémoire, codage des pathologies, entrée des données dans la
base de données informatisée.
Compléter les différents documents relatifs à la personne.
Présenter les évaluations et discuter des plans d’aides proposés par les travailleurs sociaux lors des commissions
techniques et de réunions de service.
APTITUDES ET
CONNAISSANCES
PARTICULIERES :
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Les connaissances inhérentes au diplôme
Le dispositif légal et réglementaire de l'APA et du maintien à domicile
Des connaissances en gérontologie et en psychologie
Pratiquer une évaluation médicale de la dépendance au regard des critères de la grille Aggir
Conseiller et orienter
Capacités rédactionnelles
Travail en équipe, lien avec les assistantes sociales du secteur
Gérer le secret médical et professionnel
Organiser son activité et savoir prioriser
Prendre du recul et relativiser
Sens relationnel, Écoute
Capacité d’adaptation
Permis de conduire B
Renseignements Complémentaires : S'adresser à Madame la Chargée de recrutement
05.55.93.74.06.
Candidatures : Par lettre, accompagnée d'un curriculum vitae, adressés à Monsieur le Président du Conseil Général – Direction des Ressources
Humaines et transmise comme suit :
- original par voie hiérarchique
- copie directement par fax (05.55.93.74.95) à la Direction des Ressources Humaines.
- par mail [email protected]
Tulle, le 11 janvier 2010
Pour le Président et par délégation,
Martine MAHOUDEAU,
Directrice des Ressources Humaines.
HÔTEL DU DÉPARTEMENT "MARBOT"
9 RUE RENÉ & ÉMILE FAGE - B.P. 199 - 19005 TULLE CEDEX
TÉL. : 05 55 93 70 00 - FAX : 05 55 93 70 82 - www.cg19.fr