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CPREFP AIDE A DOMICILE PACAC
Marseille, le 11/10/2013
APPEL A PROJET
PROPOSITION REFERENTIELS DE COMPETENCES COMPLEMENTAIRES pour
INTERVENANT A DOMICILE ET RESPONSABLE DE SECTEUR DANS LE CADRE
D’INTERVENTION au DOMICILE DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
CONTEXTE :
Les associations d’accompagnement, d’aide, de soins et de services à domicile interviennent
sur la prise en charge au domicile des personnes en situation de handicap et ou en perte
d’autonomie. Les associations s’interrogent pour améliorer la prise en charge de ces
personnes, qui souffrent d’incapacité.
L’intervention au domicile des personnes en situation de handicap nécessite d’adapter et ou
perfectionner les connaissances de l’ensemble des salariés des associations intervenant sur ce
champs :
- Intervenants à domicile
- Personnels d’encadrement.
Les employeurs construisent des programmes de formation pour adapter et / ou perfectionner
les intervenants à domicile et personnels d’encadrement pour travailler auprès des personnes
atteintes de handicap et en perte d’autonomie.
Ces programmes de formation sont très divers : contenus et durées très différentes, soit de 21
heures à 250 heures.
La Commission Paritaire Régionale Emploi Formation de l’aide à domicile des régions PACA
Corse (CPREFP PACAC), en conformité avec le Contrat d’Etudes Prospectives national de la
Branche (Cf CEP en annexe), souhaite améliorer la prise en charge des personnes en situation
de handicap et de perte d’autonomie et renforcer les conditions de travail des salariés.
Ainsi, la CPREFP PACAC envisage de proposer des référentiels complémentaires aux
métiers de l’intervenant à domicile auprès de personnes en situation de handicap et de
responsable de secteur afin de mieux connaître les compétences à développer dans le cadre
d’intervention au domicile en direction de ce public.
Ces référentiels de compétences complémentaires permettront de déterminer à partir d’un état
de l’existant les contenus de formation nécessaires et pertinents à l’exercice de la mission
d’intervention au domicile de personnes en situation de handicap.
CPREFP AIDE A DOMICILE PACAC
Marseille, le 11/10/2013
OBJECTIFS :
1 – POUR LES INTERVENANTS A DOMICILE :
 Elaborer les référentiels de compétences complémentaires de l’intervenant au
domicile de personnes en situation de handicap.
Les référentiels de compétences complémentaires devront prendre en compte notamment :
 les missions des différents emplois repères concernés qui ne sont pas les mêmes entre
catégories de salariés d’intervention (catégories A, B et C) ceci afin de définir le
parcours de formation complémentaire nécessaire à chaque catégorie.
 les différents types de handicap et de publics
 l’analyse de l’existant (notamment l’étude nationale réalisée par la branche de l’aide à
domicile)
 les modalités d’organisation spécifiques à ce type de service
 la remontée d’information entre les personnels d’intervention et l’association
 Proposer un parcours de formation professionnalisant, adapté à l’acquisition des
compétences pour intervenir au domicile de personnes en situation de handicap et ou
de perte d’autonomie. Ce parcours de formation devra être adapté aux emplois repères
de la convention collective aide à domicile (catégories A, B et C).
2 – POUR LES RESPONSABLES DE SECTEUR :
 Elaborer le référentiel de compétences du responsable de secteur mettant en
place des prestations auprès de personnes en situation de handicap.
 Proposer des parcours de formation complémentaires qui pourraient être intégrés aux
parcours de formation qualifiants déjà existants pour ce public
METHODE :
 Définir un nombre de personnes physiques à interviewer en PACA et CORSE
(sachant que tous les départements doivent être consultés).
Les interviews devront concerner :
 Des employeurs associatifs
 Des salariés intervenants à domicile, personnels d’encadrement
 Des personnes atteintes de handicap bénéficiant d’une intervention à domicile
 Des financeurs de la PCH : conseils généraux.
Ces interviews auront pour objectif d’évaluer les compétences nécessaires, les savoirs faire et
savoir être pour l’intervention auprès de personnes en situation de handicap.
La liste des structures et personnes interviewées sera définie par la CPREFP, avec le
prestataire retenu.
CPREFP AIDE A DOMICILE PACAC
Marseille, le 11/10/2013
 Proposer une grille d’interview commune à l’ensemble des catégories
interviewées
PUBLIC CONCERNE :
La CPREFP PACAC regroupe des associations d’aide à domicile. En conséquence, seuls les
employeurs et salariés d’associations seront interviewés.
LIEUX :
Les interviews devront avoir lieu sur l’ensemble des départements des régions PACA et
CORSE
DUREE :
Les interviews devront être réalisées de décembre 2013 à mars 2014 au plus tard.
La proposition d’un référentiel de compétences à la CPREFP PACAC devra être effective
pour le 31 mars 2014 au plus tard.
La proposition des parcours de formation professionnalisant devra être effective pour le 30
avril 2014 au plus tard.
Il appartient aux candidats de déterminer le nombre de jours de travail nécessaires pour
remplir la mission :
 nombre de jours d’interviews
 nombre de jours de restitution et rédaction du référentiel de compétences
 nombre de jours de construction du parcours de formation.
Il appartient aux candidats de déterminer la méthode de travail et le calendrier précis pour
l’organisation des entretiens.
SELECTION DES PRESTATAIRES & CALENDRIER :
Les candidatures sont à déposer à UNIFORMATION – 9 bd de Louvain – CS 80024 –
13295 MARSEILLE cédex 08 (à l’attention de la CPREFP aide à domicile PACAC)
Le vendredi 29 novembre au plus tard.
Une sélection sera effectuée à l’aide d’une grille de notation. Les trois prestataires ayant les
meilleures notations seront sélectionnés par la CPREFP aide à domicile PACAC. Les
décisions seront communiquées pour le 20 décembre 2013.
COUT :
Les candidats devront déterminer le coût jour et le coût global de l’opération.
CPREFP AIDE A DOMICILE PACAC
Marseille, le 11/10/2013
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidature sont réceptionnés à UNIFORMATION SUD EST – 9 bd de
Louvain - 13285
Chaque candidat devra en premier lieu présenter sa structure et indiquer les éléments
suivants :
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raison sociale
adresse
Siret.
Expérience dans le domaine de l’économie sociale et de l’aide à domicile
Expérience dans le domaine de l’emploi et de la formation
Expérience du prestataire sur ce type de prestation
Expertise des intervenants
Pertinence de la méthodologie proposée
La sélection du prestataire sera effectuée sur l’analyse de ces différents critères.