N°22 Les Cahiers - Maison de l`emploi

Maison de l’Emploi
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Ce cahier construit par et pour les acteurs de l’Emploi, de la Formation et du Développement
Economique de l’agglomération Sophia Antipolis a pour ambition de présenter, trimestriellement, le
territoire sous l’angle socio-économique et d’informer sur l’actualité et les initiatives locales.
Avec la
participation de :
Edito
Le bassin
économique de la CASA se
caractérise par une activité largement dominée
par les services marchands (services aux
entreprises, activités informatiques, activités
immobilières, HCR) ainsi que par des activités
industrielles.
nombre de CDD par rapport aux contrats à
durée indéterminée ne cesse de croître.
Les différentes sinusoïdes schématisant le
nombre de demandeurs d’emploi ont des pics
caractéristiques hors saison estivale et sont
depuis quelques années en position
ascendante. Le second trimestre 2013,
confirme cette tendance, comme le trimestre
précédent (+14,2% en un an).
Dans ce cahier également, un extrait de
l'enquête réalisée en interne auprès des
entrepreneurs du territoire sur la création
d'activités. La totalité de l'étude sera présentée
lors de la restitution du diagnostic territorial
annuel en novembre.
La situation des moins de
demandeurs
d'emploi
préoccupante. On observe
ralentissement de la hausse
d'emploi chez les jeunes.
25 ans et des
séniors
reste
cependant un
de la demande
Deux
dispositifs
d'aide
à
l'insertion
professionnelle parmi d’autres sont détaillés
dans ce cahier : le raid CASA pour l'Emploi des
jeunes et le Club Ambition de Pôle emploi.
Je vous souhaite une bonne lecture.
Les déclarations uniques d'embauche, ont
augmenté de 3% en un an. La proportion du
Francis PERUGINI
Président de la Maison de l’Emploi de la
Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
I. Marché du travail et emploi salarié privé

*
Evolution du nombre de demandeurs d’emploi (cat ABC) à fin
juillet 2013
juillet 2012
juillet 2013
Evolution
CASA
10 265
11 720
+14,2%
Dép. 06
69 048
78 225
+13,3%
PACA
361 945
395 607
+9,3%
FRANCE
4 329 000
4 729 000
+9,2%
Source : Statistiques du Marché du Travail / Direccte
Depuis juillet 2012, le nombre de
demandeurs d’emploi a augmenté
de +14,2% sur la CASA et de +13,3%
sur le département.
La demande d’emploi a augmenté
de +9,3% en région PACA et de
+9,2% à l’échelle nationale.
* Cat ABC : demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi
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
Structure de la demande d’emploi du territoire
La demande d’emploi globale sur la CASA
Contrairement à la tendance
des mois précédents, sur la
CASA, entre juillet 2012 et
juillet 2013 ce sont les
hommes qui ont été le plus
impactés par la hausse de la
demande d'emploi (+15,7% ).
La demande d’emploi globale sur
les Alpes-Maritimes
CASA
Sur le département, le constat
est le même (+15,7% de
hausse pour la demande
d'emploi des hommes de
catégorie ABC).
juillet 2012
juillet 2013
Evolution
DEFM ABC
10 265
11 720
+14,2%
DEFM Femmes
5 429
6 123
+12,8%
juillet 2012
juillet 2013
Evolution
DEP. 06
DEFM ABC
69 048
78 225
+13,3%
DEFM Femmes
35 118
38 957
+10,9%
Source : Direccte - Pôle emploi
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La demande d’emploi sur la CASA
Sur la CASA, les moins de 25
ans ont été particulièrement
impactés par la hausse de la
demande d'emploi ABC entre
juillet 2012 et juillet 2013
(+33,4%). Il en est de même
pour la demande d'emploi
longue durée (+20,3% en un
an).
La demande d’emploi sur les Alpes-Maritimes
Au
niveau départemental,
les mêmes tendances se
dégagent : +23,3% de
demandeurs d'emploi de
moins de 25 ans et +22,9% de
demandeurs d'emploi de
longue durée entre juillet
2012 et juillet 2013.
juillet 2012
juillet 2013
Evolution
DEFM ABC < 25 ans
1 041
1 389
+33,4%
DEFM ABC > 50 ans
2 738
3 105
+13,4%
DEFM ABC < 3 mois
2 624
2 769
+5,5%
DEFM ABC > 1 an
3 496
4 204
+20,3%
CASA
juillet 2012
juillet 2013
Evolution
DEFM ABC < 25 ans
7 595
9 366
+23,3%
DEFM ABC > 50 ans
16 976
19 220
+13,2%
DEFM ABC < 3 mois
18 088
18 696
+3,4%
DEFM ABC > 1 an
23 027
28 310
+22,9%
DEP. 06
Source : Direccte - Pôle emploi
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
Emploi salarié privé hors interim
Evolution du nombre d'emplois
2T2012/2T2013 selon branches d'activité
Entre
le 2ème trimestre
2012 et le 2ème trimestre
2013, le nombre d'emplois
salariés privés a augmenté
de +0,5% sur la CASA.
Ce sont surtout les activités
des secteurs HCR et Autres
services qui profitent de
cette hausse (+2,2% et
+2,1%), tandis que les
secteurs
du
BTP,
du
commerce et de l'industrie
voient
leur
nombre
d'emplois salariés privés
diminuer.
Source : URSSAF des Alpes-Maritimes
2T2012
2T2013
Evolution
Nb d'établissements
7 412
7 325
-1,2%
Nb d'emplois
63 850
64 165
+0,5%
Masse salariale (M€)
538,7
543,8
+0,9%
DEP.06
2T2012
2T2013
Evolution
Nb d'établissements
41 900
41 800
-0,3%
Nb d'emplois
309 200
306 600
-0,8%
Masse salariale (M€)
2 153,0
2181,8
+1,3%
CASA
Source : URSSAF des Alpes-Maritimes

Déclarations Uniques d'Embauche (DUE)
Sur la CASA, au 2ème trimestre 2013, il y a eu 20 398 DUE (+3% par rapport au
2ème trimestre 2012). 83% concernait des CDD et 17% des CDI.
Sur le département, pour la même période, le nombre de DUE a augmenté de
+3%. Au 2ème trimestre 2013, 84% des DUE concernait des CDD et 16% des
CDI.
Les secteurs Hôtel-Café-Restaurant et Services (hors intérim) représentent à
eux seuls 87% des DUE au 2ème trimestre 2013 sur la CASA (88% sur les
Alpes-Maritimes).
Sur la CASA, 40% des DUE ont été enregistrées pour des entreprises de 20 à
249 salariés (34% pour le département).
Source : URSSAF des Alpes-Maritimes
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II. Emploi et Formation

Le Raid CASA 2013 pour l'emploi des jeunes
La Mission Locale Antipolis et la Communauté
Le RAID s'ouvre avec un séminaire sportif de 2
jours qui permet de créer du lien social entre les
jeunes et de mettre en place l'esprit d'équipe et
la dynamique de groupe. Est organisé également
un séminaire d'intégration autour d'une
thématique emploi, la mise en place des
binômes jeunes/coachs (membres de la Jeune
Chambre
Economique
d'Antibes
Sophia
Antipolis). Ces coachs sont des interlocuteurs du
monde de l'entreprise et accompagnent les
jeunes dans la constitution de réseaux
professionnels.
d'Agglomération Sophia Antipolis ont lancé,
pour la sixième année consécutive, le RAID pour
l'Emploi.
L'objectif principal est d'accompagner de façon
originale deux groupes de 25 jeunes en phase
d'insertion professionnelle, en leur apportant plus
d'outils pour faciliter leur accès à l'emploi.
Les jeunes peuvent ainsi travailler sur :
 la confiance en soi et la connaissance de soi
 la connaissance des secteurs professionnels et
du marché local du travail
 les entreprises du territoire à cibler
 leur mobilité
 une période d'immersion en entreprise
 la constitution d'un réseau professionnel
Suivent des préparations à l'entretien
d'embauche, des ateliers de gestion du stress et
de savoir-être pour préparer les jeunes à un stage
de deux semaines en entreprise.
Pour plus d’informations :
Mission Locale Antipolis, tél. 04 92 91 79 81
Les participants résident sur le territoire de la
CASA, sont âgés de 18 à 25 ans et sont à la
recherche d'un emploi durable ou d'un contrat en
alternance. Ils sont inscrits à la Mission Locale
ou suivi par l'équipe de prévention de la CASA.

Le Club Ambition de Pôle emploi
Les "Clubs Ambition" ont pour objectif de favoriser l'insertion professionnelle des demandeurs
d'emploi de plus de 26 ans des territoires ZUS et CUCS de la Politique de la Ville. Pour cela est mise en
œuvre une offre de service dédiée intégrant un accompagnement intensif de type coaching
mobilisant toutes les opportunités du territoire.
Le programme se déroule en 5 séquences principales :
 formation sur les techniques de recherche d'emploi
 préparation à l'entretien d'embauche et/ou immersion en entreprise
 suivi collectif des démarches de recherche d'emploi 3 fois par semaine
 suivi individuel au moins une fois tous les 15 jours
 préparation à l'entrée dans l'emploi
Pour plus d’informations : agence Pôle emploi Antibes Vallauris - 3949
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III. Vie des entreprises

Enquête sur la création d'entreprises sur la CASA
A la fin du 1er semestre 2013, la Maison de l’Emploi de la CASA, dans le cadre de
sa mission de veille et d’information, a réalisé une étude portant sur la création
d’entreprises et les dispositifs d'accompagnement des entrepreneurs. Elle a
notamment interrogé les porteurs de projet passés par ses services afin de déceler
les spécificités de la CASA et des personnes qui ont choisi d’être accompagnées.
Répartition par sexe des créateurs
Age des créateurs
Une large majorité des créateurs se sont lancés après 35 ans ce qui démontre que
l’expérience professionnelle est un facteur déterminant. Si un tiers des personnes
déclare n’avoir aucune expérience dans le domaine dans lequel elles ont créé leur
entreprise, près de 65 % ont au moins une année d’expérience. Les créateurs passés
par la MDE sont même 33 % à disposer de plus de 10 ans d’expérience dans le même
domaine d’activité.
Concernant leur activité, seuls 6% des personnes interrogées était en activité au
moment de la création. Près de 51 % étaient au chômage depuis moins d’un an ce qui
correspond en général à une période de préparation du projet. Enfin 43% des
créateurs étaient au chômage depuis plus d’un an.
Niveau d'études des créateurs
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Répartition par chiffre d'affaires
Répartition par forme juridique
Au regard de la création d’emplois, les entreprises passées par la MDE restent principalement des entreprises
sans salariés (88 %). Ceci s’explique par la proportion importante de personnes ayant une activité relativement
récente. En effet, la plupart des entrepreneurs ayant répondu ont une entreprise de moins de 3 ans. Néanmoins,
près de 11 % des entreprises ont entre 1 et 10 salariés. Seul 1 % des entreprises a plus de 10 salariés.
L'accompagnement des créateurs
réalisation d’un Business Plan apparait comme la
deuxième préoccupation des chefs d’entreprises à
hauteur de 15%. Enfin la réalisation d’une étude de
marché et l’obtention de financements arrivent toutes
deux en troisième position. Si l’on se reporte aux
remarques effectuées à la fin du sondage, les
entrepreneurs désirent obtenir plus d’informations
sur des sujets tels que la facturation de la TVA ou
comment établir une stratégie commerciale et
marketing.
Les entrepreneurs interrogés étaient globalement
satisfaits des prestations de la Maison de l'Emploi. Près
de 54% se disaient satisfaits ou très satisfaits, 29%
plutôt satisfaits et seuls 17% étaient peu ou pas du
tout satisfaits.
Il a été demandé aux participants quelles étaient leur
principales expectatives concernant les ateliers
proposés. Il apparait que le choix du statut juridique
et fiscal est la principale attente des entrepreneurs
puisque 54 % d’entre eux ont participé aux ateliers de
la MDE pour se perfectionner sur ce thème. La
Les difficultés rencontrées
Parmi les difficultés des entrepreneurs, se faire
connaitre est la première avec 22% des réponses.
Les autres difficultés évoquées concernent les
démarches administratives pour près de 20% des
personnes interrogées, suivies par le manque de
financement (18%), l’isolement (16%), la réalisation
d’une bonne étude de marché (10%) et le manque
d’expérience (7%).
Source : enquête menée par la Maison de l'Emploi de la CASA
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IV. L’agenda
6ème Forum Ecobiz des Communautés et Réseaux d’entreprises
Les 17 et 18 octobre
CCI NCA à Nice
Le 14 novembre de
9h30 à 15h30
Objectifs :
 Proposer des conférences et des ateliers thématiques aux dirigeants et créateurs
d'entreprise.
 Favoriser les rencontres et les échanges avec les partenaires et les réseaux
professionnels.
Programme sur : www.forum-ecobiz.fr
Forum de recrutement des services à la personne
Objectif : faciliter la mise en relation entre les entreprises locales et les demandeurs
d'emploi du secteur des services à la personne. Une conférence dressant le portrait du
secteur SAP sera proposée aux visiteurs dans la matinée.
Pôle emploi Antibes
Vallauris
Le 18 novembre
de 9h00 à 16h30
Pour plus d’informations : Pauline DEBOULLE - 04 89 87 73 34 - [email protected]
5ème Journée d'Information Emploi et Handicap
Objectif : réunir en un même lieu les personnes en situation de handicap, les principaux
organismes institutionnels et les entreprises locales. Les employeurs pourront participer à
un théâtre interactif et les visiteurs se verront proposer des ateliers "Redynamisation,
estime de soi et préparation aux entretiens".
Aux Espaces du Fort
Carré à Antibes
Pour plus d’informations : Valérie SFILIO - 04 92 91 39 07 - [email protected]
Les Entreprenariales
Le 5 décembre
Objectif : regrouper en un même lieu tous les acteurs de la création d’entreprise.
2 espaces seront proposés :
 Espace Création-Reprise d'Entreprise
 Espace UPE 06
Nice Acropolis
Pour plus d’informations : www.entreprenariales.com
Toute l'année
Les ateliers de la création d’entreprise de la Maison de l’Emploi de la CASA
Sur le territoire de la
CASA
Le planning de l’ensemble des ateliers de la MDE est disponible en ligne dans la rubrique
"Agenda" sur : www.mde-casa.fr
Maison de l’Emploi de la C.A.S.A.
C/O Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis
Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP 43
Site internet : www.mde-casa.fr
06901 Sophia-Antipolis Cedex
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Tél : 04 89 87 73 35